Սոցիալական կարգավորումը եւ դրա տեսակներ

Թե ինչ է սոցիալական կարգավորումը: Ինչու մենք պետք է այն. Որոնք են նպատակներն ու խնդիրները, այն կատարում է. Ինչ տեսակի սոցիալական կարգավորման գոյություն ունի:

ընդհանուր տեղեկություններ

Առաջին, մենք պետք է հասկանանք, թե ինչ է սոցիալական կարգավորում. Այնպես որ, մենք կոչ ենք անում որոշակի պարզեցում առկա սոցիալական հարաբերությունների վրա: Սոցիալական կարգավորումն անհրաժեշտ է այն դեպքերում, երբ օրենքները սոցիալական զարգացման , եւ պետք չէ սպասել դատապարտվածություն մարդկային վարքագծի համար. Այլ կերպ ասած, երբ հասարակությունը գործում է նորմալ:

Այս դեպքում այն ապահովում է, որ մարդիկ պետք է հանդես գա համաձայն իրենց ցանկությունների շրջանակներում որոշակի խելամիտ սահմաններում: Նրանք հնարավորություն ունեն ընտրելու շրջանում որոշակի behaviors. Այս դեպքում, մարդիկ պիտի գան օբյեկտիվ հանգամանքներից եւ սուբյեկտիվ նախասիրությունների եւ կարողությունները. Մի մեծ շարք կոնկրետ խնդրի լուծման տարբերակների ստեղծում մի շրջանակ, որի կարգավորումը կարող է իրականացվել են սոցիալական զարգացման հասարակական ինստիտուտների:

առաջնային նպատակը

Դրա մասին, դուք կարող եք ասել, որ այս: այդպիսի հասարակությունը փորձում է ստանալ միջեւ նամակագրությունը անհատական վարքի եւ ամբողջ հասարակության համար: Միեւնույն ժամանակ, հավասարակշռել դուրս իրենց շահերի, նպատակների եւ խնդիրների, որոնք բխում առկա օբյեկտիվ հնարավորությունների. Կարգավորումը սոցիալական հարաբերությունների այս դեպքում իրականացվում է մի շարք մեթոդների եւ գործիքների.

Հարկ է նշել, որ առանց համապատասխան մեխանիզմի փոխգործակցության հարցին արժե հենց գոյությունը հասարակության: Նրա անբաժանելի մասն է ներկայությունը հիմնական նպատակներից: Այն նպաստում է պահպանման եւ զարգացման առարկայից առանձին խմբերի հասարակության, ինչպես նաեւ դրա առանձին մասերի եւ բաղադրիչների. Առավել կարեւոր է վերջին բաղադրիչների մի անձի: Սակայն, թե ինչպես է դա իրագործել: Ավանդաբար տարբերակել նորմատիվ եւ պատճառահետեւանքային (անհատական) սոցիալական կարգավորումը: Թե ինչ են նրանք.

տեսակներ վերահսկողության

Նախ, եկեք համարենք նորմատիվ ուղղություն: Այս դեպքում, դա նշանակում է, որ, մասնավորապես, խումբը կամ անհատ տրվում է որոշակի տեսակի վարքի: Այն մշակվել է իր ձեւը, ուղիներ հասնելու նպատակներն ու խնդիրները, իրականացման մտադրությունների եւ այլն: Որ կանխորոշված բնույթը հարաբերությունների մարդկանց հասարակության մեջ. Այս սոցիալական իրավական կարգավորումը նախատեսում է օգտագործման նորմերի ու վարքագծերը. Դրանք լծակներ պետք է լինի ընդհանուր բնույթ. Եւ դրանք ուղղված են նախօրոք չէ որոշակի թվով անձանց: Բացի այդ, ըստ նորմերի եւ վարվելաձեւով չեն ապահովելու համար սահմանված ժամկետից օգտագործման համար. Քանի որ ստանդարտ կարգավորումը ստեղծված աչքի է մի մեծ շարք համանման իրավիճակներում.

Այլ առանձնահատկություններ ունի անհատական մոտեցում: Այս դեպքում կարգավորումը իրականացվում է միայն այն բանից հետո ձեւավորման պահանջները եւ արդյունքում ուղիներ հասնելու այն: Հետեւաբար, բնականաբար, որ դա կատարվել է առնչությամբ որոշ անհատների կամ անհատների խմբերի (հաճախ ավելի ու անունով): Այսինքն, դա մի առանձնահատկություն է, անձնավորում ստացողների. Այն պետք է նաեւ նշել, որ անձը կարգավորումը հաճախ ստեղծվում է լուծել կոնկրետ կյանքի իրավիճակը.

The ամենատարածված մոտեցումն

- Ից նախորդ կետում, դա պարզ է, որ կարգավորիչ վերահսկողությունը օգտագործվում է շարունակական հիմունքներով, այլ ոչ թե առանձին-առանձին: Այս իրավիճակը բնական է, քանի որ այն թույլ է տալիս Ձեզ խնայել հասարակության զգալի քանակությամբ իրենց ռեսուրսների եւ կարողությունների. Այն դառնում է իրական, քանի որ բնորոշ իրավիճակներ ու նախշերով վարքագծի համար հիմք մեխանիզմի: Հետեւաբար, ուշադրության կենտրոնում կլինի ստանալ հենց սոցիալական նորմատիվ իրավական կարգավորումը: Որ հիմքում այն. Որպես մեխանիզմ.

կարգավորիչ հսկողություն

Կարեւոր նշան իր արդյունավետության համակարգային: Սա պետք է հոգ տանել, որ ամբողջ տեխնիկական եւ սոցիալական նորմերի, որոնք նպաստավոր եւ պատվիրելու ազդեցությունները հարաբերությունների հասարակության. Այն պետք է հասկացվի, որ այս դեպքում, համապարփակ համակարգի եւ ոչ թե առանձին բաղադրիչների կարգավորող: Մասեր ինտեգրումը թույլ է տալիս ձեռք բերել նոր որակ եւ ավելի մեծ մակարդակ արդյունավետության. Հարկ է նշել, որ հանրային վերաբերմունքը փոխվում են ազդեցության տակ որոշակի սոցիալական նորմերի, այնպես որ, մենք կարող ենք դիտարկել որոշակի շղթա հրամանատարության շրջանակներում համակարգում. Սա ցույց է տալիս ներկայությունը հիերարխիկ հարաբերությունների միջեւ իր առանձին տարրերի, որը միայն հաստատում է ամբողջականությունը կարգավորման:

Իսկ հիմա եկեք մեզ մի քիչ տերմինաբանությունը. Տակ տեխնիկական ստանդարտները ենթադրում է որոշակի կանոններ, որը ծրագրված ժողովրդի վերաբերմունքը աշխատանքի գործիքների, օբյեկտների բնության, գործիքների, եւ այլն: Որպես օրինակ, աշխատանքի նկարագրությունը: Սոցիալական նորմերը, այն զարդարված է կանոնները, որոնք ընդհանրական բնույթ եւ կարգավորելու հարաբերությունները միջեւ տարբեր մարդկանց տարբեր իրավիճակներում: Նրանց ուսումնասիրությունները յուրաքանչյուր մարդ պահից նրա ծննդյան.

անհատական կարգավորում

Սա շատ պարզ տեսակ իրավիճակի շտկման: Քանի որ դա կարող է լուծել խնդիրները, հաշվի առնելով, որ ներկայումս գոյություն ունեցող հատկանիշները եւ անձնական որակները մարդկանց. Նաեւ անհատի եւ բնության կարգավորման ազդում ցանկացած հարաբերություն:

Ամբողջ ճկունության անհրաժեշտ է նշել, որ բնորոշ թերությունները այս տեսակի. Այսպիսով, անհատական ճշգրտումը չէ տնտեսական տեսանկյունից դիտել հանրային ռեսուրսների. Նաեւ չի տվել հնարավոր է ապահովել խիստ կազմակերպություն, որը անհրաժեշտ է կրկնել գործընթացը: կյանքի մարդկանց արտադրության, փոխանակման եւ այլն: Եթե մի խնդիր է առաջանում ամեն անգամ, երբ նրանք կրկին գտնել մի ելք իրավիճակից: Արդյունավետության ընդունված որոշումների այս մոտեցման ազդում սուբյեկտիվ եւ մի շարք այլ բացասական գործոնների.

Հաշվի առնել, որ սոցիալ-տնտեսական կարգավորումը. Այս մոտեցումը օգտակար է, եթե ցանկանում եք լուծել մի խնդիր, որը առաջացել է առաջին անգամ: Կամ երբ դա հետեւանք է անհաղթահարելի ուժի առանձնահատկություններով:

Ինչ է նշանակում սոցիալական նորմերի:

Ինչպես վերը նշվեց, դա որոշակի վարքագծի կանոնները, որի նպատակն - է հարաբերությունների կարգավորումը միջեւ մարդկանց եւ նրանց միությունների (միությունների). Կան հետեւյալ ուղղությունները իրենց գործունեության:

1. Օրենքի գերակայություն: Այսպես կոչված, ընդհանուր առմամբ, պարտադիր եւ պաշտոնապես սահմանված կանոնները ներգրավվածության հիմնադրված կամ լիազորված եւ պաշտպանված են պետության կողմից:
2. Բարոյականության չափանիշները (բարոյականության). Սա այն անունը, որն վարքագծի կանոնների, որոնք մշակված են համայնքի. Նրանք անհրաժեշտ են ձեւավորման հասկացությունների շուրջ բարի եւ չար, արդարության, պատիվ, տուրքի, առավելությամբ: Իրենց արդյունավետ աշխատանքի ներքին համոզմունքների, հասարակական կարծիքի եւ տարբեր զարգացած միջամտությունների:
3. Մաքսային նորմերը: Այնպես որ, մենք կոչ ենք անում որոշակի վարքագծի կանոնները, որոնք մշակված են հասարակության մեջ, քանի որ իրենց բազմակի կրկնության. Այլ կերպ ասած, նրանք կատարվում են առկա ուժի սովորություն.
4. Կորպորատիվ չափանիշներին. Այս դեպքում, վերաբերում է վարքագծի կանոնների, որոնք ինքնուրույն սահմանված ոչ-կառավարական կազմակերպությունների եւ սահմանված նրանց իրենց օրենքներին, կանոնակարգերին, եւ այլն: Սակայն, նրանք գործել միայն կոնկրետ առարկայի, որը հետեւում է նրանց կատարումը:

Բացառությամբ համարել, կա նաեւ քաղաքական, կրոնական, գեղագիտական, մշակութային, կազմակերպչական նորմեր եւ շատ ուրիշներ: Որպես օրինակ, գործնական իրականացման կարգավորման կդիտարկվի մեր կողմից սոցիալական ապահովության: Դա մեկն է առավել կարեւոր խնդիրների ժամանակակից հասարակության մեջ: Հետեւաբար, ամեն ոք, ով ցանկանում է իմանալ, թե իրենց իրավունքները, պետք է հասկանալ, թե այս հարցը:

հասարակություն

Բայց պետք է հաշվի առնել, որ սուբյեկտիվ հարցերին, եկեք ուշադրություն դարձնել թեմայի. Թե ինչ է հասարակությունը: Այսպես կոչված, պատմականորեն զարգացել է որոշակի տարածքում եւ համակարգի հարաբերությունների մարդկային գործունեության: Հասարակությունը ստեղծված անհատների: Այդպիսի համակարգային ձեւավորումը ինքնակառավարման զարգացման անբաժանելի սոցիալական օրգանիզմ: Է պահպանել այն օգտագործվում ուժային կառույցների, խմբեր եւ առանձին անհատներ. Այս ամենը ուղղված է Հայաստանի առջեւ ծառացած խնդիրները, այնպես էլ հասարակության, որպես ամբողջություն, եւ միայն շահագրգիռ անհատների:

Պետությունը որպես հիմնական մեխանիզմ

Կան շատ տարբեր տեսություններ, որոնք առաջարկում են իրենց տեսլականը դեպքից հանրային կրթության. Ինչ էր, որ այժմ պետությունը սոցիալական կարգավորումը հանդիսանում է ամենակարեւոր բաղադրիչն է խնդիրների լուծման գործում եւ հակամարտությունների դեպքերում, երբ կողմերը չեն կարող հասնել կոնսենսուսի: Կամ երբ առկա են որոշակի գործոններ, որոնք խանգարում են սա: Սա բոլորը, իհարկե, իդեալականը. Ի վերջո, իրական կյանքում հաճախ չի համապատասխանում տեսական սխեմայով:

Պետությունը կրում է իրավական կարգավորումը սոցիալական ապահովության համար տարբեր կատեգորիաների մարդկանց `թոշակառուների, հաշմանդամների, բազմազավակ ընտանիքներին եւ այլն: Այն նվազեցնում / մեծացնում չափը վճարումների, որոշակի արտոնություններ է շնորհում եւ տեսնում է այն, որ իր պատվեր են իրականացվել: Է կատարել ստանձնած պարտավորությունները ամբողջ սոցիալական համակարգը կարգավորվում է հասարակության ստեղծված եւ վերահսկում: Ավաղ, դա անհնար է ասել, հենց հիմա, որ դա կատարյալ. Սակայն կան որոշակի դրական զարգացումներ:

կազմակերպական զարգացում

Հարկ է նշել, որ վերջին դարում եղել է միտում կորցնելու վիճակը իր դերի, ինչպես նաեւ միակ մատակարարի: Իհարկե, այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք օրենսդրության եւ նավ մասնաճյուղի, դեռ իր վերահսկողության տակ. Բայց այստեղ, օրինակ, կենսաթոշակները կարող է ձեւավորվել դուրս իր գիտելիքների: Ուրիշ էլ ով, 50 տարի առաջ Խորհրդային Միության կարող էր պատկերացնել, նման սցենարը.

Այժմ ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամների առաջարկում է երաշխիք եւ ավելի բարձր եկամուտների մակարդակի, քան իշխանության բուն. Հետեւաբար, շատերը աշխատանքային մերժում են կառավարության օգնությունից ի նպաստ NPF: Իհարկե, այս ամենը պետք է ձեռնարկվեն մի որոշակի աստիճանի զգուշությամբ: Ամբողջ աշխարհում, կան դեպքեր, երբ NPF ապացուցել խաբեության սխեմաներ: Սակայն, այդպիսի մեխանիզմ հնարավորություն է տալիս մարդկանց իրենք են պատասխանատու ձեւավորման մայրաքաղաք, որը պետք է retirement մասին:

եզրափակում

Ինչպես դուք կարող եք տեսնել, սոցիալական վերահսկողության մեխանիզմ է կարեւոր բաղադրիչն է ցանկացած հասարակության մեջ: Այն թույլ է տալիս Ձեզ է գտնել հավասարակշռություն միջեւ կարիքների տարբեր անհատների եւ խմբերի. Նա ունի նաեւ դրական ազդեցություն ունենալ կայունության մարդկային հասարակության, տալով մի զգացում վստահության ապագայի յուրաքանչյուր անհատի: Իհարկե, հիմա ասում են, որ հասարակական վերահսկողությունը մեխանիզմը կատարյալ է առնվազն մեկ պետություն անհնար է: Բայց նա աստիճանաբար բարելավվել է: Եւ արագացնել այդ գործընթացը տակ ուժի յուրաքանչյուր, դուք միայն պետք է աշխատեն ի նպաստ հասարակության եւ ապահովել, որ այն առաջ է շարժվում իր զարգացման. Քանի որ սա մեծապես կախված է յուրաքանչյուր անհատի քաղաքացու եւ պետության, որպես վերահսկողության կառուցվածքի, մենք պետք է ավելի ակտիվ լինել եւ պաշտպանել իրենց շահերը: Եւ ավելի մեծ արդյունավետության գործընթացի համար անհրաժեշտ է ունենալ գիտելիքներ: