Հաշվապահ պարտականությունները աշխատավարձերը: Հաշվապահ Աշխատավարձը: պարտականությունները եւ լիազորությունները համառոտ

Որ տնտեսական ոլորտում, կան բազմաթիվ ընթացիկ թափուր աշխատատեղեր: Սակայն առավել հայտնի է, այսօր համարվում է «Հաշվապահական հաշվառումը վարձին» Դա այն պատճառով, որ յուրաքանչյուր ընկերության, կազմակերպության կամ ամուր աշխատավարձի հարցում: Համապատասխանաբար, պրոֆեսիոնալ այս ոլորտում միշտ պետք է պահանջարկ:

Position-հաշվիչներ հաշվապահ

Հաշվապահ պարտականությունները բավականին ծավալուն է աշխատավարձի: Նրանք հաշվում են աշխատավարձերը, կուտակված կանխավճարներ, տեղաբաշխման միջոցների համար արձակուրդի, ազատման, առաքման տարբեր փոխհատուցման: Բացի այդ, մասնագետը պետք է կարողանա թողարկել համապատասխան փաստաթղթերը, հայտնում, տրամադրել լրացուցիչ օգնություն է աշխատողների խնդրանքով ընկերության. Բացի այդ, այն պետք է հաշվի առնել, նորամուծությունները ներկայացրել է օրենսդրությամբ: Հաշվապահների են առավել տարբեր նրբություններ հետ կապված ժամավճարը, շաբաթ, կիրակի կամ տոներին. Հետեւաբար, այն պետք է բոլորս պետք է հաշվի առնվեն եւ իրականացնել է ժամանակին:

պահանջները

Հաշվապահ հաշվիչներ վերցնել դիրքորոշումը միայն ներկայությամբ բարձրագույն կրթության: Սովորաբար այդ ընթացքը բավարար չէ: Բացի այդ, աշխատանքային փորձ նմանատիպ պաշտոնում պետք է լինի ոչ պակաս, քան երեք տարի ժամկետով: Կարեւորն այն է, ունենալ մի համակարգիչ, ստանդարտ եւ մասնագիտացված ծրագրեր, ինչպես նաեւ գրասենյակային սարքավորումներ:

Պարտականությունների աշխատավարձը հաշվապահ ռեզյումեն պետք է նշեք: Նրանք պետք է սահմանվել որպես առանձին հոդված: Դա կարեւոր է նվիրել մի քիչ ավելի շատ ժամանակ ցուցակին ամփոփման ձեր արժանապատվության. Ղեկավարությունը, որը կօգնի վերցնել դրական որոշում է ընտրության մասնագետի: Ի վերջո, ամփոփման գրվում են առկա են ունակություններ, հմտություններ ձեռք բերված հմտությունները. Դա կարեւոր է մատնանշել, որ դուք ունեք անհրաժեշտ գիտելիքներ հարկային օրենքների, PBU եւ այլ նորմատիվ փաստաթղթերի:

Ընդհանուր դրույթներ

Հաշվապահ պատասխանատու Աշխատավարձային, պետք է նշված մասնագիտական կատեգորիայում. Հետեւաբար, այդ մասին որոշումն ընդունվելուց կամ պաշտոնանկության աշխատողի ընդունել է ընկերության տնօրենին հիման վրա հրամանով: Է ձեռք բերել պաշտոն, դուք պետք է լինել փորձագետ բարձրագույն կրթության: Բացի այդ, աշխատանքային փորձ ֆինանսական կառույցի պետք է լինի երեք տարի եւ ավելի: Պարտականությունները հաշվապահ Աշխատավարձային ներառում ներկայացնելու գլխավոր հաշվապահ:

է աշխատավարձի հաշվարկման մասնագետ է աշխատել հիման վրա:

• կանոնակարգերը.
• Ծրագրի նյութերը, եթե կան պարզաբանումներ հետ կապված առանձնահատկությունները աշխատանքի.
• կազմակերպության կանոնադրությամբ:
• առկա կանոնները շրջանակներում ընկերության.
• պատվերներ եւ տարբեր պահանջներ, ստորագրված է ընկերության կառավարման,
• հրահանգներ.

Հաշվապահ գնահատող պետք է իմանալ:

• պահանջները, հրամանները, հիմնական նյութերը եւ ֆինանսական հսկողության մարմինները Ինչ վերաբերում է իր գործունեության կազմակերպման,
• կանոնները հաշվետվությունների,
• հետ կապված օրենսդրական ֆինանսական, հարկերի եւ տնտեսական գործունեության,
• համակարգը դիտարկում եւ մասնագիտացում ձեռնարկության.
• առկա կանոնակարգերը, հրահանգներ, պարտականությունները հաշվապահ հաշվարկման.
• գործառնական ընթացակարգերը, փաստաթղթավորում հաշվառման
• պատվիրել մշակման եւ կարգավորումը իրենց վիճակում;
• համակարգը ընդունման եւ գրանցման միջոցները, ինչպես նաեւ նյութական եւ այլ արժեքներ.
• կարգը բնակավայրերի հետ դեբիտորների եւ կրեդիտորների համապատասխան կանոնակարգի,
• համակարգ հարկման իրավաբանական եւ ֆիզիկական անձանց,
• կանոնները դեբետագրման հաշվի shortfall եւ պարտքը;
• իրականացնող գույքագրման համակարգ միջոցառումների, ինչպես նաեւ հաշվի առնելով տնտեսական արժեքի.
• պայմանները հաշվեկշռում եւ հաշվետվության.
• համակարգ արտադրության եւ կառավարման կազմակերպության.
• մասնագիտական առողջության եւ անվտանգության.

Ով կատարում է իր պարտականությունները որպես հաշվապահ Աշխատավարձային իսկ նրա բացակայության դեպքում.

Այդ ժամանակ, երբ հաշվապահը-գնահատող գտնվում է արձակուրդում, նրա պարտականությունները պետք է լինի մի մարդ կատարում: Ներկայությունը բարձրագույն կրթության եւ փոխըմբռնման սկզբունքի աշխատանքի պահանջվում: Նման մասնագետը ն, որը նշանակվում է միայն հրամանով տնօրենի. Որպես հետեւանք, նա ենթակա է իրեն նույն պահանջները որպես հաշվապահ վրա Աշխատավարձային:

Հաշվապահ-ֆունկցիան հաշվիչներ

Դրանք ներառում են բիլինգ աշխատանքի եւ վճարումներ աշխատակիցներին: Դա կարեւոր է իրականացնել գնահատումը եւ ստուգման աշխատանքային ժամանակը աշխատակիցների: Բացի այդ, պետք է աշխատել փաստաթղթերի հետ, զբաղվել ընդգրկվածութ վարձավճարների եւ հարկերի: Այն նաեւ կարեւոր է օգտագործել հաշվապահական տեղեկություններ.

Job գործառույթը

Հաշվապահ Պարտականությունները աշխատավարձերը ներառում շրջանակը կոնկրետ առաջադրանքներ. Վերջում ամսվա, դուք պետք է ստուգեք սեղանի (փաստաթուղթ, հաշվի առնելով աշխատանքային ժամերը): Անհրաժեշտ է, որպեսզի գնահատական եւ պատրաստել են հաշվեգրվել:

Հաշվապահ իրականացնում է ընդունելություն եւ ստուգում հիվանդ արձակուրդի, որը զբաղվում է աշխատավարձի մուծումների արտաբյուջետային հիմնադրամների, անհատական եկամտահարկի. Նա հաշվեգրվում արձակուրդ, օգուտները, ստիպում վերջնական վճարում ազատման աշխատակիցների: Արտադրում մասնագետ եւ հաշտեցմանը հետ վերահսկող մարմինների (ՖՀՄ, ԱԴԾ, IFTS), մասնակցում է ստուգումների, տրամադրել անհրաժեշտ տեղեկատվություն: Այն արձանագրում է համապատասխան մոնտաժը գործողությունը, եւ իրականացնում է հենց միջոցով մասնագիտացված ծրագրի:

Փոքր կազմակերպությունների հաշվապահական հաշվառման պարտավորությունների հաշվառման համար աշխատավարձի ներառում է ոչ միայն աշխատավարձերը, այլեւ փոխանցումը հարկերի եւ տուրքերի, վճարների աշխատակիցների: Խոշոր կազմակերպություններում օգուտ որոշ փորձագետներ են զբաղվում: Նաեւ փոքր ընկերությունները կարող են լինել որպես հաշվապահ պարտականությունները անձնակազմի.

Ի լրումն, դա կարեւոր է մասնակցել բարելավման տեսակների եւ մեթոդների հաշվապահական հաշվառման, կիրառման ժամանակակից տեխնոլոգիաների եւ տեղեկատվական տեխնոլոգիաների, օգտագործելով նոր աղբյուրների եւ իր գիտելիքները վերապատրաստման դասընթացներին: Այն պետք է նաեւ նպաստել տնտեսական վերլուծության ձեռնարկության հիման վրա հաշվապահական հաշվառման գրանցումների են, որպեսզի բացահայտեն որեւէ պաշարների եւ բարելավել աշխատանքի արդյունքում ընդհանրապես. Բոլոր վերը նշված գրավում պարտականություններից Հաշվապահ Աշխատավարձային. Բյուջեն Ընկերության միշտ պետք է լինի, որպեսզի. Անհրաժեշտ է ավելի վերահսկել անվտանգությունը հաշվապահական հաշվառման փաստաթղթերի, զբաղվել դրանց գրանցման համապատասխան կարգով արխիվից: Դրանից հետո, որ դուք պետք է պատշաճ կերպով հոգ են ավանդ համապատասխան պահանջների: Այն պետք է նաեւ հեշտացնել ներդրման առաջատար համակարգչային սարքավորումներ, պահպանել եւ պահպանել հաշվապահական տվյալների բազան, փոփոխել համապատասխան տեղեկանք եւ կարգավորող տեղեկություններ.

իրավունքներ

Հաշվապահ Աշխատավարձի ունի որոշակի իրավունքներ: Նա կարող է պահանջել առաջնորդությունը համապատասխան պայմանների կատարման համար իր գործառույթների. Հաշվապահ, կարեւոր է իմանալ, թե առկա նախագծերի, որոշումների, պահանջները ուղղակիորեն կապված են իր գործունեության մեջ: Դուք կարող եք նաեւ կատարել առաջարկություններ բարելավումներ, որոնք պատասխանատվությունն է հաշվապահ աշխատավարձի: Մենք Մասնագետը նաեւ իրավունք ունի կատարելու խնդրանքով փաստաթղթեր կամ տեղեկատվություն, որ միավորների խնդրանքով ընկերության ղեկավարության հետ: Ի թիվս այլ բաների, օրինակ, մի մասնագետ է պահանջվում է բարելավել եւ պահպանել իրենց հմտությունները, սովորել, թե լրացուցիչ դասեր, ձգտում է նորարարությունը ֆորումներում, կայքերը. Դա կարեւոր է հանդիպել նոր կանոնակարգերը կամ փոփոխություններ կատարելու նրանց, մասնակցել տարբեր կոնֆերանսների, հանդիպումների, միջոցառումների, նպաստելով հմտությունների, գիտելիքների, Հաշվիչներ հաշվապահ:

պատասխանատվություն

Հաշվապահ Աշխատավարձի է մասնագետ: Սա մասնագիտական մի հսկայական շարք փաստաթղթեր, մոնիտորների, եւ հաշվի է առնում մասնագիտացված հաշվապահական ծրագրային ապահովման թարմացումները. Այնպես որ, ինչպես եւ ցանկացած աշխատող, նա ունի որոշակի պատասխանատվություն:

Պատասխանատու պատշաճ կատարելու համար իր գործառույթները հաշվապահ Աշխատավարձային (մեղադրանքը հակիրճ վերը նշված). Եթե որեւէ հանցանքը ընթացքում բիզնեսի, փորձագետը կարող է հետապնդվել, համաձայն վարչական, քրեական եւ քաղաքացիական իրավունքի: Բացի այդ, նա պատասխանատու է նյութական արժեքների, պահպանումը առեւտրային գաղտնիքը, կատարման կարգապահության եւ պահպանել կարգուկանոն ընդհանրապես:

կատարողականի գնահատումը

Հաշվապահ պարտականությունները աշխատավարձի, իրավունքների եւ պարտականությունների սահմանված աշխատանքի նկարագրություն. Ի լրումն, դա կարեւոր է հասկանալ, որ գործն հաշվապահ աշխատավարձի կարող գնահատել միայն գլխավոր հաշվապահին եւ տնօրեն կազմակերպության: Նրանք վերահսկում են այնպիսի բաներ, ինչպես համապատասխանությունը սահմանված մասնագիտական չափանիշներին, օն - ժամանակի առաքման հաշվետվությունների ներկայացման, բիլինգ, թողարկել նրանց, ճիշտ հաշվապահական եւ համապատասխանության workflow. Այժմ դուք գիտեք, թե ինչ է հաշվապահ աշխատավարձի պարտականությունները, նրանք համառոտ բովանդակությունը է հոդվածում: