Թե ինչպես կարելի է խոսել այն մասին, ինքներդ ձեզ հարցազրույցի ժամանակ:

Կա մեծ հավանականություն, որ հարցազրույցը Ձեզ կառաջարկվի գնալ դուրս ստանդարտ հարցաշարի եւ պարզապես կախել դուրս, ներկայացնել ինքներդ. Հետեւաբար, դիմումատուները եւ հարց է ծագում, թե ինչպես պետք է խոսել այն մասին, ինքներդ ձեզ, որպեսզի հաճոյանալու ապագա գործատուին: Ի դեպ, կան որոշ կարեւոր նրբություններ է տեղյակ:

Դուք չունեք հաղորդագրություն փակցնելու համար անհրաժեշտ է նկարագրել Ձեր կատարյալ աշխատակցին, խոսել այն մասին, թե ինչ եք դուք պատրաստ են աշխատել օր ու գիշեր, ի շահ ընկերության եւ դուք հետաքրքրված են կյանքի զուտ աշխատանքը. Ի վերջո, դա չի համապատասխանում իրականությանը: Բայց չեն ճշտել իր թույլ կողմերը, որոնք կարող են ցույց տալ, թե, բացասական իմաստով: Այս հոդվածում մենք նայում, թե ինչպես պետք է պատմել իմ մասին, արտադրել Ապագայում գլխավոր լավ տպավորություն եւ ստանալ Ձեզ հետաքրքրում է այդ պաշտոնում: Իհարկե, պարզապես չի կարող կանխատեսել, սակայն այդ տեղեկատվությունը կօգնի ձեզ խուսափել որոշ դժվարությունների ընթացքում հարցազրույցի:

Նախքան եք գնալ հարցազրույցի, դուք պետք է ուշադիր քննել Ձեր պատասխանը խնդրելով իմ մասին: Փորձեք գրել տեքստը պատմությունը, չեմ կարոտում ոչինչ կարեւոր է, եւ ներկայացումը աշխատանքի տանը անհանգստանալու պակաս:

Դա ոչ թե անհրաժեշտ է կրկնել բոլոր այն տեղեկությունները, որոնք ներկայացված են ամփոփման. Նրա հետ ձեր ներուժը ղեկավար հստակորեն զննության մինչեւ հրավիրում հարցազրույցի: Դա ավելի լավ է նշել, որոշ առավել կարեւոր միավոր, եւ դարձնել հղում տեքստում ամփոփման ( «ստանալ ավելի շատ տեղեկություններ իմ փորձից կարող եք ամփոփման 'եւ այլն): Այն դեպքում, որ դուք դեռ խնդրել կրկնել այս տեղեկությունները, որ մենք կարող ենք ակնկալել լրացուցիչ հարցեր:

չպետք է սահմանափակվեն փաստերի ձեր կենսագրության. Այս տարբերակը սովորական եւ ոչ առավել ձեռնտու. Լավագույնն այն է, լուծել խնդիրը, թե ինչպես պետք է խոսել այն մասին, ինքներդ ձեզ, որ համատեքստում ձեռք բերված հմտությունները. Կարող եք ինձ ասել, թե ինչ եք սովորել է նախորդ աշխատանք, որը տվել է ձեզ այն մարդկանց հետ, ում հետ դուք աշխատել միասին, ես աշխատել որպես թիմ, թե ինչ հմտություններ եւ ինչ փորձառություն ձեռք բերեց:

Այն պետք է ներկայացնել ինքներդ Ձեզ որպես պրոֆեսիոնալ. Առավել հավանական է, որ ձեր գործատուն չի ակնկալում, որ դուք պատասխանել, թե ինչու եք հարմար այդ պաշտոնում: Նա ուզում է լսել ձեր կրթության, փորձի եւ փոփոխելու պատճառները աշխատատեղեր: Լավագույնն այն է, կիսվել, թե ինչ է դա, դուք ակնկալում է նոր աշխատանքի, քանի որ դուք կարող եք տեսնել ինքներդ մի նոր տեղում, որը դուք կարող եք լինել մի քիչ երկչոտ, եւ որ, խնդրում ենք.

Խոսել, թե իրենց ուժեղ պետք է լինի այնպիսին, որ ցույց են տալիս, թե ինչպես են նրանք հատվում շահերի հետ `գործատուի եւ պահանջների նոր պաշտոնում: Օրինակ, եթե դուք պետք է սովորել է լողալ մի Սնոուբորդ , կամ խաղալ դաշնամուր, դա քիչ հավանական է օգնել ձեզ ձեր աշխատանքի մենեջերի. Սակայն փաստն այն է, որ դուք էին ինստիտուտի պետի ցույց կտա ձեզ, որպես լավ առաջնորդի եւ լուրջ մարդու, ի վիճակի է լուծել տարբեր խնդիրներ: Իհարկե, դուք չեք պետք է խոսել այն մասին, որոշ ընտանեկան խնդիրների, բայց մի կարճ պատմություն մի ընտանիքի մասին է դրական կերպով կարող է լինել գումարած ձեզ համար, քանի որ ընտանեկան արժեքները ցույց տալ, ձեր հետաքրքրությունը կայունության.

Եվս մի խորհուրդ այն մասին, թե ինչպես պետք է խոսել այն մասին, ինքներդ ձեզ, որ գործատուի հետ կապված համապատասխանության կանոնակարգերի: Շատ ավելի լավ կընկալվի հակիրճ, հստակ եւ կարճ պատմություն Ձեր մասին, որը տեղի կունենա երկու րոպե, եւ թույլ է տալիս ձեր պոտենցիալ ղեկավարն է հարցնել ձեզ մի այլ հարց, եթե գործատուն մի ուրիշ բան ուզում է հստակեցնել իրենց համար.

Այդուհանդերձ, նպատակը ձեր պետին ընթացքում տարբեր գնահատման ընթացակարգերի վարձում նոր աշխատակից է պատասխանել առավել հիմնարար հարցերը. «Տեղավորվում, թե արդյոք նոր աշխատող է թիմի», «Արդյոք նա ուզում է աշխատել»: Եվ «Արդյոք դա իրականացնել իր առջեւ դրված խնդիրները »: Եթե ձեր կարճ պատմությունը թույլ է տալիս գործատուին է բոլոր երեք հարցերի դրական պատասխան է տվել, ապա դուք, ամենայն հավանականությամբ, հնարավորություն են ստանում աշխատել ընկերությունում:

Մենք հուսով ենք, որ այս հոդվածը օգնել ձեզ գտնել պատասխանը այն հարցին, թե ինչպես պետք է խոսել այն մասին, ինքներդ ձեզ հարցազրույցի ընթացքում կատարել լավ տպավորություն է գործատուի.