Stroygarant (Novy Urengoy): աշխատակցի հետադարձ կապ

Շինարարության եւ վերանորոգման ոլորտում աշխատում են տարբեր ուղղություններով եւ պրոֆիլներով հսկայական ընկերություններ: Այսօրվա հոդվածում մենք խոսելու ենք նրանցից մեկի մասին, դա Stroygarant- ի մասին է (Նովայ Ուրենգոյ): Ընկերության գործունեության վերաբերյալ կարծիքը, ինչպես նաեւ աշխատակիցների տեսակետները կառուցվածքային պայմաններում ուսումնասիրվելու են, որպեսզի մենք կարողանանք այս ընկերության ամբողջական գնահատական տալ: Մենք նրանց կտանք հոդվածում:

Մեր մասին

Սկսենք, մենք նկարագրելու ենք այն, ինչ անում են Stroygarant- ում (Նոր Ուրենգոյ): Աշխատակիցների կարծիքը ցույց է տալիս, որ ընկերությունը իրականացնում է վերանորոգման աշխատանքների լայն շրջանակ, որպես ենթակապալառու: Այսպիսով, երբ տվյալ կոնկրետ օբյեկտում որոշակի աշխատանք է կատարվում, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունն իր անձնակազմին գրավում է իր իրականացմանը `մարդիկ, ովքեր մասնագիտանում են, օրինակ, քարե, էլեկտրական տեղադրման եւ այլ տեսակի աշխատանքներ կատարելու գործում:

Ընկերության կայքում դուք սկզբունքորեն նույն տեղեկատվությունը կարող եք գտնել: Այն նաեւ մատնանշում է, որ Stroygarant (Novy Urengoy) ունի կապեր մեծ holding Stroygazconsulting, որը ներառում է նաեւ մի քանի տասնյակ նմանատիպ ընկերությունների.

Այստեղ պաշտոնական կայքի էջերում դուք կարող եք կարդալ եւ որ ընկերությունը պատրաստ է իրականացնել ցամաքային, քարե, մեկուսացման, տանիքածածկման, տեղադրման, գեոդեզիական, հարդարման աշխատանքներ եւ այլն: Որպես փաստ, ֆիրմային ընկերությունը իրականացնում է համալիր միջոցառումներ, ինչպես շինարարական, այնպես էլ արդյունաբերական, հատուկ կիրառման եւ օբյեկտների ընդհանուր նշանակության շինարարության համար: Այս հոդվածում մենք նաեւ նշելու ենք:

Օբեկտներ

Կայքի էջերում դուք կարող եք տեսնել այն, ինչ արդեն կառուցվել է ընկերության կողմից: 2005 թ. Այս շենքը ստեղծվել է քաղաքի կենտրոնում կառուցված «Ուրնեգոգազպրոմ» ՍՊԸ կողմից: Նույն թվականին ընկերությունը կառուցում էր «Գազպրոմ Դոբայա Յամբուրգ» -ի վարչական կենտրոնը (ներառյալ մի շարք շենքեր, գրասենյակներ, հյուրանոց, կոնֆերանս դահլիճ): Ընկերության հպարտությունը ներառում է նաեւ աշխատողների համար կառուցված բնակելի տուն (9 հարկ) եւ երեք հանրակացարան: «Գազպրոմբանկ» -ում, «Քրիստոլ» հյուրանոցներում, ինչպես նաեւ «Գազպրոմ դոբայա Յամբուրգ» ընկերության համար սպորտի եւ հանգստի գոտիների մեծ համալիր: Ինչպես նշում է «Ստրոյգարանտ» -ը (Նոր Ուրենգոն), լրատվամիջոցներում ակնարկները, բոլոր օբյեկտները ժամանակին հանձնվել են եւ այժմ զարդարում են քաղաքը:

Աշխատանքային սխեման

Այսպիսով, ընկերությունը գործում է միջնորդի սկզբունքով: Մի կողմից, այն ընդունում է արտասահմանյան դերասանների հանձնարարականներ, որոշակի հատուկ շենքերի կառուցման, բնակարանային համալիրների, ենթակառուցվածքների կառույցների եւ այլ խնդիրների համար: Մյուս կողմից, քանի որ «Stroygarant» (Novy Urengoy) ցուցմունքները ցույց են տալիս, որ ընկերությունը ունի իր մշտական աշխատակազմը, պատրաստ է սկսել աշխատանքը:

Որպես աշխատակիցների թողած առաջարկություններից հայտնի է դարձել, որ ընկերությունն աշխատում է օբյեկտի գտնվելու վայրում, հետեւաբար աշխատողները «դաշտային» պայմաններում են մի քանի ամիս: Դրա համար, իհարկե, ընկերությունը ստեղծում է պատշաճ պայմաններ (կենցաղային, սնունդ եւ այլն): Հետեւաբար, եթե դուք ցանկանում եք աշխատել այս ընկերությունում, պատրաստվեք, որ դուք կուղարկվեն երկրի հյուսիսային շրջանները բավականին երկար ժամանակով:

Հավաքագրումը

Ընդհանրապես պետք է հստակեցվի, որ այստեղ աշխատանքը հիմնված է հարցազրույցի բոլոր ընթացակարգերի եւ համապատասխան թեկնածուների հետագա ընդունման վրա: Երբ մասնագետը բացում է ընկերության կայքը կամ պորտալը գովազդով, նա ներկայացնում է իր դիմումի ձեւը եւ սպասում է գործատուներից: Նրանք, իր հերթին, համարում են որպես անձնավորություն, գնահատելով իր հատկությունները եւ հնարավորությունները: Եթե այդ աշխատողը հարմար է, նա պաշտոնապես գրանցված է եւ ուղարկվում է աշխատանքային պայմանագրի կատարման վայր:

Կան վկայություններ, որտեղ նշվում է, որ այստեղ ընդունելությունը ոչ ֆորմալ կերպով կատարվում է, առանց անձի ֆորմալ գրանցման եւ նրան համապատասխան փաստաթղթերի փաթեթի տրամադրման: Այնուամենայնիվ, դրանք մեկ անգամ խախտում են մեկ աշխատակցի կողմից, քանի որ ընկերությունը, որպես ամբողջություն, չի կարող թույլ տալ աշխատել այդ մեթոդներով:

Մասնագիտություններ եւ թափուր աշխատատեղեր

Ինչ վերաբերում է «Ստրոյգարանտ» ՍՊԸ-ում (Նովայ Ուրենգոյ) բնակվելու մասին, վկայությունները ցույց են տալիս, որ հիմնականում աշխատում են մասնագիտություններ այն մարդկանց համար, ովքեր կգնան եւ աշխատեն անմիջապես օբյեկտներում: Սա, ինչպես արդեն նշվեց վերը նշված, մասնագետների տեղադրողներ, տեսուչներ, էլեկտրիկներ, տեխնիկներ եւ այլն: Ընկերության բոլոր աշխատանքների համար մարդիկ պետք է հասկանան այս հարցը: Հաճախ, անբավարարելու համար որոշակի թափուր աշխատատեղերի համար սահմանվում է որոշակի նվազագույն աշխատանքային փորձ: Սակայն ընտրությունը անցնողները ակնկալում են բարձր աշխատավարձ եւ բարելավված աշխատանքային պայմաններ: Սա հանգեցնում է որակյալ մասնագետների, դիմելու ընկերության:

Աշխատանքի վճարում

Ինչ վերաբերում է վճարմանը, ապա կան շատ դրական եւ բացասական առաջարկներ, որոնք մնացել են ընկերության վրա: Առաջին, «Stroygarant» - ի (Նոր Ուրենգոյի) հետ կապված աշխատակիցների կարծիքները ցույց են տալիս, որ այստեղ շատ բան են վճարում, հաշվի առնելով ծանր աշխատանքային պայմանները եւ վերանորոգման եւ շինարարության ուղղություններով փորձառու մասնագետների կարիքը: Բացի այդ, այն փաստը, որ ընկերությունը վճարունակ է, այն պատկանում է խոշոր շինարարական հոլդինգային ընկերությանը, ինչը նշանակում է, որ փողը չի կարող հանկարծակի «ավարտվել» այստեղ, քանի որ այն հաճախ պատահում է փոքր ընկերություններում:

Ինչ վերաբերում է բացասական եզրակացություններին, նրանք ասում են վճարման հետաձգման մասին, ինչպես նաեւ Ստրոյգարանտի (Նոր Ուրենգոյի) հաշիվների բաժնի կողմից իրականացվող խարդախության մասին: Աշխատավարձի վճարումները այստեղ որոշվում են աշխատողների որոշ կատեգորիաների համար, որոնք վերադարձնում են նվազագույն գումարը, որը բավարար է աշխատողի հիմնական կարիքները բավարարելու համար (շաբաթական մոտ 1000 ռուբլի): Խարդախության մասին, ապա նրանք հաշվում են, օրինակ `առանց աշխատանքային պայմանագրի կնքման, Աշխատողների պաշտոնից ազատում, առանց նրանց համաձայնության եւ այլոց: Այս բաների մասին կարող եք կարդալ մեկնաբանությունների կայքերի բոլորովին տարբեր աշխատակիցներից: Միեւնույն ժամանակ, հաշվի առնելով, որ զգալի թվով մարդիկ շարունակում են աշխատել ընկերությունում, թվում է, որ այդ ձգձգումները այնքան մեծ չեն:

Աշխատանքային պայմանները

Ինչ վերաբերում է աշխատել Stroygarant (Novy Urengoy) -ում, ապա աշխատակիցների արձագանքը նույնպես այնքան էլ պարզ չէ: Մի կողմից, այն փաստը, որ այն առավել բարենպաստ պայմաններ չէ այն տարածքում, որտեղ աշխատանքն իրականացվում է օբյեկտների վրա: Մարդիկ, ովքեր բնակվում են այստեղ, գիտեն, որ նրանք սպասում են սառը եւ կցորդիչներին, աշխատողների բջջային տեղակայման համար: Այո, եւ Stroygarant (Novy Urengoy) աշխատող կադրային բաժինը, վստահորեն զգուշացնում է բոլորին, որ նրանք ստիպված կլինեն դիմակայել իրենց գործունեության ընթացքում:

Այնուամենայնիվ, կան բազմաթիվ բացասական մեկնաբանություններ, որ աշխատակազմը ստիպված է աշխատել ամառային հագուստով, քանի որ նրանց թույլ չեն տալիս դուրս գալ ձեռնարկության տարածքից եւ տաք տաք հագուստից տուն վերցնել: Վերանայումների մեկ այլ կատեգորիա նաեւ ցույց է տալիս, որ վատառուն ներքին մեկուսացման ապրող կցորդներում, որոնց հետեւանքով աշխատողները ստիպված են սառեցնել, խաթարելով իրենց առողջությունը:

Որքանով դա ճշմարիտ է, օբյեկտիվորեն դժվար է դատել: Այնուամենայնիվ, ինչպես արդեն նշվել է, բոլոր այս տեղեկությունները մնացել են տարբեր մարդկանց կողմից:

Դրական արձագանք

Այսպիսով, մենք գտել ենք որոշակի բնութագրեր ընկերության OOO Stroygarant (Novy Urengoy): Կարծիքներ, ինչպես տեսնում եք, առավել բազմազան են, առավել եւս, իհարկե, դրական: Նրանք վկայում են, որ ընկերության աշխատանքը նպաստել է նոր փորձի, ծանոթի ձեռքբերման, անհրաժեշտ փորձի մասնագետի համար մեկ կամ մեկ այլ ոլորտում, եւ զուգահեռաբար `լավ գումար վաստակել: Ընկերությունը ինքնին կայուն եւ հուսալի է իր զարգացման ծավալների եւ խոշոր շինարարական հոլդինգային ընկերության հետ կապերի շնորհիվ: Գոյություն ունեն նաեւ վկայություններ, որոնք վկայում են այն մասին, թե որքան հետաքրքիր է կոշտ պայմաններում որոշակի օբյեկտի վրա աշխատելը, ինչպես նաեւ բարոյական եւ ֆիզիկապես «ուժի» ստուգումը:

Բացասական արձագանք

Բացասական բնութագրերը ներառում են աշխատավարձի հետաձգման վերաբերյալ տվյալներ, որոշ աշխատակիցների ոչ ֆորմալ գրանցում (որոնք չեն ստացվում սոցիալական փաթեթի պատճառով) եւ երբեմն էլ շինհրապարակում անհարմար կենսապայմանները:

Այնուամենայնիվ, արտացոլելով այն, թե արժե արդյոք այստեղ բնակվել, թե ոչ, զգույշ մտածեք. Պատրաստ եք դիմագրավել այն դժվարությունները, որոնք որոշ աշխատողներ գրում են: Ոչ թե այն, որ դուք իսկապես հետ կկանգնեք վաստակի վճարմամբ, բայց դա կարող է պատահել որեւէ մեկի հետ: Հավանաբար, եթե դուք չեք ցանկանում ռիսկի դիմել, ավելի լավ է փնտրեք այն աշխատանքը, որը մոտ է ձեր բնակության վայրին:

Մյուս կողմից, այստեղ աշխատելը կարող է լավ գումար վաստակել եւ միաժամանակ ապացուցել լավ հնարավորություն: Գուցե դուք ինքներդ փորձեք եւ գնահատեք ձեր ուժը: Դա ձեզ մոտ է:

Իսկ «Stroygarant» - ում, մինչդեռ, շատերը շարունակում են աշխատել, չնայած ընկերության նկատմամբ շատ բացասական հատկանիշների: Այնպես որ, գուցե ամեն ինչ չէ, որ վատ է: