19 ոչ-մասնագիտական սովորություններ, որոնք կարող են խաթարել է աշխատանքի հարցազրույցի

Եթե դուք պետք է հարցազրույց, դուք անպայման ուզում եք լավ տպավորություն: Դա կարեւոր է ոչ միայն ձեր հմտությունները, բայց ձեր պահվածքը ընդհանրապես. Նույնիսկ եթե դուք որակավորված աշխատակից, ձեր որոշ սովորությունների կարող է մղել դեպի գործատուին: Ինչ կարող եք Ձեզ թույլ ստանալու աշխատանք. Եկեք տեսնենք,!

բացակայությունը պատրաստման

Գործատուները ուշադրություն դարձնել այն չափով, որով թեկնածուն գիտի իր պարտականությունների եւ ընկերության, որպես ամբողջություն. Սա թույլ է տալիս Ձեզ է ցույց տալ, որ նախապատրաստումը աշխատանքի եւ, որ դուք կատարել Ձեր որոշումը հիմնված է փաստերի վրա, այլ ոչ թե մի պարզ ցանկությունը ստանալ ինչ - որ տեղ.

Ծխելն ու խմելը

Վատ սովորություններ կարող եք Ձեզ թույլ ստանալու աշխատանք: Երբեք մի ծխեք առաջ տված հարցազրույցում: Որ հոտը կլինի անմիջապես երեւում: Եթե դուք զբաղվում Ծխող, այն կարելի է անտեսել, բայց ոմանք չեն, շատ նման է դրան: A վատ գաղափար է, եւ կարող է ալկոհոլ: Սա կօգնի հանգստացնել նյարդերը, բայց կարող են ձանձրալի զգայարանների, եւ դուք ռիսկի չի թվում շատ խելացի զրուցակից.

ուշանալը

Անել ամեն ինչ դուք կարող եք ուշանալու տված հարցազրույցում: Ձեր դանդաղկոտություն անմիջապես ցույց է տալիս, որ դուք չեք վերցնում աշխատանք լրջորեն. Սա ոչ թե այնպիսի տպավորություն է, դուք ուզում եք անել. Փորձեք կժամանի տասնհինգ րոպե առաջ մեկնարկից հարցազրույցի: Եթե դուք գալիս է շատ ավելի վաղ, դուք կարող եք պարզապես վերցնել քայլել: Եթե դուք պետք է սպասել, որ գրասենյակում, դա կարող է առաջացնել գրգռում է գործատուին - Դուք ստիպել է նրան շտապել.

Աղքատ ինքնասպասարկման

Եթե կա մի պատճառ, որի համար ուզում եք վերցնել ցնցուղ, այնպես որ, այս հարցազրույցը: Դուք չեք ցանկանում, որ հոտը ձեր գործատուն հրում.

Չափից շատ բաներ

Ձեր պորտֆելը եւ բազմացնել ռեզյումե - բոլորը, որ դուք պետք է ունենա ձեզ հետ հարցազրույցի: Չեն բերում մի բաժակ սուրճ կամ մի շիշ ջուր, եւ դնում բջջային հեռախոսը:

պիտանի չեն հագուստ

Ընտրեք հագուստ համար գրասենյակ, որը նա երազում. Անփույթ հանդերձանքով ցույց է տալիս, որ դուք մտածում: Սա պարզագույն միջոց է մղել մարդուն: Դեռ շատ ձեւական հագցնել եւս ցույց է տալիս, ոչ լավագույն տեղեկություն Ձեր մասին, այն ցույց է տալիս, որ դուք չեք տեղավորվում կորպորատիվ մշակույթին:

հանգիստ վարքագիծ

Դուք պետք է վարվել շատ թունդ, բայց familiarly վերաբերում է մի մարդու, ով որոշում է Ձեզ աշխատել, թե ոչ, դա անհրաժեշտ չէ: Այսպիսով, դուք չեք կարող անել նորմալ տեսքը:

բացասական տրամադրություն

Եթե Դուք կասկածում ձեր ունակությունները եւ պարզապես սպասում է ամենավատ արդյունք, ձեր գործատուն չի նկատել, որ բացասական տրամադրություն: Կարեւոր է նաեւ, չի ասել, ոչինչ վատ մասին նախկին պետին, գործընկերների կամ ընկերության, որտեղ դուք աշխատել: Ի լրումն, մեծամտությունը, նույնպես, կարելի է ասել, ձեր մասին չէ, լավագույն բանը. Վստահ եղեք, բայց խոնարհ.

Օգտագործելով ձեր հեռախոսը

Դուք չունեք հաղորդագրություն փակցնելու զանգահարել կամ գրել հաղորդագրությունները հարցազրույցի ժամանակ: Դուք կարող եք մտածել, որ դա ցույց է տալիս ձեր պահանջը, բայց դա միայն ցույց է տալիս պակաս հարգանքի եւ ինքնակառավարման վերահսկողության.

ավելորդ պահանջները

Հարցեր տալ Հարցազրույցի ընթացքում շատ կարեւոր է, այն ցույց է տալիս, որ դուք են ակտիվորեն հետաքրքրված է զրույցի, եւ օգնում է ձեզ որոշել, թե արդյոք դուք տեղավորվում ընկերությանը: Այնուամենայնիվ, որոշ պահանջների եւ պահանջների կդարձնի ձեզ ոչ թե լավագույն թեկնածուի: Նրանք կարող են ցույց տալ, որ դուք էլ պահանջկոտ անձին:

չափից հրապարակայնությունը

Իհարկե, հարցազրույց դուք պետք է ասել, մեզ մոտ ինքներդ, սակայն չափից ավելի շատախոսությունը կարող եմ պատմել ձեզ շատ ավելին, քան դուք ուզում. Share միայն կոնկրետ տեղեկություններ: Չեն խոսում է իր մանկության մասին, կամ իր անձնական կյանքում: Չեմ պնդում, կոնկրետ հարցի. Լսեք, տալիս գործատուին հնարավորություն է հարցեր տալ:

հայհոյանքներ

Նույնիսկ եթե դուք շատ մտահոգված է, չեն երդվում - Watch ձեր լեզուն: Հայհոյանքը ցույց է տալիս, որ դուք չեք կարող է հանգիստ ու մտախոհ զբաղվել իրավիճակի. Օգտագործելով այս խոսքերը, դուք լինելով ոչ պրոֆեսիոնալ.

Սովորությունը ընդհատելու

Ընդհատել կոպտորեն. Երբ դուք վարվել այնպես, որ դուք ցույց տալ մյուսներին, որ չեն հարգում նրանց, եւ չեն ունենա համբերություն: Իհարկե, ներգրավվածությունը զրույցում `լավ բան է, բայց անկարողությունը իրականացնել զրույցում վերացնում է իր գրավչությունը: Երբեք ընդհատել երբ դուք ցանկանում եք, որպեսզի լավ տպավորություն զրուցակցի.

Bad մարմնի լեզուն

Ինչ եք ասում հարցազրույցի ժամանակ նույնքան կարեւոր է, որքան, ինչպես դուք ասում եք, որ. Bad մարմնի լեզուն խարխլում կարեւորությունը ձեր բառերով. Գործատուն կարող է դուր չի գալիս այն դիմորդներին, ովքեր չեն կարող ժպտալ, չի պահպանել աչքի կոնտակտը, բնութագրվում է վատ կեցվածքով: Նյարդային shuffling բանալիներ սովորություն թափահարում է ոտքը եւ scratching իմ գլուխը խիստ բացասական, այնպես որ դուք ցույց ձանձրույթ. Հարցազրույց - սա մի լուրջ սթրես: Այնուամենայնիվ, փորձում են վերահսկել իրենց վարքը, ապա դուք կարող եք ստանալ աշխատանքի արել, դու միշտ երազել.

embellishment

Եթե դուք catch մի սուտ է, դուք երբեք ստանալ աշխատանք: Չեն ստում, եւ չեն չափազանցում: Դուք շատ ավելի հեշտ է բռնել մինչեւ, որ, քան դուք կարծում, որ գործատուն, հավանաբար, փորձարկվել է ավելի շատ տեղեկություններ Ձեր մասին, նախքան ձեր հանդիպումը.

պասիվ վերաբերմունքը

Ամենավատ բանը, որ կարող եք անել, - պարզապես սպասել ավարտին հարցազրույցի: Իհարկե, դուք ուզում եք, ինչպես արագ, որքան հնարավոր է գնալ միջոցով սթրեսային ժամանակ, սակայն, դուք պետք է վերցնել մի հետաքրքրություն է մյուս կողմի ի Հանդիպման ընթացքում: Ապա գործատուն պետք է անմիջապես նկատում, եթե դուք չեք հետաքրքրում: Վերացական պետությունը ցույց է տալիս ձեր պասիվության:

չափից դուրս ակտիվությունը

Չեն անմիջապես հարցնում միեւնույն արդյունքների, այն ցույց է տալիս ձեր ավելորդ պահանջները: Չեն ցույց Ձեր հուսահատության է ստանալ մի տեղ: Բացի այդ, այս համառ պահանջն այլ պարզապես անհարմար: Փորձեք վերահսկել ձեր զգացմունքները եւ ցույց տալ նրանց չափավոր.

ձլափոխում

Հասկանալի է, որ դուք նյարդային հարցազրույցի ժամանակ: Այնուամենայնիվ, դուք չպետք է սահմանափակվի է միավանկ պատասխաններ: Thoughtfully պատասխանել հարցերին, չեմ վախենալ pauses, իսկ ամենակարեւորը, մի ամաչեք:

բացակայությունը երախտագիտության

Մեկը ամենամեծ սխալների - բացակայությունը երախտագիտության հետո հարցազրույցի: Անկախ նրանից, թե դուք խոսում էին ի գրասենյակում, կամ կոչ է արել մինչեւ հեռախոսով, վստահ լինել, շնորհակալություն հայտնել զրուցակցին: Հակառակ դեպքում, դուք ցույց տալ մի պակաս հետաքրքրություն: Այս դեպքում, ոչ ոք չի կարող են հետաքրքրել ձեզ.