Տեսակները աշխատանքի եւ իրենց հատկանիշներով

Հիմք է հանդիսանում մարդկային կյանքի նպատակային մասնագիտական աշխատանքը: Դա է մարդը ծախսում մեծ մասը ժամանակի. Ով է անում այն իր սեփական բավարարվածության եւ հաճույքի, իսկ մյուսը համար նյութական աջակցության իրենց եւ իրենց ընտանիքների համար:

Theory: հիմնական պայմանները, որ սահմանումը "աշխատանքային" հասկացությունների

աշխատանքային - ուղղությունը մարդկային գործունեության, նշանները տեղին են եւ ստեղծագործական.

Աստիճան աշխատանքի մի շարք երեւույթների կամ հասկացությունների, որոնք ցույց են նույն ախտանիշները. Կատեգորիաները աշխատանքի ներառում բովանդակության, բնույթը եւ ձեւերը աշխատանքի:

Բովանդակությունը աշխատանքի մի հավաքածու առանձին տարրերի աշխատանքի, նույնականացում որը տեղի է ունենում, ըստ մասնագիտական աշխատանքային աքսեսուարներ, դրանց կառուցվածքի, բարդության եւ առկայության որոշակի գործարկում հաջորդականությամբ.

Բնություն աշխատանքի - դա որակական բնութագրերը զբաղվածության, որը համատեղել մի քանի տեսակի աշխատանքի է խմբի որոշ հիմքերով:

Ձեւերը աշխատանքի մի շարք տեսակների աշխատանքային գործողությունների, որի իրականացումը պահանջում է էներգիայի սպառման, օգտագործման մեքենայացված կամ ավտոմատացված սարքավորումներ եւ հաստոցներ.

Դասակարգումը աշխատուժի գործունեության տեսակները եւ բնութագրերը աշխատանքի

Ի դեպ, աշխատանքային դասակարգումները կան այնքան շատ են. Դա պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ աշխատուժի մի համալիր multiaspektnoe սոցիալ-տնտեսական երեւույթ է:

Բովանդակությունից կախված է աշխատանքի բաժանված է:

• Մտավոր եւ ֆիզիկական: Հստակ գիծ միջեւ այս երկու տեսակի աշխատանքի գոյություն չունի: Հետեւաբար տարբերակել հիմնականում մտավոր եւ հիմնականում ֆիզիկական աշխատանքային գործունեության: Հոգեկան աշխատանքը ենթադրում է ակտիվ հոսք մտքի գործընթացների եւ ֆիզիկական, մարդկային մկանային էներգիայի ծախսերը:
• Պարզ աշխատուժի եւ բարդ. Հեշտ-զբաղվածությունը, որպես կանոն, չի պահանջում աշխատակիցներին ցանկացած մասնագիտական որակավորումը, հատուկ հմտությունների եւ կարողությունների. Բարդ աշխատանք է ուժի մեջ է միայն այն մարդկանց, ովքեր ունեն որոշակի մասնագիտություն:
• Ֆունկցիոնալ եւ մասնագիտական: Ի իրականացման ֆունկցիոնալ աշխատանքի կենտրոնանում է կատարման որոշակի թվով գործառույթների հատուկ համապատասխան մասնագիտության: Մասնագիտական աշխատանքային հանդես է գալիս որպես ենթատեսակ է ֆունկցիոնալ աշխատանքի, պետք է ստեղծել պրոֆեսիոնալ կառույց, կախված փաթեթի աշխատանքի գործառույթների. Օրինակ. Ուսուցիչը մի ֆունկցիոնալ տեսակ աշխատանքի, ուսուցիչը նկարչության - մասնագիտական փնտրում աշխատանքներ:
• Վերարտադրողական եւ ստեղծագործ աշխատանք: վերարտադրողական բնույթը աշխատանքի ներառում իրականացումը ստանդարտ ֆունկցիաների, եւ արդյունքը կանխորոշված է: Ստեղծագործելու համար, ունի հնարավորություն, ոչ բոլոր աշխատողների, դա կախված է կրթական մակարդակի Աշխատանքային, նրա հմտությունների, ստեղծագործական մտածողության եւ հակում համար նորարարության. Դա պայմանավորված է անհայտ ստեղծագործական աշխատանքի արդյունք է:

Կախված բնույթից թողարկման, նման տեսակի աշխատանքի.

• Բետոնի եւ վերացական աշխատանքային գործունեության: Բետոնե աշխատանքներ - ն աշխատանքն մեկ աշխատակցի, որը նորադարձների օբյեկտը բնության որպեսզի այն օգտակար է եւ ստեղծել հաճախորդների արժեքը: Այն թույլ է տալիս Ձեզ սահմանել աշխատանքային արտադրողականությունը է ձեռնարկության մակարդակի վրա, պետք է համեմատել այն արտադրողականության կատարումը առանձին ճյուղերի եւ ոլորտների գործունեության. Վերացական աշխատաշուկայի - համաչափ կոնկրետ աշխատանքի, որտեղ մի շարք բարձր որակի սահմանված ֆունկցիոնալ տեսակի աշխատանքի պլան է մղվում: Այն ստեղծում է արժեքի ապրանքային արտադրանքը.
• Անկախ աշխատանքը եւ կոլեկտիվ: Տեսակները ինքնազբաղվածության ներառում բացարձակապես բոլոր տեսակի աշխատանքներ, որոնք իրականացվում է կոնկրետ անձի կամ կոնկրետ գործիչ ընկերության. Կոլեկտիվ աշխատանքներ - աշխատանքը մի խումբ աշխատողների, անձնակազմի ձեռնարկության, նրա առանձին ստորաբաժանման.
• Մասնավոր եւ հանրային զբաղվածության: Հանրային աշխատանքները միշտ բաղկացած մասնավոր, քանի որ վերջինս յուրօրինակ սոցիալական բնույթ:
• Աշխատավարձը եւ samonaemny տեսակի աշխատանքի. Վարձու աշխատուժի գործունեությունը իրականացվում է եզրակացության հիման միջեւ գործատուի եւ աշխատողի աշխատանքային պայմանագրով, պայմանագրային: Samonaemny աշխատանքը ներառում է ստեղծել անկախ ձեռնարկության եւ կազմակերպման արտադրության գործընթացին, երբ սեփականատերը արտադրության բուն ապահովում աշխատատեղեր:

Արդյունքներից կախված աշխատանքի է:

• Live եւ անցյալը աշխատուժի. Ապրելով աշխատուժ - աշխատանքը մարդու, որը նա կատարում է տվյալ ժամանակ. Ցույց են տրվում վերջին աշխատանքը արտացոլվում են օբյեկտների եւ միջոցների աշխատանքի, որոնք ստեղծվել են այլ աշխատողների եւ արտադրանքն են արդյունաբերական նպատակով:
• Արդյունավետ աշխատուժի եւ անարդյունավետ: Հիմնական տարբերությունն այն ձեւը օգուտների: Ըստ արդյունքների արդյունավետ զբաղվածության բնական նյութական օգուտները, եւ դրա հիման վրա ոչ արտադրողական աշխատանքի - ի շահ հասարակական եւ հոգեւոր կողմնորոշման, որը ներկայացնում է արժեք ու օգտակարությունը հանրությանը:

Կախված նրանից, թե կիրառվող միջոցների զբաղվածության աշխատանքի վաստակավոր:

• Մեխանիկական աշխատանքի: Ձեռքով. Այն թույլ է տալիս օգտագործել պարզ ձեռքի գործիքներ.
• Մեքենայացվել աշխատանքը. Իրականացնել աշխատանքի համարվում տեսակ է հրամայական շահագործումը mechanized գործիքներ. Եւ էներգիան, որը ծախսում է աշխատողին, որը հատկացվել է գործիք աշխատանքի եւ փոխում է թեման:
• Մեքենա աշխատանքը. Ենթակա դարձի շահագործման մեքենաների, որն անցնում աշխատակից: Հենվում է ուսերին Վերջինիս դեռեւս պատասխանատու կատարման համար որոշակի գործառույթների.
• Ավտոմատացված աշխատանքներ: Այն ներառում է փոփոխությունների օբյեկտի ավտոմատ շահագործման սարքավորումների Աշխատողից պահանջում իրականացման որակի վերահսկողության մեխանիզմների, որը իրականացնում է բոլոր անհրաժեշտ գործառույթները առանց ներգրավման մարդկային գործոնի:

Կախված նրանից, թե աշխատանքային պայմաններին, կարող է լինել:

• Գրենական պիտույքներ եւ բջջային աշխատանքներ: Այն ներառում է բոլոր տեսակի աշխատանքների, որոնք պայմանավորված են առանձնահատկությունների գործընթացի եւ սորտերի արտադրվող ապրանքների.
• Թեթեւ, միջին եւ ծանր աշխատանք է գործունեությունը: Այն կախված է մակարդակով ֆիզիկական ակտիվության, որ ստանում է աշխատողին զորավարժություններին որոշակի գործառույթների.
• Ազատ աշխատուժի եւ վարչահրամայական: Դա կախված է կոնկրետ պայմաններում աշխատանքի եւ ոճով բիզնեսի կառավարման.

Կախված նրանից, թե այն մեթոդները, որոնք օգտագործվում են ներգրավել մարդկանց կարեւորվեց:

• Աշխատել է արտաքին տնտեսական պարտադրանքի: A առանձնահատկությունը - պակաս Աշխատելու ցանկության մարդկանց. Աշխատողը իրականացնում իր կարիերան ճնշման տակ, առանց որեւէ շարժառիթներով (նյութական, հոգեւոր, եւ այլն):
• Աշխատանքային գործունեության տնտեսական պարտադրանքի: Այն մարդը աշխատում է, որպեսզի այն նշանակում է գոյություն ունեցող եւ աջակցելու իրենց եւ իրենց ընտանիքներին. Զբաղվածներ ստիպված զբաղված բոլոր աշխատակիցներին:
• Աշխատել իրենց սեփական. A առանձնահատկությունը - ի ներկայությունը աշխատակցի ցանկանում է իրականացնել իրենց զբաղվածության ներուժը: Արդյունքները այս աշխատանքի համար են ի շահ հասարակության:

Հիմնական ձեւերը աշխատանքի

1. Ձեւերը աշխատանքի հետ կապված ակտիվացման մկանային գործունեության. Պահանջում զգալի ծախսերի էներգիայի աշխատողի, քանի որ այն հիմնված է զորավարժությունների եւ կատարման ցանկացած գործընթացի մեջ ավտոմատ ռեժիմում հնարավոր չէ: Այս ձեւը կիրառվում է ձեռքով աշխատանքի.
2. Մեքենայացված աշխատանքի տեսակ: Նրանք ունեն ցածր ֆիզիկական ակտիվությունը եւ բարդությունը գործողությունների ծրագրի, որը կապված է օգտագործման մեքենայացված սարքավորումներ.
3. Մասնակիորեն ավտոմատացված ձեւերը աշխատանքի: Արտադրական գործընթացում առանցքային դերը ավտոմատացված սարքավորումներ եւ գործիքներ, եւ մարդիկ պարզապես անհրաժեշտ է իրականացնել սպասարկումը օգտագործված մեքենաների. Բնորոշ հատկանիշները, որ միանմանությունը, որ արագացված տեմպերը աշխատանքի, պայքարի ստեղծագործական նախաձեռնությունների:
4. Ձեւերը աշխատանքի պահանջող գործընթացները արտադրության կառավարման. Այն ներառում է բոլոր տեսակի աշխատանքի, որի ընթացքում աշխատողը հանդես է գալիս որպես պահանջվող գործառնական մակարդակում, իսկ նրա հիմնական խնդիրն է մշակել վերահսկողություն եւ հսկողություն ավտոմատացված սարքավորումներ:
5. Խելացի ձեւերը աշխատանքի: Բնութագրվում է ակտիվացման անհրաժեշտությունը մտավոր գործունեության ուղեղի, հիշողության, ուշադրության, եւ այլն, ինչպես նաեւ նվազագույն ֆիզիկական ճիգ. Այս ձեւը կիրառվում է վարչական, ստեղծագործական եւ գիտական աշխատանքի, ինչպես նաեւ աշխատանքային գործունեության աշխատողների բժշկության.
6. Conveyor ձեւերը աշխատանքի: A առանձնահատկությունը: բաժանումը արտադրական գործընթացի առանձին գործողությունների, որը պետք է իրականացնի հաջորդականությամբ. Մանրամասներ յուրաքանչյուր աշխատողի, որոնք սնվում ավտոմատ կողմից շահագործման գոտու conveyor:

Առանձնահատկությունները մտավոր աշխատանքի

Հոգեկան աշխատանքներ - աշխատանք է, որը պահանջում է ընդունման եւ քննման տեղեկատվական տվյալների, որի իրականացումը պայմանավորված է ակտիվացման մտածողության գործընթացի: Մտավոր աշխատանքով բնորոշ է ուժեղ լարվածություն է կենտրոնական նյարդային համակարգի վրա: Բացի այդ, մենք չենք բացառում, որ դեպքը, երբ հաջող իրականացման մտավոր աշխատանքի պահանջում ֆիզիկական ճիգ.

Գիտելիքներ աշխատողները: Ովքեր են նրանք.

Մտովի աշխատողները ներառում են մենեջերներ, օպերատորների, աշխատակիցներ ստեղծագործական մասնագետների, բժշկական մասնագետներին, աշակերտներին եւ ուսանողներին:

Կատեգորիայի «օպերատորներ» են, մարդիկ, աշխատանքային գործունեությունը կապված է կառավարման մեքենաների, սարքավորումների, մոնիտորինգի առաջընթացը տեխնոլոգիական գործընթացների.

Վարչական աշխատանքը կատարվում ղեկավարներին կազմակերպությունների, ընկերությունների, ուսուցիչների. Feature: Նվազագույն գումարը ժամանակ է մշակման տեղեկություններ.

Ըստ ստեղծագործական մասնագիտությունների դերասաններ, արվեստագետներ, գրողներ, կոմպոզիտորներ, եւ դիզայներներ. Ստեղծագործական աշխատանքներ - ամենադժվար տեսակ մտավոր աշխատանքի:

Բժշկական անձնակազմի նույնպես համարվում խելացի, բայց միայն այն մասնագիտություններով, որոնք ներառում են կանոնավոր շփումները մարդկանց հետ, հիվանդներին, եւ կատարումը աշխատանքի պահանջում է ավելի մեծ պատասխանատվություն, որտեղ որոշումը պետք է ձեռնարկվեն, ինչպես արագ, որքան հնարավոր է, կա մի պակաս ժամանակային գործոնի:

Գիտական աշխատանքը ուսանողների դպրոցների եւ բուհերի պահանջում ակտիվացումը հիշողության, ուշադրության եւ ընկալման:

Ֆիզիկական աշխատանքային գործունեության

Ֆիզիկական աշխատուժի հաշվին որոշակի ֆիզիկական գործունեությունը. A առանձնահատկությունը փոխգործակցությունը մարդ-բանվոր միջոցներից աշխատանքի: Ֆիզիկապես աշխատանքի մարդը մի մասն է գործընթացի, եւ կատարող տարբեր գործառույթների աշխատաշուկայում գործընթացում:

Մտավոր ու ֆիզիկական աշխատանքի ակտիվությունը: ֆիզիոլոգիական տարբերությունները

Մտավոր ու ֆիզիկական աշխատանքի գործունեությունը փոխկապակցված են եւ փոխպայմանավորված: Ցանկացած մտավորական աշխատանքը պահանջում է որոշակի էներգետիկ ծախսերը, ինչպես նաեւ, քանի որ ֆիզիկական հնարավոր չէ առանց ակտիվացման տեղեկատվական բաղադրիչի: Օրինակ, բոլոր տեսակի ձեռքի աշխատանքի համար պահանջվում է մարդուց, քանի որ ակտիվացման հոգեկան գործընթացների եւ ֆիզիկական գործունեությունը. Տարբերությունն այն է, որ ֆիզիկական աշխատանքը գերակշռում է էներգիայի սպառման, իսկ մտավորականը - ի աշխատանքը ուղեղի.

Հոգեկան գործունեությունը actuates մեծ թվով նյարդային բջիջների, այլ ոչ թե ֆիզիկական, քանի որ մտավոր աշխատանքի համալիր որակյալ, ծավալուն եւ բազմաբովանդակ:

Ֆիզիկական հոգնածության ավելի զգալի է ֆիզիկական ակտիվության, քան հոգեկան աշխատանքի: Բացի այդ, համաձայն որի առաջացման ֆիզիկական հոգնածության վրա աշխատանքի կարող է դադարել, դա անհնար է կանգնեցնել մտավոր գործունեությունը.

Մասնագիտություն ֆիզիկական աշխատանքը

Մինչ օրս, ավելի քան ֆիզիկական աշխատուժի պահանջարկի, եւ հմուտ աշխատողների աշխատանք գտնել շատ ավելի հեշտ է, քան «մտավորականների»: Աշխատուժի պակաս առաջացնում է համեմատաբար բարձր տոկոսադրույքը աշխատանքի կատարման պահանջող ֆիզիկական ջանք. Բացի այդ, եթե ծանր ֆիզիկական աշխատանքը կատարվում է անբարենպաստ մարդու առողջության համար պայմաններում, ապահովում է աճել վճարման ժամանակ օրենսդրական մակարդակով:

Թեթեւ ֆիզիկական աշխատանքը ներգրավված: արտադրական աշխատողները, կառավարիչներ ավտոմատացված գործընթաց, անձնակազմի, կարուհիներ, գյուղատնտեսներ, անասնաբույժները, բուժքույրերը, բժիշկները, վաճառողները արտադրվող ապրանքների, ֆիզկուլտուրայի հրահանգիչներ, մարզիչներին, մարզական ակումբների եւ այլն

Համար զբաղմունքները ֆիզիկական գործունեության միջին ծանրության են մեքենա օպերատորները փայտամշակման եւ մետաղամշակում արդյունաբերություն, մեխանիկ, տեխնիկ, վիրաբույժ, քիմիկոս, տեքստիլ աշխատողը, վարորդ, սննդի արդյունաբերության աշխատողները, սպասարկման անձնակազմի ներքին ոլորտում եւ ոլորտում սննդի, ապա վաճառողը արտադրության նշանակման ապրանքների , երկաթգիծը, վարորդը Ամբարձիչ տրանսպորտի.

Համար մասնագիտությունների ծանր ֆիզիկական ակտիվության են շինարարական, գրեթե բոլոր տեսակի գյուղատնտեսական աշխատանքների, Ավտոմեքենաների վերանորոգում, miner մակերեսին, աշխատողի նավթի, գազի, թղթի մասսայի, փայտամշակման արդյունաբերության, մետալուրգիայի, ձուլարանում եւ այլոց:

Համար զբաղմունքների ֆիզիկական աշխատանքի աճել սրությունը ներառում են `ստորգետնյա miner, steelworker, fellers, բաժանել երկիրը փայտից, որմնադրությանը, կոնկրետ աշխատողի, էքսկավատոր, բեռնիչ ոչ մեքենայացված աշխատանքի, որպես բանվոր ոլորտում շինանյութերի (ոչ մեքենայացվել աշխատանքային).

աշխատանքներ գործառույթը

Աշխատուժի ունի հետեւյալ գործառույթները `

• ներգրավված է վերարտադրության հարստության (դա մեկն է այն գործոններից արտադրության), որոնք նախատեսված են մարդկային կարիքները բավարարելու.
• ստեղծում սոցիալական հարստությունը.
• Այն նպաստում է հասարակության զարգացման,
• Այն առաջացնում զարգացումը գիտության եւ տեխնոլոգիաների եւ մշակույթի զարգացմանը.
• Այն զբաղվում է ձեւավորման մարդու.
• Այն հանդես է գալիս որպես ինքնորոշման գործընթացի եւ արտահայտվելու անհատի.

Դերը աշխատանքի մարդկային կյանքի

«Այդ աշխատանքը Կապիկներ պատրաստված մարդը», - մի ծանոթ արտահայտության, չէ? Այն գտնվում է այդ նախադասությունը ընկած խոր իմաստ, որն արտացոլում է ամենամեծ դերը աշխատանքի յուրաքանչյուր մեր կյանքում:

Աշխատանքային փքրձ թույլ է տալիս անձը դառնալ մի մարդ, եւ այն մարդը, - է իրականացվել: Աշխատուժի - երաշխավորը զարգացման, ձեռքբերումը նոր գիտելիքների, հմտությունների եւ փորձի.

Ինչ է տեղի ունենում հաջորդ? Man մշակները, ձեռք է բերում գիտելիքներ եւ փորձ, որի հիման վրա ստեղծում է նոր արտադրանքի, ծառայությունների, մշակութային արժեքների, հրահրող գիտական եւ տեխնիկական առաջընթացը, պատճառելով նոր կարիքները եւ լիովին բավարարում են նրանց: