Պահանջներ եւ դրդապատճառներ. Հոգեբանության սահմանումը եւ հիմքը

Անհրաժեշտության եւ շարժառիթները հիմնական շարժիչ ուժերն են, որոնք ստիպում են մարդուն գործել: Այս հարցի ուսումնասիրությունը միշտ ուշադրություն է դարձվել հոգեբաններին եւ սոցիոլոգներին:

Ինչ կարիքներ:

Անհրաժեշտ է եւ դրդապատճառներ դարձնել մարդուն: Առաջին կարգը, գործունեության սկզբնական ձեւն է: Անհրաժեշտ է անհրաժեշտություն, որը պետք է բավարարվի բնականոն գործունեության համար: Միեւնույն ժամանակ դա կարող է լինել գիտակից եւ անգիտակցական: Պետք է նշել, որ մարդկային կարիքների նման հիմնական հատկանիշները.

• Force- ը կարիքը բավարարելու ցանկության աստիճան է, որը գնահատվում է իրազեկվածության մակարդակով:
• Պարբերականությունը այն հաճախականությունն է, որի հետ անձը ունի այս կամ այն անհրաժեշտությունը.
• Գոհունակության մեթոդը;
• Թեմատիկ բովանդակություն. Այն օբյեկտները, որոնց շնորհիվ անհրաժեշտ է բավարարվել:
• Կայունությունը `ժամանակի ընթացքում մարդու գործունեության որոշակի ոլորտների անհրաժեշտության ազդեցության պահպանումը:

Լոմովի համար կարիքների տեսակները

Կարիքներն ու շարժառիթները բավականին բարդ կատեգորիաներ են: Դրանք ներառում են բազմաթիվ մակարդակներ եւ բաղադրիչներ: Այսպիսով, Բ.Ֆ. Լոմովը, խոսելով կարիքների մասին, բաժանեց դրանք երեք հիմնական խմբերի.

• Հիմնական. Սա է կենսապահովման բոլոր նյութական պայմանները, ինչպես նաեւ հանգիստը եւ հաղորդակցումը ուրիշների հետ:
• Ածանցյալները գեղագիտության եւ կրթության կարիք ունեն:
• Բարձր կարիքների մի խումբ ստեղծագործականությունն է եւ ինքնաբավությունը:

Մասլոուի կարիքների հիերարխիա

Կարիքներն ու շարժառիթներն ունեն բազմակողմանի կառուցվածք: Միայն այն ժամանակ, երբ ցածր կարգի պահանջները լիովին բավարարված են, այնքան ավելի հոյակապ են հայտնվում: Դրանից ելնելով, Ա. Մասլուդը առաջարկել է դիտարկել կարիքների նման հիերարխիա.

1. Ֆիզիոլոգիական կարիքները: Այն սննդի, ջրի, թթվածնի, հագուստի եւ ապաստան է: Եթե այդ կարիքները բավարարված չեն, ապա որեւէ այլ հարց չի կարող լինել:
2. Անվտանգություն: Դա նշանակում է կայուն դիրք, որը վստահություն է ներշնչում երկարաժամկետ գոյատեւման: Շատ հաճախ դա ֆինանսական բարօրության մասին է:
3. Պահեստների կարիք: Մարդը պետք է կցվի մեկին: Դրանք կապված են, բարեկամական եւ սիրող կապեր:
4. Հարգանքի կարիքը: Ուժեղ հիմքը ունենալով նախորդ երեք մակարդակների ձեւով, մարդը սկսում է հասարակության հավանությանն արժանանալ: Նա ցանկանում է հարգել եւ անհրաժեշտ:
5. Ինքնազբաղեցումը կարիքների ամենաբարձր մակարդակն է: Մենք նկատում ենք անհատական եւ կարիերայի շարունակական աճ:

Չնայած այն հանգամանքին, որ այս հիերարխիկ համակարգը ընդհանուր առմամբ ընդունված է, շատ հետազոտողներ (օրինակ, Լ. Լեոնտեւը ) համաձայն չեն դրա հետ: Կա կարծիք, ըստ որի կարիքների առաջացման հաջորդականությունը զարգանում է առարկայի եւ նրա անձնական հատկությունների շրջանակում:

Կարիքների հիմնական առանձնահատկությունները

Անհրաժեշտությունը, շարժառիթը, ակցիան ... Կարծես նման բան նման է ալգորիթմ: Այնուամենայնիվ, հասկանալու համար, թե ինչպես է աշխատում այս մեխանիզմը, կարեւոր է հասկանալ կարիքների հիմնական հատկությունները: Հարկավոր է ուշադրություն դարձնել նման պահերին:

• Բարձրանալ այն դեպքերում, երբ կա որեւէ օգտակար կատեգորիայի պակաս կամ վնասակարների գերբարձրացում:
• Ուղեկցվում է օբյեկտի որոնման հետ կապված ներքին լարվածության վիճակով, որի միջոցով անհրաժեշտ կլինի բավարարել.
• Մի շարք կարիքներ գենետիկորեն պայմանավորված են, իսկ մնացածը անխուսափելիորեն առաջանում է կենսագործունեության գործընթացում.
• Անհրաժեշտության դեպքում բավարարվել է զգացմունքային ելքը, սակայն որոշ ժամանակ անց անհրաժեշտությունը կրկին կարող է առաջանալ.
• Յուրաքանչյուր կարիք ունի իր յուրահատուկ օբյեկտը, որը կապված է նրա գոհունակության հետ.
• Գոյություն ունեցող եւ նոր կարիքների առաջացման վերարտադրումը անխտելի պայման է անհատի շարունակական եւ ներդաշնակ զարգացման համար,
• Կախված այն մեթոդից, որը ընտրված է անհրաժեշտության համար, կարող է ձեռք բերել այլ բովանդակություն:
• Քանի որ մարդու որակը եւ կենսապայմանները փոխվում են, նրա կարիքների ցանկը անընդհատ ընդլայնվում է.
• Կարիքները կարող են զգալիորեն տարբեր լինել ուժի մեջ, որը որոշում է նրանց բավարարվածության կարգը:

Որն է պատճառը:

Անհրաժեշտությունը, շարժառիթը, նպատակը - այս կատեգորիաները կարող են անվստահորեն կոչվել շարժիչ ուժ, որը հորդորում է ակտիվ գործունեություն ծավալել: Խոսելով այս հասկացությունների երկրորդ մասի մասին, կարելի է ասել, որ սա գործողության ցանկություն է, որը նախատեսված է կենսական կարիքների բավարարման համար: Մոտը բնութագրվում է հետեւյալ կառուցվածքով.

• Անհրաժեշտություն (բավարարվելու անհրաժեշտություն);
• Զգացմունքային մոտիվացիա (ներքին ազդակ, որը դրդում է անձին որոշակի գործողություններ կատարելու համար);
• Թեմը (այն աստիճանը, որով անհրաժեշտ է բավարարվել);
• Նպատակներին հասնելու ուղիներ:

Մոտիվացիայի հիմնական գործառույթները

Անհրաժեշտությունը, շարժառիթը, նպատակը, այս ամենը ազդում է կյանքի ձեւի եւ մարդկանց գործողությունների վրա: Երկրորդ աստիճանը կատարում է հետեւյալ հիմնական գործառույթները.

• Մոտիվացիա - մարդկային ուղեղը ստանում է որոշակի խթան, որոշակի գործողություններ անելու համար.
• Ուղղություն - շարժիչը որոշում է մարդկային գործունեության ձեւն ու ծավալը.
• Մտքի ձեւավորումը `շարժիչը մարդկային գործունեությունը նշանակում է իմաստ, տալիս է որոշակի գաղափար:

Ինչպես է ձեւավորվում այդ շարժումը:

Կատարման կարիքները եւ շարժառիթները ձեւավորվում են որոշակի մեխանիզմի համաձայն: Այն բաղկացած է երեք բլոկներից, այսինքն `

• Պահանջների բլոկը ձեւավորվում է գիտակցության մակարդակով: Որոշակի պահին մարդը սկսում է զգալ անհարմարությունը, կապված որեւէ նյութական եւ ոչ նյութական օգուտների բացակայության հետ: Այս անհնազանդության փոխհատուցման ցանկությունը դառնում է անհրաժեշտության պատճառը:
• Ներքին բլոկը բարոյական մի տեսակ է, որը ներառում է իրավիճակի գնահատումը, սեփական հնարավորությունները եւ նախապատվությունները: Հաշվի առնելով այս բոլոր գործոնները, կարիքները բարելավվում են:
• Թիրախային բլոկի սրտում մի օբյեկտ է, որը կարող է բավարարել անհրաժեշտությունը: Այսպիսով, մարդը որոշակի պատկերացում ունի, թե ինչպես կարող է հասնել այն, ինչ նա ուզում է:

Ընդհանուր մղումներ

Մարդու կարիքներն ու շարժառիթները բավականին շատ են: Նրանք ձեւավորվում են կախված ապրելակերպից, համոզմունքներից եւ այլ գործոններից: Այսպիսով, ամենատարածված պատճառները ներառում են հետեւյալը.

• Հավատարմությունը գաղափարների եւ աշխարհայացքների համակարգ է, որը ստիպում է մարդուն հենց դա անել, այլ ոչ թե այլ կերպ:
• Ձեռքբերում `որոշակի արդյունք ստանալու ցանկություն, որոշակի մակարդակով գործել, գտնել մասնագիտության, ընտանիքի կամ հասարակության մեջ ցանկալի դիրքորոշում գտնելը,
• Հաջողությունը այն շարժիչն է, որը մղում է ոչ միայն բարձունքների հասնելուն, այլ նաեւ անհաջողությունների կանխարգելմանը (այն անձանց, ովքեր առաջնորդվում են այս կատեգորիայի գործունեության մեջ, նախընտրում են լուծել միջին եւ բարդ խնդիրներ);
• Ուժը `ինքնուրույն կամքի կամ ցանկության իրագործման ունակություն, չնայած ուրիշներից դիմադրությանը (նման մարդիկ ցանկանում են գերիշխել ուրիշներին, օգտագործելով տարբեր մեխանիզմներ).
• Affiliation- ը ենթադրում է շփվելու եւ փոխազդելու այլ մարդկանց հետ, ովքեր վստահություն են առաջացնում եւ լավ հեղինակություն են վայելում բիզնեսում կամ հասարակական շրջանակներում:
• Մանիպուլյացիա - այլ մարդկանց կառավարումը `սեփական շահերը բավարարելու համար;
• Օգնություն - ուրիշների անհետաքրքիր խնամքի միջոցով ինքնազբաղումը, զոհաբերելու ունակությունը `պատասխանատվության ծանրության պատճառով.
• Empathy- ը մղում է ներողամտության եւ ներողամտության պատճառ:

Մոտիվացիայի հիմնական առանձնահատկությունները

Անձի կարիքները եւ շարժառիթները բնութագրվում են մի շարք առանձնահատկություններով: Խոսելով երկրորդ կատեգորիայի մասին, անհրաժեշտ է նշել հետեւյալ հիմնական կետերը.

• Մարդու գործունեության դրդապատճառները կարող են զգալիորեն տարբեր լինել:
• Երկար ժամանակահատվածում պահպանելով նույն շարժառիթը, կարող է անհրաժեշտ լինել փոխել գործունեության ձեւը.
• Մոտիվները կարող են լինել կամ գիտակից կամ անգիտակցական:
• Նպատակը, ի տարբերություն նպատակի, չունի կանխատեսելի արդյունք:
• Երբ անձը զարգանում է, որոշակի շարժառիթներ վճռորոշ են դառնում, ձեւավորելով վարքի եւ գործունեության ընդհանուր կողմնորոշումը,
• Տարբեր շարժառիթները կարող են հանգեցնել նույն կարիքի ձեւավորմանը (եւ հակառակը).
• Նպատակը ծառայում է հոգեբանական գործունեության ուղղորդված վեկտորի տարածմանը, որը պայմանավորված է կարիքի առաջացման հետեւանքով.
• Նպատակը խրախուսում է ձեզ շարժվել դեպի կոնկրետ նպատակ կամ փորձել ձեռնպահ մնալ դրանից:
• Այդ շարժիչը կարող է հիմնված լինել ինչպես դրական, այնպես էլ բացասական զգացմունքների վրա:

Մոտիվացիայի հիմնական հասկացությունները

Անհրաժեշտությունը, շարժառիթները եւ շարժառիթները մի շղթայի կապերն են, որոնք շատ առումներով որոշում են մարդու գործունեությունը: Դրա համաձայն, մշակվել են բազմաթիվ հասկացություններ, որոնք խմբավորված են երեք հիմնական խմբերի: Այսպիսով, մոտիվացիայի տեսությունը կարող է լինել հետեւյալը.

• Կենսաբանական մոտիվներ: Եթե մարմնի մեջ առկա որեւէ անհամապատասխանություն կամ պակաս կա, ապա անմիջապես արձագանքում է կենսաբանական խթանման տեսքով: Արդյունքում, մարդը գործի է դնում իմպուլսը:
• Օպտիմալ ակտիվացում: Ցանկացած անձի մարմինը փորձում է պահպանել նորմալ մակարդակ: Սա թույլ է տալիս շարունակական եւ արդյունավետ աշխատանք կատարել հիմնական կարիքները բավարարելու համար:
• Ճանաչողական հասկացություն: Նման տեսությունների շրջանակներում մոտիվացիան դիտվում է որպես վարքի ձեւի ընտրություն: Այս գործընթացում մտածող ապարատը ակտիվորեն ներգրավված է:

Իրականացված կարիքների պատճառով առաջացած խախտումները

Եթե կարիքը, շարժառիթը, շահը բավարարված չէ, դա կարող է հանգեցնել ՀՌԱՀ-ի խափանումների: Երբեմն մարդը հաջողության է հասնում ինքնակարգավորման մեխանիզմների հաշվին: Այնուամենայնիվ, եթե ներքին ռեսուրսներն անբավարար են, կարող են առաջանալ նման նյարդահոգեբանական խանգարումներ.

• Neurasthenic հակամարտությունը հակասություն է overstated ակնկալիքների կամ կարիքների եւ բավարար ռեսուրսների դրանց իրականացման համար: Այդպիսի խնդիրներին նախասպասարկված մարդիկ են, ովքեր չեն կարող բավարար չափով բավարարել իրենց կրիչներն ու ձգտումները: Նրանք բնութագրվում են աճող հուզականության, հուզական անկայունության, դեպրեսված տրամադրությամբ:
• Հիստերիան, որպես կանոն, կապված է իրեն եւ ուրիշների անբավարար գնահատականի հետ: Որպես կանոն, մարդիկ իրենց համարում են ավելի լավ, քան մյուսները: Բացի այդ, պատճառը կարող է լինել կարիքների միջեւ հակասությունը (օրինակ, բարոյական սկզբունքները եւ հարկադիր գործողությունները): Հիստերիան բնութագրվում է ցավի զգայունության, խոսքի խանգարումների եւ արատավոր շարժիչի գործառույթներով:
• Կամուրջ պետությունների նեւրոզը տեղի է ունենում այն մարդկանց մեջ, որոնց կարիքները եւ դրդապատճառները հստակ չեն: Չգիտենք, թե ինչ է ուզում, մարդը դառնում է նյարդայնացնող եւ արագ հոգնած է: Այն կարող է խանգարել քնի խանգարումների, օբսեսիաների եւ ֆոբիաների:

Նպատակների, կարիքների եւ շարժառիթների փոխհարաբերությունը

Շատ հետազոտողները կարծում են, որ դրդապատճառները որոշում են անհրաժեշտությունը: Այնուամենայնիվ, սխալ կլինի միանշանակ հայտարարություններ անել, քանի որ այս երկու կատեգորիաների ճշգրիտ փոխգործակցությունը դեռեւս հստակեցված չէ: Մի կողմից, կարիքը կարող է առաջացնել մեկ կամ մի քանի պատճառներ: Այնուամենայնիվ, մետաղադրամն այլ կողմ է: Բայց դրդապատճառները կարող են բերել բոլոր նոր պահանջները:

Հիմնական կատեգորիաների միջեւ փոխհարաբերությունների քննարկման կարեւոր ներդրում կատարեց Լեոնտեեւը, որը նպաստել է նպատակին շարժելու մեխանիզմի մշակմանը: Հնարավոր է նաեւ հակադարձ ռեակցիա: Այսպիսով, նպատակն է, որին անձը երկար ժամանակ փնտրում է, անխուսափելի դառնում է դրդապատճառ: Եվ հակառակը: Եթե մարդուն կյանքում միշտ մղում կա, ապա այն կարող է վերածվել հիմնական նպատակին: