Մեթոդները վերակազմակերպման իրավաբանական անձանց: Միաձուլում, միաձուլումը եւ հատկացնելով նոր իրավաբանական անձ,

Քաղաքացիական օրենսդրությունը , որ Ռուսաստանի Դաշնության նախատեսում է ընթացակարգի, ինչպիսիք են վերակազմակերպման իրավաբանական անձանց: Որն է դրա կոնկրետություն. Որոնք են եղանակներ այս ընթացակարգի.

Որն է վերակազմակերպումը `իրավաբանական անձի.

Նախքան ինչ-որ տրամադրված ՌԴ օրենսդրությունը նշանակում է վերակազմակերպումը իրավաբանական անձանց, ինչպես նաեւ իմանալ, թե ինչ է այդ պահին համապատասխան ժամկետով: Նրա մեկնաբանությունը, որը ցույց անմիջապես դրույթները իրավունքները աղբյուրների, գլխավոր, որոնց թվում է ՀՀ քաղաքացիական օրենսգրքի Ռուսաստանի: Ի դրույթներին համապատասխան տակ վերակազմակերպման իրավաբանական անձանց պետք է հասկանալ գործընթացը, որի իրավաբանական անձ, կամ այլ կերպ փոխանցում իր սեփական իրավունքը մեկ այլ սուբյեկտ:

Այս դեպքում պետք է առանձնանում, մասնավորապես, Միաձուլման ձեւով վերափոխման, երբ մի քանի ընկերություններ են կոնսոլիդացնում են իրենց իրավունքներն ու պարտականությունները, մի գործընթացի, ինչպես օրինակ `վերակազմակերպման միջոցով դրույթի, որի բնօրինակը չէ կազմակերպությունը դադարում է իրականացնել իր հիմնական գործունեության. Կան նաեւ այլ տեսակի վերակազմակերպման - ավելի ուշ է հոդվածում մենք նայում նրանց ավելի մանրամասն.

Հարկ է նշել, որ բավականին տարբեր են օրենքի մի գործընթաց լուծարման ձեռնարկության. Նրա արդյունքն է հեռացումը գրառումների ընկերության, քանի որ առաջատար ակտիվ է պետական գրանցամատյանում: Սակայն, լուծարման, վերակազմակերպման, գործընթացներ, որոնք, այսպես թե այնպես, նրանք կարող են կապված միասին վերափոխման ձեռնարկության կառավարման կառուցվածքի, հոլդինգների. Հետեւաբար, նրանց բուժումը կարող է շատ դեպքերում իրականացվում է նույն համատեքստում:

Հատկացնել 2 տեսակի վերակազմակերպման կամավոր եւ ոչ կամավոր: Եկեք քննենք նրանց առանձնապես մանրամասն.

Թե ինչ է կամավոր վերակազմակերպումը.

Համապատասխան տեսակը վերակազմավորման իրականացվում է համապատասխան որոշմամբ, ընկերության կառավարման. Հնարավոր են տարբերակներ որոշելու ապագա չափը բիզնեսի. Օրինակ, եթե առաջարկվող վերակազմակերպման կողմից միաձուլման, տնտեսվարող սուբյեկտները, որոնք ներգրավված են այս գործընթացում, կկնքեն հատուկ համաձայնագիր, որի համաձայն, հաստատուն կարգ սահմանված կարգով հարցին, ինչպես նաեւ սկզբունքները բաշխման բաժնետոմսերի ձեւավորված ընկերությունում (կամ հաստատման ծավալի բաժնետոմսերի, որոնք փոխանցվում են տիրապետման կամ այն համասեփականատերերի):

Որն է պարտադիր կազմակերպություն:

Այս տեսակի վերակազմավորման պահանջում է որոշում, ըստ որի իրականացվում է գործընթացը հարցին, իրավասու մարմնին կամ դատարան: Պատճառն այն է հարկադիր վերակազմակերպման կարող է, օրինակ, անհրաժեշտություն է հաշվարկելիս ընկերության պարտատերերին հաշվին գույքի վաճառքից, որը պետք է բաշխվեն մյուս տնտեսվարող սուբյեկտների:

դասակարգումը վերակազմակերպման

Որոնք են ուղիները վերակազմակերպման իրավաբանական անձանց: Ռուսաստանի օրենսդրությունը նախատեսում դասակարգման, որը ֆինանսավորվում է 5 ընթացակարգերի:

- միաձուլումը ընկերությունների.

- Բացի մեկ ընկերության մյուսին.

- բաժանումը ընկերության.

- բաշխումը ընկերության.

- Բիզնես հաղթահարում.

Միաձուլման միավորում է մեկ կառույցի երկու կամ ավելի տնտեսվարող սուբյեկտների: Ի լրումն, յուրաքանչյուրը միացվել ընկերությունների դադարում են գործել: Պես դաշնային հարկային ծառայությունը արձանագրել է նոր իրավաբանական անձին, ապա վերակազմակերպման կարգը կողմից միաձուլման ավարտը:

The կարգը վերակազմակերպման իրավաբանական անձի կարող են ներառել հավելված մեկ կամ ավելի ընկերությունների մյուսը: Որոնց մէջ յուրաքանչյուր ընկերությունների, ինչը մի մասը մեկ այլ կառույցի, դադարում է իր գործունեությունը: Բացի այդ, դադարել է այն իրավաբանական անձի վերակազմակերպման ձեւով միաձուլման ներառում է փոխանցումը ընկերության, որը ներառված է տնտեսվարող սուբյեկտին, նրա իրավունքներն ու պարտականությունները: Համարվում կարգը համարվում է ավարտված մեկ անգամ Դաշնային հարկային ծառայության ստիպում է պետական ռեգիստրի տեղեկությունների մասին, բոլոր կապված ընկերությունը դադարեցվեց:

Կարգը վերակազմակերպման իրավաբանական անձի կարող է ներգրավել նաեւ բաժանում, որը հանդիսանում է կրթական գործընթացի հիման վրա ընկերության այլ տնտեսվարող սուբյեկտների ստացող իրավական անկախություն:

Հետագա մարմնավորում է ձեռնարկության կերպարանափոխվելու ընտրությունը. Նա ենթադրում է նոր, ընկերության հիման վրա իրավաբանական անձանց, որոնք անկախ տնտեսավարող սուբյեկտների: Այս կարգը համարվում է ավարտված մեկ անգամ Դաշնային հարկային ծառայության բոլոր գրառումները տնտեսվարողներին, առանձնանում է ընկերության.

Հաջորդ տեսակը վերակազմավորման - ի դարձի. Այս ընթացակարգը ենթադրում է, որ գործունեության դադարեցման մեկ իրավաբանական անձի եւ հետագա հաստատման դրա հիման վրա նոր բիզնես սուբյեկտի: Պես դաշնային հարկային ծառայությունը Ռուսաստանի ավարտում է պետական գրանցումը նոր ընկերության, ապա այս գործընթացը ավարտված է:

Սրանք են այն հիմնական ուղիները վերակազմակերպման իրավաբանական անձանց, արտացոլող միասնական դասակարգում: Այն, ինչը հատուկ նրանք կարող են ընտրված, կանխորոշված է առանձնահատկություններով որոշակի տեսակի բիզնեսի, ընկերության պարտավորությունները, գերակայությունների մեջ սեփականատերերի - ի ցուցակի գործոններ, որոնք կարող են ազդել իրենց նախասիրությունները կարող է լինել բավականին տպավորիչ է.

Դասակարգումը վերակազմակերպման: իրավունքներն ու պարտականությունները տնտեսվարող սուբյեկտների

Դասակարգումը վերակազմակերպման կարող է իրականացվել ցանկացած այլ հիմքով: Օրինակ - որոշելու առումով շրջանակը իրավունքների եւ պարտականությունների, որոնք գնում են վերակազմակերպված ընկերության իր իրավահաջորդներին: Այսպիսով, նրանք կարող են փոխանցվել այլ գործարար անձի:

- լրիվ;

- մասամբ, չնայած այն հանգամանքին, որ ընդամենը մի որոշակի գումարի իրավունքների եւ պարտականությունների փոխանցված է այլ իրավահաջորդների.

- մասամբ, պայմանով բաշխմանը սկզբանե ամբողջական շրջանակը իրավունքների եւ պարտականությունների, որոնք պատկանում են ընկերության.

Ընդհանուր առմամբ, առաջին մարմնավորումն է բաշխիչ իրավունքների եւ պարտականությունների բնութագրում ընթացակարգեր, ինչպիսիք են վերակազմակերպման կողմից վերափոխման, ֆյուժն եւ հավատարմությունը: Երկրորդը բաժանումը. Երրորդը `բաշխման.

Փաստաթղթավորումը վերակազմակերպման

Իրականացման վերակազմակերպման կարող է ձեւավորել հետեւյալ փաստաթղթերը.

- ի տարանջատումը հաշվեկշիռը.

- փոխանցման ակտը:

Որի առաջին փաստաթուղթը, որը ձեւավորվում է, երբ բաժանումը կատարվում, կամ ընտրության. Երկրորդ, եթե իրականացվել միաձուլման, միաձուլում կամ վերափոխման. Համենայն դեպս, այնպես էլ փաստաթղթի պետք է արտացոլի մանրամասները պարտավորությունների տնտեսվարող սուբյեկտների մեջ ներգրավված գործընթացում բիզնես վերափոխման.

Հիմնական փուլերը վերակազմակերպման

Տեսակները եւ մեթոդները վերակազմակերպման իրավաբանական անձանց, այժմ ուսումնասիրում է առանձնահատկությունները փուլերում, որի շրջանակներում ընթացակարգը իրականացվում: Ընդհանուր առմամբ, հաջորդականությունը տնտեսվարող սուբյեկտների, որոնք ներգրավված է վերակազմավորման կլինի հետեւյալն են.

Առաջին հերթին, իրավասու անձ, օրինակ, տնօրենների խորհուրդը տնտեսական հասարակության, որոշում է բիզնեսի հաղթահարմանը. Հաջորդ ծանուցվում է դաշնային եկամուտների ծառայության, որ այդ կազմակերպությունը կարող է իրականացվել: Հարկային մասնագետները միեւնույն ժամանակ, պետք է տեղեկացված լինեն, որ ընկերության ղեկավարությունը որոշում է կայացրել վերափոխվեն ընկերությանը 3 օրվա ընթացքում դրա ընդունումից հետո:

Հաջորդ քայլը ներդրումը դաշնային հարկային ծառայության փոփոխությունների միասնական պետական ռեգիստրի իրավաբանական անձանց, որն արտացոլում է այն փաստը, որ սկզբում ձեռնարկության փոխակերպման գործընթացը: Հետո - ին առեւտրի ամսագրի հրապարակեց տեղեկատվություն, որ վերակազմակերպման համապատասխան իրավաբանական անձի:

Ապա - գրավոր ծանուցի պարտատերերին ֆիրմայի, որը նրանց պարտապանը կրոնափոխ. Դրանից հետո, ընտրված ուղղակիորեն ձեւավորել վերակազմակերպման իրավաբանական անձի:

Վերակազմակերպման իրավաբանական անձանց Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիական օրենսգրքին: երանգները

Կա բավական շատ նրբություններին, որոնք բնութագրում են կարգը հարցին. Մենք ուսումնասիրել դրանք, հիման վրա քաղաքացիական օրենսգրքով: Վերակազմակերպումը իրավաբանական անձի մի կարգին, որն իրականացվում է, քանի որ արդեն նշեցինք, հիմնականում հիման վրա դրույթների համաձայն Քաղաքացիական օրենսգրքի:

Առաջին հերթին, պետք է նշել, որ ՀՀ քաղաքացիական օրենսգրքի `Ռուսաստանի Դաշնության թույլ է տալիս վերակազմավորմանը: իսկ մի համադրություն իր տարբեր ձեւերով, եթե հնարավոր առումով բացակայության անհամապատասխանությունների գոյություն ունեցող օրենքը, ընդգրկելով երկու կամ ավելի իրավաբանական անձանց, որոնք անցկացնել այնպիսի միջոցառումներ տարբեր իրավական ձեւերի, կրկին եթե այդ ընթացակարգը չի խախտում դրույթները գործող օրենսդրության:

Ցանկացած սահմանափակում իրականացման վերակազմակերպման իրավաբանական անձանց կարող են սահմանվել միայն օրենքով: Այս դեպքում, կարգավորող օրենսդրությունը կարող է որոշվել այդ պաշտոնում, ըստ որի, պետք է ամրագրվի առանձին հրամանով վերակազմավորման:

- բանկերի,

- ապահովագրական ընկերությունները;

- հավաքման ընկերություններ;

- ֆինանսական հաստատությունները,

- առեւտրային կորպորացիաները,

- ներդրումային հիմնադրամները.

- ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամների.

- ազգային ձեռնարկություններ.

Վերը մենք նշել է, որ լուծումները վերակազմակերպման կարող են հիմնված իրավական ակտերը դատարանների կողմից: Հարկ է նշել, որ հիմնադիրները գործարար անձի պարտավոր է դրույթների այդ ակտերով: Հակառակ դեպքում, համապատասխան ընթացակարգը կիրականացվի կողմից արբիտրաժային մենեջեր - հիման վրա սահմանված նորմերին համապատասխան քաղաքացիական օրենսգրքում. Այս ընտրանքը կարող է ավելի քիչ լինել ձեռնտու բիզնես սեփականատերերին.

Դատարանի որոշումը `վերակազմակերպման համար հիմք իրականացման դաշնային հարկային ծառայության պետական գրանցման նոր ձեւավորված իրավաբանական անձանց: Նրա ավարտը, քանի որ մենք արդեն նշվեց վերեւում, այն է, որ հիմնական չափանիշը ճանաչման ընթացակարգի հարցին անցկացվում:

Որոշ դեպքերում, որոշ ուղիները վերակազմակերպման իրավաբանական անձանց կարող է նախաձեռնել որոշմամբ իրավասու պետական մարմինների հետ:

Մեկը առանցքային երանգները կարգով իրավահաջորդության. Մենք պետք է ուսումնասիրի այն մանրամասնորեն.

Իրավահաջորդության է վերակազմակերպման իրավաբանական անձանց

Իրավահաջորդության ներառում է իրավական փոխանցումը իրավունքների եւ պարտավորությունների իրավաբանական անձանց նկատմամբ, որի վերակազմակերպումը, մեկ այլ գործարար անձի մեջ սահմանված չափով: Օրինաչափությունները հետեւյալն են `

- միաձուլումը իրավաբանական անձանց իրավունքը նրանցից յուրաքանչյուրը ստանում է նորաստեղծ գործարար սուբյեկտ.

- վրա անդամակցելու - ընկերությունը, որն իր մեջ ներառում է ուրիշներին, ընդունում են իրենց իրավունքներն ու պարտականությունները.

- տարանջատումը ընկերությունների նրա իրավունքներն ու պարտականությունները փոխանցվում են տնտեսվարող սուբյեկտների ձեւավորված դրա հիման վրա.

- բաշխումը `յուրաքանչյուրին արդյունքում իրավաբանական անձանց, իրավունքների եւ պարտավորությունների վերաբերյալ վերակազմակերպվում.

- տրանսֆորմացիայի - շրջանակը իրավունքների եւ պարտականությունների մի նոր իրավաբանական անձի `համեմատած նրանց հետ, ովքեր բնութագրվում գործունեությունը նախկին, մնում է անփոփոխ.

Այն դեպքերում, օրենքով սահմանված իրավունք կախված ձեւով վերակազմակերպման իրավաբանական անձի իրավունքները եւ պարտականությունները փոխանցվում է փոխանցման ակտին համապատասխան:

Դա օգտակար է համարում առանձնահատկությունները փաստաթղթի մանրամասն.

Որն է փոխանցման ակտը:

Նշանակումը փոխանցման արարքի - սահմանումը ցուցակի իրավունքների եւ պարտականությունների փոխանցվում տակ ընթացակարգով, ինչպիսիք են վերակազմակերպման, մեկ անձի մյուսը: Փաստաթուղթը պարունակում է դրույթներ, համաձայն որի իրավահաջորդության ընկերության սահմանված առնչությամբ բոլոր պարտատերերի եւ պարտապանների, ինչպես նաեւ այն եղանակը, որով դա կարող է լինել, կարող է որոշվել հաշվի առնելով հնարավոր փոփոխությունների իրավունքների եւ պարտավորությունների մի գործարար անձի.

Ակտը փոխանցման կատարվում է հիմնադիրների ընկերության կամ իրավասու պետական մարմնի, որը որոշել է ընտրության մեկի կամ այլ ձեւով վերակազմակերպման իրավաբանական անձի: Համապատասխան փաստաթուղթը ուղարկվել է Դաշնային հարկային ծառայության հետ միասին այլ աղբյուրներից, որոնք փոխանցվում են հարկային - ի համագործակցության շրջանակներում նրանց հետ է օրենքով սահմանված կարգով: Եթե փոխանցումը վկայական չի շնորհվել Դաշնային հարկային ծառայության, գործակալությունը կատարելով անհրաժեշտ փոփոխություններ պետական գրանցամատյանում չի իրականացվել:

Երաշխավորում իրավունքները պարտատերերի

Հաջորդ կարեւորագույն ասպեկտը վերակազմավորման - երաշխիքը իրավունքների պարտատերերի տնտեսվարող սուբյեկտի, որն փոխում է իր կարգավիճակը ժամանակի ընթացքում: Այս երաշխիքներ են նաեւ սահմանել է դրույթների համաձայն Քաղաքացիական օրենսգրքի: Առաջին հերթին, համապատասխան իրավաբանական անձ պարտավոր է, քանի որ մենք արդեն նշվեց, 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում որոշում ընդունելուց հետո վերակազմավորման դաշնային հարկային ծառայություն նկատել, որ կարգավիճակը կազմակերպության, ինչպես սպասվում է փոխել:

Ստանալուց հետո այս ծանուցումը, հարկային կատարվում է պետական գրանցամատյանում արձանագրել, որ ընկերությունը վերակազմավորվեց: Իր հերթին, տնտեսվարող սուբյեկտը պարտավոր է հրապարակել գերատեսչական մեդիա ծանուցմամբ: Է համապատասխան փաստաթուղթ, եւ արտացոլում է կարգը, որի վարկատուները կարող է պնդել, իրենց պահանջները:

Եթե նրանք հայտնվել նախքան վերակազմակերպվում տնտեսվարող սուբյեկտը, առաջին անգամ հրատարակվել է տեղեկացում գերատեսչական ԶԼՄ-ներում, իսկ փոխատու է դատարանում իրավունք ունի պահանջել վաղ է կատարել պարտականությունները պարտապանի կամ վնասների հատուցում կրած. Այս պահանջները կարող են ներկայացվել է լիազոր կուսակցության ներսում 30 օր հետո վերակազմակերպված ընկերության կհրապարակի վերջին ծանուցումը:

Պարտատերերի պահանջները, որոնք առաջ է քաշում է օրենքով սահմանված ժամկետում օրենքով, պետք է իրականացվի նախքան վերակազմակերպումը կիրականացվի - ի Միաձուլման ձեւով, համախմբման, դարձի, կամ այլ տեսակի: Այս դեպքում, պարտատերը չպետք է իրավունք ունի պահանջել, պարտապանին մարել պարտավորությունը վաղ, եթե 30 օրվա ընթացքում, սկսած այն օրվանից խնդրանքով, որ այն ստանում է ապահովել, որ արժեքը կարող է ճանաչվի որպես բավարար: Օրենքը նաեւ սահմանում է այն դեպքերը, որոնց պարտատիրոջ իրավունքները, այս կամ այն կերպ, իրականացվում են ինքնուրույն վերակազմակերպման ընթացակարգի:

Եթե ունեցող պարտատիրոջ պահանջը չի կատարել իր կորուստներ - չեն փոխհատուցում, եւ համապատասխան անվտանգություն չի տրամադրվում է նրան, մինչեւ նրանց համատեղ եւ առանձին պատասխանատվություն կրեն են այն անհատները, որոնք, ըստ էության, ունեն հնարավորություն վերահսկելու գործողությունները վերակազմակերպված անձանց:

Հիմնական չափանիշները բավարարության ապահովված պարտատերերի - ի համաձայնությունը, լիազոր կուսակցության է ընդունել, ինչպես նաեւ ներկայությունը անվերադարձելի բանկային երաշխիք է կատարման պարտավորությունների վերակազմակերպված տնտեսավարող սուբյեկտի: