Հաշվարկը մայրության

Նախքան թողնելով արձակուրդի, նա իրավունք ունի որոշակի արտոնություններ, որոնք կապված հղիության, ծննդաբերության եւ երեխայի ծննդյան. Այդպիսի մի առավելությունների թվում հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդը, կամ պարզապես `մայրության.

Հաշվարկը Fiat 2012 թ., Որը կառավարվում է դաշնային օրենքի թիվ 255-29.12.06 հետ դրանում կատարված փոփոխությունների ից 25.02.11 թիվ 21. Համաձայն վերոնշյալ փոփոխության մասին երկու տարի ժամկետով (2011-2012 թթ.), Հղի կինը կարող է ընտրել ավելի շահավետ ճանապարհ հաշվարկման.

Տարբերակներ է ծախսել մայրության հաշվարկ կան միայն երկու.

Առաջին հաշվապահական հաշվառումը իրականացվում ըստ նախնականի, դա նկարագրվում է նոր օրենքով: Նրա հիմնական տարբերությունն այն է, որ միջին օրական աշխատավարձը, որից պետք է կատարել հետագա մեղադրանքները, որը հաշվարկվում է `հիմք ընդունելով 24 ամսվա ընթացքում: Բոլոր վճարումները, որոնք կատարվել են ապահովագրական վճարումները նախորդ 24 ամիսների հիվանդանոց, գումարած ֆիքսված եւ բաժանել 730 օր: Ստացվում է ամենօրյա գումարը հիվանդ արձակուրդի վճարումների. Է հաշվարկել ծննդատունը բոլոր օրերին, մեկ օր գումարը բազմապատկվում է մի շարք օրերի մասին. Կան, ընդհանուր առմամբ ընդունված չափորոշիչներ օրերին հիվանդանոցային մայրության. Համար uncomplicated Singleton հղիության տվյալ հիվանդ արձակուրդի հավաստագրի 140 օր է, բազմակի 194 օրվա ընթացքում. Համար SINGLETON հղիության ցեղերի, որոնք անցել բարդությունների, թողարկել է հաշմանդամության լրացուցիչ թերթիկ, ընդհանուր թիվն օրերի երկու թերթերով չի գերազանցում 156 օր:

Հյուրատետր տարեկան շահույթը կանանց են հաշվարկում ընդգրկվում մայրության, չպետք է գերազանցի թույլատրելի առավելագույն համար 2010 - 2012 տարվա ընթացքում: Այսինքն, նրանք, որոնց հետ ներդրումներ են արել սոցիալական ապահովագրության.

Եթե նախորդ երկու օրացուցային տարվա հղիության էին արձակուրդում երեխայի խնամքի կամ ինչ-ինչ այլ պատճառներով, աշխատավարձը այս ժամանակահատվածում ավելի քիչ է, քան նախորդ տարիներին, ապա կինը կարող է դիմում գրել է մեկ այլ ժամկետի հաշվարկման նպաստներ: Կարեւոր ասպեկտ կարող է նշել այն փաստը, որ միջին աշխատավարձը հաշվարկելու համար չի կարող պակաս լինել, քան SMIC- ի:

Աշխատանքային մի քանի աշխատատեղեր վերջին երկու տարիների ընթացքում, նախքան սկզբից հղիության, մի կին իրավունք ունի ստանալու օգուտները հղիության եւ ծննդաբերության յուրաքանչյուր աշխատանք.

Եթե որեւէ պատճառով գնահատվում գումարը նպաստների եւ ծննդաբերության արձակուրդի կլինի ավելի երկար, հուսալով, այն տակ հին կանոններով, այդ կինը, պայմանով, որ գրելու է հաշվետու դիմումը, իրավունք ունի ստանալու գումարը նպաստների համաձայն հաշվարկված տարբերակի օրենքի ուժի մեջ է մինչեւ 2011 թ.

Երկրորդ տարբերակը, որ թույլ է տալիս Ձեզ հաշվարկել մայրության, գրված է հին տարբերակի օրենքի: Նրա դիմումը ներկայումս հնարավոր է միայն այն ժամանակ, երբ կիրառելով հատուկ դիմում է հաշվապահական հաշվառման հղի: Նա առաջարկում է հաշվարկը միջին աշխատավարձի նախորդ ծննդատան 12 ամիս:

Հաշվարկը կատարվում է հին մայրության, ձեռնարկեցինք բոլոր վճարումները, որոնց ներդրումը կատարված լրումն վճարումների, որոնք չեն ընդգրկված են միջին աշխատավարձի եւ բաժանած թվի օրերի, որոնք, ըստ էության, աշխատել: Այսինքն, հանգստյան օրերին, տոներին, հանգստյան օրերը, եւ, հետեւաբար, գումարը արձակուրդի, հիվանդ օրերի, եւ գումարը չպետք է ներառվեն:

Ի հաշվարկման մայրության հին մեթոդի միայն ներառում է վճարումներ ստացած մի կնոջ առջեւ հրամանագրի `վերջին տեղը աշխատանքի, իսկ նոր ձեւակերպումը ենթադրում է, որ հնարավորությունը վկայականների աշխատավարձի ստացված է 2 տարի եւ այլ գործատուների հետ:

Անկախ նրանից, թե որ եղանակով ընտրվել կնոջ, որի հաշվարկը մայրության պետք է կատարվի 10 օրվա ընթացքում `սկսած այն օրվանից, երբ բնօրինակը բժշկական սերտիֆիկատ ներկայացվել է հաշվառման բաժին գործատուի. Վճարումը կուտակված հատուցումների գումարը անցկացվում է հերթական համար սահմանված աշխատավարձի օրը: