Օրենք, Առողջության եւ անվտանգության
Անաշխատունակության թերթիկ, - կարգը եւ ժամկետները տրամադրման
Ինչպես կատարել մի թերթիկ ժամանակավոր անաշխատունակության
Դա կարծես թե բարդ է բերել թուղթ հաստատող ձեր հիվանդությունը. Մենք ունենք մի շարք առանձնահատկություններ, ինչպիսիք հավաստագրերի, առանց որի գործատուն կարող անտեսել ձեր հիվանդանոց եւ զրկել նպաստներ: Այնպես որ, անաշխատունակության թերթիկ, պետք է ունենա հստակ արձանագրում է հաճախում բժշկի (դա կարող է լինել մի բժիշկ բնակության վայրում կամ մասնավոր բժշկի, բայց միշտ կնիքի եւ լիցենզիայի համարը), այդ թվում, թե աշխատողի տվյալների հասցեն, աշխատանքի վայրում, անունը, ծննդյան տվյալների եւ պարզ ձեռագիրը գրված ախտորոշումը: Վկայականն ուժի մեջ է երեք օրով, որ հիվանդ է, - այն դեպքում, երկարաձգման հիվանդանոցում պետք է այցելել բժշկին կրկին ու վերցնել հաջորդ վկայական:
- ստանդարտ հիվանդանոցը.
- ստանալով մարմնական վնասվածքներ, որոնք Ձեզ թույլ է աշխատել.
- վիրավորվել է աշխատանքի կամ հիվանդության հետ կապված կոնկրետ աշխատանքով.
- խնամք ընտանիքի անդամի (երեխայի, ամուսնու, հոր, եւ այլն),
- փոխանցվել այլ ընկերության աշխատանքից հիվանդության պատճառով ձեռք բերած աշխատավայրում է ընկերության վճարելով նպաստը.
- Բացի այդ, անաշխատունակության թերթիկ նպաստի չափը նշանակում, եթե աշխատողը գտնվում է առողջարանում ուղղությամբ բժշկի.
Հետաքրքրությունը, կամ «Ինչու ես հիվանդանում, իսկ արձակուրդում է».
Յուրաքանչյուր տարի, յուրաքանչյուր աշխատակից ունի իրավունք հեռանալու: Եթե դուք դառնում հիվանդ, իսկ մի պաշտոնյայի, որի համար վճարել կազմակերպության որի աշխատանքը, արձակուրդ, այդ կազմակերպությունը պարտավոր է վճարել ձեզ հիվանդանոցային նպաստ: Եթե, այնուամենայնիվ, հիվանդությունը տեղի է ունեցել ժամանակահատվածի կամավոր, այսինքն չվճարված, թողնել, որ աշխատողը զրկվել է օգուտների: Եւ այն սկսում է ստացված օրվանից վերադառնալ աշխատանքի:
Similar articles
Trending Now