Կարգը եւ պայմանները վճարման գործազրկության նպաստների

Այսօր մենք ուսումնասիրել ժամկետները վճարման գործազրկության նպաստների, ինչպես նաեւ բոլոր հատկանիշները ստացող նյութական աջակցության: ՌԴ-ում, մեկ ռիսկի կորցնելու իրենց աշխատանքը: Հատկապես ժամանակներում ճգնաժամի, երբ դա անհրաժեշտ է կամ ձգտում է ավելի լավ վարձատրվող աշխատատեղեր կամ թոշակի անցնելու պատճառով լուծարման կամ նվազեցման կադրային կազմի: Պետությունը պատասխանատվություն է կրում աջակցության համար քաղաքացիների, ովքեր ակտիվ աշխատանք փնտրելու նպատակով: Դրանք վճարվում գործազրկության նպաստներ: Բայց ինչքան? Ինչ չափով: Թե ինչ դուք պետք է այս ֆինանսական աջակցությամբ: Կան առանձնահատկություններ այս գործընթացում: Հասկանալ, թե այս ամենը չէ, քանի որ դժվար է, քանի որ այն թվում է.

Ով է իրավասու

Առաջին հարցը, որ հետաքրքրում է շատերին, թե ով է իրավասու նպաստների համար: Բարեբախտաբար, ապա պատասխանը միանշանակ է. Բոլոր չափահաս քաղաքացիները կարող են ձեռք բերել նման ֆինանսական աջակցություն է պետության: Հիմնական պայմանը - պակաս ֆորմալ զբաղվածության իրավունքների:

Այսինքն, երբ քաղաքացին չի աշխատում է որոշակի ժամանակ, նա պետք է իրավունք ստանալ ֆինանսական աջակցություն է պետությունից: Պայմաններ վճարման գործազրկության նպաստների բազմազան. Շատ բան կախված է իրավիճակից: Ինչ առանձնահատկություններ պետք է իմանալ այս աջակցության.

Ոչ միայն աշխատանքի

Մեկ այլ կարեւոր խնդիր է, որ դուք ուզում եք ստանալ գումար բացակայության պատճառով մի քաղաքացու պաշտոնական զբաղվածության այն է, որ գրանցվել որպես գործազուրկ: Ինչպես թարգմանել գաղափարները կյանքի կոչելու:

Մենք պետք է գրանցվել նաեւ աշխատաշուկայում բորսայում: Քաղաքացիները, ովքեր գրանցված չեն որպես գործազուրկ է այս ծառայությանը չի կարող ստանալ գումար է պետության կողմից: Սա նախապայման է, որը պետք է համապատասխանի: Մարդիկ, ովքեր չեն գրանցված աշխատաշուկայում բորսայում չեն համարվում պաշտոնապես գործազուրկ:

Կարգը հաստատելու համար բացակայությունը աշխատանքի պետք է պարբերաբար անցկացվում: Սովորաբար, գրանցումը պետք է իրականացվի մեկ անգամ յուրաքանչյուր 2-3 ամիս: Սակայն, որպես կանոն, քաղաքացիները փորձում են, ինչպես արագ, որքան հնարավոր է գտնել մի նոր վայր աշխատանքի: Այդ իսկ պատճառով, գործնականում, ոչ այնքան հաճախ են լինում դեպքեր, հաստատման բացակայության աշխատանքի.

երբ նշանակվել

Պայմաններ վճարման գործազրկության նպաստների չէ, որ դժվար է հիշել. Բանն այն է, որ այդ միջոցները կարող են նշանակվում բոլոր այն քաղաքացիներին, ովքեր չունեն ֆորմալ զբաղվածությունը եւ գրանցված է աշխատաշուկայում բորսայում: Երբ եք սկսել փոխանցումը գումար.

Նշանակվել նպաստ է առաջին օրը քաղաքացի ճանաչման գործազուրկների. Եւ որոշակի ժամանակահատված (դրա մասին ավելի ուշ) փոխանցված միջոցների հաշվին անձի, ով ունի գրանցված է աշխատաշուկայում բորսայում: Սակայն կան որոշ բացառություններ: Նրանց մասին պետք է իմանա, բոլորին: Հակառակ դեպքում, դուք, որ կարծում եմ, որ աշխատակիցները աշխատանքի բորսաներ խաբում: Ըստ էության, դա միշտ չէ, որ դնում նշանակումը վճարումների անմիջապես հաջորդող զրկելու աշխատանքի.

Հեռացում եւ Abatement

Պայմանները եւ ժամկետները վճարման գործազրկության նպաստների պետք է իմանա յուրաքանչյուր քաղաքացու: Այն արդեն հայտարարել է, որ այդ վճարումը միշտ չէ, որ նշանակվել օրվանից գործազուրկ: Որոշ իրավիճակներում, այդ միջոցները կփոխանցվի միայն այն բանից հետո 2-3 ամսվա ընթացքում: Երբ է դա հնարավոր:

Սա բնորոշ է որոշ դեպքերում. Սրանք են իրավիճակներ, որոնց զրկելը աշխատանքի տեղի ունեցած տեսակետից լուծարման կամ նվազեցման կադրային կազմի: Այնուհետեւ, ըստ օրենքի, ժամկետների գործազրկության նպաստների տարբեր լինել:

Նման հանգամանքներում, քաղաքացիները պետք է լինի շուրջ առաջիկա 2-3 ամիսների ընթացքում ստանալ միջին աշխատավարձը: Եւ եթե այս ընթացքում, որ աշխատանքը չի կարող գտնվել, պետք է գործազուրկների թիվը, եւ ստանալ համապատասխան ֆինանսական աջակցություն:

Թե ինչպես կարելի է կատարել հաշվարկը

Թե ինչ է չափը դրամաշնորհի գործազրկության. Մարման ժամկետը նույնպես հետաքրքիր է, բայց նախ պետք է հասկանալ, թե ինչ կարելի է ակնկալել բնակչությանը: Գուցե չկա իմաստ զբաղվել paperwork եւ համարը պաշտոնապես որպես գործազուրկ:

Ամեն ինչ կախված է իրավիճակից: Որոշ դեպքերում, վճարվող գումարի չափը կսահմանվի, եւ նվազագույն: Եւ մեկ անգամ դա կախված կլինի մի շարք ստացված ձեւով աշխատավարձի դրել դուրս աշխատողների.

Ի դեպ, նույնիսկ ժամկետները վճարման գործազրկության նպաստները Ռուսաստանի Դաշնության անձանց, ովքեր ունեն «նվազագույն աշխատավարձի» եւ նրանց համար, ովքեր վաստակել են տոկոսային միջին ամսական հասույթի տարբեր են: Այնպես որ, չեմ կարծում, որ իրավիճակը պարզ է:

Հետաքրքրությունը օգուտը

Որոշ դեպքերում, քաղաքացիները կօգտվեն վճարվում է որպես տոկոս միջին աշխատավարձի: Որպես կանոն, այս կատեգորիան ներառում է նրանց, ովքեր որոշել են վերսկսել են իրենց աշխատանքը ընդմիջումից հետո: Կամ այն քաղաքացիները, ովքեր վերջերս աշխատել պաշտոնապես:

Այս իրավիճակում, հարկ է նշել, որ առաջին 3 ամիսների անձի կպահանջվի է ներել 75% -ը միջին աշխատավարձի, եւ այլն, 60%: Բայց ինչ - որ պահի, ապա վճարումը կարող է կրճատվել է 45% - ի միջին վաստակի շուրջ վերջին ամսվա, որը ստանում գործազուրկ:

Երբ հաշվի առնելով առնվազն

Եւ երբ քաղաքացիները դնում նվազագույն գործազրկության նպաստ: Նման դեպքեր են ընդհանուր գործնականում առավել: Նվազագույն վճարումները, որոնք դրված երկար դադարից հետո աշխատանքի շուկայում: Դա այն է, երբ մարդը չի աշխատում, որ երկար ժամանակ (ավելի քան մեկ տարվա ընթացքում):

Բայց սա չէ միակ սցենարը. Բանն այն է, որ ժամանակ նախնական զբաղվածության նույն նվազագույն վճարների են դրվում: Եթե քաղաքացին չի նախկինում աշխատել է ոչ պաշտոնապես նշված է որպես գործազուրկ, ապա նա պետք է որակավորվում է առնվազն կանխիկ վճարված գործազուրկների. Սա ներառում է նաեւ մեկ տարվա ընդմիջում է աշխատանքի, եթե քաղաքացին ազատվել տակ է կատարում:

2016 թ., Նվազագույն գործազրկության նպաստը է 850 ռուբլի, առավելագույնը `4 900 Ստացվում է, որ քաղաքացիներն իրավունք ունեն մի փոքր քանակությամբ կանխիկ. Հետեւաբար, շատերը պարզապես հրաժարվում է անդրադառնալ աշխատուժի գրասենյակ օգնության համար:

Որքան շատ վճարել նվազագույն օգուտ

Հիմնական խնդիրն այն է, որ բնակչությունը, կարծես թե, որ փողը կարգավիճակի գործազուրկների կգանձվի ողջ ժամանակահատվածը otsustvija աշխատանքային հարաբերություններում: Սակայն, ըստ էության, դա չէ. Պայմանները եւ ժամկետները վճարման գործազրկության նպաստների կարող են տարբեր լինել, կախված իրավիճակից, բայց նրանք դեռ պետք է նշանակվի միայն մի որոշ ժամանակ.

Համար գործազուրկ, ովքեր ձգտում աշխատանք է առաջին անգամ եւ ստանալ նվազագույն աջակցություն է կառավարությանը, վճարման դնում է միայն վեց ամսվա ընթացքում: Բացի այդ, նրանք ընդհատվել, եթե քաղաքացին չի սկսում է աշխատանքային հարաբերություններում: Ընդմիջման այս իրավիճակում 6 ամիս:

Եթե այդ ժամանակահատվածում զբաղվածության չի լինում, ապա ինքնաբերաբար կողմից իրականացվող երկարաձգման գործազրկության նպաստների. Եւ առաջիկա 6 ամիսների ընթացքում քաղաքացին կրկին ստանում է նվազագույն վճարում:

Որքան է առավելագույն ժամկետը վճարման: գործազրկության նպաստները, նվազագույն չափի համար ընդհանուր 12 ամսով հաշվարկվում է: Եւ ոչինչ ավելի: Դրանից հետո, եթե չկար զբաղվածության, ոչ մի գումար է պետության կարգավիճակի գործազուրկների չեն պետք է սպասել:

Համար ավելի վաղ աշխատանքից

Այն արդեն հայտարարել է, որ քաղաքացիները միշտ չէ, կարող են դիմել օգնության կառավարության համար աշխատատեղերի պակասի համար նույն ժամանակահատվածներում: Վճարման ժամկետը գործազրկության նպաստների, իսկ նվազեցնելով կամ հետո նորմալ դադարեցման աշխատանքային հարաբերությունների կտարբերվի այն դեպքերի առաջնային զբաղվածության.

Բանն այն է, որ այս իրավիճակում, նյութական աջակցություն տեւում է ընդամենը շատ ավելի երկար է, քան նախորդ դեպքում: Առաջին տարում քաղաքացիների, ովքեր թոշակառու եւ այժմ ցանկանում է վերադառնալ աշխատանքի, նպաստ է ստանում արտահայտված որպես որոշակի տոկոս միջին աշխատավարձի: Իսկ ինչ վերաբերում է այն բանից հետո, մեկ տարվա գործազրկության.

Վճարումը այդ մարդկանց չեն դադարում: Ինչ է սահմանել այս պատվերով. Պայմաններ վճարման գործազրկության նպաստների այս պարագայում, որոնք ավտոմատ կերպով ավելացել է եւս 12 ամսով: Միայն քաղաքացիները ստիպված չեք լինի փոխանցել մի տոկոս միջին աշխատավարձի եւ նվազագույն վճարման: 2016 թ., Ինչպես արդեն հայտարարել է, որ նրանք 850 ռուբլի:

Դադարեցման հիմքերը վճարումների

գործազրկության նպաստները երկարաձգում պայմանների վճարման պարզ են: Սա պահանջում է բուժել որոշակի կատեգորիայի անձանց: Եւ ապա կա ավտոմատ երկարաձգում: Քաղաքացիները պետք է իմանան, որ կան մի քանի պատճառներ, որոնք թույլ կտան պետությունը չի վճարել նպաստ է գործազուրկների. Երբ է դա հնարավոր: Հետեւյալ դեպքերում `

1. Մասնակցությունը զբաղվածության կենտրոնում Հարբած վիճակում:
2. Մերժելը է ուսումնասիրել կամ համայնքային ծառայության, իսկ կարգավիճակի գործազուրկ համար 3 ամսով:
3. Եթե քաղաքացին հրաժարվում է 2 առաջարկեց թափուր աշխատատեղերը:
4. Եթե պաշտոնանկության կամ կամավոր դադարեցման ուսումնասիրության, որի համար անձը ուղարկվել է զբաղվածության կենտրոնից:
5. Երբ մենք խոսում աշխատակցի, ով հեռացվել էր իր նախկին աշխատավայրում խախտման:
6. Եթե մարդը չի ցույց մինչեւ գրանցման համար առանց հարգելի պատճառով:

Հարկ է նշել, որ այն ժամանակահատվածը, կասեցման վճարման գործազրկության նպաստ չի կարող գերազանցել 3 ամիսը: Այդ սահմանափակումները ընդգրկված են վճարման ժամանակաշրջանի: Այնպես որ, եթե քաղաքացին իրավունք ունի աճել համար միջոցներ իր գործազուրկի կարգավիճակի, ապա ստանում է այն, որ նրանք չեն կարող լինել 12, 9 ամիս:

ամբողջական դադարեցումը

Այժմ պարզ է, թե ինչպես է հաշվարկը գործազրկության նպաստի ժամկետի երկարաձգումը վճարման եւ որքան նա գտնվում է ընդամենը. Որոշ իրավիճակներում, այն ապահովում է ամբողջական դադարեցման ֆինանսական աջակցությամբ: Բայց երբ դա հնարավոր է:

Առավել տարածված դեպքերում եւ օրենսդրությամբ ամրագրված հետեւյալ իրավիճակները կարելի է առանձնացնել:

• զբաղվածության քաղաքացու.
• վճարման ժամկետը.
• խարդախության ձեռք բերելու համար նպաստներ
• Սովորելով զբաղվածության կենտրոնում ժամը կրթաթոշակի.
• քաղաքացին շարժվում է տեղափոխվել այլ երկիր:
• որոնց դատվածությունը.
• եթե կար չեղյալ հայտարարումը գրանցման զբաղվածության կենտրոնի դիմումի հիման վրա ստացողի.
• Քաղաքացու մահվան.
• նշանակումը անձի կենսաթոշակի:

Թե ինչպես կարելի է գրանցել

Ինչպես եք ստանում գործազուրկ: Սա կպահանջի ձգտում է օգնություն կենտրոնում զբաղվածության. Այդպիսի կազմակերպություններ գոյություն ունեն ամեն քաղաք. Հենց այստեղ է, որ նշանակումը գործազրկության նպաստ:

Է գումարներ են ստանում պետությունից որոշակի չափերի, դուք պետք է գրանցվել: Դա կպահանջի հետեւյալ փաստաթղթերը `

• ինքնության քարտ;
• հայտարարությունը գրանցման
• Բանկային մանրամասները համար գումար.
• ֆինանսական արդյունքների մասին հաշվետվություն են վերջին աշխատանքի վայրում.
• աշխատանքային պատմությունը (եթե այդպիսիք կան).
• փաստաթղթերը, որոնք հաստատում են բացակայությունը նշանակված կենսաթոշակի: