Ինչ հարցեր են հարցնել գործատուին հարցազրույցում: Հաջողված աշխատանքի գաղտնիքները

Կարծիք կա, որ հարցազրույցը գործատուի եւ դիմումատուի հանդիպումն է, որտեղ վերջինը հարց է տալիս ապագա աշխատողին եւ որոշակի եզրակացություններ է տալիս: Սա, անկասկած, այդպես է, բայց ով ցանկանում է դիրքորոշում ստանալ, պետք է հարցնի, թե ինչն է հետաքրքրում նրան: Ինչպես չպետք է հարցնել: Ինչ հարցեր են տալիս գործատուն: Ինչ պետք է իմանաք նրա մասին: Հարցազրույցում գործատուին հարցերը շատ կարեւոր դեր են խաղում աշխատանքի տեղավորման հարցում: Ավելի լավ է նախապես պատրաստել դրանք:

Նախեւառաջ անհրաժեշտ է հարցնել ձեր աշխատանքային պարտականությունների եւ իրավունքների մասին: Ամենայն հավանականությամբ, գործատուն ձեզ պատմում է բոլոր գույների մասին, բայց պարզելու հարցերը չեն տուժի: Այսպիսով, դուք կտեսնեք ապագա կառավարչին, որին դուք հետաքրքրված եք առաջարկված աշխատանքով, դուք կատարելու եք ձեր պարտականությունները որակապես: Լավ, եթե այս պլանում մնացորդներ չկան:

Մտածելով գործատուի հետ հարցազրույցի ժամանակ հարցնելու մասին, հաշվի առնենք, որ գլխավոր տնօրենի ցանկությունն է վարձել այն մարդկանց, ովքեր հետաքրքրված են ընկերության աշխատանքի մեջ: Հարցազրույցի ընթացքում նշեք, թե ինչ է անում ընկերությունը, թե ինչպես է այն հիմնադրվել, ինչպես է նրա գործունեությունը փոխվել: Դուք, անշուշտ, կցանկանայիք զրուցակցին, եթե ցույց տաք, որ դուք հավաքել եք ընկերության մասին տեղեկություններ, ուսումնասիրել եք իր արտադրանքը: Այսպիսով, գործատուն ձեզ հետ կկատարի հավասարաչափ:

Համոզվեք, որ ընկերությունում կարիերայի հեռանկարների մասին: Ցույց տվեք, որ դուք նպատակասլաց մարդ եք եւ պատրաստվում եք հասնել ձեր նպատակներին, բարձրացնել ձեր կարիերայի սանդուղքը:

Ինչ հարցեր պետք է խնդրեմ գործատուին նպատակների եւ արդյունքների մասին: Բոսը սիրում է այն, երբ աշխատակիցը շահագրգռված է այնպիսի խնդիրների առաջ, որոնք պետք է որոշակի դիրքորոշում ունենան: Բացի այդ, կարեւոր է ցույց տալ, որ դուք պատրաստ եք դա անել, նոր ուղիներ փնտրել եւ չխնայել դժվար իրավիճակներում: Ցույց տվեք, որ արդյունքը ձեզ համար ամենակարեւորն է: Նման պահերի քննարկման ընթացքում խնդրում ենք նաեւ հասկանալ, որ հասկանում եք ձեռնարկության շրջանակը:

Հարցազրույցում գործատուին տրվող հարցերը կարող են վերաբերել նաեւ մոտիվացիայի եւ կորպորատիվ մշակույթի համակարգին: Իմացեք բոլոր կորպորատիվ քաղաքականության ներողամտությունը: Նշեք, թե ինչ գործոններ են ազդում աշխատանքի վարձատրության վրա:

Ուշադրություն դարձրեք աշխատանքային ժամանակացույցին եւ փորձաշրջանին: Հարցազրույցում գործատուին հարցերը կարող են նաեւ դիմել գործընկերներին: Ապագա ղեկավարը, անշուշտ, կգնահատի այն մարդկանց ցանկությունը, որոնց հետ աշխատելու են նույն թիմում:

Գործատուի հետ հարցազրույցում ինչ հարցեր կարող են տալ, հասկանալի է: Ոչ պակաս կարեւոր է, թե ինչպես դա անել: Դիտեք ձեր խոսքը `խուսափեք բառապաշարներից, մի զրուցեք զրուցակցի հետ, ցույց տվեք ձեր բոլոր տեսքը, որ դուք հետաքրքրված եք այն, ինչ ասում է: Հարցերը պետք է խնդրեն միայն տեղը եւ գործը: Կարեւոր է պարզեցնել, որ դուք պատասխանատու, բավարար եւ գործադիր անձնավորություն եք: Ոչ մի դեպքում դուք կարող եք ջախջախել եւ վախեցնել թեկնածուի կողմից գրառմանը, ով վախենում է ինչ-որ բան սխալ է ասել եւ միայն շտապում է արձագանքել որպես կաղապարի: Մի մոռացեք, թե ինչ հարցեր պետք է հարցնել գործատուի հետ հարցազրույցում եւ լինել ինքներդ: