Օրենք, Կարգավորիչ Compliance
Ժամանակն է դուրս իր հաշվին: Դեպքերը պարտադիր հաշվետու ժամանակահատվածում անջատված
Օր դուրս իրենց սեփական միջոցների հաշվին տրամադրվում է աշխատողին միայն հաստատումից հետո այդ հարցի հետ գլխին: Նախատեսված դեպքերում `օրենքով գլխավոր չի կարող հրաժարվել նման խնդրանք, ծառային. Այս դրույթը արձանագրվել է աշխատանքային օրենսգրքով: Բացի այդ, քաղաքացին իրավունք ունի խնդրելու համար մի օր դուրս ղեկավարի իր հաշվին, եթե նա իրականացրել պաշտոնական գործունեություն դուրս աշխատանքային ժամերին:
Հավասարեցում առաջնորդի հետ
Որպեսզի ստանալ չծրագրված օր, դա անհրաժեշտ է անդրադառնալ հարցը գլխին. Եթե ստրուկը ղեկավարի հետ լավ հարաբերություններ, եւ նա թույլ չի տալիս նրան, որ ծառայողական պարտականությունների կատարման, ապա գործատուն միշտ կհանդիպեն այս աշխատակից: Այս դեպքում, դուք պետք է կատարել մի դիմում համար փոխհատուցում տրվող արձակուրդ է իր հաշվին եւ peradat իր պետին. Ապա սպասել որոշման վերջինիս:
Կարողությունը կատարել որոշ դեպքերում predusotrennyh օրենքը, գլխավոր պետք է տալ աշխատակցի չծրագրված օր, օրինակ, իրականացման համար կատարողական կառավարման ընթացքում դուրս են ժամվա ընթացքում: Ի լրումն, որոշ ենթականերին իրավունք ունեն լրացուցիչ չվճարվող արձակուրդի: Դրանք ներառում են.
- թոշակի աշխատողները;
- պատերազմի վետերանները.
- կանայք եւ ծնողներ, զոհված ազատամարտիկների, իրավապահ մարմինների, հրշեջ ծառայության,
- հաշմանդամ:
Բացի այդ, մի օր դուրս է ձեր հաշիվը կարող է ձեռնարկել այն դեպքում, պաշտոնական գրանցման ընտանեկան հարաբերությունների, առաջացման երեխային, մահվան սիրելիների. Բոլոր մյուս դեպքերում խնդիրը լուծվում անմիջականորեն ղեկավարի հետ: Այսպիսով, անհրաժեշտ է հանդես գալ հայտարարությամբ եւ ցույց են տալիս, իր բարի գործին համար, որով մարդը ցանկանում է ստանալ մի օր դուրս է սեփական միջոցների հաշվին:
գրանցում
Որպեսզի ձեռք բերի չծրագրված ելքը, առանց փրկելու եկամուտների հայտարարագիրը, որն անհրաժեշտ է պատրաստել եւ ներկայացնել իր շեֆը. Ստեղծել փաստաթուղթը դուք կարող եք ունենալ կամ վերցնել պատրաստի ձեւը բաժանմունքում կազմակերպության աշխատակազմի. Դիմում է ժամանակ դուրս է իր հաշվին է ավարտվել են հետեւյալ կերպ.
Տնօրեն __________ (անունը հաստատության)
___________________ (անունը եւ սկզբնատառերը)
ից ծառայից ________________________
դիմում
Ես խնդրում եմ ձեզ տրամադրել լրացուցիչ օրը հանգստի (insert շարք) առանց փրկելու միջին եկամուտը հետ կապված գրանցման ամուսնության.
ամսաթիվը _________
Ստորագրությունը gazhdanina ____________ (անունը)
Նաեւ Դիմել ժամանակ դուրս իրենց հաշվին կարելի է գրել առանց օրինական հիմքի: Այս դեպքում, դուք պետք է ձեռք բերել համաձայնությունը պետ:
Օրինակ `
Ղեկավար բաժանմունքի _______________________
______________________ (անունը եւ սկզբնատառերը)
ից աշխատակցի ______________________________
դիմում
Խնդրում ենք տրամադրել ինձ այն օրը, առանց վարձատրության եկամուտների շնորհիվ գոյություն ունեցող ընտանեկան հանգամանքների (դա լավ է գրել այն մասին, նրանց ամբողջությամբ):
ամսաթիվը ______
Ստորագրությունը ստորադասը _________
Այս դեպքում, անգամ դուրս է շնորհվում ղեկավարի կողմից:
Համար ժամանակ աշխատել
Ձեռնարկություններում հաճախ տեղի են ունենում այն իրավիճակները, որոնցում քաղաքացիները կարող են ներգրավված են պաշտոնեական պարտականությունների դուրս գրասենյակային ժամերի, որը պետք է հիմնավորվել հրամանով: Հիման վրա այդ փաստաթղթի, աշխատողը կկարողանա ապագայում պահանջում դրույթը ղեկավարի մեկ այլ հանգստյան օրերին: Եթե գլխավոր հրաժարվում է ենթարկվել այդ հարցման, ապա դա կլիներ լուրջ խախտում աշխատանքային օրենսդրությունը:
Օր դուրս հաշվին տոներին
Երբեմն կյանքում լինում են այնպիսի իրավիճակներ, երբ աշխատակիցները պարզապես պետք է վերցնել լրացուցիչ օր դուրս է զբաղվել իրենց անձնական խնդիրներով, միաժամանակ պահպանելով իրենց zarabtok է բաց թողնված ժամանակ: Այս դեպքում դուք պետք է կատարել մի հայտարարություն օրը դուրս հաշվին տոներին. Նմուշ նրա բացակայությունը օրենսդրությամբ, ուստի քաղաքացին կարող է պատրաստել ինքներդ, կամ վերցնել ձեւը կադրերի բաժնի: Այստեղ հարկ է նշել, որ այդ իրավունքը տրվում է այն անձանց, ովքեր աշխատում են կազմակերպությունում ոչ պակաս, քան վեց ամսվա ընթացքում: Նման հայտարարություն է կատարվում է հետեւյալ կերպ.
Տնօրեն ____________________ (անունը ընկերության)
_______________________________ (անունը եւ սկզբնատառերը)
անձնակազմի կողմից ___________________ (անունը եւ սկզբնատառերը)
դիմում
Ես խնդրում եմ ձեզ, որ ինձ մեկ օր հաշվին հիմնական արձակուրդի.
ամսաթիվը __________
Ստորագրությունը ստորադասը ____________ (անունը)
Հետո գրում իր դիմումը պետք է փոխանցվում է գլխին վրա ստորագրության եւ սպասել իր որոշման մասին: Եթե դա դրական է, ապա այս փաստաթուղթը պետք է գնալ կադրերի բաժնի, որտեղ մասնագետը կկազմի պատվեր է հանդիպել, այնպես էլ. Եւ միայն դրանից հետո է, որ դուք կարող եք հաշվել է լրացուցիչ օր հանգստի.
հարգալից հանգամանքները
Օր առանց աշխատավարձ վճարել աշխատակիցների տրամադրվում են միայն վերջինիս համաձայնությամբ հարցի հետ տնօրենին: Բայց այն, ինչ պետք է անել, եթե հարգելի պատճառով, բայց շեֆը չի թողնում գնալ աշխատանքի. Այս դեպքում, դա գալիս է օգնության TC. Այն սահմանում է, որ արձակուրդն առանց աշխատավարձի պետին պարտավոր է ապահովել հետեւյալ դեպքերը.
- հայտնվելը երեխայի.
- հարսանիքների;
- մահը ազգականի:
Այս դեպքում, իսկ տեւողությունը կազմում է մինչեւ հինգ օր: Հետեւաբար, նման իրավիճակներում անհրաժեշտ է պատրաստել հայտարարություն: Այն որպես հիմք է անհրաժեշտ է գրանցվել հոդվածը 128 ՀՀ Աշխատանքային օրենսգրքի: Սա անհրաժեշտ է, որպեսզի ստանալ մի օր դուրս իրենց սեփական միջոցների հաշվին: Ընտրանքը Դիմումը հետեւյալն է.
Վարչության պետ __________________
_________________ (անունը եւ սկզբնատառերը)
ից աշխատակցի ________________________
դիմում
Խնդրում ենք տրամադրել ինձ այդ օրը դուրս պահելու եկամտի շնորհիվ գալուստը երեխային ________ (Insert date):
Պատճենը ծննդյան վկայականի տրված ստանալուց հետո:
ամսաթիվը __________
ստորագրությունը _________
Ինչպես լրացնել
Նույնիսկ եթե քաղաքացին պահանջում է մի քանի ժամ է տեսնել բժշկին կլինիկայում, այն դեռ պետք է կազմակերպել ժամանակ դուրս է գրավոր իրենց հաշվին: Sample է հետեւյալ հայտարարությունը այստեղ:
Բաժնի վարիչ, _______________________________
____________________________ (անունը եւ սկզբնատառերը)
ից ծառայից ______________ (անունը եւ սկզբնատառերը)
դիմում
Խնդրում ենք տրամադրել ինձ այդ օրը դուրս պահելու վաստակի պայմանավորված է նրանով, որ ես պետք է գնալ բժշկի կլինիկայում:
ամսաթիվը ___________
ստորագրությունը ________
Մենք ուսումնասիրեցինք նմուշներ գրանցման դիմումների համար ժամանակ դուրս. Մենք հույս ունենք, որ այդ տեղեկությունը օգտակար էր ձեզ.
Similar articles
Trending Now