Թե ինչպես է հիվանդների հաշվարկվում

Ոչ ոք չի սիրում է վնասել, եւ դա ոչ միայն մի վատ առողջական վիճակի, այլ նաեւ այն փաստը, որ կրճատումը աշխատունակության ունի ազդեցություն ընտանիքի եկամուտը. Աշխատակից, ով պայմանագիր է կնքել ընկերության հետ, գործատուն չի կարող իրավաբանորեն գնալ աշխատանքի, - այս կհաստատի լեգիտիմությունը բժշկական սերտիֆիկատի: Հիմնական բանը, - տեղեկացնել գործատուին հիվանդության.

Հաշվարկը հիվանդանոցային թերթերով կախված է այն ժամանակաշրջանում, որի ապահովագրական վճարումները կատարվել, ինչպես նաեւ կարգավորվում է »օրենքի պարտադիր սոցիալական ապահովագրության դեմ Ժամանակավոր անաշխատունակության եւ մայրության» (վերջին վերանայումը կայացվեց 9.02.2011 տարի):

Նրանց, ում փորձը պակաս է վեց ամիս, իսկ նպաստը անհրաժեշտ է տված գումարի ոչ ավելի, քան նվազագույն աշխատավարձի: Հետ երկարությամբ պակաս, քան հինգ տարիների ընթացքում ներդրումները կկազմեն 60%: Փորձ է հինգ ութ տարի, երաշխավորում վճարման գումարի 80%: Եւ միայն այն դեպքում, եթե աշխատողը փորձը գերազանցում ութը, ապա վճարումը կլինի 100%:

Քանի որ հաշվարկված հիվանդ արձակուրդի 2012 թ.

Հունվար 1, 2012, բերել որոշակի փոփոխություններ է հերթականությամբ դեպ հիվանդանոցը հաշվարկված: Կարգը լրացնելով հիվանդանոցային թերթիկը է նաեւ փոխվել է:

Սկսած, այս տարի, վճարման ժամկետը, որը թույլ է տալիս նպաստներ է ավելանալ արձակուրդ, սկսվում երկու օրացուցային տարիների նախորդող աշխատողի հիվանդությունը: Է հաշվարկել միջին օրական վաստակը, բաժանված 730 հաշվեգրված ավելի քան երկու տարի աշխատավարձով: Համաձայն նոր կարգի, ըստ որի վճարումը ժամանակավոր անաշխատունակության, 2012 թ-ից գործատուն վճարում է միայն առաջին երեք օրվա ընթացքում գրանցման է հիվանդանոց, իսկ մնացած օրերը որոշակի պայմաններով, վճարվում են հաշվին ԱԴԾ կամ չի վճարվում բնավ.

ԱԴԾ-ն վճարում է նպաստներ այն բանից հետո, երեք օրվա ընթացքում հետեւյալ դեպքերում.

- երբ պահանջվող խնամքի համար հիւանդներու ընտանիքի անդամ,

- երբ կարանտինային պահանջվում երեխաների համար մինչեւ յոթ տարի ժամկետով, կամ որպես անգործունակ ընտանիքի անդամի,

- Անհրաժեշտության դեպքում, իրականացնել պրոթեզավորման է SPEC. հաստատություն,

- անհրաժեշտության դեպքում, ենթարկվում վերականգնողական մի առողջարանում հետո բուժման.

Քանի որ հաշվարկվում է հիվանդանոց հետո կատարողականը

Ազատում է աշխատողին, անկախ պատճառներից, հաջորդ 30 օրացուցային օրվա ընթացքում իրավունք ունի դիմելու համար դրամաշնորհի, որը կտարածվի ժամանակավոր անկարողությունը, դա նախատեսված է ուղղակիորեն վայրում վերջին զբաղվածության կամ տարածաշրջանային Fed գրասենյակ: Այս դեպքում է, որ հիվանդանոցը կլինի նախագծված ընդհանուր հիմքի վրա, այնպես էլ աշխատում տվյալ պահին դա միայն անհրաժեշտ է ներկայացնել աշխատանքային գիրքը եւ բժշկական վկայական:

Քանի որ հաշվարկված հիվանդ արձակուրդի պատճառով հղիության

Ըստ նոր ընթացակարգի հաշվարկման մանկաբարձական օգուտները վերցնել միջին վաստակը սպասողական մոր վերջին երկու տարիների ընթացքում: Միջին շահույթը նույնպես որոշվում, քանի որ այն դեպքն է պայմանական հիվանդանոցի թերթիկ, այսինքն, բաժանելով ընդհանուր գումարը հաշվեգրված վաստակի համար ժամանակաշրջանի կողմից 730. Համար ծննդատան վճարումների միջին աշխատավարձը չի կարող պակաս լինել նվազագույն աշխատավարձի եւ նպաստի համար վճարված երեխայի խնամքի, չի կարող լինել պակաս, քան նվազագույն ամսական աշխատավարձի, ինչպես նաեւ մայրերի. Առավելագույն գումարը, որը կարող է վճարվել խնամքի համար մանուկին պէս, անիկա է բոլոր մարզերում եւ 36 563 ռուբլի:

Ով իրավունք ունի թողարկելու բժշկական վկայականներ

Հիվանդ է արձակուրդը կարող է ապահովել բժիշկներին հասարակական հիվանդանոցներում եւ կլինիկաներում. բժիշկները աշխատող մասնավոր կլինիկաներում. բժիշկները աշխատող մասնագիտացված առողջարաններում. բժիշկներ, բաղկացած է ինստիտուտում: Բոլոր վերը նշված դեպքերում, պետք է ունենա լիցենզիա բժշկական գործունեության, այլեւ հաշվի է առնում քննությունը ժամանակավոր անաշխատունակության:

Եթե հաշմանդամության գերազանցում 30 օրը, բժշկական վկայական կատարվում բժշկին մի մասնավոր կլինիկայում, նա պարտավոր է ուղարկել քաղաքացուն իր կեցավայրում համար ընդունումից հանձնաժողովի, ի վիճակի է ընդլայնել հիվանդանոց.