Գնումների մասնագետ: պարտականությունները, աշխատանքի նկարագրությունը, կրթության պահանջները, ռեզյումե

Է գտնել հարմար աշխատանք ինքներդ այսօր հեշտ չէ. Ի վերջո, դա պետք է ոչ միայն օգնում են պահպանել ինքներդ ձեզ եւ ձեր ընտանիքին, այլեւ թույլ է տալիս իրականացնել, քանի որ պրոֆեսիոնալ են իրենց ոլորտում: Եւ դիմողների մեծ մասը, ովքեր ցանկանում են լինել աշխատում պաշտոնապես, ակնկալում է ստանալ ամբողջական նպաստ փաթեթը եւ նպաստների հետ կապված այն. Թվում է մոտ առկա թափուր աշխատատեղերը արտասովոր պաշտոնում Գնումների մասնագետ: Ինչ է դա անել ինչպիսի աշխատողների. Այն, ինչ հարմարություններ գոյություն ունեն իրենց կարիքի մեջ. Ինչ պատասխանատվություններ պետք է իրականացնի մասնագետ: Արդյոք ես պետք է անել, որպեսզի ստանալ ամբողջական աստիճան կամ վերցնել դասընթացներ բավարար. Գնումների մասնագետ - այժմ հայտնի թափուր տեղ: Այդ իսկ պատճառով, ավելի ուշ այս հոդվածում կհամարվի պատասխանները վերը նշված հարցերին:

Էությունը փաստաթղթի

Որն է The Job Description պրոֆեսիոնալ օգտվողի գնումների. Սա հատուկ ներքին փաստաթուղթը որոշակի կազմակերպության, որը հստակ եւ հակիրճ նշված են այն հիմնական պահանջները, դիմողի պաշտոնի համար, նկարագրեց շրջանակը իր մասնագիտական պարտականությունները, ինչպես նաեւ պաշտոնատար անձանց իրավունքների, շրջանակը սահմանելու, թե որքանով է իր պատասխանատվության համար անզգուշությամբ կատարված աշխատանքի համար: Նրա ներկայությունը պարտադիր է ցանկացած բիզնեսի, որտեղ կա մի գրություն է «գնումների մասնագետի»: աշխատակիցների պարտականությունները պետք է պատշաճ կերպով սահմանվում է ապահովել, որ իր գործառույթներն իրականացվում են ընկերության, քանի որ ակնկալվում է. Թե ինչ է վերջին.

մասնագետ գործառույթները

Չնայած այն հանգամանքին, որ գրառումը հարցին հայտնվել համեմատաբար վերջերս, մասնագիտական ստանդարտներ »մասնագետ է գնումների» լիովին ձեւավորված է եւ պարունակում է խիստ պահանջներ: Ի վերջո, այդ աշխատողները նախկինում: Օրինակ, նման մի ֆունկցիա էր կատարում պրոֆեսիոնալ աշխատողների ընդգրկված պետական ձեռնարկությունների եւ արդյունաբերական կազմակերպությունների. Ապա այս գրասենյակը ունեցել տարբեր տիտղոսը: ինժեներային թիկունքային.

Այնպես որ, թե ինչ է նշանակում ստեղծագործության «գնումների մասնագետի». Կարճ ասած, առանց բացահայտելու ընթերցողին բազմաթիվ երանգները մասնագիտական պարտականությունները, որոնք արտացոլում են բնութագրերի զբաղվածության եւ արտադրությունը կոնկրետ ընկերության հիմնական նպատակը նման աշխատողի մշտական կազմակերպություն է ապահովել անհրաժեշտ նյութերը կամ ապրանքներ:

Ընդհանուր առմամբ ֆունկցիան է, որը արտացոլում է մասնագիտական չափանիշներին »մասնագետ ի գնումների» (մասնավորապես `ապահովելով ընկերությունը պահանջվող իր պատշաճ գործունեության ապրանքային նյութական արժեքներ), ի թիվս այլ բաների, ներառում է դեռեւս բավականին մեծ թվով անուղղակի պարտականություններից, ինչպիսիք են վերլուծության փաստացի որակի հարաբերությունների մատակարարի կողմից տրամադրված ապրանքների եւ դրանց շուկայական արժեքով:

Գործառույթը եւ կառուցվածքը

Դա է աշխատանքի նկարագրությունը, ինչպես արդեն վերը նշեցինք, մեկն է երկու հիմնական փաստաթղթերի (երկրորդ - կնքվող աշխատողի աշխատանքային պայմանագիրը), որոնք որոշում, թե ինչ պետք է արվի ընթացքում իր կարիերայի, գնումների մասնագետ. Ձեւավորումը Այս փաստաթղթի առաջին առաջնահերթությունը կառավարման, քանի որ, ըստ գործող օրենսդրության, աշխատակից չի կարող կատարել որեւէ պարտականությունները բացի այլ նրանք, որոնք արդեն հստակ նկարագրված է պայմանագրով, որը նա կնքած ընթացքում զբաղվածության. Եւ այս փաստաթուղթը, որպես կանոն, այս վայրում է հղում, կոչ անելով վերաբերում է աշխատանքի նկարագրությունը: Դա է պատճառը, որ շատ փորձագետներ տալ այդպիսի ուշադրություն.

Այն պետք է նման աշխատանքի նկարագրություն համարվող մասնագիտական. Կարեւոր է, որ այն կազմվել է համապատասխան ստանդարտների եւ ձեւերը, որոնք վերցված են այս տարածաշրջանում: Այսպիսով, այս փաստաթուղթը պետք է շարադրվի այնպես, որ դա միշտ էլ պարունակում է հետեւյալ բաժինները.

• Առաջին բաժինը ամբողջությամբ նվիրված է տվյալների վրա համաձայնագրի եւ հավանությամբ տեքստի այս փաստաթղթի անմիջականորեն. Որպեսզի դա անել, բոլոր նրանց, ովքեր մասնակցել են այդ գործընթացներում պետք է ամրագրել, այս փաստը դնելով Ձեր անձնական ստորագրությունը իրենց ներդիրների, ինչպես նաեւ հստակեցնել համապատասխան ժամկետները: Ի համաձայն, սովորաբար ներգրավելու իրավաբանական վարչության, մարդկային ռեսուրսների վարչություն, ինչպես նաեւ ուղղակիորեն միավորի, որը կներառի սահմանմանը աշխատողի.
• Հաջորդ բաժինը պետք է նշեք բոլոր համապատասխան պահանջները թեկնածուների հարցը: Նրանք պետք է մանրամասն նկարագրել անհրաժեշտ կրթության, գիտելիքներ եւ գործնական հմտություններ պահանջվում աշխատանքային փորձ, ինչպես նաեւ տարիքը եւ այլ հատկանիշներ, որոնք կարող են դիմել տվյալ պաշտոնում. Բացի այդ, այն պետք է հանգեցնի մի ամբողջական ցուցակը բոլոր փաստաթղթերը (այդ թվում `երկու ներքին ակտերի, ընկերության, ինչպես նաեւ ակտերի համազգային նշանակության), որի նոր աշխատակից պետք է կարդալ զգուշորեն: Ինչպես նաեւ հաշվետու բաժինը նկարագրում է տեղ դիրքերը ընդհանուր կադրային, ընթացակարգերը եւ պայմանները ընդունման թեկնածուի գործն կրճատումների մեխանիզմ կամ փոխարինման աշխատակազմի կատարած երկար բացակայության չէ. Դա կարեւոր է ճշտել, որ անմիջական վերադասին նոր աշխատակցի:
• Է հիմնական բաժնում, վերանայել հրահանգները անհրաժեշտ ցուցակին այն ամենը, ինչ սպասվում է աշխատողի ընթացքում իր մասնագիտական գործունեության (նրա բոլոր իրավունքների եւ պարտականությունների): Իսկ ավելի ճշգրիտ է բնութագրել պարտավորությունները մասնագետների հրահանգների, այնքան ավելի հավանական է, որ աշխատանքը պետք է իրականացվի ճիշտ, որ օգտակար կլինի ընկերությանը: Նույն իրավունքները, որոնք անքակտելիորեն կապված է պարտականությունների: Դրանք, որպես կանոն, ներառում են, ճիշտ է արժանապատիվ աշխատանքային պայմանների. իրավունքը ստանալու համար անհրաժեշտ է կատարել իրենց պարտականությունները տվյալները. ճիշտ է առաջարկել միջոցներ ձեռնարկել, որոնք նախատեսված են բարելավել աշխատանքի արդյունքում:
• Ի վերջին բաժնում դա սովորաբար հարցին, թե ինչ տեսակի պատասխանատվության կրած աշխատակցի կողմից այն դեպքում, որ նա կկատարի իր մասնագիտական պարտականությունները պատշաճ.

առանձնահատկություններ փաստաթուղթ

Թե ինչ որոշում է պարտականություններ, որն ունի մի գնումների մասնագետ. 44 դաշնային օրենքով կամ դաշնային օրենքի, որն արտացոլում է ընթացիկ իրավական պահանջները: Ըստ նրա, այդ փաստաթուղթը ունի շատ անելիքներ հետ աշխատանքի նկարագրությունը Գնումների մասնագետ: Սակայն, կան որոշ տարբերություններ, որոնք տարբերակել դիրքորոշումը «գնումների մասնագետի»: Պարտականությունները այս երկու աշխատողների չեն նույնական. Որպեսզի իմանաք, թե այդ տարբերությունները հատկապես անհրաժեշտ անձնակազմի եւ կառավարում խոշոր ձեռնարկությունների, որոնք սովորաբար նախատեսված են ներկայությամբ այդ երկու դիրքորոշումների:

Դա է պատճառը, նույնիսկ մինչեւ վերջնական ձեւավորումը աշխատանքի նկարագրության համար կարեւոր է մանրակրկիտ հասկանալ հիմնական պահանջները թեկնածուների: Այնպես որ, դա անհրաժեշտ է իմանալ, թե ինչ պետք է լինի որակավորումները մի գնումների մասնագետի, ինչպես նաեւ ուրվագծել պարտականություններ աշխատակիցների տվյալների:

Պրակտիկան ցույց է տալիս, որ պարտականությունները աշխատողի, որպեսզի engages է գնումների, զգալիորեն ավելի մեծ է, քան այն մեկը, որը զբաղվում է առաջարկի. Ի պաշտոնական հիերարխիան առաջին դիրքորոշումը հայտնվում է զգալիորեն ավելի բարձր է, քան երկրորդը: Նմանապես, տարբեր ու մակարդակը աշխատավարձի: Դա է պատճառը, որ դա տրամաբանական կլինի, եւ պահանջներ թեկնածու պաշտոնին «գնումների մասնագետի», որի պարտականությունները էականորեն զգալի, այն էր, շատ ավելի բարձր է եւ ավելի կոշտ. Սա պետք է համարել, երբ կազմելու աշխատանքի նկարագրությունը: Ամփոփում գնումների մասնագետ (կամ ավելի շուտ, մի թեկնածու այդ պաշտոնի համար) կարող է կատարել հաջող միայն այն դեպքում, եթե նախապես ծանոթանալ ստանդարտ պահանջներին հայտատուի.

Նմանապես, մասնագիտական պարտականությունները աշխատողների նույնպես պետք է հստակորեն բաժանված: Սա կօգնի հաստատել ներդաշնակ փոխազդեցությունը, այնպես էլ փորձագետների շրջանում, եւ միջեւ ամբողջ գերատեսչությունների, որոնք ենթակա են նրանց:

A մասնագետը պահանջները ձեռքբերման

Կոնկրետություն որոշակի մասնագիտության սահմանում է մի շարք հատուկ պահանջների կոնկրետ որոշակի մասնագիտությամբ, որոնք կիրառելի են թեկնածուների պաշտոնի համար: Եւ արվեստի, կան նաեւ որոշակի չափանիշներ: Գնումների մասնագետ ընտրված հիման վրա առկա հմտությունների եւ գիտելիքների: Այսպիսով, թեկնածուն պետք է:

• ունենալ վերլուծական միտքը.
• ի վիճակի է որոշումներ կայացնել, անգամ ի դեմս մշտական սթրեսի եւ լիարժեք անձնական պատասխանատվություն է կրում արդյունքների.
• կարողանա մշակել մեծ քանակությամբ տեղեկատվության եւ պահել ընթացիկ գրառումների գրագետ.
• ունեն հմտությունները գործարար բանակցությունների, որպեսզի մուտք գործելու ցանկալի արդյունքի համար ընկերության.
• հստակ հասկանալ, թե ինչպես է աշխատանքը մաքսային եւ գործունեության տրանսպորտային ընկերությունների.
• վստահ լինել, օգտագործողը մի անհատական համակարգիչ, ինչպես նաեւ պետք է կարողանանք օգտագործել բոլոր անհրաժեշտ գործառույթները կատարել մասնագիտական ծրագրեր:

Ի թիվս այլ բաների, որեւէ գործատուն իրավունք ունի ձեւավորելու այլ պահանջներ, որոնք անհրաժեշտ է ապահովել, որ որակյալ աշխատանք: Գնումների մասնագետ - կարեւոր բաղադրիչն է ընկերության հաջողության. Օրինակ, եթե ընկերությունը զբաղվում է արտաքին տնտեսական գործունեության, ապա այդպիսի աշխատակցի կարող է պահանջել օտար լեզուների իմացությունը: Հետեւաբար, դա կարեւոր է, ճիշտ, որպեսզի ձեր ռեզյումեն: Գնումների մասնագետ - դիրքորոշումն է, որը թույլ է տալիս շատերին վառ գիտակցում են իրենց ներուժը: Դա արժե ռիսկի:

իրավունքներ

Պարտականությունները մասնագետ է հանրային գնումների կքննարկվեն ավելի ուշ, բայց հիմա դա կարեւոր է հասկանալ, թե ինչ է նա իրավունքները.

• Է նախաձեռնությունն իր ձեռքը վերցնել դարձնելով մի շարք առաջարկություններ, որոնք կարող են բարելավելու եւ կհեշտացնեն հոսքը աշխատանքի արդյունքում, որը համապատասխան է միայն իրենց գործառույթների իրականացման, ըստ աշխատակցի:
• Է պահանջել իր անմիջական վերադաս բացարձակ օժանդակության հարցերում իրականացման իրավունքների կամ պարտականությունների աշխատողի:
• Պահանջել կառավարման ընկերությունները տրամադրել դեպարտամենտին բոլոր անհրաժեշտ կազմակերպչական եւ տեխնիկական պայմանների, ինչպես նաեւ ժամանակին նախապատրաստման եւ ներկայացման աշխատանքային թղթերի եւ հաշվետվությունների, որոնք իրականացման համար անհրաժեշտ է աշխատողի մասնագիտական պարտականությունների:
• Հաստատել կապը ընկերության եւ որոշ մասերում որոշ երրորդ կողմի կազմակերպությունների, որոնք անհրաժեշտ են, որպեսզի արագ հասցեն ձեւավորվող խնդիրները գնումների, որը մշտապես ընկնում իրավասության գլխավոր գնումների մենեջեր.

պատասխանատվություն

Թե ինչ է ներառված պատասխանատվության շրջանակը առաջատար Գնումների մասնագետ:

• Վերահսկողության եւ կիրարկում գնումների պլանի յուրաքանչյուր ամսվա.
• Վարչական պատասխանատվություն է բացահայտման գաղտնի տեղեկատվության, որը որոշվում է ներքին փաստաթղթերով ընկերության որպես կորպորատիվ գաղտնի է, եւ որը պաշտոնապես պատկանում է կոնկրետ ընկերության.
• Անձնական կատարումը բոլոր գոյություն ունեցող ներքին կանոնակարգերի, ինչպես նաեւ համապատասխանությունը ստանդարտներին կարգապահության:
• Իրականացումը գնումների գործարքների, ինչպես նաեւ եզրակացությունը համապատասխան պայմանագրերի մի շարք կազմակերպությունների կամ անհատների, եթե պահանջվում:
• Performance հակահրդեհային անվտանգության պահանջների եւ անվտանգության կանոնակարգերի հետ `նպատակ ունենալով ոչ վնասելու ընկերության աշխատակիցների կամ դրա շոշափելի սեփականության.
• Ուշադիր եղեք կատարումը բոլոր հրահանգների ստացել, հրահանգներ, պատվերներ, պատվերներ, պատվերները անհապաղ վերադաս, ինչպես նաեւ գլխավոր տնօրեն ընկերության.
• Համար պատասխանատու պատճառելով կամ կիրառումը դյուրացնելու որպես նյութական վնասի եւ անմիջական վնաս է գործարար համբավին ընկերության.
• Պատասխանատվությունը իրենց սեփական անփութության պաշտոնեական լիազորությունները, որը սահմանում է փաստացի ուղեցույցը, ինչպես նաեւ գոյություն ունեցող օրենսդրությունը Ռուսաստանի Դաշնության:

աշխատանքային պայմանները

Գործն է, որ պատմում է փորձագիտական օգտվողի գնումներ աշխատանքային պայմանների, ըստ որի աշխատողը պետք է աշխատել. մարդկային զբաղվածության ռեժիմում է քննարկման փուլում դիրքորոշումը ընկերության որոշվում կազմված հատուկ համար առանձին ձեռնարկությունների ներքին իրավական ակտերով, ինչպես նաեւ կնքված պայմանագիրը նոր կազմի մեջ զորակոչի գործընթացում: Ի թիվս այլ բաների, այդ պայմանները ներառում են, որ պետք է պարբերաբար լինելու հեռավորության վրա գործուղումների են կատարել իրենց առջեւ դրված խնդիրները:

Ընթացակարգը ծանոթանալու աշխատանքի նկարագրությունը

Պայմանագիրը զբաղվածության, որը, ըստ էության, լրանում է ժամանակը զբաղվածության, - իդեալական ժամանակն է, որ ապագա աշխատակցի քննված սերտորեն, որ պատասխանատվությունն է գնումների մասնագետի, որ ծանոթ է աշխատանքի նկարագրությունը: Թե ինչպես ամրագրել այն փաստը, որ բոլոր անհրաժեշտ տեղեկություն է տրամադրվում է աշխատողի. Կան մի քանի ուղիներ: Նրանց թվում են հետեւյալը.

• անձնական ստորագրությունը (եւ նրա անունը) եւ ամսաթիվը, որը ցույց է տալիս, որ գնումների մասնագետը ունի իր պարտականությունները ուշադիր ուսումնասիրել եւ պատրաստ է ապացուցել դա: տեղադրված է հատուկ ամսագրի, որը հատուկ նախատեսված է այդ նպատակի համար.
• առանձին նշանը, որ աշխատողը ին հայտնել են լրիվ, որը հավաստվում է անհատական ստորագրությամբ անհատական աշխատողը ուղղակիորեն տակ տեքստի աշխատանքի նկարագրության, նախատեսված է ներդնել յուրաքանչյուր նոր թեկնածու.
• այդ նշանը, քանի որ կողմից վավերացված ստորագրության, եւ ամսաթիվը, որը տեղադրված տակ տեքստի անհատական աշխատանքի նկարագրության, անձամբ պատրաստ է անհատական աշխատողի, որը հետագայում կցված է իր անձնական գործի բերած ձեռնարկության.

եզրափակում

Գնումների մասնագետ - ը հատուկ աշխատակից ընկերության, որը պարտավորվել է իրականացնել եւ վերահսկել գործընթացը առաքման ընկերությունը, որն անհրաժեշտ է իր արտադրական գործունեության ապրանքների բոլոր տեսակի նյութերի տարբեր հումք. Այս աշխատողը նույնպես զբաղվում է նախապատրաստման եւ ստուգման ողջ հաշվապահական փաստաթղթերի, որը համապատասխանում է իր պարտականությունների կատարմանը: Ի թիվս այլ բաների, հաշվետվություն տրամադրող անձը պետք է ունենա զարգացած վերլուծական մտածողության եւ հաղորդակցման լավ հմտություններ, որպեսզի կարողանա ճիշտ գնահատել ծախսերի արդյունավետությունը առաջարկվող գործարքի եւ գրագետ հետ բանակցելու մատակարարների.

Ոչ պակաս կարեւոր է, գործնականում է իմանալ, թե ինչպես է արտադրանքը պետք է ստուգվի է համապատասխանեն որակի չափանիշների: Նման մասնագետը պետք է կարողանա զբաղվել անհատական համակարգչի եւ մի բարձր մակարդակի վարպետության համակարգչային ծրագրերի, որոնք պահանջում են այն կատարման իր հիմնական պարտականությունները կարեւոր որոշումներ կարճ ժամանակում, նույնիսկ ճնշման տակ, եւ անընդհատ սթրեսի, քանի որ դրանց արդյունավետության ուղղակիորեն կախված է հաջողության ամբողջ ձեռնարկության. Ինչպես կարգավորել մեծ քանակությամբ տեղեկատվության ժամանակին եւ կատարել համապատասխան հետեւություններ: լավ կողմնորոշված առումով փաստացի գործունեության մաքսային, ինչպես նաեւ առանձնահատկությունների առանձին տրանսպորտային ընկերությունների, համագործակցում է այս կազմակերպության հետ: Այս աշխատակիցները պետք է հասկանալ հիմնական նրբությունները ընտրության անհրաժեշտ նյութերի, հասկանալ, թե ինչպես են նրանք պետք է տեղափոխվեն, եւ պահվում, որպեսզի նրանք չեն կորցնում իրենց օգտակար հատկությունները եւ ներկայացում: Ցանկալի է նաեւ, եւ երբեմն անհրաժեշտ պայման ներկայությունը որոշակի փորձ գնումների ոլորտում: Սովորաբար այս պաշտոնում ակտիվ եւ եռանդուն մարդկանց: Որ այդ թեկնածուները կարող են այն հնարավորությունները, որ այս գործը նրանք կունենան:

Եթե դուք մտածում, թե ինչպես պետք է աշխատել որպես գնումների մասնագետի, մի մեկնարկից, դա կարեւոր է ուսումնասիրել տիպիկ Job Description (ստանդարտ փաստաթուղթ, որը սահմանում է մի շարք իրավունքների, պարտականությունների եւ պատասխանատվությունների որոշակի աշխատողի): Սա կօգնի ծանոթանալու առաջիկա շահագործման պայմանների եւ պարզել, նախօրոք իր բոլոր intricacies. Այսպիսով, դուք կարող եք հասկանալ, թե արդյոք պետք է շարունակել իրենց ջանքերը, որպեսզի այս պաշտոնում, կամ ավելի լավ է նայել այլ բան: Եթե դուք գնում է, ապա դուք պետք է փորձեք, որպեսզի համոզվեք, որ դուք հանդիպեք բոլոր պահանջները ընկերության. Որպեսզի դա անել, դուք պետք է պարզել, թե որքան հնարավոր է մոտ կազմակերպության եւ նրա բիզնես-գործունեության, արտադրության եւ վաճառքի ծավալների, եւ հետ հիմնական տեխնիկական բնութագրերով:

Քննարկել իրենց սեփական զբաղվածության է չափազանց լուրջ է: Դա կարեւոր է ուսումնասիրել նախապես շատ տեղեկություններ այդ ընկերության, դուք ուզում եք ստանալ, ինչպես նաեւ անմիջականորեն ցանկալի դիրքորոշումը. Սա պահանջում է ուշադիր iizuchit աշխատանքի նկարագրությունը ընտրած մասնագիտությամբ. Ստանդարտ ձեւը փաստաթղթի շատ մասնագիտությունների հանրային տիրույթում, ուստի նրա հետ անհրաժեշտության դեպքում միշտ էլ կարող է գտնվել որեւէ մեկի կողմից: Այնքան ավելի լուրջ են պատրաստվել, որ ավելի լավ է ձեր հնարավորությունները ստանալու, թե ինչ եք ուզում. Եւ թող աշխատանքը բերում ձեզ միայն հաճելի զգացմունքները.