Ընկերությունը «ճիշտ մարդիկ»: արձագանքները աշխատակիցների

Այժմ մենք գործ ունենք ձեզ հետ, թե ինչ է «ճիշտ ժողովուրդը»: Վերանայում աշխատակիցների ստանում է մի շարք կազմակերպության: Բանն այն է, որ դա նման հավաքագրման գործակալությունների են շատ անհրաժեշտ է բնակչությանը: Հետ աշխատանքի այժմ, բաներ են ամուր, եւ նայում է երկրորդ աշխատանք է գործնականում անհնար է: Եւ ապա դուք կարող եք դիմել «ճիշտ մարդկանց» կամ այլ գործակալության որոնման եւ ընտրության անձնակազմի. Պարզապես այն, ինչ այդքան անհրաժեշտ է ժամանակակից Ռուսաստանի. Բայց թե արդյոք այս ընկերությունն արժանի է ուշադրության: Ինչ է սպասում նրանց, ովքեր անհանգստացրել են դիմել այստեղ. Սա պարզապես կքննարկվի: Ձեր ուշադրությունը կներկայացվեն է ընկերության «ճիշտ մարդկանց» աշխատակիցների ակնարկներ (Մոսկվայի, Սանկտ Պետերբուրգում եւ այլ քաղաքներում): Այս ամենը կօգնի կատարել ճիշտ հետեւություններ մասին կազմակերպության:

գործունեություն

Համեմատաբար միայն մեկ բան, որ կորպորացիայի - սա եւս մեկ մարմին, որը օգնում է բնակչությանը աշխատանք փնտրելու համար: Այն, կարծես, ոչինչ հատուկ. Միայն «ճիշտ մարդիկ» հետադարձ անձնակազմի այս առումով ավելի լավ են, քան մրցակից ընկերությունների. Ինչու?

Ի վերջո, այստեղ դուք կարող եք գնալ կես դրույքով: Դուք կարող եք գտնել բավականին արագ ձեր քաղաքի ընկերության, որը պետք է վճարված ժամ (կամ հերթափոխի) շահագործման. Այս ամենը կարելի է այստեղ, եւ մշտական թափուր աշխատատեղեր: Այնպես որ, զբաղվածության տեղի կունենա արագ եւ առանց խնդիրների.

ա առաջարկը

Ընկերությունը «ճիշտ մարդիկ» հետադարձ անձնակազմի առումով աշխատանք առաջարկների ստացել շատ լավ. Ինչպես արդեն նշվեց, դուք կարող եք ընտրել, թե ինչ դուք պետք է գոհ. Եթե աշխատանք չկա, ապա բոլորն էլ կկարողանան գտնել այն կադրային գործակալություն.

Համենայն դեպս, թե ինչ է ձեր կրթությունը, - բարձրագույն կրթությունը, թերի, միջնակարգ մասնագիտական կամ ընդհանուր միջնակարգ (լրիվ): Այստեղ դուք կարող եք գտնել ինչ - որ բան պետք է անել: Այո, եւ համարժեք վճարվում: Չնայած, կան բացառություններ: Սակայն, եթե դուք փորել մեջ առաջարկվող աշխատանքի, այս ընկերությունը տալիս է անսահման թվով աշխատանքներին: Այստեղ եւ մենեջերներ, դռնապաններն ու փրոմոութերները, եւ կոյուղի: Ընդհանրապես, ցանկացած աշխատանքի, միայն ինքնազբաղված. Եվ դա կարող է ընտրված, ըստ ձեզ, որ «ճիշտ մարդկանց»: Հետադարձ կապ - ից աշխատակազմի կազմակերպության, որպես ամբողջություն չէ առանձնապես վատ. Ցանկացած դեպքում, նրանք ավելի լավ են, քան որոշ մրցակիցների:

հարցազրույցներ

Իհարկե, նախընտրական զբաղվածության դուք պետք է քայլել կարճ հարցազրույց ղեկավարների գործակալությունը: Այստեղ Դուք կարող եք լրացնել մեծ հարցաշարը իրենց մասին եւ խնդրել է կցել ամփոփում: Ինչպես նշել է բազմաթիվ աշխատողների, այդ գործընթացը չի պետք է վախենալ. Ամեն ինչ տեղի է ունենում մի բարեկամական մթնոլորտում:

Գործադիր տնօրենները ընկերական եւ բաց. Այստեղ է, որ դուք ստիպված չեք լինի վերաբերվել որպես որոշակի տեսակի ստրուկի. Ի դեպ, այդ պրակտիկան առկա է գրեթե ամեն կազմակերպությունում: Եթե դուք ունեք որեւէ աշխատանք, ապա դա չի կարող լինել խնդիր. Ի վերջո, ինչպես արդեն հայտարարել է, կարող է կիրառվել նույնիսկ ուսանողին կամ ուսանողին: Գլխավորն այն է, որ ձեր տարիքը ոչ պակաս, քան 16 տարի:

չվացուցակ

Ընկերությունը «ճիշտ մարդիկ» (Վոլգոգրադ) անձնակազմի վերանայում (եւ ոչ միայն այս քաղաքին, այլեւ մյուսների հետ, նույնպես) բավականին լավ է. Դիմորդներից շատերը ասում են, որ այն գտնվում է այս ընկերության, դուք կունենաք հնարավորություն դարձնել ժամանակացույցը աշխատանքը: Եւ փոխել, էլ. Եւ ապա դուք ի վիճակի են պլանավորել իրենց առօրյան, քանի որ դա հարմար է:

Ճիշտ է, պետք է ունենալ այստեղ, եւ մեկ բացասական կետը. Օրինակ, ամուր «ճիշտ մարդիկ» (Վորոնեժ) աշխատակիցները վաստակել ավելի քիչ, քան լավ ակնարկներ. Եւ այս ամենը պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ կազմակերպությունը կարող է չեղյալ ձեր փոփոխություն մեկում կամ մեկ այլ ընկերության. Ձեզ կասի, դրա մասին վերջին պահին: Այնպես որ, դա դեռ ամենը չէ, քանի որ լավ, քանի որ այն թվում է առաջին հայացքից: Ի դեպ, վերացումը կադրային փոփոխությունների, - դա սովորական պրակտիկա է այսօրվա կադրային գործակալություն. Զարմանա, դա անհրաժեշտ է. Համենայն դեպս, պատրաստել է նախօրոք այդ երեւույթները:

գործատուներին

Բայց առումով ընկերությունների դիմորդների «ճիշտ մարդիկ» վերանայում է անձնակազմին (UPB եւ այլ քաղաքներում Ռուսաստան), շատ լավ է: Այստեղ Դուք կարող եք ստանալ ցանկացած ընկերության, որ վարձու աշխատողները, ընդհանուր առմամբ, անհրաժեշտ է. Երբեմն, տեղերը, իրոք, վայելում: Եւ աշխատակիցները գտնվում են կորպորացիայի կանոնավոր հիմունքներով:

Սակայն, դա չէ, անհրաժեշտ է հուսալ, որ դուք կարող եք զանգահարել է ինչ-որ «Լուկոյլ» կամ այլ մեծ ընկերության աշխատելու: Աշխատանքի տեղավորման գործակալությունները գրեթե չեն համագործակցում, այս տեսակի կազմակերպությունների. Ի վերջո, պետք է ընտրել լավ աշխատակազմ չէ հեշտ խնդիր է. Եվ, քանի որ փորձը ցույց է տալիս, կադրերի է «տաք» տարածքներում շատ փոքր է: Բայց եթե ձեր քաղաքն ունի որոշակի պակաս, հեղինակավոր կորպորացիայի, ապա դուք կունենաք ամեն հնարավորություն ստանալ այնտեղ.

Ի դեպ, «ճիշտ մարդիկ» վերանայում է դրական բնույթը աշխատակիցների են եւ ինչ են լսել ձեր ցանկությունները: Եթե դուք ուզում եք աշխատել, որ ցանցում «The յոթերորդ մայրցամաքում» եւ «Վիկտորիա», օրինակ, podyschut հարմար աշխատանք է ձեզ համար. Ամեն դեպքում, փորձում են դա անել: Այս փաստը չի կարող, բայց ուրախանում. Դա միշտ էլ հաճելի է, երբ մի հավաքագրումը գործակալությունը, իրոք օգնում է թարգմանել մտքերը իրագործելը:

շահույթ

Դե, մենք չենք կարող քննարկել նման կարեւոր ժամանակ, քանի որ աշխատավարձի: Այս առումով է, որ «ճիշտ մարդիկ» է ստացել խառը հետադարձ կապ աշխատակիցների: Որոշ շրջաններում, աշխատավարձը չեն բավարարվել. Եւ ինչ-որ տեղ, ընդհակառակը, հաճելի չկա սահմանափակում.

Սակայն, շատ հաճախ կարծիքներ կան, որ մեր ընկերությունն այսօր չի վճարել գումարը: Ավելի ճիշտ, բոլոր ուժերը փորձում են խաբել դիմորդներին: Օրինակ, մի քանի ամիս կա մի հապաղումը. Եւ ցանկացած փորձ զանգահարել ղեկավարությանը դուք հանդիպել ձախողում է կոպիտ ձեւով է պահանջի կատարել իր պարտավորությունները եւ վճարել ձեզ կանխիկ ստացել:

Համաձայն եմ, շատ քչերն են գոհ այս խմբին: Այնուամենայնիվ, կա եւս մեկ կետ, որը ստիպում է անձնակազմի խառը զգացմունքները: Դա ոչ այլ ինչ է աշխատավարձի: Չկա աշխատավարձը որպես այդպիսին, չկա: Եւ շահույթը ձեւավորվում սկզբունքի վրա », ինչպես աշխատել, այնքան շատ է եւ ստացել»: Է, մի կողմից, դա վատ է: Բայց մյուս կողմից էլ, եթե ձեր քաղաքը «ճիշտ մարդիկ» հետեւողականորեն ավելանալ գումար վտանգված, բոլոր իրավունքը. Ոչ ոք չի ցանկանում վճարել ուրիշի աշխատանքի նկատմամբ, եւ վերը, թե ինչ աշխատողը վաստակել: Պետք է պատրաստ համար այս ամենը:

ամփոփելով

Ինչպես դուք կարող եք տեսնել, «ճիշտ մարդիկ» հետադարձ անձնակազմի վաստակում այնքան էլ պարզ չէ: Եվ այսպես, դա դժվար է դատել ամբողջականությունը գործատուի. Բայց մենք կարող ենք ասել մի բան, ամեն ինչ կախված է տարածաշրջանում ապրում եք: Որոշ քաղաքներում, «ճիշտ մարդիկ», - սա է գրեթե լավագույն հավաքագրում գործակալությունը: Եւ որտեղ դա չի Ընկնել այսպես կոչված սեւ ցուցակում գործատուների.

Նախքան դիմել է ընկերությանը, շատ աշխատակիցներ խորհուրդ է տրվում հարցնել, թե արդյոք agentsvo ոչ "ճիշտ մարդկանց», որոնք առաջին շարքում անբարեխիղճ ընկերությունների: Եւ միայն դրանից հետո որոշում է կայացնում, թե արդյոք գնալ այստեղ զբաղվածության: Ամեն դեպքում, փորձը ցույց է տալիս, որ սա, որտեղ կեղծումները եւ ամուսնալուծությունը գումար հանդիպումներն ավելի հաճախ, քան ցանկացած այլ բան: