Գլխավոր տնօրենի տեղակալ պարտականությունները, աշխատանքի նկարագրությունը

Մեկը առանցքային գործիչների կորպորացիայի գլխավոր տնօրենի տեղակալը: Որ աջ ձեռքը, որ մարդը չի կարող իշխանություն ունեն blurred, ուստի աշխատանքի նկարագրությունը պահանջում է հստակ ցանկը դերերի, իրավունքների եւ պարտականությունների: Բովանդակությունը այս փաստաթղթի, որոնք ուղղակիորեն կապված են ուղղության ղեկավար. ի ֆինանսների, տնտեսագիտության, անվտանգության կամ զարգացման պատգամավորների կունենան տարբեր պարտականություններ եւ ֆունկցիոնալ.

Job Description գլխավոր տնօրենի տեղակալ: արժեքը եւ կարգը զարգացման

Ուսուցումը նախատեսված է աշխատակից կադրերի բաժնի կնքելուց հետո աշխատանքային պայմանագիրը, ինչպես նաեւ հավելվածի կամ առանձին փաստաթղթի. Դա կարեւոր իրավական փաստաթուղթ, որն արտացոլում է դիրքորոշումը աշխատակցի-ի կազմակերպչական կառուցվածքի, իրավունքների եւ պարտականությունների մասին:

Տեղեկատվական բազան պատրաստման համար հրահանգները որակավորման տեղեկատուներ դիրքերը: Հրահանգ սովորաբար պարունակում է:

• ցանկ վերապատրաստման պահանջների (որակավորում) .
• function աշխատակից Աշխատանքային պարտականություններ.
• գիտելիքներն ու մեթոդները, որոնց վրա է փորձագետը կլինի հրավիրել է.

Բովանդակությունը հրահանգների

Job Description գլխավոր տնօրենի տեղակալ ներառում իրավունքները եւ աշխատանքային պայմանները: Որոշ փաստաթղթերի, կան բաժիններ, «պետք է իմանա», «Ընդհանուր», «Եզրափակիչ դրույթներ», եւ այլն:

Լայնորեն ընդունված են հետեւյալ պահանջները որակավորման ղեկավարի Բարձրագույն կրթության, աշխատանքային փորձի, աշխատանքային փորձ ղեկավար պաշտոնում:

Առաջին բաժինը ( «Ընդհանուր դրույթներ») բնութագրում է մասնագետ է ընկերության կառուցվածքում: Հաշվետվություններ ուղղակիորեն գլխավոր տնօրենի տեղակալ, նշանակում եւ ազատում է նրան իր պաշտոնից, քանի որ անհրաժեշտ է:

Աշխատանքային պարտականություններ

Պաշտոնակատար գլխավոր տնօրենի տեղակալ, Ռուսաստանի Դաշնության ներառում է գիտելիքներ օրենքների եւ նորմատիվ իրավական ակտերի ձեռնարկության. Ի լրումն, գիտելիքները քաղաքացիական, աշխատանքային, ֆինանսական, հարկային եւ այլ հիմքերի օրենսդրությամբ:

Դերը պատգամավորի, որպես առաջնորդի

Գլխավոր տնօրենի առաջին տեղակալ դառնում է կապող տարր միջեւ կառավարչի ինստիտուցիոնալ խնամքի եւ մնացած աշխատուժի, որն ունի ազդեցություն է բոլորիս իր գործունեության: Նա պարտավոր է ոչ միայն դրել աշխատողները տեղյակ է բոլոր հրահանգների եւ կարգադրությունների նրանց վերադասի, այլեւ ապահովել դրանց իրականացումը: Տնօրենի իր տեղակալի է հետադարձ կապ աշխատակազմի մասին տեղեկացրել խնդրահարույց իրավիճակներում ընկերության աշխատանքի եւ ձեռնարկված միջոցառումների լուծել դրանք:

Ի լրումն պարտավորությունների կտրամադրի իրավունք:

• հանդես գալ որպես դեմքը կազմակերպության ընթացքում բանակցությունների շրջանակներում իրավասությանը.
• Ի գլխավոր տնօրեն, որպեսզի հաղորդել խախտումների եւ առաջարկել ուղիներ չեզոքացնել նրանց.
• է պահանջել բոլոր կառավարումը ձեռնարկության համապատասխանության կազմակերպական եւ տեխնոլոգիական բնույթի, պահանջելու գերատեսչական փաստաթղթեր եւ տվյալներ համար անհրաժեշտ, իրենց պարտականությունները կատարելիս:
• տնօրինելու եւ ցուցումներ տալ ենթակաների, համաձայն իրենց իրավասության, որոշելու իրենց գործառույթները եւ պարտականությունները, ինչպես նաեւ մասնակցելու զարգացման գործում պատվերների, կանոնակարգերի, պայմանագրերի եւ այլ փաստաթղթերի:

Պատասխանատվությունը գալիս լքում են իրենց գործառույթների, խախտում հրամանների, կարգադրությունների եւ կանոնակարգերի հաստատել է.

Ֆունկցիոնալությունը տեղակալ տնտեսական հարցերի

Գլխավոր տնօրենի տեղակալ տնտեսագիտության մեկն է առանցքային գործիչների կորպորացիայի. Նրա հիմնական խնդիրն այն է, որ պլանավորել, կազմակերպել եւ վերահսկել տնտեսական գործունեությունը ընկերության. Նրանք կախված են ռազմավարության եւ աստիճանից զարգացման ձեռնարկության.

Լայնածավալ կազմակերպությունը բարձր շրջանառություն եւ հեռանկարների չի կարող անել, առանց կառավարիչների ոլորտներում, ինչպիսիք են ֆինանսների. Որպես կանոն, փոխնախարարներ համանախագահները համակարգում աշխատանքի տնտեսական եւ հաշվապահական հաշվառման բաժինների, որոշ դեպքերում `աշխատանքի այլ գերատեսչությունների:

Որակի աշխատանքի նկարագիրը նպաստում է համարժեք եւ մանրակրկիտ ըմբռնումը իրենց գործառույթները: Այն օգնում է վերցնել այդ պաշտոնում պատասխանատվության, իրոք ճիշտ անձը:

Բովանդակությունը աշխատանքի նկարագրության պատգամավորի տնտեսական հարցերով

Այդ որակավորումը համար պատգամավորի վրա տնտեսության

Որակավորման պահանջները մենեջերների խոշոր ընկերությունների համաշխարհային համբավ է ներառի գիտելիքներ ֆինանսական հաշվետվությունների միջազգային ստանդարտներին, անգլերեն լեզվով, ներկայությունը լրացուցիչ կրթության, ինչպիսիք են աստիճանից MBA, ԱՀՎ վկայականի, ՀԿԿ:

Փորձագետները տնտեսագիտության եւ ֆինանսների տարբեր ընկերությունների երբեք չի լուծի նույն խնդիրը: Նրանց գործառույթները բազմազան է `ընթացիկ կառավարումը ֆինանսական հատվածի ներդրումներ ներգրավել, թողարկման արժեթղթերի:

Որպեսզի հաջողությամբ կատարելու իրենց պարտավորությունները տեղակալ տնօրենի տնտեսագիտության պահանջում է կառավարման եւ առաջնորդության, հաղորդակցման հմտություններ: Պահանջում է ներկայությունը ունակության վրա ազդելու եւ համոզել, համագործակցել հաջողությամբ գործընկերների հետ, որպեսզի կառավարման որոշումներ, աշխատանքը թիմում:

Տնօրենի տեղակալ `ռազմավարական զարգացման

զարգացման համար գլխավոր տնօրենի տեղակալ, պատասխանատու է պլանավորման գործունեությունը կորպորացիայի է ապագայում. Ձեւակերպումը ձեռնարկության առաքելության, նպատակների եւ խնդիրների, այդ սահմանումը հաջող քաղաքականության իրավասությունն է ռազմավարական կառավարման. Այս ամենը հանգեցնում է գոյության որոշակի որակավորումների `բարձրագույն կրթություն (տնտեսական, իրավական) եւ կառավարման փորձը, ցանկալի է որպես ռազմավարական կառավարիչ.

Զարգացման մասնագետ պետք է իմանա, որ տեսությունը կառավարման, մարքեթինգի, տնտեսագիտության, ռազմավարական, ֆինանսական եւ նորարարական կառավարման.

Բովանդակությունը աշխատանքի նկարագրության պատգամավորի համար ռազմավարական զարգացման

Դրա հիմնական աշխատատեղերի գործառույթները ներառում են `

• ՆԱԽԱԳԾԱՅԻՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆ զարգացման քաղաքականությունը, մոնիտորինգի արտադրական գործընթացների, կատարողական վերլուծության
• մշակումը եւ իրականացումը նոր ծրագրերի (գծերի բիզնեսի, նոր շուկաներ մուտք գործելու, արդիականացման), նախապատրաստման փաստաթղթերի հետ կապված, ինչպես նաեւ նոր ծրագրերի իրականացման,
• հանձնարարելով համար պատասխանատվությունը իրականացման զարգացման պլանների, կազմակերպում եւ վերահսկում գերատեսչությունների աշխատանքային միասին նախագծերի:

Զարգացումը հակաճգնաժամային միջոցառումների, ճշգրտման պլանները անսովոր իրավիճակներում էլ պատասխանատու է մշակման փուլում: Զարգացման մենեջեր իրավունք ունի օգտագործել եւ պահանջել ցանկացած տեղեկատվություն ընկերության աշխատանքի է վարչության մենեջերների: Նա պետք է ձեւակերպի առաջարկներ է օպտիմալացնել workflows, հրամաններ իրականացման հետ կապված ռազմավարական ծրագրերի:

Ներկայությունը փոխտնօրեն ռազմավարական կառավարման եւ տնտեսության զարգացման գործում հանդիսանում է իրավասությունն է խոշոր զարգացող ընկերություններից, որոնք դրված բարձր նպատակներն ու խնդիրները:

Մեկը առաջատար եւ կարեւոր դիրքերի կազմակերպության փոխնախագահ գլխավոր տնօրեն. Հանձնարարականը, որը նախատեսված է լինել հուսալի աջակցություն նրա համար է աշխատանքի, անկախ գումարի իր պարտականություններից: