Frictional գործազրկությունը, դա մի «տեղը», որտեղ եղել է ամեն ոք

Գործազրկության առաջանում, երբ աշխատանք պակաս, քան աշխատողների. Բացի այդ, զբաղվածության աշխատողների կրճատվում է պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ ներդրված նոր, հատկապես ավտոմատացված, տեխնոլոգիա:

Կտրուկ աճը գործազրկության տեսել ընթացքում անկման: Սա տեղի է ունենում այն ժամանակ, երբ արտոնյալ արտադրության ծավալները եւ շատ մարդկանց ներգրավված են շուկայում, որոնք ազատվում են աշխատանքից:

Որպեսզի ավելի լավ հասկանալ, թե այս հայեցակարգը, համարում պատճառներն ու տեսակի գործազրկության:

Այսպիսով, պատճառները:

1) պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ սննդի արտադրված թվաբանական պրոգրեսիայով, իսկ բնակչությունը աճում է երկրաչափական (բայց այստեղ կան «բնական» բնակչության հսկողություն - համաճարակի, պատերազմ, բնական աղետի).

2) կորուստը աշխատավայրում.

3) նոր գործազուրկ (շրջանավարտները, օրինակ):

Դա կամավոր, ակամա, կառուցվածքային, cyclical, լատենտային, քրոնիկ եւ frictional գործազրկությունը: Դա ոչ թե նրա բոլոր տեսակի, բայց առավել հաճախ հատկացվել է տնտեսության.

Կամավոր գործազրկության ենթադրում է ազատումը աշխատողի `իր դիմումի համաձայն: Ստիպված կապված է նվազեցման արտադրության, որպես արդյունք աշխատակազմի դուրս աշխատանքի: Կառուցվածքային գործազրկություն տեղի է ունենում այն ժամանակ, երբ կրճատումը որոշ ոլորտներում եւ տեսքը ուրիշների, երբ ժամանակ վերակողմնորոշելու ընկերությունների եւ դրանց անցումը նոր ապրանքատեսակի արժե մի կարիք վերապատրաստման աշխատողների կամ որոշ չափով թուլացնելու եւ վարձում նոր նորերը.

Cyclical գործազրկության տեղի է ունենում այն ժամանակ, երբ փոխարինվել բիզնես ցիկլերի: Այն անընդհատ փոխվում է այնքանով, որքանով եւ կազմի. Թաքնված են արհեստավորներ, ֆերմերներ եւ աշխատողներ, ովքեր զբաղված չեն լրիվ դրույքով. Քրոնիկական գործազրկությունը եւ հաստատուն զանգված:

Frictional գործազրկությունը անհամապատասխանություն ժամանակի աշխատակից շարժվում է մի ձեռնարկության մյուսը: Այն տեղի է ունենում նաեւ այն ժամանակ, երբ շարժվում է մի մասնագիտության մյուսը, մեկ արդյունաբերության մյուսը. Frictional գործազրկությունը, դա հնարավոր է ասել, ամենաանցանկալի տեսակ գործազրկության: Մարդիկ փնտրում են, եւ սպասում են աշխատել, տեղափոխել մի վայրից մյուսը, տեղափոխել մեկ հերթապահ մյուսը:

Frictional գործազրկությունը բացակայությունն է աշխատանքի հետ կապված օբյեկտիվորեն անհրաժեշտ աշխատուժի շարժունակության. Քանի որ դա տեղի է ունենում փոփոխության հետ սոցիալական կարգավիճակի աշխատակցի: Մի քանի իրավիճակներ կարող է համարվել, որպեսզի ավելի լավ հասկանալ, թե ինչ է frictional գործազրկությունը: օրինակներ:

- պաշտոնանկությունը որպեսզի փոխել մասնագիտությունը.

- աշխատողը տեղափոխվում է մեկ այլ վայրում եւ, ըստ այդմ, նա պետք է հրաժարական տա նախկին տեղը.

- ցանկությունն է ստանալ մեկ այլ ընկերության, նույն մասնագիտությամբ:

Գործազրկության ունի տնտեսական եւ սոցիալական հետեւանքներ:

1) ծավալը համախառն ազգային արդյունքի ետեւում հնարավոր է,

2) որակավորման աշխատողի ժամանակի կորցրել.

Ընթացքում ՀՀ բնական գործազրկության կարող են խոսել այն մասին, արդյունավետ զբաղվածության, ինչը նշանակում է որոշակի կապը գործազրկության եւ զբաղվածության: Մենք կարող ենք ասել, որ շուկան համակարգը հակացուցված է որպես բարձր գործազրկության եւ լիարժեք զբաղվածության.