ԳործԳործ

Charter Ընկերության եւ բաժնետերերի տեղեկատվություն ստանալու իրավունք

ՀՀ օրենքը, «Հայաստանի գործարարների միությունների» այն հիմնական իրավական ակտը որոշելու կարգը ստեղծման եւ գործունեության տնտեսվարող սուբյեկտներում, Ռուսաստանի Դաշնությունում հիմքն է դնում կարգավորիչ դաշտի սահմանող դիրքորոշումը բաժնետերերի եւ սահմանում սկզբունքներն ու չափանիշները վարքագծի, եւ ամրացնում են բաժնետերերի իրավունքները եւ ապահովել դրանց իրականացումը: Վերլուծությունը գործիքի ցույց է տալիս, որ, ցավոք սրտի, այն պարունակում է բացերը եւ «թույլ» տեղերը, որի արդյունքում չի կարողացել լիովին երաշխավորել իրավունքների պաշտպանությունը մասնակիցների ԲԸ. Չնայած անվիճելի արժանիքների այս փաստաթղթի, այն չի լուծվի խնդիրը ստեղծման արդյունավետ աշխատանքային մեխանիզմ իրավունքները պաշտպանելու տնտեսվարող սուբյեկտների:

Վերջին տարիներին, գիտնականներ եւ պրակտիկանտներ գործունեության հարցերի եւ գործունեության ԲԸ-ակտիվորեն:

Իրավաբանական անձի տարբեր տեսակների տնտեսվարող սուբյեկտների բնութագրվում է նրանով, որ նրանց անդամները օժտված են, այնպես էլ օրենքի պարտավորությունների, եւ կորպորատիվ իրավունքների, այդ թվում `ծանոթանալու իրավունք բովանդակության հետ հիմնադիր փաստաթղթերի, որոնցից գլխավորը է կանոնադրությունը ՍՊԸ, GSK կանոնադրությունը, կանոնադրության MUP.

Բաժնետերերի իրավունքը նման տեղեկատվության, ստացել է իր կոնսոլիդացիան Ընկերության օրենքում, դա «առանցքային» է համակարգում իրավունքների բաժնետերերի, որպես երաշխիք, որ պաշտպանության եւ իրականացման այլ իրավունքների տրամադրված բաժնետերերի: Այն սահմանում է ճիշտ ու Հրովարտակի LLC. Ամբողջական եւ ճշմարիտ է տեղեկատվություն թույլ է տալիս բաժնետերերին եզրակացություններ անել այն մասին, կատարման ընկերության եւ դրա կառավարման, եւ կարող են էապես ազդել ընդունման բաժնետերերի որոշակի կարեւոր որոշումների, ինչպիսիք են ներկայացման հանրությանը փրկագնման բաժնետոմսերի անցկացվող կողմից բաժնետերերի առաջարկների համար, ներկայացման արտակարգ հանդիպում պահանջները եւ ուրիշներ: բացակայություն տեղեկացնող բաժնետերերի կարող է հանգեցնել խախտման հավասարության սկզբունքի հետ կապված տարբեր դերակատարների են ընկերության , եւ դեմ orechit որ ապահովում է կանոնադրությունը ՍՊԸ:

Կա անհրաժեշտություն հատուկ հիշատակման այս փաստաթղթի եւ ինչպես պետք է մոտենալ իր դիզայնով. Կանոնադրություն - հիմնական հիմնադիր փաստաթուղթ, առանց որի չի կարող լինել գրանցվել հասարակություն եւ հայտնաբերման. Դրա բովանդակության, որակի զարգացման կախված է իրավական կարգավիճակի ընկերության, ինչպես նաեւ կարգավորման շփումների եւ հարաբերությունների մասնակիցների միջեւ:

Ըստ այդ օրենքի, կանոնադրությունը հաստատվում է այն ժամանակ հաստատման ընկերության եւ ապա գրանցվում է համապատասխան մարմնի գործադիր իշխանության: Կա որեւէ օրենք կանոնադրությամբ նախատեսված նմուշի, կա միայն խորհուրդ է տրվում կաղապարներ: Սակայն, տարբեր իրավական ակտերում ուղենիշներ, որոնց դրույթները պետք է անպայման արտացոլված է կանոնադրությամբ: Ամփոփելով այս անհամատեղելի տվյալները կարող են ներկայացված լինել մի ընդհանրացված պահանջվող տեղեկությունների ցանկը, որոնք պետք է արտացոլված են կանոնադրությամբ: Այս փաստաթուղթը պետք է պարունակի `

- տեղեկատվություն մասին հիմնադիրներից ՍՊԸ;

- չափը կանոնադրական հիմնադրամը.

- մանրամասները համամասնություններով յուրաքանչյուրի անդամների Ընկերության կանոնադրական կապիտալում.

- համար պայմաններ մուծումներ կատարելու կանոնադրական հիմնադրամում.

- տարբերակներ եւ պատասխանատվության աստիճանը մասնակիցների ՍՊԸ չկատարելու համար հռչակագրի հետ,

- մանրամասն տեղեկատվություն է ներկայացրել ընկերության ղեկավարության եւ կառավարման մարմնի կողմից.

- կարգը եւ իրավական որոշումների կայացման ընթացակարգեր յուրաքանչյուր տեսակի հարցին, կախված աստիճանից դրա կարեւորության,

- տեղեկություններ մարմնի մասին, որը պատասխանատու է վերակազմավորման հասարակության եւ կարգով իրեն վերակազմակերպումը (լուծարման);

Կարգը եւ կարգը նոր անդամների ընդունման, իսկ կարգը դադարեցման կամ արտաքսման անդամների Ltd.

- ալգորիթմ գնելու եւ վաճառելու բաժնետոմսերը կանոնադրական կապիտալի երրորդ անձանց.

- կարգը ընկերության մասնակիցների տեղեկություններ իր գործունեության մասին:

Մինչ օրս, իրավաբանորեն ամրագրված իրավունք տեղեկատվության ավելի շատ դեկլարատիվ, քանի որ օրենսդրությունը չի պարունակում որեւէ իրական մեխանիզմներ դրա իրականացման համար: Ներկայությունը է բաժնետերերի տեղեկատվություն ստանալու իրավունքի, մենք կարող ենք խոսել միայն այն դեպքում, եթե ուղղակիորեն հոդակապավոր առումով օրենքի եւ պատվիրել դրա իրականացմանը եւ ապահովել դրա ուժային իշխանությունը պետության: Սակայն, հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ կանոնադրությունները շատ Բաժնետիրական ընկերությունների, որպես կանոն, չեն կարգավորել շրջանակը եւ կարգը տեղեկատվություն տրամադրելու կամ այն բավականաչափ հստակ չէ, պատկան ուղենիշները Ընկերության ազատ են հրաժարվում բաժնետերերին ապահովող պահանջվող տեղեկությունները:

Հարկ է նշել, որ ՀՀ օրենքի տնտեսական հասարակությունների ներկայիս նորմ, պարտավորեցնելով նրանց նշեք կարգը կանոնադրությունների այդպիսի տեղեկությամբ ապահովելու մասնակիցներին եւ գումարը դրան. Բայց հանձնարարությամբ դիմելով այս հարցը անցկացման բաժնետիրական ընկերությունների փաստացի դրույթը հնարավորության չարաշահման կողմից խոշոր բաժնետերերի եւ կառավարման բարձրագույն ընկերությունների.

Մեխանիզմը իրավունքի իրացման մասին տեղեկատվության կցվում ուղղակիորեն օրենքի, ոչ միայն ընկերության կանոնադրությամբ: Յուրաքանչյուր բաժնետեր, անկախ գումարի բաժնետոմսերի փաթեթի, պետք է իմանալ, թե նախապես որեւէ փաստաթղթերի կարգավորվում է օրենսդրությամբ, նա ունի ազատ մուտք:

Դա ցանկալի է, որ օրենքի գործարարների միությունների իրավունքը, տեղեկատվություն ստանալու համապատասխանել պարտավոր է ընկերության տրամադրում, ըստ պահանջի, նշված փաստաթղթերը ՀՀ օրենսդրությամբ հանրային պահպանման, ինչպես նաեւ կանոնակարգել ընդհանուր պահանջները տեղեկատվության տրամադրման: Կանոնադրությունը ՍՊԸ պետք է մշակել այնպես, որ այն պարունակում է սպառիչ ցանկը այդ փաստաթղթերի, եւ սահմանում է կարգը, որով նրանք տրամադրել են վերանայել բաժնետեր:

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.