ԳործԳործ

Թե ինչ է հաշվեկշիռը OOO.

Առավել դժվար խնդիր է ընկերության ղեկավարության հետ սահմանափակ պատասխանատվության որպես հաշվապահական ընկերությունում: Հասարակությունը պետք է որոշի, թե հարկային համակարգի: պարզեցված համակարգ, հիմնական հաշվապահության կամ այլ եղանակով, այն միասնական հարկ վերագրած եկամտի. Հաղորդագրություն փակցնելուց համար պետք է իմանալ, թե եթե որեւէ մեկը այդ համակարգերի հետ, որոնք փաստաթղթերը պետք է հանձնված հարկային գրասենյակ: Հաշվապահական հաշվեկշիռը մեկն այդ փաստաթղթերի, - այս մեկն է այն երեք հիմնական ձեւերի հաշվապահական հաշվառման: Մնացած երկու - սա մի գիրք եկամտի եւ ծախսերի (եթե UTII հռչակագիր) եւ հաշվետվությունը շահույթի եւ վնասների.

Հաշվեկշիռ «կերակրում» ամեն տարի, եւ յուրաքանչյուր եռամսյակը մեկ: Հասարակությունը պետք է հաստատի հաշվեկշռային ընկերությանը `ընդհանուր ժողովի անդամների: Նա կամավոր հանձնվել, երբ բոլոր համակարգերը եւ հարկային ռեժիմները, բացառությամբ պարզեցված. Եթե հասարակությունը մի փոքր բիզնես, կարող է պահել հաշիվներ են պարզեցված համակարգի հարկման: Երբ ՌԾՈւ հաշվեկշիռը անհրաժեշտ չէ. Սակայն, այս «կանոնը» կփոխվի, երբ ուժի մեջ կմտնի նոր օրենք է հաշվապահական հաշվառման, ինչպես նաեւ 2013 թվականի սկզբին եւ ներկայումս ուժի մեջ կլինի դադարում է գոյություն ունենալ:

Հաշվեկշիռը կազմվում է հատուկ ձեւով, Ձեւ №1. Ձեւավորել №2 - դա շահույթի եւ վնասների հաշիվը: Ձեւերը կարող վերցնել հարկային գրասենյակ կամ ներբեռնել պաշտոնական կայքից տեղական հարկային մարմնի. Նախընտրելի գումարը հավասարակշռել անմիջապես էլեկտրոնային ձեւով, դուք կարող եք հեռացնել այն գիծը, որի վրա ձեռնարկությունը չի նշանակում, ոչինչ (ոչ ակտիվները, ոչ պարտավորություններ, ոչ մի պարտավորվածություն):

Շատ հաճախ ձեւով հաշվեկշռում , դժվար է գրավել բոլոր նրբերանգները նոր գրաֆիկի ներդրվել այդ նպատակի համար յուրաքանչյուր գոյություն ունեցող ձեւերի համար `« բացատրությունը »: Դուք կարող եք նշեք այն փաստաթուղթը, այս սյունակում, որը բացատրում է արտադրված ծախսերը եւ եկամուտները ավելի քան անցյալ տարի. Օրինակ, որ նույն շահույթների եւ վնասների հաշվի կամ բացատրական հուշագիրը: Վերջինի իրավիճակում կարող է արտացոլվել շուկայում, որի ընթացքում ընկերությունը հայտնվել:

Խոշոր հետհաշվեկշռային ցուցանիշները ներառում են:

  • ակտիվները (այն ձեւով ոչ նյութական եւ նյութական զարգացումների ձեւով գույքի)
  • պարտավորությունները (վարկեր, պարտքային պարտավորությունները հաճախորդների, գործընկերների կողմից);
  • պարտավորությունները (մասնաբաժինը կապիտալի, պահուստային ֆոնդ): Թերեւս ստեղծումը առանձին միջոցների, ինչպիսիք են Աշխատավարձային. Այդ միջոցները ձեւավորվում են կամ օրենքին համապատասխան, կամ համապատասխան կազմակերպության հիմնադիր փաստաթղթերի: Դե, եթե ներքին փաստաթղթերը Ընկերության արտացոլում ստեղծումը նման միջոցների: Հակառակ դեպքում, տուգանք, ...

Այսպիսով, հաշվեկշիռը կրճատվել ՍՊԸ ցուցակման առկա հանրային միջոցների բոլոր պարտքերի հանրային: Այս ցանկը նշված թվերի (ռուբլով) սկզբին տարվա (կամ եռամսյակում) եւ վերջում տարվա (եռամսյակ): Մինչեւ վերջին օրը ամսվա (որը 30 կամ 31) եռամսյակային հաշվեկշիռը պետք է առաքվել:

Նախքան նախապատրաստման եւ աուդիտի ամենամյա հաշվեկշռում ընկերության պարտավոր է կատարել գույքագրում: Ըստ օրենքի, ընկերությունը պարտավոր է ստուգել գույքը եւ այն դեպքում, վերակազմակերպման եւ նմանատիպ փոփոխություններ.

Ամփոփելով հավասարակշռությունը առաջարկում է հետեւողականություն կազմակերպության նյութական առումով: Եզրակացությունը պարզ է, կարելի է միայն նայում բաժանման ակտիվների եւ պարտավորությունների: Նրանք ցույց են տալիս, թե արդյոք ընկերությունը հնարավորություն է ծածկել իրենց պարտքերը, պետք է կատարել պարտավորությունները (իրացվելիության): Ավելի հստակ, որ նայում «պարտավորություններ» բաժինը, օրինակ, եթե կազմակերպությունը զգալիորեն ավելացել է կանոնադրական կապիտալը, եւ ոչ թե իր սեփական միջոցների հաշվին եւ հաշվին շահույթի. Տեսել եւ ձեւավորված պահուստը, ըստ իրենց թվով: Սակայն, ըստ էության, բոլոր տվյալների ձեւով ենթարկվում են մանրակրկիտ ուսումնասիրության, ըստ հատուկ բանաձեւերը, սահմանված են Ընկերության վճարունակության եւ իրացվելիության. Հետեւաբար, դուք պետք է վճարել մանրակրկիտ ուշադրություն է իր լրացնել, արտացոլում են իրական թվեր: ՍՊԸ Հաշվեկշիռ - սա կարեւոր փաստաթուղթ է կազմակերպության:

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.