Անհատական օգնական ղեկավար - մասնագիտությունը ներկայումս բավական տարածված. Սա հիմնականում կապված է զարգացման շուկայական տնտեսության, քանի որ բարձր մրցակցային ֆինանսական վիճակը ցանկացած ընկերության կախված է ճիշտ եւ ժամանակին կառավարման որոշումների: Տնօրեն հաջողության կախված է կարողությունների, հմտությունների, բիզնեսի կառավարման եւ անձնական հատկանիշների խնամակալի. Օգնական մենեջեր, որի պարտականությունները տարբեր լայնորեն սկսած աշխարհիկ հարցերի գրասենյակի գործառնական որոշումների, կդառնա անփոխարինելի աշխատակից, «աջ ձեռքը» վերադաս, եւ որ ամենակարեւորն է, երաշխավորը խնդիրների ին նախատեսված ժամանակ:
Անհատական որակները օգնական
Եթե «աջ ձեռքը» ուշադրությունը հրավիրում տնօրենի ոչ թե կրթության եւ դեպի անձնական մարդկային հատկանիշների. Առավել հավանական է, որ նախապատվությունը կտրվի մի մարդու հետ, մի քիչ հարուստ փորձ, բայց նման մի կարծիքի, քան մասնագետի գերազանց առաջարկությունների, բայց կյանքի տարբեր համոզմունքների: Օգնական մենեջեր, որի պատասխանատվությունը դա գրեթե անհնար է ձեւակերպել, պետք է հնարավորություն կարդալու միտք եւ առաջին հայացքից որոշելու տրամադրությունը պետին: Կատարել է բոլոր խնդիրները, անկախ այն առանձնահատկությունները, այն կարող է գանձվել, եւ անձնական բնույթի: Եթե դուք են մի մարդ, զգայուն եւ միշտ ամեն ինչ անձամբ, դա չի աշխատում է ձեզ համար. Օգնական չպետք է ուշադրություն դարձնի դժգոհությունների եւ frustrations պետին. Օգնական պետք է հավատարիմ եւ հավատարիմ է իր վերադասները: Նրա աշխատանքն է, ի լրումն դրամական փոխհատուցման, հիմնավորվում է ընդհանուր նպատակն է բարձրացնել բարգավաճմանը եւ մրցունակությունը ընկերության, որպես ամբողջություն. Օգնական, որի պարտքն է բանակցել եւ պայմանագրեր կնքել բացակայության դեպքում առաջին անձի ընկերության, ինչ-որ չափով, դեմքը ընկերության. Դա է նրա մրցակիցներ են դատել պետության գործերին, եւ հաճախորդներ եւ գործընկերներ որոշումներ կայացնել համագործակցության.
պաշտոնավարողներն
Այսպիսով, եթե դուք մտադիր են դառնալ սեփական օգնական պետք է ծանոթ շրջանակից գործունեության եւ անելիքների ցանկ, որն իրականացնում է ամենօրյա ընթացիկ օգնական մենեջեր. Նրա պարտականությունները, ինչպես արդեն հայտարարել է, սկսած գործադիր գործառույթների վերաբերյալ փոխարինող է.
Խմբի պարտականությունները գործառնությունների կառավարիչ ներառում են:
- պլանավորման ժամանակացույցը եւ պատրաստել աշխատանքային ժամանակացույցը առաջիկա միջոցառումների եւ առաջադրանքների ղեկավարի,
- մի հիշեցում է ծրագրված հանդիպումների, առաջիկա էքսկուրսիաներ, կազմակերպել միջոցառումներ եւ բիզնես լանչեր.
- հսկողության եւ պլանավորումը Գործուղումների: ամրագրում տոմսեր, ամրագրում հյուրանոցներ, աշխատում է թարգմանչի,
- հաշվառման եւ կազմակերպական ասպեկտների ռացիոնալացում աշխատավայրը:
Համար փոխարինող պարտականությունները ներառում են `
- որոնել տեղեկությունների համար անհրաժեշտ, արագ լուծման զարգացող հարցերի, վերահսկողության աշխատանքի կառուցվածքային ստորաբաժանումների,
- անհրաժեշտության դեպքում, ներկայացում ընկերության եւ շեֆը է գործնական հանդիպումների համար:
Մեկ կամ այն կերպ ընկերության պարտականությունները կարող է տարբեր լինել, կախված առանձնահատկություններից ընկերության եւ անձնական որակների ղեկավարության հետ:
հեռանկարները
Աշխատակիցները բարձր որակավորում ունեցող իրականացնող այդ գործառույթներն են շատ, գնահատել ,. Առավել հաճախ անձնական օգնականներ դառնալ Գրասենյակների ղեկավարները, քարտուղարների, բաժանմունքների ղեկավարներ, վաստակել է հիանալի համբավ իր կյանքի, եւ գերաճ են իրենց պարտականությունները: Որոշ աշխատակիցները, որոնք հաշվի առնելով դիրքորոշումը անձնական օգնական, որպես մեկնարկային քայլ է տեղափոխել մինչեւ կարիերայի սանդուղք. Որ ապագայում, փորձի եւ գիտելիքների կառուցվածքի ընկերության, նրա գործունեության, մասնագիտացման եւ հմտությունների բանակցությունների բացել լայն հեռանկարներ: Փորձառու եւ վաստակաշատ մասնագետներ կարող է տեւել ավելի բարձր պաշտոնները, որը իրենց բարձրագույն նպատակը եւ հիմնական երազանքը: