Պատճառը հաշմանդամության, 02. ծածկագիրը հաշմանդամության պատճառներն

Կատարելու անաշխատունակության թերթիկ նոր մոդելի ներառում մեջ մտնելուց ձեւերին տվյալների թվային ձեւով. Այս տեսակի լրացման նպաստում է մշակման փաստաթղթերի: Բացի այդ, շատ ժամանակ է փրկվել, ինչպես նաեւ բժշկական անձնակազմի, եւ հաշվապահական մասնագետների նախապատրաստման ձեւով եւ մտնում տվյալների մեջ այլ անհրաժեշտ փաստաթղթերի հետ. Մենք հաջորդ համարում որոշ կոդերի պատճառները հաշմանդամության նոր հիվանդ արձակուրդի.

overview

Կոդ փոխարեն ախտորոշման նոր հիվանդանոց մեկը պահանջների ձեւով: Հղումները տրվում են ընկերության հաշիվների համար հաշվարկման նպաստների. Որպեսզի պատշաճ կերպով իրականացնելու հաշվարկը, պետք է պարզել, թե ինչ է պատճառը հաշմանդամության: դժբախտ պատահարի կամ մասնագիտական հիվանդության, վնասվածքի կամ ներքին սովորական պաթոլոգիայի. Օգուտ հաշվարկվում է սահմանված կարգով դաշնային օրենքը, 255, կանոնների կառավարման պարտադիր սոցիալական ապահովագրության աշխատողին: Բացատրություն ծածկագրերի հիվանդությունների հիվանդանոցային թերթերով տրամադրվում է հակառակ կողմում ձեւով: Այս տեղեկատվությունն օգտագործվում է որպես բժշկական սպա եւ հաշվապահ հղման թռել:

Կոդեր առաջացնում հաշմանդամության ի նոր հիվանդ արձակուրդի

Բացակա կարող է կապված կենցաղային կամ արդյունաբերական իրավիճակներում: Ըստ FZ ունի մի քանի արժեքներ, որոնք որոշվում են գործին հաշմանդամության. Կոդ 02 - Որեւէ շեղում, ոչ թե հետ կապված արտադրության: Աշխատողը կարող է ստանալ նաեւ անձնական պատահար. Ձեւով այն նշվում է արժեքի 01. Եթե հաշմանդամության կապված է վթարի է աշխատանքից, ապա դնում 04, ինչպես նաեւ մասնագիտական հիվանդության կամ դրա բարդացմանը - 07. Վերջին երկու արժեքները ցույց է տալիս, որ հաշվարկը նպաստների կիրականացվի մի կոնկրետ կարգով:

Ընդհանուր կանոններ հաշվարկման

Ինչպես արդեն ասվել է վերեւում, որ նպաստը հաշվարկվում է, թե ինչ կոդը վրա մի կտոր հաշմանդամության «Դատի» իջեցնել մի paramedic: Հաշվի առնել, որ կենցաղային, ոչ թե կապված է արտադրության իրավիճակի. Եթե գործին հաշմանդամության օրենսգրքի 02 կամ 01, հաշվի է առնվում, երբ հաշվարկման վաստակը համար 2 օրացուցային տարվա նախորդող վթարի. Նաեւ հաշվի առնել, որ ապահովագրական ժամանակահատվածը: Եթե դուք նշեք պատճառը հաշմանդամության - կոդը 02 կամ 01, հաշվարկի նպաստների հաշվի է առնվում, իրավունք ունի փոխելու տարի (ներ) հաշվարկային ժամանակահատվածում, եթե դուք պետք է թողնել հղիության նրա վրա, կամ երեխայի խնամքի համար այն դեպքում, որ դա կհանգեցնի աճի վճարումների. Եթե ներկա մակարդակը մոտ ռեժիմի խախտման (ճանաչելու իր գործատուին անհարգալից) է այս ձեւով, ապա փոխհատուցումը պետք է կրճատվի: Եթե պատճառը հաշմանդամության օրենսգրքի 02 կամ 01, վճարման համար ծախսերը համար առաջին 3 օրվա ընթացքում հաշվանցվում են ընկերության ակտիվների, ապա `հաշվին ԱԴԾ. Եթե միջին աշխատավարձը մեկ աշխատողի համար լիարժեք ամսից (օրացուցային) պակաս է նվազագույն աշխատավարձի, թե դա չի եղել, որովհետեւ հաշվարկը օգուտների օգտագործվում չափը նվազագույն աշխատավարձի պահին առաջացման ապահովագրական իրավիճակի.

Հաշվիչ նպաստներ Աշխատանքային վնասվածքի: կանոնակարգեր

Երբ փոխհատուցման չափը հաշվարկելու կապված անաշխատունակության բխող մասնագիտական հիվանդության կամ դժբախտ պատահարի, պետք է առաջնորդվի:

• Դաշնային օրենք № 125:
• Մի շարք դրույթների վերաբերյալ օրենքի № 255 fz, որոնք չեն հակասում օրենքին վերը նշվեց: Դրանք ներառում են, մասնավորապես, ներառում են հոդվածներ 12-15: Արվեստ. 12 սահմանված ժամկետում, որի ընթացքում դուք կարող եք հարցնել վճարման նպաստների, արվեստի. 13 - նշանակումը փոխհատուցման վայրում աշխատանքի եւ ընտրությունը ընկերության, որը պետք է հատուցեն (եթե մարդը աշխատում է մի քանի վայրերում): Հոդված 14-ը սահմանում է դրանց հաշվարկման կարգը եւ արվեստի. 15 - ամսաթիվը հաշվարկման եւ վճարման:
• Կանոնակարգում հաշվարկման փոխհատուցման, որը հավանության է արժանացել կառավարության հրամանով:
• հաշվապահական հաշվառման կանոնները, հաշվարկման եւ տրամադրման համար միջոցների իրականացման պարտադիր սոցիալական ապահովագրության դեմ դժբախտ պատահարների եւ մասնագիտական հիվանդությունների.

Նշանակման եւ վճարման

Եթե այս ձեւով տրված են պատճառները հաշմանդամության կոդերի 04 եւ 07, իսկ կարգը հաստատելու եւ փոխհատուցման հարցն այն է, նման է, որ օգտագործվում է կենցաղային վնասվածքներ կամ պաթոլոգիաների: Այս դեպքում, չկա սահմանափակում չափով վաստակի: Ճիշտ այնպես, ինչպես որ պայմանական ձեռքով հաշվարկման, փոխհատուցում մասնագիտական հիվանդության կամ հաշմանդամության պատշաճ մասնագիտական վնասվածքի հաշվարկվում է համաձայն է z / աշխատողի 2 տարի, որոնք մինչեւ իրադարձության տարվա. Ոչ սահմանափակումներ սահմանը արժեքի c / n է, քանի որ հարկման բազա է նման ապահովագրական վճարների չի սահմանափակում չափը, ի տարբերություն այն, ինչը սահմանված է հեռանալ ծննդատան.

Կենսաթոշակային ծառայությունը

Ըստ Արվեստի: 9 FZ № 125 հաշմանդամության նպաստներ վճարումներ կապված մասնագիտական վնասվածքներ կամ մասնագիտական հիվանդությունների, կազմել է 100% -ի միջին s / n աշխատող. Տեւողությունը ապահովագրության միեւնույն ժամանակ, ոչ մի նշանակություն չունի: Այս հարաբերությունները հիմնադրվել է արվեստի. 7 դաշնային օրենքը, 255. Սակայն, այս հոդվածը չի նշված է հոդվածում: 1, CH. 2 ԱԳ № 255. Այսպիսով, ապահովագրական ժամկետը չի համարվում հաշվարկներում:

Հատուցման գումարն

Փոխհատուցման գումարը չպետք է կրճատվի, եթե նույնիսկ այս ձեւով թերթ paramedic դնում նշանի նշելով խանգարում: Նպաստը վճարվում ողջ ժամանակահատվածի աշխատանքից բացակայության մինչեւ վերականգնման կամ լրիվ առողջանալուց կորստի կարողությունը կատարել իրենց պարտականությունները չափով 100% միջին s / n. Նվազեցնել փոխհատուցման չափը, եթե նույնիսկ կան հիմքեր թվարկված արվեստի. 8 դաշնային օրենքը, 255, գործատուն իրավունք ունի, քանի որ այս հոդվածը գոյություն չունի այդ ցուցակում Արվեստ. 1, CH. 2 ԱԳ № 255:

Աղբյուր վճարման

Ծախսերը ձեռնարկությունների փոխհատուցման վճարման հետ կապված հաշմանդամության պատճառով մասնագիտական հիվանդության կամ աշխատանքային վնասվածքի հատուցվում է լրիվ հաշվին ԱԴԾ, որի նպատակն է պարտադիր սոցիալական ապահովագրության. Ապա լիազոր մարմինը պարտավոր է նվազեցնել այդ ծախսերը ից նվազեցումը պարգեւավճարներն, ըստ Արվեստի: 15, էջ 7 ԱԳ № 125, եւ p. 10 կանոնակարգերի մեղադրանքով, հաշվապահական հաշվառման եւ ծախսերի միջոցների, որոնք հաստատված են կառավարության որոշմամբ:

փոխհատուցում մասի ավարտը

Օգուտ դիրքորոշումը աշխատակիցների հետ կապված հաշմանդամության վնասվածքի պատճառով աշխատանքի կամ մասնագիտական հիվանդությունների, վճարված լրիվ վայրում գործունեության պայմանների համաձայն արտաքին համադրությամբ: Սակայն, կա նրբերանգ. Աշխատողը պարտավոր է զբաղված, որ վերջին 2 տարվա ընթացքում, միեւնույն գործատուի օրվա դրությամբ առաջացման ապահովագրված միջոցառման. Այս պահանջը սահմանված իրը. 13 FZ № 255. Մեխանիկական այդպիսով հաշվարկվում է միջին աշխատավարձի կողմից սահմանված արվեստի. 14 դաշնային օրենքը, 255 ստացված ծառայության ընթացքում, աշխատանքի եւ այլ գործունեության պարգեւատրվել եւ վճարված փոխհատուցման ապահովագրված. Այն դեպքում, երբ որոշակի տարրը: 13 պայմանը չի հանդիպել, որ աշխատողը ստանում է նպաստ, մեկ տեղում (իր ընտրությամբ) հաշվի առնելով մասնակի վճարման:

PIT

Հարկային օրենսգիրքը ապահովում է ցանկը ոչ հարկվող փոխհատուցման. Հաշմանդամության նպաստներ այս ցանկում ներառված չէ: Այսպիսով, փոխհատուցում է բացակա վնասվածքի պատճառով կամ մասնագիտական հիվանդության արտադրության պետք է ենթակա լինի ՊԻՏ:

օրինակները

1. Մասնագետը, ունենալով ապահովագրական ժամանակահատվածը պակաս է հինգ տարի, նա ժամանակավորապես չի կարողանում աշխատել պայմանավորված է մի աշխատանքային վնասվածքի հունվարի 1-ից մինչեւ փետրվարի 15-ը, 2013: Ընդամենը ոչ բիզնես էր 46 օր: Ձեւը հիվանդանոց, բժիշկն ասաց, աննորմալություն մի մասնագետ եկել է ընդունելության նշանակված օրը: Է հաշվարկել օգուտ հաշվառվում է հետեւյալ չափերով.

• 635 000 ռուբլի: - 2012 թ.
  613 000 ռուբլի: - 2011 թ.

Հատուցման գումարն սահմանվում են հետեւյալ կերպ. Քանի որ աշխատավարձը տարիներին բիլինգային ժամանակահատվածում չի սահմանափակվում է սահմանային թույլատրելի նորմայի, միջին շահույթը մեկ օրում - (613,000 + 635,000): 730 = 1709,59 ռուբլի: Քանի որ աշխատողների փոխհատուցման համար կորստի վաստակելու հզորությամբ հաշվարկվում է գումարի մեկ հարյուր տոկոսով է չրք S / n, եւ կախված չի լինի տեւողությամբ ապահովագրության, օրական նպաստը կլինի նաեւ 1709.59 ռուբլի: Քանի որ փոխհատուցումը այս դեպքում չի կարող կրճատվել ցանկացած պարագայում, որ Paramedic նշանի խախտումը ռեժիմը անտեսվում են: Այսպիսով, ընդհանուր գումարը հօգուտ - 1709.59 x 46 օր = 78 641,14 ռուբլի:

2. Մասնագետը, ունենալով ապահովագրական ժամանակահատվածը քիչ է, քան հինգ տարի առաջ, նա եղել է հիվանդ արձակուրդի պատճառով սպառողական վնասվածքի 19-ից մարտի է 5 Ապրիլ 2012. Ընդհանուր ժամկետը - 18 օր: Խախտմամբ նշանի կատարվել է հիվանդանոցի բժիշկների: Է հաշվարկել չափը նպաստների հաշվի են առնվում:

• 102 000 ռուբլի: - 2010 թ. Գ.;
  73 573,33 ռուբլի: - 2011 թ.

Սահմանում է փոխհատուցման չափը: Ըստ որոշմամբ հանձնաժողովի սոցիալական ապահովագրության, խախտում է ռեժիմի պատճառով ճանաչվել են որպես անհարգալից: Սա նշանակում է, որ հաշվապահը պետք է նվազեցնել գումարը նպաստների նշված ամսաթվից մինչեւ բժշկի օրը աշխատողը ելքը: Այն միջին S / N այն օրը (573.33 + 73 102 000): 730 = 240,51 ռուբլի: Daily նպաստը կազմում է 60%, միջին s / n - 144,31 ռուբլի: Մինչեւ այն օրը, որ վճարման կրճատման հավասար կլինի 144,31 x 11 (19-ից 29-մարտ) = 1587.41 ռուբլի: Այժմ անհրաժեշտ է հաշվարկել փոխհատուցման հետեւյալ խախտումները (մարտի 30-ից ապրիլի 5 - 7 օր): Առաջին հաշվարկվում ամենօրյա նպաստ նվազագույն աշխատավարձի յուրաքանչյուր օրը, այն նվազել է. Այստեղ հարկ է նշել, որ եթե օգտագործվում տարածաշրջանային գործակիցը է գետնին, իսկ վարձատրությունը մեծացնում է այն: Բացի այդ, դա պետք է, որ այդ ժամանակավոր հաշմանդամության ծննդատունը (մայրությունը) օգտագործվում է դաշնային SMIC- ը հատուկ սահմանված է Ռուսաստանի Դաշնության: Այսպիսով, օրական նպաստը է:

• 2012 թվականի մարտին - 4611: 31 = 148.74 ռուբլի:
  2012 թ. Ապրիլին - 4611: 30 = 153.7 ռուբլի:

Հաջորդ, դուք պետք է համեմատել գումարը նպաստների, հաշվարկված համաձայն նվազագույն աշխատավարձի եւ միջին փաստացի վաստակի:

144,31 եւ 148,74 - ի մարտին եւ 144,31 եւ 153.7 - ի ապրիլին.

Կա մի ընտրություն հօգուտ մի փոքր գումարի 144.31 ռուբլի: եւ դա պայմանավորված է արժեքի փոխհատուցման այն ժամանակ, երբ այն պետք է կրճատվի:

X = 7 144.31 1010.17 RUB:

Սահմանված ընդհանուր փոխհատուցում:

+ = 1010.17 1587,41 2597,58 ռուբլի:

Այս գումարի առաջին երեք օրեր են փոխհատուցում է գործատուի կողմից. Ից սկսած 4-րդ օր նպաստի պետք է փոխհատուցում է ֆոնդի ԱԴԾ.