Աշխատանքի անվտանգության ընկերությունում: որտեղ պետք է սկսել: Osh ուսուցողական ծրագիր

Ժամանակակից պայմաններում սոցիալական անկայունության եւ ձեւավորման տնտեսության սկսեց կարեւոր դեր խաղալ աշխատողների առողջության ծառայություն ձեռնարկության. Դա պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ կտրուկ Մշուշոտ խնդիրները պահպանմամբ իրավունքների աշխատակիցների ձեռնարկությունների լավ աշխատանքային պայմաններով եւ անվտանգության.

Վիճակագրությունը ցույց է տալիս, որ Ռուսաստանում վերջին մի քանի տարիների ընթացքում գրեթե բոլոր ոլորտներում աշխատանքային պայմանները վատացել են նշանակալիորեն ավելացել դժբախտ պատահարների թիվը արտադրական դեպքերի: Բացի այդ, այն տվյալները վկայում են, որ այդ թվի աճը պատահարների թիվը նվազել կյանքի տեւողությունը, ավելացրել է մակարդակը մասնագիտական հիվանդությունների.

Հարցեր, թե ինչու մասնագիտական անվտանգության եւ առողջության ձեռնարկության, որտեղ պետք է սկսել ստեղծումը համապատասխան ծառայությանը, առարկայի սույն հոդվածի.

վիճակագրություն

Եթե մենք համեմատենք այն գործիչներին ճակատագրական վնասվածքներ արդյունաբերությամբ զարգացած երկրների կողմից 1000 աշխատողների, ապա պատկերը հետեւյալն է.

• Ռուսաստան - 0,139;
• Ֆինլանդիա - 0,038;
• Ամերիկայի Միացյալ Նահանգներ - 0.054;
• Միացյալ Թագավորություն - 0.016;
• Ճապոնիա - 0.02.

Իսկ բնորոշ առանձնահատկությունն այն է, որ պետական սեփականություն հանդիսացող ձեռնարկությունների, այդ ցուցանիշը երկու անգամ ավելի քիչ է, քան մասնավոր.

Կազմակերպությունների ղեկավարներ, պետք է հիշել, որ առաջին հերթին պետք է միշտ լինի անվտանգությունը: Աշխատանքի պաշտպանության ձեռնարկությունում չի լինում շատ է աշխատավայրում պետք է միշտ պահանջներին համապատասխան, որոնք առաջ են քաշվում համապատասխան միջազգային չափանիշներին համապատասխան:

Օրենսդրությունը աշխատանքի պաշտպանության

Օրենսդրությունը կարգավորող իրավական հարաբերությունները ոլորտում անվտանգության ապահովման եւ առողջության, ի դեմս հետեւյալ օրենքների եւ կանոնակարգերի:

• ՌԴ Սահմանադրությունը հոդված 37, կետ 3.
• Աշխատանքային օրենսգրքի: Հոդվածներ 211-221;
• Դաշնային օրենք է աշխատանքի անվտանգության եւ առողջության.
• Քաղաքացիական օրենսգրքի: Հոդված 1064-1101.
• կանոնակարգերը ՀՀ առողջապահության նախարարության,
• Կառավարությունը Կանոնակարգ.

Դաշնային օրենքը նշում է, որ գործատուները պարտավոր են ցանկացած կազմակերպություն պահանջներին համապատասխան օրենքների հետ կապված անվտանգության մարդիկ, որոնք համակարգը աշխատանքի պաշտպանության ձեռնարկությունում պետք է կազմակերպվի պարտադիր հիմունքներով:

պարտականությունները գործատուի

Ըստ պահանջների աշխատանքի պաշտպանության, ղեկավար պետք է `

• Ինչպես ստեղծել պայմաններ աշխատավայրում, որը պետք է համապատասխանի օրենքի,
• հետեւել պայմանների սերտիֆիկացման Աշխատատեղերի.
• երբ ստանալու աշխատակից իրենց հաշվին է անցկացնել իր ֆիզիկական քննություն, եւ առանց քննության է կանխել աշխատանքը.
• մի ռեժիմ կամ բժշկական քննությունների համար աշխատողի է պահել աշխատանքի եւ միջին աշխատավարձը:

Osh կանոնակարգերը

Կատարման սանիտարահիգիենիկ պահանջներին, որոնք պետք է համապատասխանեն աշխատավայրի անվտանգության պայմաններին, փոխհատուցման համար վնասակար արտադրության, որ այն, ինչ պահանջվում է ապահովել աշխատանքային անվտանգությունը գործարանի.

Փաստաթղթերը, օրենսդրությունը այս ոլորտում բաժանվում են պարտադիր եւ կարգավորող բնութագրերի.

Նորմատիվ շարք փաստաթղթեր չափանիշներ է սահմանում աշխատանքային պայմանների, այսինքն, պահանջները մակարդակով վնասակար գործոնների աշխատավայրում: Փաստաթղթեր այս տեսակի են ստանդարտների պահանջների պետական ստանդարտ Ռուսաստանի Դաշնության եւ կանոններին եւ կանոնակարգերին նախարարության առողջապահության:

Նորմատիվ եւ տեխնիկական փաստաթղթավորումը բաղկացած մի ցանկ ցուցումների, կանոնների եւ կանոնակարգերի: Այն նախագծված է տրամադրել համապարփակ պաշտպանությունը աշխատողների - salaried անհատներին - ից հետեւանքների վտանգավոր եւ վնասակար գործոնների առողջության համար:

Կարգավիճակը մասնագիտական առողջապահական միավորների

Յուրաքանչյուր ղեկավար նորաստեղծ ձեռնարկության մի բնական հարց է առաջանում. «Ինչ պետք է լինի պաշտպանությունը աշխատանքի է ձեռնարկության, որտեղ պետք է սկսել ստեղծելով այս ծառայությունը, եւ ինչ են դրա գործառույթները»:

Այս կառույցը, որը զբաղվում է ստեղծման եւ վերահսկողության պայմաններում առողջության եւ անվտանգության համար աշխատողների, եւ վերահսկել առաջացումը մասնագիտական հիվանդությունների եւ կանխարգելման պատահարների.

Պաշտպանության վարչությունում աշխատանքի մի կառուցվածքային ստորաբաժանում է, որը ընկերության անկախ կարգավիճակի, որը հաշվետու ուղղակիորեն տնօրեն.

Այն իրականացնում է իր գործունեությունը համագործակցության եւ սերտ համագործակցության հետ արհմիության եւ այլ մասերում կազմակերպության, ինչպես նաեւ տեղական իշխանությունների տարածքների եւ աշխատանքի ստուգման:

Վերահսկելով միավոր գործառույթները

Այս ծառայությունը նախատեսված է իրականացնել այնպիսի մոնիթորինգի գործառույթներ:

• հաստատել պարտադիր վերահսկողություն է իրականացնում մասնագիտական առողջապահական ծառայությունների եւ այլ գերատեսչությունների կանոնակարգերի կանխելու մասնագիտական հիվանդությունների եւ դժբախտ պատահարների, եւ վերահսկում դրանց կատարումը.
• վերահսկել ժամանակին զարգացմանը եւ ճիշտ խարտուք, որոնք վերաբերում են մատակարարել հատուկ սարքավորումների աշխատողներ պաշտպանիչ հագուստ, պաշտպանիչ սարքավորումներ.
• վերահսկել են նոր գիտական զարգացումների ոլորտում աշխատանքի անվտանգության,
• իրականացնել ստուգումներ համապատասխանության տեխնիկական պահանջներին պետության սարքավորումների, համակարգերի, օբյեկտների եւ շենքերի,
• վերահսկել արտադրական միջավայրը:

Գործող գործառույթները բաժնի

Զատ վերահսկող, որ բաժանումը, որը պահանջվում է կատարել աշխատանքը եւ գործառույթները, որոնք հետեւյալն են:

• բացահայտել պատճառները եւ վերլուծել վիճակը մասնագիտական հիվանդությունների եւ վնասվածքների հետ աշխատանքում.
• աշխատել է գնահատման աշխատավայրերում եւ կազմակերպել իրենց սանիտարական եւ տեխնիկական հավաստագրման.
• իրականացնել իրազեկման աշխատակիցների ուսուցումը.
• իրականացնել զարգացման ծրագրերը բարելավելու նպատակով աշխատանքային պայմաններ առողջապահական-սանիտարական միջոցառումների.
• մասնակցել է զարգացման աշխատանքային պայմանագրերի,
• մասնակցում են հանձնաժողովների, որոնք զբաղվում ընդունման վերակառուցված կամ նորակառույց արտադրական օբյեկտների.
• մասնակցում են հանձնաժողովների կադրային հավաստագրման.

Ձեռնարկ բաժանումը աշխատանքի պաշտպանության

Ըստ աշխատանքային օրենսգրքի, ապահովել աշխատողի աշխատանքը անվտանգ ռեժիմում է կազմակերպության ղեկավար: Նա պատասխանատու իրականացման համար համապատասխան աշխատանքի, եւ երբ առաջին գլուխը բացակայում է, վերցնում է Էստաֆետա գլխավոր ինժեներ, այն ապահովում է իր օգտագործողի ձեռնարկ (անձանց): Ինժեներ աշխատանքի պաշտպանության այս դեպքում այն է, անմիջականորեն ենթակա է իրեն:

Պահել ծառայություն հարկավոր փորձագետ, ով ունի փորձ այդպիսի աշխատանքի, դա կարող է կազմակերպել, իրականացնել եւ վերահսկում:

Աշխատակիցները ծառայությանը պահանջվում են գործնական փորձ է արդյունաբերության եւ բարձրագույն կրթություն Անձնագիրը:

անձնակազմի ուսուցում

Ռուսական օրենսդրությունը աշխատանքի պաշտպանության նախատեսում է, որ բոլոր աշխատողները, առանց բացառության, կազմակերպությունները, այդ թվում առաջնորդների, պետք է անպայման ստուգվեն գիտելիքներ եւ վերապատրաստում աշխատանքային անվտանգությանը:

Ընդհանուր կարգը այս գործընթացի սահմանում Model դրույթը կողմից հաստատված աշխատանքի նախարարության 12.10.94 N 65:

Ըստ այս փաստաթղթի, առաջին ղեկավարները, այսինքն, ռեժիսորը եւ գլխավոր ինժեներ, ինչպես նաեւ անդամներ հանձնաժողովի, որը ստուգում է գիտելիքներ աշխատանքի պաշտպանության, պետք է վերապատրաստում անցնեն եւ փորձարկումը գիտելիքների աշխատանքի պաշտպանության հատուկ դասընթացներում:

Վերապատրաստման ծրագիրը վրա աշխատանքի պաշտպանության համար հատուկ ստեղծված արդյունաբերության կոնկրետ ձեռնարկության, արտադրման կամ մասնագիտության եւ բավարարում աշխատանքային պայմաններին եւ առանձնահատկությունները կազմակերպության:

The Դասընթացի նպատակն է ձեւավորումը մասնագետների եւ ղեկավարների գիտելիքների, որոնք էական նշանակություն վերահսկողության գիտելիքի եւ ուսման ունեն իրենց աշխատակիցներին, ինչպես նաեւ ծրագրային ից ձեռնարկության, որպես ամբողջություն.

Ի գործընթացում ուսուցման ուսումնասիրվում են:

• իրավական եւ օրենսդրական ակտերը,
• լիազորությունները եւ գործառույթները օրգանների պետական վերահսկողության.
• պարտականությունները եւ իրավունքները պետական վերահսկողության ոլորտում վերահսկողության համապատասխանության օրենքի.
• մեթոդը ստեղծելու եւ կառավարելու ից ձեռնարկության.
• վնասակար արտադրական գործոնները, դրանց ազդեցությունը եւ պաշտպանությունը նրանց դեմ.
• Կարգը հետաքննության եւ գրանցման դժբախտ պատահարների.
• ցանկը ծանր, վնասակար եւ վտանգավոր աշխատանքի, ինչպես նաեւ հատուցում վճարելու.
• հասարակական կազմակերպությունները պետք է վերահսկել համապատասխանությունը շահերի աշխատողների եւ նրանց իրավունքները:

Հիմնումը միավորի աշխատանքի պաշտպանության

Կազմակերպությունները աշխատում է ավելի քան հարյուր հոգի պետք է ստեղծել այնպիսի մի միավոր, որպես աշխատանքի պաշտպանության ժամանակ ձեռնարկության. Ինչպես սկսել ձեւավորմանը առաջին ղեկավարի համապատասխան ծառայության.

Այդ որոշումը, թե ինչպես եւ ինչ տեսակ աշխատանքի պաշտպանության ծառայությունից կստեղծվի պետք է ձեռնարկվեն, կախված առանձնահատկություններից ձեռնարկության.

Ցանկացած դեպքում, դուք պետք է սկսել:

• ուսումնասիրել անձնակազմը եւ կատեգորիաների աշխատողների կախված կլինի հետագա ընթացքում գործողության.
• որոշելու, թե ով կարող է իրականացնել աշխատանքային գործառույթները հասարակական վերահսկողության աշխատավայրում.
• մուտքագրեք կադրային ստորաբաժանման ինժեներ առողջության եւ անվտանգության,
• մասնագետները բաժնի իրականացման համար պատասխանատու աշխատանքն այս ոլորտում, եւ ղեկավարները կազմակերպության ստիպված է հաճախել դասերին ուսումնամարզական կենտրոնի աշխատանքի պաշտպանության համար քառասուն ժամ.
• կարգը ձեռնարկության որոշվում է չափի պատասխանատվությունը մասնագիտական անվտանգության պահանջների ցանկի եւ պաշտոնատար անձանց ընդգրկված են այն.
• կատարել է ձեռնարկության կառուցվածքի եւ կադրային փոփոխությունների հետ կապված ստեղծման նոր միավորի, որը տրված է համապատասխան հրաման (աշխատանքի պաշտպանության ձեռնարկությունում կազմված կլինի թիմի մի շարք փորձագետների, որը կհաշվարկվի հիման վրա թվի աշխատողների կազմակերպությունների համապատասխան հանձնարարականներին է հավելված է կանոնակարգի Osh);
• զարգացնել աշխատանքային նկարագրերը եւ կիսվել նրանց հետ աշխատողների.
• Այն պետք է կազմակերպել անցկացման բոլոր տեսակի հանձնարարությամբ եւ ամրագրված համապատասխան կարգի պայմանների եւ պատասխանատու անձանց:

Փաստաթղթավորումը աշխատանքի պաշտպանության միավորի

Ցանկացած ծառայությունը ձեռնարկության պետք է ոչ միայն իրականացնել իրենց պարտականությունները, այլեւ համապատասխան ցանկում իր աշխատանքային գրառումների. Դա պետք է զբաղվել եւ աշխատանքի պաշտպանության ձեռնարկությունում: Ինչպես սկսել ձեւավորմանը իր փաստաթղթերի, քննարկվող ստորեւ.

Փաստաթղթերը, որը պահանջվում է պահպանել բաժանմունքը աշխատանքի պաշտպանության, հետեւյալ ցուցակից:

• ցանկ հարցերի, որոնք պետք է ընդգրկված ճեպազրույցներում.
• պլանավորել եւ տեղեկամատյաններ բոլոր տեսակի ճեպազրույցների .
• ճշգրիտ ցուցակը, ըստ առանձնահատկությունները ձեռնարկության մասնագիտությունների եւ տեսակի աշխատատեղերի, որոնք պահանջում կանոնավոր պարտադիր բժշկական զննություն.
• կարգացուցակները ընթացիկ բժշկական քննությունների.
• ԱՐՏԱՀԱԳՈՒՍՏԻ եւ ցանկը հատուկ սարքավորումների տրված անվճար.
• log պատվերներ եւ պատվերներ.
• Քննական ժամանակացույցերը, գիտութեամբ.
• մի շարք ստանդարտ գործառնական ընթացակարգերի եւ դրանց աշխատուժի անվտանգության կանոնակարգերի.
• ցանկը վտանգավոր աշխատատեղերի եւ կարգադրությունների այլ նպատակներով են պատասխանատու իրենց վարքագծի.
• մուտք գործել հաստատումներ համար վտանգավոր աշխատանքի.
• վերապատրաստման ծրագիրը աշխատանքի եւ պաշտպանության առումով.
• չվերականգնվելու փաստաթղթեր տրամադրելու վերաբերյալ աշխատանքի պաշտպանության.
• Journal Հաշվապահական հաշվառման եւ ակտերի հետաքննության պատահարների.
• պատվեր է նրանց, ովքեր պատասխանատու է էլեկտրաէներգիայի, գազի մատակարարման, շահագործման բեռնատարների եւ Ամբարձիչ սարքավորումների, շինությունների եւ շենքերի