Պատահարներ - որ ... պատճառները պատահարների. Առաջին օգնություն դեպքում պատահարների. Կարգը, հետաքննության եւ գրանցման աշխատանքի վայրում դժբախտ դեպքերի

Վթարներ - սրանք են այն իրադարձությունները, որոնք հանգեցրել են ապահովագրական անհատի ստացել է առողջապահական վնասը, որ տեղի է ունեցել աշխատավայրում վրա շինությունների կամ դրսի (սահմանված հանգամանքներում): Հետեւանքները նման պատահարների սովորաբար ժամանակավոր կամ մշտական հաշմանդամության եւ նույնիսկ մահվան: Արտադրական պատահար համարվում նման միջադեպ չի կապված կատարման աշխատանքային պարտականությունների:

Պատճառները աշխատանքի վայրում դժբախտ դեպքերի

Աշխատակիցները ցանկացած արդյունաբերության տարբեր աստիճանի ռիսկի է ստանալ վնաս է առողջությանը: Այն կախված չէ, թե արդյոք աշխատողը նստած հարմարավետ գրասենյակում է գրասեղանի կամ աշխատում է վտանգավոր արտադրության. Արտահերթ իրավիճակ կարող է տեղի ունենալ ցանկացած վայրում, եւ ոչ թե ամեն գործատուն պատրաստ է սա. Ըստ դեպքի հետաքննության կողմից մասնագիտական վնասվածքներ, հայտնաբերվել է հետեւյալ պատճառները վթարների:

• տեխնիկական բաղադրիչը - ի թերի սարքավորումներ կամ պոտենցիալ վտանգավոր մեքենա մասեր (շարժվող տարրեր, էլեկտրականություն, բարձր կամ իջեցված ջերմաստիճանի նյութեր).
• աշխատանքային պայմանները - խառնաշփոթ է աշխատավայրում, դա neergonomichnost, աղմուկը, խաթարումները օդափոխության եւ օդի ջերմաստիճանի.
• Անձնակազմի գործողությունները - ի `աշխատանքային փորձի պակաս, տեղեկատվության պակասի մասին առանձնահատկությունների արտադրության եւ այլ գործոնների, տարիքից, առողջական վիճակի,
• աննորմալ իրավիճակներ:

Այս պատճառները հաճախ հրահրել պատահար. Սա, իհարկե, ոչ ամբողջական ցուցակը, սակայն հիմնական այն իրավիճակներում, որոնք, որպես կանոն, հանգեցնում է վնասվածքներ:

Դասակարգումը ըստ խստության

Վնասվածքները տուժել կատարման ընթացքում աշխատանքային պարտականությունները, բաժանվում են տարբեր խմբերի: Դրանք ձեւավորվում հիման վրա նույնական պատճառներով, բնության վնասի եւ մի շարք տուժած անհատների: Մեկը հիմնական ցուցանիշների գնահատումը պատահարների ըստ ծանրությունը վնասի:

• թեթեւ - վիրավորվել, որ մի աննշան կամ անցողիկ ազդեցության վերաբերյալ ընդհանուր վիճակի եւ աշխատելու ունակություն;
• ծանր զգալի վնաս, որը պահանջում է երկար վերականգնման, հաշմանդամությունը.
• ճակատագրական:

Սահմանում կատեգորիաների արդյունաբերական վթարի իրականացվում օգնությամբ բժիշկների. Այս նպատակով ձեւը №315 / y: Այն տրվում է բժշկական հաստատության, որը հիմնականում հասցեագրված զոհին օգնություն է, որ առաջին իսկ պահանջով ձեռնարկության.

Նաեւ տարբերակել խմբի պատահար. Այս արդյունաբերական վնասվածքներ ստացել են երկու կամ ավելի աշխատողների հետեւանքով վթարի. Տարբերակել եւ «ծանր» վթար է մի խումբ մարդիկ, երբ մեկ մարդ լուրջ վնասվածքներ կամ մահացել է:

Ինչ վերաբերում է արդյունաբերական վնասվածքներ.

Ոչ ամեն բացասական իրադարձություն, որը հանգեցնում է առողջական խնդիրները կարգավիճակը, դա կարելի է վերագրել մասնագիտական վնասվածքներ: Զգալի դեր է որոշելու տեղը եւ խաղում ժամանակ վթարի. Վթարներ - է բացասական իրադարձությունները տեղի են ունեցել:

• Երեւանի տարածքում աշխատանքային տանը, եթե հեռավորությունը հաղթահարել է ձեր տրանսպորտի.
• է տարածքը աշխատանքային օրվա ընթացքում, անկախ նրանից, թե աշխատողի աշխատավայրում կամ հանգստավայր.
• սարքավորումներում պահպանման ժամանակաշրջանների, ինչպես նաեւ կատարել նախապատրաստական եւ վերջնական աշխատանքները, նույնիսկ եթե աշխատանքային օրը ավարտվել է.
• ընթացքում անձնական հիգիենայի իրականացվող աշխատանքների տարածքում գտնվող գործատուի
• երբ է պատվերներ օգտագործելով անձնական կամ պաշտոնական տրանսպորտային միջոցների.
• ընթացքում վերացման վթարների, տարերային աղետների ժամանակ օբյեկտների սեփականության բիզնեսի.
• երթուղով դեպի նպատակակետ ուղեւորության եւ ըստ իր երթուղին.

Քանի որ նրանք, ովքեր ներգրավված են ձեռնարկության, ոչ միայն նրանք, ովքեր կնքել աշխատանքային պայմանագիր, սակայն բոլորն էլ ներգրավված է արտադրության: Այն պրակտիկանտների, ուսանողներին կամ անձանց անցնող վերապատրաստում, ազատազրկվածների եւ հիվանդների հետ, հոգեկան խանգարման, որի աշխատանքները ներգրավված. Ընդհանուր առմամբ, ամեն ոք, ով իրականացնում է աշխատանքային պարտականությունները, անկախ այն նպատակի (աշխատանքների, վերապատրաստման, անձնական նախաձեռնության, ուղղիչ աշխատանքի):

Հետաքննությունը աշխատանքի վայրում դժբախտ դեպքերի

Ցանկացած պատահական չէ, որ տեղի է ունեցել հետեւանքով աշխատանքային ստանդարտների, եւ առաջացրել խախտումները առողջության, պետք է լինեն հրապարակային եւ հետազոտվել: Այս կարգը պարտադիր է կատարման յուրաքանչյուր գործատուի. Հետաքննությունը աշխատանքի վայրում դժբախտ դեպքերի թույլ է տալիս իրական պատճառները պարզելու վթարի եւ ստացեք վնասել դրամական վնասները: Այդ գործընթացը պետք է հիմնված դրույթների վրա №73 24. 10. '02 ու արվեստի. 227- 231 է LC ՌԴ:

Հետաքննությունը պետք է բոլոր այն միջոցառումները, որոնք հանգեցրել են վնասվածքի ցանկացած տեսակի (ի տ Հ Ու ստացված մեկ այլ անձի) առաջացել է արտաքին ազդեցության հետեւանքով է, մշտական կամ ժամանակավոր անաշխատունակության, մահվան կամ պետք է տեղափոխել մեկ այլ պաշտոնում:

Գործատուի գործողությունները, երբ օկուպացիոն վնասվածքները

Որ դժբախտ պատահարը է լուրջ աննորմալ իրավիճակ պահանջող անհապաղ գործողություն. Գործատուն կամ նրա օրինական ներկայացուցիչը պարտավոր է `

• կազմակերպել առաջին օգնություն եւ տեղափոխելու զոհին (անհրաժեշտության դեպքում), հիվանդանոցում.
• անհետաձգելի միջոցներ ձեռնարկել վերացնելու դժբախտ պատահարի կամ այլ արտակարգ իրավիճակ, որը կարող է հանգեցնել վնասվածքների այլ անձնակազմի
• ապահովում է անվտանգության իրավիճակը միջադեպի, եթե դա չի սպառնում առողջությանը այլոց, կամ կատարել ամրագրումը վիճակում (լուսանկարչություն, տեսանյութ);
• տեղեկացնում իշխանությունները նշված է արվեստի. 228-ին աշխատանքային օրենսգրքով եւ այլ իրավական ակտերով կամ դաշնային օրենքի, միջադեպի.
• դեպքում ծանր վնասվածքի կամ մահվան մասին տեղյակ է պահում ազդակիր հարազատներին.
• ձեռնարկել բոլոր անհրաժեշտ միջոցները կազմակերպման եւ անցկացման հետաքննության:

Աշխատակիցները, իր հերթին, պարտավոր է ժամանակին տեղեկացնել արտակարգ եւ արտակարգ իրավիճակների աշխատավայրում, նրանց առողջական վիճակի եւ ախտանիշների մասնագիտական հիվանդության.

Հանձնաժողովի ստեղծումը հետաքննել մասնագիտական վնասվածքներ

Կարգը հետաքննության պատահարների պահանջում է անհապաղ հանձնաժողովի ստեղծումը, որի կազմը որոշվում կախված ծանրությունը է վթարի. Ընդհանուր թվով անդամների ոչ պակաս, քան 3 եւ կազմում է կենտ թվով: Նրանց թվում է, որ պետք է լինի մարդ, ով պատասխանատու է անվտանգության եւ աշխատանքի պաշտպանության մեջ Դեպքի վայր: Յուրաքանչյուր զոհերի կամ նրա վստահված անձի իրավասու է լինել հանձնաժողովի անդամ:

Ընթացակարգերը ուսումնասիրում պատահարների (.. Ի տ ժ խմբի) հետ «Լույս» առողջապահական հետեւանքները ներառում են հանձնաժողովի ստեղծումը, պարտադիր ներառում է `

• Ընկերության ղեկավարը կամ նրա տեղակալի (ներկայացուցչի).
• Միության անդամները աշխատանքային պաշտպանության աշխատողների.
• աշխատանքի պաշտպանության մասնագետ:

Դեպքում վնասվածքի աշխատակիցների անհատական միության ներկայացուցիչների փոխարինվում են անձանց, զոհի, եւ մասնագիտական անվտանգության ինժեներները կարող է վարձել պայմանագրային հիմունքներով:

Եթե մարմնական վնասվածքը լուրջ է, կամ հանգեցրել է մահվան, ապա հանձնաժողովը ստեղծվել է աջակցությամբ:

• պետություն: աշխատանքային տեսուչները,
• իրավապահ մարմինները սուբյեկտների Ռուսաստանի Դաշնության, որի վթարը տեղի է ունեցել.
• ապահովագրողը անձինք;
• Միության անդամները:

Առաջին դեպքում, որ հանձնաժողովը ղեկավարում է գլխին, իսկ երկրորդը, որ տեսուչին: Օբյեկտները, որոնք վերահսկողության տակ գտնվող Rostekhnadzor, ենթակա են որոշումներ ընդունել.

Կարգը եւ ժամկետները հետաքննության

Հանձնաժողովը ձեւավորումից հետո սկսում է անհապաղ քայլեր կազմված է Դեպքի վայրի զննությամբ, վկաներ հարցումն, ծանոթանալու կանոնակարգերի, որոնք բնութագրում են վիճակը ծրագիրը եւ սարքավորումների. Հետաքննությունը ստեղծվել շփման արհմիութենական կազմակերպության, որն ապահովում է տեղեկատվություն մասին տոկոս աշխատողի մեղքի համար, թե ինչ է տեղի ունեցել: Հիման վրա այդ տվյալների, Հանձնաժողովը սահմանում է այն հանգամանքները եւ պատճառները նրանց համար, ովքեր պատասխանատու են, եւ այդ միջադեպը որակում է որպես արտադրական կամ ոչ արտադրական վնասվածքների.

Getting «Լույս» վնասվածքներ պարտավորեցնում է Հանձնաժողովին ավարտելու իր հետաքննություն ընթացքում 3 աշխատանքային օրվա Վթարի: «Ուժեղ» դեպքերը պահանջում 15 օր: Եթե հաշմանդամության աշխատողը չի անմիջապես բացահայտվել է, որ գործընթացը տեւում է մեկ ամսվա օրվանից ազդակիր դիմումը.

Պարտադիր պատրաստված գրանցումը դեպքերի աշխատանքի, որը մշակվում է համապատասխան ձեւով է միջադեպի տեղեկամատյանում. Պատճենը հետաքննության պահվում է գործատուի համար 45 տարիների ընթացքում: Հաստատման մեջ պատճառները խմբի եւ լուրջ վնասվածքներ, եւ փաստաթղթերը ուղարկվում են որոշակի օրգանների.

Առաջին օգնություն դեպքում պատահարների

Ամեն ընկերությունը պետք է ունենա իր սեփական հանձնարարականներ է առաջնային շտապ օգնության զոհերի պատահարների. Աշխատակիցները պետք է լինի հմուտ ինքնորոշման եւ փոխադարձ օգնության. Այն դեպքում, արտակարգ իրավիճակի պետք է սթափ գնահատել, թե ինչ է տեղի ունենում, դիմեք որակավորված, եթե կա մեկը, ընկերությունում, եւ շտապօգնություն կանչել: Եթե հնարավոր է, ապահովել անվտանգությունը զոհի եւ գնահատելու իր վիճակը (իմպուլսի, շնչառական ուղիները, մաշկի գույնի, ներկայությունը մտքի, եւ այլն), ինչպես հաղորդում է բժիշկների.

Հետաքննությունը եւ գրանցումը պատահարների պետք է իրականացվի համապատասխան վերահսկողության տակ: Վտանգված է անվտանգությունը կյանքում աշխատողների. Մենք չպետք է խրախուսեն պատրաստակամությունը գործատուի փախչել պատասխանատվություն: