Կարիերա, Կարիերա կառավարում
Մունիցիպալ ծառայություններ եւ հանրային պաշտոն: նկարագրությունը, հատկանիշները եւ գործառույթները
Ամեն ռուսական քաղաք ունի իր սեփական տեղական իշխանություն: Որ կան թաղապետարանի աշխատակիցները: Ինչ է քաղաքային ծառայություն: Այս կքննարկվի այս հոդվածում.
«Համայնքային ծառայություն» , - ինչ է այն.
Մունիցիպալ ծառայությունները մատուցվում են տեղական ինքնակառավարման մարմիններում, իսկ ավելի կոնկրետ, որ ապարատի գործադիր կամ ներկայացուցչական մարմիններում: Ցանկացած հանրային գրասենյակն ունի մի քանի ենթատեսակ:
Արժե կարեւորում հիմնական հատկանիշները համարվում աշխատանքի: Դրանք ներառում են.
- Հրապարակայնությունը: Սա մեկն է այն հիմնական եւ առավել հայտնի նշանների կյանքի քաղաքապետարանների. Յուրաքանչյուր անձ, որն ի վիճակի է ցանկացած ժամանակ դիտարկելու աշխատանքը աշխատակիցների համարվող:
- Փոխարինում քաղաքականության դիրքորոշումները համայնքային ծառայության, չեն ընտրվել:
- Ենթարկվող քաղաքապետարանը:
- Աշխատանքներ են իրականացվում է շարունակական հիմունքներով:
Դիրքորոշումն է քաղաքային գրասենյակի
Ցանկացած հանրային գրասենյակը հիմնված է, այսպես կոչված պետության մունիցիպալ գրասենյակի (կամ ավելի շուտ `« կանոնակարգի Համայնքային ծառայության մասին »):
- որ առաջնահերթությունը իրավունքների եւ ազատությունների մարդու եւ քաղաքացու.
- Բոլոր Ռուսաստանի քաղաքացիները ունեն բացարձակապես հավասար մուտք դեպի ծառայությանը պետք է լինի քաղաքային;
- հավերժացնել հասկացությունը կայունության, պրոֆեսիոնալիզմի, մատչելիության, իրավասությունը եւ անկուսակցական,
- երաշխավորում իրավական պաշտպանությունը բոլոր աշխատակիցների քաղաքապետարանների:
Այսպիսով, պաշտոնը քաղաքային հաղորդագրությունների ներառում է բոլոր հիմնական գործառնական ընդգծումները: Նրանք բավարար իրավասու եւ որակի իրենց աշխատանքային գործառույթները համարվում են աշխատակիցներ:
Ին սոցիալական գործառույթների մասին համայնքային ծառայության
Կառուցել ավելի ամբողջական պատկերացում է համայնքային ծառայության հնարավոր չէ առանց պատմությունը իր հիմնական սոցիալական գործառույթների.
- շարունակական աջակցության հատվածները, բնակչության, որոնք համարվում սոցիալապես խոցելի են հասարակության մեջ,
- ժամանակին իրականացումը սոցիալական կանխատեսման,
- Աշխատել է հեռացնել ցանկացած ձեւ լարվածության հասարակության,
- աշխատել է պահպանել կայունություն տարբեր սոցիալական ոլորտներում:
- աշխատել է պրոֆեսիոնալ կառավարման ռեսուրսների բոլոր տեսակի.
Քաղաքային դիրքորոշումը չի կարող ձեռք բերել մի պատճառով. Ավելին, դա այնքան էլ հեշտ է անցկացնել այս դիրքորոշումը: Անհրաժեշտ է մշտապես կատարելագործել եւ աշխատել: Մասնավորապես, քաղաքային աշխատակիցը պարտավոր է:
- անընդհատ զարգացնել տեխնոլոգիական կառավարման.
- պետք է կարողանանք գրագետ աշխատել տարբեր պետական եւ ոչ պետական մարմինների,
- հաստատել կամ բարելավել իրենց հմտությունները:
Դասակարգումը մունիցիպալ գրասենյակների
Վերնագիրը սահմանում է դիրքերը քաղաքային սպասարկման կոնկրետ մակագիր.
Հիմք է համայնքային ծառայության դրել մի շատ կարեւոր սկզբունք ծառայելով այս ոլորտում փոխարինում տեղական ինքնակառավարման մարմինների գրասենյակները չեն ընտրվել: Այս դեպքում, բոլոր պաշտոնները բաժանվում են նրանք, որոնք,
- փոխարինվել գրանցելու մասին աշխատանքային պայմանագրի.
- փոխարինվում որոշմամբ ընտրված տեղական մարմնի նկատմամբ ընտրված պաշտոնյաների այս մարմնի միջոցով ընտրությունների.
- փոխարինվել տեղական ինքնակառավարման մարմինների ընտրություններում:
Մենք պետք է նաեւ խոսել այն մասին, ու այլ որակավորումներ: Այնպես որ, բոլոր մունիցիպալ գրասենյակները բաժանվում են:
- կրտսեր,
- ավագ;
- առաջատար,
- գլխավոր;
- ավելի բարձր:
Որն արգելվում է քաղաքապետարանի պաշտոնյաների:
Քաղաքային դիրքորոշումը միշտ համարվել աներեւակայելի բարդ, դժվար է, եւ, հետեւաբար, շատ պատասխանատու: Հետեւաբար, կան որոշ սահմանափակումներ մարդկանց համար, ովքեր աշխատում են այս ոլորտում: Թե ինչպիսի սահմանափակումների.
- Ինչպես անցկացնել ցանկացած ձեւ գործարար ակտիվության.
- անունից հանդես գալու երրորդ կողմերի տեղական ինքնակառավարման մարմինների,
- վերցնել, լինելով սպասարկման պաշտոնում, մի շարք նվերներ կամ վարձատրություն որեւէ ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձանց:
- օգտագործել պետական սեփականություն, որպեսզի նրան մի շարք գործողությունների (բացառությամբ դեպքերի հետ կապված պարտականությունների կատարման),
- բացահայտի գաղտնիք, արժեքավոր օպերացիոն տեղեկությունները չարտոնված անձանց, եւ այլն: եւ այլն;
- կանխել ընդդեմ հասարակական աշխատատեղին գնահատման հաշվետվությունների, դատողությունների եւ t դ.
From վերը նշված նը, դա պարզ է, որ քաղաքային աշխատակից է լինել ազնիվ, աշխատասեր եւ շատ հանգիստ մարդ է: Դա է պատճառը, բոլորը չէ, որ կկարողանան աշխատել այս ոլորտում:
Պարտականությունները քաղաքային աշխատողի
- բարեխիղճ եւ բարձր որակի կատարումը բոլոր անհրաժեշտ գործառույթները.
- ապահովելու համար բացարձակապես արդար եւ հավասար վերաբերմունք բոլոր ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձանց: բացակայությունը հակամարտության եւ հավասարակշռության բոլոր տեսակի առումներով.
- համապատասխանության չէ իրենց սեփական անձնական շահերն ու շահերը կազմակերպության.
- դրսեւորում է քաղաքավարության եւ հարգանքի զբաղվող ցանկացած անձի:
- հարգանք եւ հանդուրժողականություն համար ավանդույթների, սովորույթների եւ մշակութային տարրերի ժողովուրդների Ռուսաստանի.
- հակամարտությունների կանխարգելմանը, հարկադրական միջոցները վերացնել նրանց.
Դիրքորոշումները մունիցիպալ աշխատողների շատ տարբեր են: Յուրաքանչյուր անդամ այս ոլորտի օժտված է մի շարք անհատական գործառույթների. Սակայն, բոլոր սահմանված պարտավորությունները վերը նշված բաշխվել են բոլոր նրանց, ովքեր ներգրավված են ոլորտում քաղաքային կառավարման.
Իրավունքների վերաբերյալ քաղաքային աշխատողի
Ամեն աշխատում անձը ունի մի շարք մասնագիտական իրավունքները: Ոչ մի բացառություն, եւ այդ աշխատողները քաղաքապետարաններում:
- ծանոթանալ բոլոր տեսակի փաստաթղթերի, կամ այն կերպ կարգաբերման աշխատանքների, իրավունքների եւ պարտականությունների աշխատողների տակ առնել.
- ժամանակին, համապատասխանեն բոլոր աշխատանքային չափանիշներին.
- է ապահովել հարմարավետ աշխատանքային պայմաններ (ըստ Աշխատանքի օրենքի եւ այլ նորմատիվ-իրավական ակտերի).
- լրիվ վճարովի արձակուրդ.
- Ինչպես ձեռք բերել բոլոր անհրաժեշտ տեղեկատվություն, փաստաթղթեր կամ այլ իրեր, որոնք անհրաժեշտ է աշխատանքի որակի.
- բարձրացնել աշխատանքային հմտությունները.
- ձեւավորել արհեստակցական միություններ.
- սոցիալական երաշխիքներ:
Այսպիսով, իրավունքները քաղաքային աշխատողների գրեթե չի տարբերվում սովորական աշխատավորների իրավունքների: Ըստ էության, ներկայացուցիչները այս ոլորտում առավել սովորական աշխատողները աշխատում մարդկանց համար շահ հասարակության: Նրանք օժտված են նաեւ նույն սպեկտրի իրավունքների են բոլոր մյուս աշխատող քաղաքացիների համար:
Ին պատասխանատվության քաղաքային աշխատողի
Իրավունքները, մունիցիպալ աշխատողների շատ չեն տարբերվում իրավունքների շարքային աշխատողների կուսակցությունների: Իսկ ինչ վերաբերում պատասխանատվության: Այս դեպքում, ամեն ինչ շատ ավելի բարդ է, եւ նույնիսկ ավելի հետաքրքիր. Ի վերջո, ներկայացուցիչները այս ոլորտում շատ ավելի մեծ պատասխանատվություն իրենց գործողությունների համար:
Similar articles
Trending Now