Ինչ չի խոսել է առաջին հանդիպման հետ գործընկերոջ կամ հաճախորդի: 21 արտահայտություն

Ծանոթ եք զինակոչիկ գործընկերոջ, կամ պարզապես զրուցել հաճախորդին մի հանգիստ մթնոլորտում ավելի քան մեկ բաժակ սուրճի, ձեր խոսքերը կատարել տեւական տպավորություն իր ուղեկիցները: Նույնիսկ եթե արտահայտությունը ընկել ձեր շուրթերին անգիտակցաբար, դա կարող է վնասել ձեր հեղինակությունը եւ փչացնել առաջին տպավորությունը: Ահա մի արտահայտություն, որ դուք չեք պետք է խոսել, եթե դուք կարող եք ծանոթանալ մասնագիտական միջավայրում:

«Ես ատում այս ընկերությունը, եւ իմ Boss - մի ծաղրածու»

Ոչինչ ավելի լավ է, քան փչացնել առաջին տպավորությունը է արդար մասնաբաժինը negativity. Նույնիսկ եթե դուք նպատակ է դնում այլ անձի ճշմարտությունը, բացահայտելով մասին ամեն ինչ Ձեր ընկերության, պետք է տեղյակ լինեն, որ կան որոշակի սահմանափակումներ են պարկեշտության, որի համար չի թույլատրվում տեղափոխել, երբ հանդիպում: Սոցիալական եւ գործարար միջավայրը պահանջում է ցույց տալ իրենց լավագույն որակները: Թողնել է բողոքարկել այն մարդկանց, ում հետ դուք ունեք մի հարաբերությունները վստահության.

«Որքան եք վաստակել»:

Հարցեր եկամուտների մակարդակների համարվում են շատ անձնական, այնպես որ նրանք անտեղի երբ հանդիպում: Question about վաստակի կոպիտ եւ աննրբանկատ, եւ եթե դուք շատ հետաքրքիր է համեմատել աշխատավարձը, ապա դա կարող է կատարվել միջոցով մասնավոր ուղիներով կամ մասնագիտացված կայքերից.

«Ներողություն է խանգարել«

Եթե դուք չեք ցանկանում, որ մնում է սկսնակ հարցերով, ինչու եք դա անել? Համար ներածական արտահայտության շատ ավելի հարմար է օգտագործել այլ ձեւանմուշ. «Դուք կարող եք գտնել մի ազատ րոպե».

«Ինչ եք մտածում այդ մասին մեր նախագահի"

Որպես ընդհանուր կանոն վարվելակարգի ին առաջին հանդիպման չեն խոսում քաղաքականությունից: Նույնիսկ եթե դուք համաձայն գործող ռեժիմի հետ, վստահում քարոզչություն է հատուկ պատրաստված մարդիկ:

«Դուք հավատում եք Աստծուն»:

Այստեղ եւս մեկ ակնհայտ տաբու: Սակայն, որոշ մարդիկ կարողանում են ժամը ծանոթի գնալ այնքան հեռու, որ իրենք հետաքրքրված են կրոնական համոզմունքների նկատմամբ զրուցակիցների:

«Ես պատկանում եմ մի սեռական փոքրամասնության»

Ձեր կողմնորոշումը վերաբերում է միայն ձեզ եւ ձեր գործընկեր: Գործընկերներն ու հաճախորդները չեն պետք է ժխոր մինչեւ ուղեղի տեղեկատվություն, որը չի արտացոլում ձեր մասնագիտական որակները եւ ձեռքբերումները:

«Երբ դուք ունեք մի երեխա»:

Եթե տեսնում եք, մի հղի գործընկերոջը, չեն հարցնում իր մասին հարցեր ժամկետների առաքման. Բացի այդ, դա կարող է լինել, որ նրա կլորացված փորը նշան է արագ զարգացող հիվանդությունը. Դուք ցանկանում եք տեղադրել մի ուղեկից է անհարմար վիճակում:

«Դա անհնար է»

Երբ եք քննարկել ցանկացած խնդիր, փորձում է խուսափել կտրուկ հայտարարություններ: Լինել ուշադիր եւ այլընտրանքային լուծումներ:

«Դուք լսել ...».

Դուք կարող եք մոռանալ բարի համբավը բիզնես միջավայրում, եթե ձեր ծանոթը, որը ուղեկցվում է տարածման բամբասանքների եւ ասեկոսեների: Գիտենք, թե ինչ է նա կարծես մի gossip է ուրիշների աչքում ավելի վատ է, քան մարդ, որոնցից նա տիրապետում է: Կռահել, որ առաջին անգամ է, որի մասին պետք է քննարկվի, երբ ձեր նոր գործընկերը է հարցազրույց զոհին ձեր ինտրիգների:

«Ես սիրում եմ քո զգեստը"

Բիզնես միջավայրում չեն ձեռնարկվել է մեկնաբանել մի մարդու արտաքին տեսքի կամ իր կարգով հագուստով. Հետեւեք շղթան հրամանատարության աշխատավայրում:

«Ես ամուսնալուծվել»

Եթե դուք փորձի դժվարությունները, ձեր անձնական կյանքում, չեն փորձում կիսել իրենց խնդիրների հետ նոր գործընկերոջ: Որեւէ հիշատակում անձնական դժվարություններից տեղը մասնագիտական միջավայրում:

«Ես կարծում եմ, որ ...»

Երբ եք վերցնել ընդմիջում մտորումների, սա նշանակում է, որ դուք համոզված չեք, որ իրենց դիրքորոշման կարծրություն. Ով է ցանկանում է զբաղվել այդպիսի մարդու հետ:

«Ես շատ հոգնած»

Աշխատանքային բարոյական չի ընդունում արդարացումներ: Առաջին ամբողջական աշխատանքը, եւ մնացածը դուք կունենաք ժամանակ է, որ հանգստյան օրերին:

«Ես պատկերացնում էի քեզ, այլ կերպ»:

Չեն սկսել զրույց հիասթափության կամ տարակուսանք: Ձեր հաճախորդը չգիտի, թե ինչ եք ունեցել իր բարձր ակնկալիքների.

«Կյանքում, դուք շատ ավելի լավ»:

Բացի այդ, չեն ակնարկել է հաճախորդի կամ գործընկերոջ վրա, թե ինչ ի սկզբանե մտածել, հիվանդ նրա մասին: Առավել հավանական է, որ այս դիտարկումը որպեսզի նրան զգում անկաշկանդ.

«Քանի տարեկան ես»:

Շահագրգռված է տարեկանում զրուցակցի է անմիտ եւ անտեղի, հատկապես, եթե դա մի սիրուն աղջկա:

«Անկեղծ ասած»

Դիտավորյալ շեշտը դնելով ձեր ազնվության կարող է խաղալ քեզ հետ վնասակար անեկդոտը. Շրջապատող քեզ հետ կասկածանքով, ակնկալելով, որ կեղտոտ հնարք:

«Դուք հավանաբար լսել ինձ, չէ, շատ գեղեցիկ բաներ ... Ես ձեզ հավաստիացնում եմ, որ դա չի համապատասխանում իրականությանը»

Անտեսել այն լուրերը, որ տարածվել ամբողջ, նախանձում գործընկերների հետ: Բացի այդ, եթե ծանոթ է novice դուք սկսում է կենտրոնանալ իրենց ուշադրությունը իր սեփական անձի, որ նա ունեցել է այնպիսի տպավորություն է, որ դուք պատկերացնում ինքներտ առավել կարեւոր անձ է գրասենյակում:

«Դուք կարող եք անել ինձ մի լավություն».

Եւս 10 րոպե առաջ դուք չեք իմանա, այս մարդուն, բայց համարձակվում է հարցնել նրան մի կողմ: Ինչպես հասկանալ սա:

«Ես ... Ես ... Ես ...»

Խուսափել եսակենտրոն խոսքերը որեւէ զրույցի, նույնիսկ եթե դա ֆորմալ բարեկամական բնույթը: Հիշում եմ, որ, վերջին նամակը այբուբենի. Մարդիկ չեն սիրում, երբ ինչ - որ մեկը խոսում է նրանց փորձում է «քաշել վերմակ է ինքն իրեն,« հատկապես, երբ խոսքը վերաբերում է հենց առաջին հանդիպմանը: Փոխարենը, փորձեք մեկը ակտիվ լսելու պրակտիկայի կամ ցույց տալ, որ ձեզ հետաքրքրում է այն խնդիրների մասին, խավավոր գագաթին ձեր ոլորտում.

«Օ՜, որքան եմ սիրում այն!"

Գուցե դուք ուզում եք ցույց տալ բոլոր նրանց ոգեւորությունը եւ դրական. Սակայն, նման անզուսպ նախանձախնդրությունը հանգեցնում է հակառակ արդյունքի: Գաղտնիքը է հաջողության նոր գործընկերների եւ հաճախորդների. Պարզապես մնալ ինքներդ.