«Vertex»: հետադարձ անձնակազմի մասին գործատուի

Այնպես որ, այսօր, պետք է որպես լավ տեղ է զբաղվածության մի ընկերությունում, որը կոչվում է «Vertex»: Վերանայում գործատուների աշխատակազմի կօգնի հստակեցնել իրավիճակը լիարժեք: Բարեբախտաբար, մինչեւ համագործակցությամբ ամեն աշխատանք փնտրողների կարող է տեսնել, թե ինչպես լավ է շեֆը կուղղի զբաղվածության: Թե ինչ է փնտրում. Որքանով եք բավարարված քաղաքացի `համագործակցության« vertex ".

նկարագրություն

Առաջին բանը, որ պետք է հստակ, թե ինչպես կորպորացիայի հարցին: Ավելի ճիշտ, ինչ է նա անում: Այս հատկությունը կարեւոր դեր ունի շատերի համար դիմորդների.

ՍՊԸ «Vertex», - չէ, ոչ այլ ինչ է դեղագործական ընկերության. Այն արտադրում է մի շարք ապրանքների համար բժշկական նպատակներով: Ոչ ավելի երրորդ կողմի գործունեությունը չի առաջատար: Այն իրականացնում է աշխատանքներ երկար տարիներ, տարածվել ամբողջ Ռուսաստանի եւ գտնվում է մեծ պահանջարկ:

Մենք չենք կարող ասել, որ ընկերությունը «Vertex" - դա crooks. Ընկերությունը չունի, որ այն աշխատում է, գոհացնում հաճախորդներին իրենց արտադրանքի, այլեւ դնում է շատ աշխատատեղերի համար զբաղվածության. Բայց արդյոք պետք է շփվել գործատուի. Ինչ առանձնահատկություններ պետք է ուշադրություն դարձնել.

Օգտվողի զբաղվածության եւ գրանցման

Օրինակ այն փաստը, որ աշխատում են «Vertex» հետադարձ կապի աշխատակիցների (SPB մի քաղաք, որի գլխամասային գրասենյակը կորպորացիայի) կազմում է ոչ լավագույն նրբություններին հետ կապված գրանցման աշխատողների.

Ինչ - որ մեկը ասել է, որ բոլոր հարցումները աշխատանքի ըստ սահմանված է ռուսական օրենքում, համապատասխան գրառում կատարվում է աշխատանքային գրքույկի, ինչպես նաեւ կնքում է պայմանագրեր դիմորդների. Եւ ոմանք մեղադրում «Vertex" - ի բացակայության դեպքում պաշտոնական գրանցման աշխատանքային հարաբերություններում:

Ի դեպ, որոշ ժամանակ ստիպված է աշխատել առանց պայմանագրի. Այն մասին, սովորում հաշվին ընկերության. Միայն այն բանից հետո կարճ պրակտիկա անցնելու առաջարկում է բոլոր ենթակայության տակ են պաշտոնապես:

ուսուցում

«Vertex» (Սանկտ Պետերբուրգ), որը վաստակել է խառը ակնարկներ կազմակերպման համար ուսուցման. Գոհացնում է իր ներկայությունը, սակայն կատարվում խնդիրները ին մասի դիմողները կասկած անբարեխղճության ապագա պետ. Ինչու?

պրակտիկա անցնելու եւ ուսուցման տեւողությունը չի վճարվում, ոչ զբաղվածության փաստաթղթերը չեն, եւ պետք է կատարել նույն գործառույթը, ինչ որ մյուս աշխատողների, «vertex": Դրա համար էլ որեւէ մեկը ասում է, որ ուսումնասիրությունը հնարավորություն է տալիս գնահատել իրենց կարողությունները եւ հմտությունները, եւ ինչ - որ մեկը մեղադրում է կորպորացիայի օգտագործելու դիմորդներին, քանի որ ձրի աշխատուժ:

կոլեկտիվ

«Vertex» վերանայում դրական տեսակ աշխատակիցների գրեթե միշտ ստանում աշխատելու համար թիմ. Մարդիկ պետք է աշխատել եւ բարեկամական համերաշխ հասարակության: Կան ուրախ են ընդունել նորեկներին, խիստ աջակցելով նրանց. Հակամարտությունները հազվադեպ են, որ նրանք փորձում են լուծել որքան հնարավոր է շուտ:

Մարդկային գործոնը, իհարկե, դա անհնար է ապահովագրել իրենց: Հետեւաբար, «Vertex« երբեմն լինում են ոչ թե առավել բարեկամական գործընկերները: Բայց հիմնականում ընկերությունների գերակշռում է էներգետիկ, բարի եւ ակտիվ մարդկանց:

իշխանություն

Օգտվողի ղեկավարների «Vertex« խոսել ոչ թե լավագույն լույսի ներքո: Սակայն, ինչպես եւ շատ գործատուների, ենթակաների պարզապես չի բավարարվել է պետին. Նրանք ասում են, որ ընկերության ղեկավարների հետ դժվար է բանակցել: Կամ ավելի շուտ, որպեսզի դա հնարավոր է միայն հազվադեպ դեպքերում.

Համաձայնվելով աշխատել է «vertex», դա հնարավոր է պատրաստել անազնվորեն չվերաբերվեցին իշխանությունների կողմից: Ստորադասը բառացիորեն կարծում եմ, ստրուկների, որը կարող է բեռնել ամբողջ ժամանակ աշխատանքը: Իհարկե, եթե կա արտաժամյա, դա չի վճարվում:

Միայն մի քանի որ դուք կարող եք հասնել բարեհաճությունը առաջատարներից բարեխղճորեն նկատմամբ առաջադրանքների կատարումը: Այս երեւույթը մի հազվադեպություն.

շահույթ

«Vertex« բացասական արձագանքներ, ինչպիսիք են անձնակազմի համար ստացած տեղեկությունների ստանալու մասին է կազմակերպության վաստակը. Նա, ըստ բազմաթիվ կարծիքների, չէ շատ գոհ է իր ենթակաների:

Նշվում է, որ փուլում է հետ հարցազրույցների դիմորդները խոստանում են բարձր շահույթ: Ըստ էության, դա չի. Փոխարեն բարձր վարձատրվող հենվում է ոչ թե ամենամեծ աշխատավարձը: Եւ որ սովորաբար հետաձգվում է: Հեռանկարներ բարձրացնելու շահույթ այնտեղ.

Բայց երբեմն դուք կարող եք գտնել ակնարկներ, ցույց են տալիս, որ ավելի մեծ է աշխատավարձը «vertex»: Վստահում այդ դիրքորոշումները չեն առաջացնում: Սակայն, ոչ մի բացասական հետադարձ կապ, դրական, թե ոչ մի կերպ հաստատել է. Այս փաստը պետք է հաշվի առնել, յուրաքանչյուր դիմումատուին:

պատմությունները աշխատողների

«Vertex« հաճախ ստանում արժեքավոր է, որտեղ աշխատողները խոսելու անբարեխիղճ գործատուների. Ինչու? Փաստն այն է, որ շատ հաճախ հեռախոսը «Vertex», որը նշված է որպես mobile է ազդ: IE Կապ հարցազրույցի նշանակումները կասկածելի. Բայց սա չի խլել շատերին:

Ինչ-որ մեկը ասում է, որ «Vertex» ժողովրդի հետ, անցկացրել է 5-10 տարի է ընկերության, շփվել անկիրթ: Նրանք սպառնում ազատման, ոչ ոք չի անցկացվում աշխատակիցների համար, ովքեր եկել են ընկերության. Ցավոք, որոշ նախկին աշխատողների ընդգծում են, որ ավելի վաղ է «Vertex» էր տարբերվում: Նկարագրված, բայց չհաստատված քաոս սկսվեց կատարվում մի քանի տարի առաջ:

Ճշգրիտ հեռախոս «Vertex», - 8,812,329 30 41. Այս կոնտակտ կարող է օգտագործվել հետ շփվելու ընկերության եւ պարզել մասին առկա վայրերում զբաղվածության համար:

Արդյունքներ եւ եզրակացությունը

Այսուհետ, պարզ է դառնում, թե ինչ է նշանակում է «vertex". Վերանայում աշխատակիցների կորպորացիայի պահպանվում բազմազան: Կան եւ լավ, եւ ոչ այնքան լավ. Հաճախ դուք կարող եք գտնել մի ընկերություն է սեւ ցուցակում գործատուների.

Հարկ է նշել, որ ոչ դրական, ոչ էլ բացասական արձագանքներ մասին գործատուի չեն հաստատվել: Հետեւաբար, մենք կարող ենք եզրակացնել, որ «Vertex», - սովորական պետ իր թերությունները. Վախենում հետ համագործակցության ընկերության ակնհայտորեն չարժե այն.