Մասնագիտական էթիկան - չափանիշը գնահատման պրոֆեսիոնալիզմի եւ բարոյական կայունության

Մասնագիտական էթիկայի ցանկացած մասնաճյուղում կառավարման հիման վրա հարաբերությունների բարոյական պահանջների եւ անմիջական առաջացման մասնագիտության մեջ. Առաջին հետազոտողները, ովքեր իրենց ուշադրությունը այս հարցին էին Արիստոտելի, Դյուրքեյմի եւ Comte. Նրանք սկսեցին խոսել այն մասին, որ հարաբերությունների վերաբերյալ բարոյական սկզբունքների վրա հասարակության հետ բաժանման սոցիալական աշխատանքի. Հետ նյութապաշտությունից պաշտոնում այս խնդիրը հիմնավորեց Մարքսն ու Էնգելսը.

Առաջին կոդերը մասնագիտական էթիկայի առաջացել է այն օրերին, միջնադարյան guilds հիմնված նավեր աշխատանքի բաժանումը (11 - 12-րդ դ.): Այն էր, ապա կանոնադրություններում, մի շարք պահանջների մասնագիտության, աշխատանքային պայմանների եւ աշխատողների իրենց. Սակայն, որոշ հետազոտողներ պնդում են այն մասին, որ ավելի վաղ առաջացման նման կոդեր. Օրինակ, «Հիպոկրատի երդումը» կամ հաստատումը, քահանաների համար, ովքեր ժամանակին կատարել է դատական գործառույթների.

Պայմանավորված է անընդհատ կարիք կարգավորելու հարաբերությունները ժողովրդի որոշակի մասնագիտության, մասնագիտական էթիկայի մշտական զարգացման, փոխվում է, եւ ճշգրտումներ կատարելու դրան: Հսկայական դեր է խաղացել հասարակական կարծիքի ձեւավորման գործում: Հաճախ, որոշ կանոնների երկար ժամանակ չեն ճանաչվում հետ կապված պայքարի կարծիքների:

Ի ամփոփման, մենք կարող ենք արձանագրել, որ մասնագիտական էթիկան մի շարք բարոյական չափանիշներին, սահմանելով այն անձին, կապված մասնագիտական պարտքը: Կառավարում եւ էթիկական վերահսկողությունը իրականացվում է օգտագործելով հատուկ վարքագծի, որը թելադրած որոշակի բարոյական տիպի հարաբերություններ հաստատել աշխատողների, ինչպես նաեւ մեթոդների հիմնավորել այդ փաստաթղթերը:

Հիմնական խնդիրն մասնագիտական էթիկայի է որոշելու բարոյական դատողությունները եւ նորմերը, հասկացությունները եւ դատողություններ, որոնք տալիս լիարժեք նկարագրությունը մարդկանց որոշակի մասնագիտություն:

Մասնագիտական էթիկայի սկզբունքներին հիման վրա հետեւյալ սկզբունքներին

- արդար բաշխման համար անհրաժեշտ ռեսուրսները իրականացման գործունեության միջեւ աշխատողների.

- նույնականացում եւ ուղղում խախտումների համար բարոյական ոլորտի, անկախ կարգավիճակից հանցագործի.

- աշխատակիցները հանդուրժողականության համար ավանդույթների եւ բարոյականության այլ տարածաշրջանների, երկրների կամ պարզապես այլ կազմակերպությունների հետ.

- օգտագործումը շարք անհատական եւ կոլեկտիվ որոշումների կայացման բոլոր բիզնես գործերում

- բացառումը ճնշման կամ բռնության հետ փոխգործակցության ենթակաների, հատկապես առջեւ ուրիշների.

- օգտագործումը սկզբունքի կայունության, որն ապահովում իրականացման համար որոշակի դրույթների շարադրված կանգնած կարգը կամ այլ գերատեսչական իրավական ակտերը.

- ցանկությունն է հակամարտության ազատ.

Մասնագիտական էթիկայի որպես գիտություն ուսումնասիրություններ:

- վերաբերմունքը `աշխատուժի, որպես ամբողջություն, եւ յուրաքանչյուր աշխատողի, մասնավորապես,

- բարոյական հատկանիշները մասնագետի, ապահովելով բարձր կատարողական իրենց պրոֆեսիոնալ պարտականությունների կատարմանը.

- էթիկական չափանիշների, որոնք բնորոշ են որոշակի մասնագիտության.

- մասնավորապես կրթության երիտասարդ մասնագետների ուսումնասիրվել ոլորտը:

Բոլոր ժամանակներում, եւ բոլոր մասնագիտությունների գծով առավել կարեւոր բնորոշ բարոյական բնույթը մասնագետի պրոֆեսիոնալիզմի եւ պատասխանատու վերաբերմունքը գործարկվող աշխատանքի: Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում աշխատողների ոլորտում կապված է պատասխանատվության համար մարդկանց կյանքի (կարիերայի ծառայությունների, առողջապահության, տրանսպորտի եւ կրթություն): Անպատասխանատու վերաբերմունքը աշխատողների այս ոլորտում կարող է առաջացնել բավականին լուրջ վնաս է հասարակության համար, ներկայացնել վտանգ ուրիշների կյանքի կամ հանգեցնել դեգրադացիայի անհատի: