Սոցիալական աշխատանքի բաժանումը

Աշխատանքի բաժանումը մի գործընթաց, որը բաղկացած պատմականորեն կողմից հեռացմանը, ձեւափոխման եւ համախմբման որոշակի գործունեության. Այն իրականացվում է հասարակության ձեւով կատարման իր անդամների տարբեր աշխատանքների:

Հնագույն ժամանակներից, մարդիկ ստիպված են եղել բոլորը աջակցել իրենց: Այն էր, այնքան անարդյունավետ, եւ միայն օգնեց պահպանել պարզունակ ճանապարհը կյանքի, որը տեղի է ունեցել, ապա առաջին սոցիալական աշխատանքի բաժանումը. Դա հնարավոր է դարձել շնորհիվ առաջացման առեւտրի. Մանրամասն տեղեկություններ, այս կարելի է կարդալ սկզբին տրակտատ Ադամ Սմիթի:

Տարբերակել սոցիալական աշխատանքի բաժանումը եւ միջազգային. Վերջինս տեսակը - մի ճանապարհ կազմակերպելու տնտեսությունը աշխարհում, երբ յուրաքանչյուր երկիր մասնագիտացած է արտադրության որոշակի տեսակի ապրանքների կամ ծառայությունների, եւ ապա նրանք փոխանակել: Սոցիալական աշխատանքի բաժանումը, - սա, որտեղ սոցիալական գործառույթները բաշխվում են հասարակության անդամների: Առաջին երկու խմբերն են կառավարում աշխատանքի եւ արտադրողականության.

Հիմնական սկզբունքն է աշխատանքի բաժանման - ի կապը մասնագիտության աշխատակազմի անդամի բարձրացնելու իր տեխնիկական մակարդակը, եւ, հետեւաբար, արտադրողականության.

Որ ավելի արագ զարգացումը նոր տեխնոլոգիաների, այնքան ավելի դժվար է դառնում մի գործընթաց է արտադրել: Սոցիալական աշխատանքի բաժանումը պետք է հանդիպել նրանց հետ, չեն դիմանում դեռեւս, ինչպես նաեւ զարգացնել եւ խորացնել: Դա պայմանավորված է նրանով, որ դրա ձեւը ազդել բազմաթիվ ասպեկտներ: մետիզ վայրերից է աշխատել, իրենց ծառայողական մասնագիտացում: Կախված է նաեւ նրանց տեխնիկան ու մեթոդները աշխատանքի, նրա նորմերին: Տարբեր ձեւերը բաժանման եւ համագործակցության ապահովում միատեսակ բեռը աշխատողների վրա համաժամացման դրանց շահագործման.

Էությունը աշխատանքի բաժանման է առանձնացնել այդ տեսակի աշխատատեղեր, որոնք ոչ թե ամբողջ արտադրական գործընթացը, եւ դրա որոշ մասերում, եւ նշանակվում է կոնկրետ աշխատակիցների: Սա արվում է, որպեսզի կարողանա կատարել տարբեր գործողություններ զուգահեռ: Բացի այդ, այն արագացնում է գիտելիքների ձեռքբերումը աշխատակիցների:

Միաժամանակ, ընկերությունը սոցիալական աշխատանքի բաժանումը կարող է տեղի ունենալ հետեւյալ ձեւերը `գործն ըստ էության լուծող, տեխնոլոգիական, ֆունկցիոնալ, ծրագրի նպատակին, որակավորման եւ մասնագիտական:

Երբ արտադրական գործընթացը բաժանվում է առանձին տեխնոլոգիական գործողությունների, փուլը կամ քայլ տեղի է ունենում տեխնոլոգիական աշխատանքի բաժանումը. Այն կախված է աշխատանքի տեսակից եւ ունի գործառնական, բովանդակային եւ պայթել.

ֆունկցիոնալ աշխատանքի բաժանումը տեղի է ունենում այն ժամանակ, երբ մի հատուկ տեսակ աշխատանք է կատարվել մի խումբ մասնագետների համար, ովքեր մասնագիտանում են կատարման որոշակի գործառույթների.

The տեսակը ձեռք բերված մասնագետ մասնագիտական մասնագիտության կախված է աշխատանքի բաժանման. Աշխատողները կատարել իրենց հաղորդագրությունների միայն մեկ տեսակի աշխատանք, որը կայանում է իրենց ձեռք բերած մասնագիտության:

Աշխատանքի բաժանումը որակավորման տարաձայնությունների պատճառով մակարդակի գիտելիքների եւ փորձի աշխատակիցների:

Արտադրական արտադրական անձնակազմի եւ գերատեսչությունների կոնկրետ արտադրանքի մի էական բաժանումը աշխատանքի: Դա կարող է լինել, օրինակ, բաղադրիչների, ապրանքների եւ հավաքների:

Էությունը գծային բաժնի աշխատանքի (ընդգրկված է ֆունկցիոնալ) տեղադրվում է տվյալ օբյեկտի (արտադրամաս տարածքում) ղեկավարների հետ: Իրենց իրավունքների, դերերի եւ պարտականությունների հստակ delineated:

Ձեւավորումը աշխատողների խմբերի անդրադառնալ կոնկրետ առաջադրանքներ ձեւավորել ծրագրի նպատակային աշխատանքի բաժանումը. Գործնականում, կարծես թիմերի սարքավորումների (ստեղծագործական, աշխատանքային) համար տեւողությամբ:

Ի դեպ, ցանկացած ձեւ աշխատանքի բաժանման ընտրել, ազդում այն տեսակի արտադրության, արտադրության ծավալների, որն արտադրվում, իր բարդության, եւ այլ գործոններ: Նման հատկանիշները առաջացնում, իր հերթին, սահմանված սահմանները աշխատանքի: