Հոգեբանական տեխնիկաներ ի կապի

Կապը միջեւ փոխհարաբերությունները մարդկանց, որը տեղի է ունենում բանավոր եւ ոչ վերբալ մակարդակով. Որպեսզի լինել հաջողակ, դուք պետք է կարողանա կառուցել իրենց վարքագիծը ճիշտ. Սա կարող է օգտակար լինել բիզնեսի եւ անձնական կյանքում, եւ ընկերության ընկերների. Օգնել մարդկանց, ովքեր ցանկանում են դառնալ լավ զրուցակից, կարող է գալ հոգեբանական մեթոդներ կապի. Ի լրումն, գիտելիքների որոշ հնարքներ նպաստում է հաջողության գործարար բանակցությունների կամ վեճի, դա կարեւոր է բիզնեսի, հատկապես ավագ անձնակազմի.

Երբ շփվում մարդուն ընկալում է ոչ միայն այն, ինչ որ լսում, այլեւ այլ երանգները վարքի, նույնիսկ անգիտակից վիճակում մակարդակով: Ժեստերի, դեմքի արտահայտություններ, եւ կեցվածքով այլ nonverbal միջոցներով զրուցակիցը փոխանցեց, թե ինչ է նա ուզում է ասել. Շփվելիս մարդու զգայարանների ստանալ որոշ զգացմունքային ազդանշաններ, որոնք մնում են ենթագիտակցական եւ որոշելու վերաբերմունքը բանախոսի, ինչպես նաեւ այն տեղեկատվությունը, որ նա փորձում է փոխանցել:

Հոգեբանական մեթոդների ազդեցության վրա գործընկեր է օգնել բարելավել հարաբերությունները գործարար գործընկերների հետ, կամ պետք է լինել հաջողակ անձնական զրույցներում: Մեկը լայնորեն կիրառվող մեթոդների մի կերպ թեթեւացնել լարվածությունը. Այդ նպատակի համար, սովորաբար խոսում հաճելի արտահայտություններ (հաճոյախոսություններ) անձնական բնույթի կամ անեկդոտ (բայց ոչ հեգնանքով) հաստատելու շփումները:

Դուք կարող եք օգտագործել հետեւյալ զրույցը հոգեբանական մեթոդների. Այնպես որ, երբ շփվելու խորհուրդ է տրվում զանգահարել անձի անունը հաճախ. Սա մեկն է առավել հաճելի բառի բոլորի համար: Հետեւաբար, դրական էմոցիաներ, որն այն կոչ է անում, նույնիսկ ենթագիտակցական մակարդակով, միշտ վերադառնալ մեկը, ով ասել է.

Է կազմակերպել ուղեկիցը է իրեն, եւ այն խորհուրդ է տրվում կիրառել հոգեբանական մեթոդներ, ինչպիսիք են «մեծահոգաբար ժպտում» կամ «Հայելի հարաբերությունների»: Այն մարդիկ դեմքը, որը մենք տեսնում ենք մի ողջույնի ժպիտ ու բարեկամական արտահայտությունը, ինքնաբերաբար սկսում է դիտվել որպես ասոցիացված կազմակերպությունների: Այս մեթոդը կարող է օգտագործվել ինչպես ղեկավարի ծառայի իր հրահանգների չէին իրականացվել ճնշման տակ, քանի որ դա եղել է, իրենց սեփական աշխատակիցների:

Հոգեբանական մեթոդները հայացքներից ի վեճի կօգնի մրցակիցները լուծել հակամարտությունը դիվանագիտական ճանապարհով բավարար. Բավական տարածված «ուղղակի մոտեցումը» մեթոդը այս դեպքում. Նա նշանակում է, ինքնին, առաջին հերթին, հարգելու անձի զրուցակցին. Բացի այդ, այստեղ մենք օգտագործել կարճ, հստակ նախադասություններ, անցումը ուղղակիորեն գործի.

Ընդունարան «կապը» համարվում մեկը առավել արդյունավետ: Որպեսզի դիրքում ուղեկիցը նրա, դա անհրաժեշտ է, «արտացոլում» իր տոկոսադրույքը խոսքի, իշխանությունը ձայնով: Բացի այդ, ցանկալի ազդեցություն կարող է հասնել օգտագործելով ոչ բանավոր միջոցներ, օրինակ, կրկնել դիրքորոշումը զրուցակցի, դեմքի արտահայտություններով, զգալ նրա տրամադրությունը:

Հոգեբանական տեխնիկաներ են միջոց է կապ հաստատել, որ անձի հետ, կառուցողական հակամարտության կարգավորման մեթոդի: Որպես հետեւանք, դա հնարավոր է հասնել բավականին մեծ հաջողությունների բիզնեսում , կամ ձեր անձնական կյանքում. Պետք է հիշել, որ մեկը հիմնական կանոնների այստեղ - հարգանքի համար այլ անձի: