Հարմարեցումը միշտ «ադապտացիա» է:

Լատինական «հարմարվողականության» կամ հարմարվողականության թարգմանության մեջ «հարմարվողականություն» է: Կենսաբանության մեջ ընդհանուր առմամբ ընդունված է, որ օրգանիզմները հարմարվում են շրջակա միջավայրին, այլ ոչ թե հակառակը: Անձի սոցիալ-հոգեբանական հարմարվողականությունը հասկանալի է երկու ձեւով `որպես մարդու նոր խմբի պայմանների հարմարեցման կարճաժամկետ վիճակը եւ յուրաքանչյուր մարդու նոր սոցիալական միջավայրի հարմարեցման անընդհատ գործընթաց: Փոխվող աշխարհում, կախվածությունը պետք է ակտիվորեն անցնի, այլապես այն սկսում է ինքն իրեն որպես անհամապատասխանություն եւ դառնում է միջամտող գործոն անհատի զարգացման գործում:

Լ.Ն. Գյումրիեւի էթնոգրաֆիայի տեսության մեջ, անձնավորության անհատականության շրջակա միջավայրին հարմարեցումը, համարվում է ոչ այնքան մարդուն, որ գոյություն ունեցող նոր պայմաններին հարմարեցնելու համար է իրեն անձի կողմից շրջակա միջավայրի փոփոխությունը: Կրքոտ առաջնորդները աշխատելու մեծ ցանկություն ունեն, փոխել էթնոսը: Նրանք առավելագույն ակտիվացվում են, երբ ազգը վտանգված է: Կիրակի համար հարմարեցումը անհատի համար գոյություն ունեցող պայմանների ստեղծումն է, որտեղ նա կարող է առավելագույնի հասցնել իր ունակություններն ու հմտությունները ողջ հասարակության օգտին: Կրքոտ անձնավորության նպատակները ուղղված են ազգերի կենսապայմանների բարելավմանը, հետեւաբար, չի բացառվում ագրեսիայի դրսեւորումը նվաճման ձեւով եւ ժողովրդի բնակության համար նոր տարածքների զարգացմանը: Ժամանակակից կրոնասերների համար բիզնեսի եւ քաղաքականության գործունեության դրսեւորումը ավելի բնորոշ է: Նրանց մասնագիտական հարմարվողականությունը բնութագրում է թիմի փոփոխությունները, որտեղ նրանք սկսում են իրենց գործունեությունը: Կա փոփոխություններ կազմակերպության գործունեության կառուցվածքում եւ բնույթում, որտեղ կրքոտ մարդը ամենաակնառուն է:

Եթե կրքոտ մարդը, Լ.Ն. Գումիլովի եւ Մ.Մ. Կովալենկոյի կարծիքով, չափազանց հարմարվող է, ապա ենթասպասող անձը հարմարվում է կյանքի նոր պայմաններին: Դրա հարմարեցումը հասարակության պահանջների հաղթահարման երկարատեւ գործընթաց է, հարմար պայմաններ, որոնք անբավարար են ակտիվ եւ իրական կյանքի համար: Միայն կրքոտ առաջնորդի ազդեցության ներքո ենթակետապաշտպանների բազմությունը կարողանում է փոխել իրենց կյանքը, կատարելով իրենց առաջադրված նպատակները: Հաճախ հարմարվողության գործընթացները նպաստում են նյութական շահին, այսինքն ` Գործունեության վճարում: Sub-passionarians կարող են լինել վարձկանների, որոնք մասնակցում են ռազմական գործողություններին կամ քաղաքական իրադարձություններին վարձատրության համար: Sub-passionarity կարող է դրսեւորվել վաղ մանկության, tk. Էներգիայի ցածր մակարդակը բնածին դրսեւորում է: Նման երեխաները հաճախ հիվանդանում են ապրելակերպի կամ բնակության վայրի փոփոխությամբ, եւ նրանց մանկապարտեզին կամ դպրոցին սովորելու գործընթացը դժվար է, հետեւաբար նրանց համար հարմարեցումը երկար եւ ծանր հիվանդությունների շարք է:

Միջավայրի էներգիան ներծծելու հնարավորություն ունեցող մարդկանց միջանկյալ կատեգորիա, անձնավորության տեսության հեղինակ, ներդաշնակ անձնավորություններ են: Նրանց գործունեությունը բավարար է ընտանիքի կազմակերպման, սպառողական ապրանքների արտադրության մեջ մասնակցելու համար: Հասարակություն ապահովելու համար անհրաժեշտ ամեն ինչ: Սա էթնոսում ամենախոշոր մարդկանց խումբն է: Նրանց համար հարմարեցումը հասարակության ներգրավման, նորմերի, պահանջների եւ սոցիալական միջավայրի արժեքների յուրացման գործընթացն է : Նրանց վրա է, որ բնակչության վերարտադրության մակարդակը կախված է, ուստի նրանց առողջությունը, անվտանգության մակարդակը եւ առկա էթնոսների մեջ կյանքի պայմաններին հարմարեցումը գերազանց արժեքներ են: Կայունությունն ու կայունությունը նման մարդկանց գոյության նպատակն են: Հարմոնիկ մարդիկ բոլոր ժամանակներում չեն սիրում այս կայունությունը խախտող կրոնները , ստիպելով նրանց հարմարվել նոր կենսապայմանների:

Հարմարեցումը բազմակողմանի հայեցակարգ է: Անհատականի այս հարմարեցումը նոր պայմաններին, սա անհատի զարգացման գործառույթն է եւ հաղթահարելով զարգացումների բարդությունները եւ իր կյանքի գոհունակության աստիճանը: