Կարծրատիպերն մի դասակարգում վարքագծերը. Stereotyping հոգեբանության, այն է, ...

Կարծրատիպերն - ն ձեւավորման գործընթացը կայուն ներկայացուցչության կամ պատկերով որեւէ ժողովուրդ, իրադարձությունների եւ երեւույթների. Դա բնորոշ ներկայացուցիչների համար մեկ կամ մեկ այլ սոցիալական համայնքի. Հաշվի առնել հետագա մանրամասն, թե ինչպես են կարծրատիպերի ընկալումները:

Ընդհանուր բնութագրեր

Տարբեր սոցիալական համայնքներ, տարածված (մասնագիտական) եւ իրական (ազգ) զարգացնել դիմադրություն է բացատրության որոշ փաստերի, ստեղծել սովորական մեկնաբանման երեւույթների. Այս գործընթացը միանգամայն տրամաբանական է, քանի որ կարծրատիպերի մի օգտակար եւ անհրաժեշտ գործիք իմանալով աշխարհը: Այն կարող է օգնել ձեզ արագ եւ որոշակի մակարդակի վրա է պարզեցնել մարդկային սոցիալական միջավայրը: Այսպիսով, ամեն ինչ ակնհայտ է դառնում, եւ, հետեւաբար, կանխատեսելի: կարծրատիպերն մեխանիզմ, որը կապված է սահմանափակման ընտրության, դասակարգման մի հսկայական սոցիալական տեղեկատվության, որը շարունակաբար գալիս է մարդուն. Մոտիվացիան այս գործիքը կատարում գնահատված բեւեռացումը ուղղված է ի շահ խմբի: Այն հնարավորություն է տալիս անհատի զգացում անվտանգության եւ պատկանելու է որոշակի համայնքին:

գործառույթները

Գ Tedzhfel նույնացնել չորս խնդիրները, որոնք լուծում կարծրատիպերի: Նրանք են `

1. Ընտրություն Հանրային տեղեկատվության.
2. Ձեւավորումը եւ պահպանումը դրական »կերպարը»:
3. Ստեղծելով եւ պահպանելով խմբի գաղափարախոսությունը, որը արդարացնում եւ բացատրում է իր վարքագիծը.
4. Ձեւավորումը եւ պահպանումը դրական «Մենք-պատկերով»

Առաջին երկու գործառույթները կատարվում են անհատի, վերջինս - ին խմբի մակարդակով.

առաջացումը պատկերների

Կարծրատիպերն մի գործընթաց է, որը կապված է որոշակի իրավիճակներում հասարակության. Յուրաքանչյուր դեպքում, երբ որոշակի պատկեր հաջողությամբ ավարտել իր առջեւ դրված խնդիրները վերը թվարկված, եւ, ըստ այդմ, ընդունվել է կայուն ձեւավորել. Սակայն, սոցիալական համատեքստը, որի կյանքը տեղի է ունենում, իսկ խումբ մարդիկ իր inbox, փոխել ավելի արագ, քան կարծրատիպերի առաջացած դրան: Որպես հետեւանք, մի կայուն պատկերը սկսում է գոյություն ունենալ առանձին-առանձին, ինքնուրույն: Միեւնույն ժամանակ, նա աշխատում է հարաբերությունների զարգացման այս խմբի հետ այլ համայնքների, անհատական - այլ մարդկանց հետ: Եթե դուք ունեք որեւէ կարծրատիպեր հաճախ գնալ միջոցով բեմ հետ կապված օրենքների ձեւավորման «հանրային դերանունների» - «նրանք մենք-I»:

բացասական բովանդակություն

Ներպետական մակարդակով, կան համառ առասպելներ վերաբերող կարծրատիպերը: Առաջինն այն է, որ կայուն պատկերը դիտվում է որպես մոդել ներկայացուցչությունների այլ խմբերի պարունակող հիմնականում թշնամական, բացասական հատկանիշներ: Այս դրույթը ապակողմնորոշիչ. Stereotyping հոգեբանության - ն պատասխան է իրական հարաբերությունների միջեւ մարդկանց խմբերի. Կայուն պատկերները, որոնք առաջանում միեւնույն ժամանակ, հագեցած զգացմունքների, որոնք բնորոշ են հատուկ գոյություն ունեցող փոխազդեցության. Մեկ իրավիճակում, որ միտումը դեպի աճի սուբյեկտիվ տարբերությունների միջեւ խմբերի կարող է կրճատվել է գրեթե զրոյի: Այս դեպքում, կա համակրանք, գրավիչ պատկերները, որոնք ձեւավորվում են այլ կապանքները, գուցե նույնիսկ մի թեթեւ երանգ հեգնանքը անվնաս. Այլ իրավիճակում, որ հարաբերությունները կարելի է արտահայտել այն կարծրատիպը ձեւով չարամիտ հեգնանք, բացասական եւ երբեմն ստորացուցիչ կատարման.

դոգմա

Երկրորդը, առասպել վերաբերում հատկանիշները ընկալման կարծրատիպը: Անձը մտածելով, կայուն կերպով, հաճախ ճանաչվում է որպես կրողը Սուղ եւ անհեռանկար մտավոր մոդելներ. Կարծրատիպերն հոգեբանության մի երեւույթ է, որը չի կարելի է բնութագրել որպես լավ կամ վատ. Մեկ այլ բան է, որ հնարավոր է կայուն կերպով տարբեր ԿԻՐԱԿՈՍՅԱՆԻՆ. Նրանք բավարարվում են սահմաններում իրավիճակի դերի, միջխմբային ընկալման: Երբ փոխանցելու կայուն միջոցառմանը միջանձնային փոխըմբռնման, նրանք փոխարինեց finer tuning գործիքների վրա այլ անձանց կա խեղաթյուրում, խզում կապի եւ փոխազդեցության.

physiognomic կրճատումը

Ըստ էության, դա փորձ է գնահատելու ներքին հոգեբանական առանձնահատկությունները անձի, իր գործողությունների եւ կանխատեսել իր գործողությունները հիման վրա բնորոշ տեսքը գծերի բնորոշ իր խմբում: Այս մեխանիզմը շատ ակտիվ գործում է միջէթնիկ փոխազդեցության. Մեծ հաջողությամբ աշխատում physiognomic կրճատում, եւ ամենապարզ հասարակական հարաբերությունների վրա:

ingroup favoritism

Դա մի միտում արտոնված է, երբ գնահատելով անդամներին սեփական խմբի համեմատ մյուս թիմերի: Պարզապես ասել է, «Մեր լավ է, քան մերը չէ:»: Սա բացատրում է այն փաստը, որ մի տարօրինակ քաղաք, մարդիկ շատ ուրախ մարդ, իսկ մեկ այլ երկրում `հայրենակիցներին: Սակայն, այս երեւույթը միշտ չէ, որ այդպես է: Հովանավորչությունը չէ բնորոշ է յուրաքանչյուր խմբի, բայց միայն նրանք, ովքեր հաջողությամբ զարգանում, ունեն դրական համակարգ ներքին արժեքային, տարբեր համախմբվածության: Այն համայնքներում, որտեղ կան հակամարտություններ, կազմալուծումը, Վերակառուցման նպատակները չեն կարող արտոնված է միտում. Ավելին, թերեւս հակառակ երեւույթը: Այն կցուցադրվի հովանավորչությանը անդամներին մյուս խմբի.

այդ ազդեցությունը կարծրատիպերի

Ըստ Snyder, կայուն ձեւով կարող են ձեւավորել ձեր սեփական իրականությունը: Այս դեպքում, նրանք ուղղակի հանրային փոխգործակցությունը այնպիսի ուղղությամբ, որ ընկալվում է կարծրատիպային մարդը սկսում է ճանաչել իր գործողությունները համապատասխան փորձ իրեն մեկ այլ անձի. Այս պատկերը, որը կարող է տեղիք տալ նոր իրականության, ստացել է համապատասխան անուն: Այն կոչվում է »կարծրատիպը սպասելիքները»: Դիտորդը, համաձայն իրենց perceptual (զգայական) հարցումների, ձեւավորում է իր սեփական ռազմավարությունը վարքի հետ կապված օբյեկտի դիտարկման եւ սկսում է իրականացնել այն. Վերջինս, իր հերթին, կառուցում է իր սեփական գիծը գործունեության, այլ այն վանում այս մոդելի եւ, հետեւաբար, սուբյեկտիվ կարծիքի, որ դա բաղկացած է. Եթե դիտորդը է հեղինակավոր անձ է, ապա նկատվում կձգտի տեղավորվում առաջարկվող ռազմավարության. Որպես արդյունքում սուբյեկտիվ գնահատման կլինի շահագործման:

Կարծրատիպերն, նույնականացման, կարեկցանքը

Մենք պետք է վերեւում ձեւավորման կայուն պատկերների ներսում խմբերի. Կա նաեւ երեւույթը նույնականացման: Այն հանդիսանում է ձուլման մեկ այլ անձի: Դա արտահայտվում է `փորձելով հասկանալ, թե տրամադրությունը, վիճակը մարդու, իր առնչությունը իրեն եւ աշխարհին, դնելով իրեն իր տեղը, միաձուլման իր« ես ». Related ինչ-որ իմաստով հայեցակարգը empathy. Այն իրենից ներկայացնում է ըմբռնումը էմոցիոնալ ֆոնի վրա անհատի: Ներկայում, տերմինը օգտագործվում է տարբեր իմաստներով. Հիմք է հանդիսանում empathy գործում կարողությունը ճիշտ պատկերացնել, թե ինչ է կատարվում հոգու մեկ այլ անձի: Եւ առաջին, եւ Stora դեպքում մեծ նշանակություն ունի, եւ կարող է ունենալ կայուն կերպով ձեւավորված է որոշակի խմբերի, որոնք կարող են ներառել դիտարկված անձին: