ՕրենքԿարգավորիչ Compliance

Լիազորագիրը համար mail: պատճառների եւ կազմելու կանոնները գրանցման փաստաթղթի

Կյանքում, երբեմն լինում են իրավիճակներ, երբ ստացողը դեռ չի կարողացել ինչ-ինչ պատճառներով է առաքում իր նամակագրության. Որպեսզի դա անել, նա կարող է բերել մեկ այլ անձի, որը նրան լիազորագրի պաշտոնի համար: Որոշ դեպքերում դա անհրաժեշտ է անել, որպեսզի եւ ինչպես պետք է անել նման մի փաստաթուղթ:

Անհրաժեշտությունը գրանցման լիազորագրի

փոստային բաժանմունքներ պարտքն է առաքել հասցեատիրոջը նամակագրության ուղարկվում է նրան: Դա կարող է լինել ծանրոցներ ծանրոցներ, ինչպես նաեւ հասարակ կամ գրանցված նամակներ: Բայց որոշ հանգամանքներում ստացողը երբեմն չեն կարողանում վերցնել նամակագրություն անձամբ. Նման իրավիճակում, ապա դա կարող է դիմել աջակցությունը այլ անձի, տալով այն, որ որոշ ուժերի հետ. Որպեսզի փաստաթղթում, օրինակ, համաձայնության, ապա այն պետք է նկարել մինչեւ լիազորագիր պաշտոնի համար: Որոշ դեպքերում, դա անհրաժեշտ է անել. Լիազորագիրը կարող է անհրաժեշտ է անդրադառնալ հետեւյալ իրավիճակներում:

  1. Ստացողը պահին առաքման նամակագրության է այլ քաղաքում եւ չի կարող ստանալ այն անձամբ. Ըստ հաստատված կանոնների որեւէ նամակների կամ ծանրոցներում պահվում է փոստատան մեկ ամսվա ընթացքում: Այնուհետեւ նրանք վերադարձվում են ուղարկողին: Եթե ստացողը հանդիսանում հետաքրքրված է ծննդաբերության, նա կարող է վստահել է դա անել մեկ այլ անձի:
  2. Այն դեպքում, ֆիզիկական անձանց խնդիրը կայանում է նրանում, որ ցանկացած հեռակա որը սովորաբար ուղարկվել հասցեով բնակության. Բայց այս պահին, երբ անձը կարող է ապրել մի այլ վայրում եւ հրահանգելու մեկին ազգականների կամ ընկերների ստանալ այն ամենը, գալու է փոստով իր անունով:
  3. Իրավաբանական անձանց Խնդիրն այն է, որ մեծ մասը նամակների եւ պաշտոնական թղթերի, որպես կանոն, գալիս է գլխին. Նա կարող է լիազորել իր անդամներից ստանալու բոլոր մուտքային փոստը ընկերության հասցեին տալու լիազորագիր է նրա պաշտոնի համար: Քարտուղար սովորաբար դա տեղի է ունենում, ինչպես նաեւ աշխատակիցներ հաշվապահական կամ կադրերի բաժնի:

Ունեցող այդպիսի փաստաթուղթ, հոգաբարձու կարող է ցանկացած ժամանակ ներկայացնում շահերը ստացողի առջեւ կոնկրետ բաժնի կապի.

Բովանդակությունը փաստաթղթի

Սովորաբար հասցեն ցանկացած ձեռնարկության (կազմակերպության) գալիս է մի շատ տարբեր փաստաթղթերի հետ կապված իր արտադրական գործունեությունը: Նրանցից շատերը ուղղված անձամբ գլխին, որը պարտավորեցնում է նրան, որ ճիշտ պահին իր ստորագրությամբ է հաստատել այն փաստը, իրենց ստացման: Շատ դեպքերում, ռեժիսորը վստահվել է իրականացնել նման աշխատանք է իրենց ենթականերին, տալով նրանց որոշակի լիազորություններ այս.

Այս նպատակով է, որ լիազորագիրը կազմվել պաշտոնի համար ռուսական իրավաբանական անձի: Ձեւը նման փաստաթուղթը պետք է պարտադիր պարունակի հետեւյալ տեղեկությունները `

  1. Անունը, վայրն ու ամսաթիվը հարցում:
  2. հիմնական props. Այս դեպքում, - ղեկավար ձեռնարկության.
  3. Ամբողջական մանրամասները լիազորված անձի (անունը, պաշտոնը եւ անձնագրի տվյալները).
  4. Էությունը կարգով:
  5. Ստորագրությունը լիազորված անձի միջոցով:
  6. Վավերականության փաստաթղթի:
  7. Հնարավորություն peredovereniya լիազորությունները:
  8. Ստորագրությունը ղեկավարի եւ կնիքը կազմակերպության:

Ես պետք է հավաստեն է նոտարական լիազորագրով պաշտոնի համար ռուսական իրավաբանական անձի. Դատարկ փաստաթուղթ պետք է կատարվեն ցանկացած ձեւով. Ներկայությունը ընկերության տպագիր եւ ղեկավարի ստորագրությամբ, որը համարվում է բավարար անոր, որ լիարժեք ուժ եւ ազդեցություն. Հավաստագրում (սերտիֆիկացում) նոտարի չի պահանջվում:

Կանոնները գրավոր

Որպեսզի առաջընթացի ոչ թե կոնֆլիկտային իրավիճակները, դուք պետք է պատշաճ կերպով նախապատրաստվելու լիազորագիր պաշտոնի համար ռուսական իրավաբանական անձի: Sample լրացնելով նման մի փաստաթուղթ մատչելի ցանկացած փոստային բաժանմունքում:

Այն ոչ ոքի հետեւյալ կետերը պետք է հաշվի առնել:

  1. Լիազորագիրը, որը սովորաբար կատարվում է ձեւաթղթի վրա կազմակերպության: Ծայրահեղ դեպքում դա հնարավոր է օգտագործել անկյունային նամականիշ:
  2. Բոլոր անհրաժեշտ տեղեկատվությունը պետք է տրամադրվի այն չափով, որքանով:
  3. Պետք է մասնակցելու անձնավորություն ստորագրությունը լիազորված անձի, որպեսզի կարողանանք հաշտվել այն ամենօրյա ստանալուց նամակագրության.
  4. Ինչպես հավաստում են այնպիսի մի փաստաթուղթ, ըստ տվյալ իրավաբանական անձի պարտադիր պետք է կլոր կնիք ընկերության եւ անհատական ստորագրությունը իր գլխին:
  5. Ի հիմնական մարմնի իշխանության լիազորված անձի, պետք է հստակորեն սահմանված լինեն, որի շրջանակներում պետք է գործեն նաեւ ապագայում:
  6. Այն պետք է հստակ սահմանված գործողության ժամկետը լիազորագրի, որը սկսվում է այն պահից, դրա ստորագրման:

Դուք պետք է շատ զգույշ լինել, կազմելու այս փաստաթուղթը: Այն բանից հետո, հայտնաբերման որեւէ անճշտությունների կարող է հանգեցնել բացակայության բաշխման ստացել նամակագրությունը իր դեմքը.

Տեսակները փոստային վստահված անձանց

Կախված է ընդգրկումն ու բովանդակությունը վստահված անձ ցուցումների են երեք տեսակի:

  1. Միանվագ, որոնք նախատեսված են մեկ հանձնարարությամբ:
  2. Հատուկ. Նրանք պատրաստվում են միայն մեկ նպատակի `ստանալով mail հասցեագրված տնօրէնութեան.
  3. Ընդհանուր առմամբ, Նրանք լիազորված անձի տրված է ավելի իրավունքները հետ կապված ներկայացուցչության շահերին հակասող մի կոնկրետ փոստատան.

Այս հանգամանքները լրջորեն ազդում է լիազորագիրը կանդրադառնա անդրադառնալ Ռուսաստանին: Նմուշ փաստաթուղթը կօգնի կատարել ընկերության փաստաբանը: Հետեւողականորեն ընդլայնված դուրս բոլոր տեղեկությունները ամփոփման համար անհրաժեշտ է հստակ նշվի գործողության ժամկետը `փաստաթղթի.

Անունով որեւէ անձի գալիս փոստը կանոնավոր հիմունքներով, այնպես որ, մեկ-off տարբերակը լիազորագրի այս դեպքում չի աշխատում: Ավելի շուտ, դա պետք է լինի «հատուկ»: Առավել հաճախ այն տրվում է մեկ օրացուցային տարվա ընթացքում: Չնայած նրան, որ այդ տերմինը կարող է աճել, եթե ցանկանաք: Ամեն ինչ կախված է այն ժամանակաշրջանի համար, որի աշխատանքային պայմանագիր աշխատակցի: Եթե մի կոնկրետ ժամկետը նշված չէ, որ լիազորագիրը դեռ պետք է ուժի մեջ է մեկ տարվա օրվանից ստորագրման:

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.