Ինչ տրամադրություն ունի եւ կարող է դա կառավարել:

Անշուշտ, դուք նայում եք ձեր մտքի այն մտքին, թե շրջապատող մարդիկ ձեր աշխատանքում կամ տանը: Ոմանք կարող են զվարճանալ, ծիծաղել եւ կատակում: Ուրիշները, ընդհակառակը, մռայլ են, տատանվում եւ նյարդայնանում են: Հարց է առաջանում. «Ինչու»: Իհարկե, շատերը կպատասխանեն հետեւյալ կերպ. «Ամեն ինչ կախված է տրամադրությունից»: Եվ պարզվում է, որ դրանք ճիշտ են:

Սակայն շատ քչերն են իմանում, թե ինչ տրամադրություն ունի, եւ որն է այս երեւույթի բնույթը:

Այսպիսով, տրամադրությունը միանգամյա հոգեբանական գործընթաց է: Ինչ տրամադրություն ունի մարդը, մենք դատում ենք, թե ինչպես է նա զգում, թե որքան բարենպաստ է իր ընտանիքի եւ ընկերների հետ իր հարաբերությունները, ինչ կյանքի դժվարությունները նա ստիպված է հաղթահարել ներկայումս եւ այլն: Առիթը անմիջականորեն ազդում է այն անձի ինչ որոշում կայացնելու վրա:

Հետաքրքիր է ոչ միայն այն տրամադրությունը, թե ինչ տրամադրություն ունի, բայց ինչու է այն փոփոխվում, կամ հանկարծ անհետանում է, եւ երեւում է նաեւ: Բնութագրերը, ինչպիսիք են զայրույթը, զայրույթը կամ կատաղությունը, որպես կանոն, ունեն լիովին տրամաբանական բացատրություն եւ չեն պահանջում առանձին մեկնաբանություն, իսկ տրամադրությունը մի զգացմունքային ֆոն է, որը ծնվում է բնազդային: Նա հաճախ մեծ դեր է խաղում մարդու վարքագծի մոդելը ձեւավորելու համար:

Ուրախությունը վերահսկելու սովորելը յուրահատուկ հմտություն է, եւ այն լիովին հմուտ է: Այնուամենայնիվ, դժվար է դա անել միայնակ, ուստի ավելի լավ է օգնել մասնագետին խնդրելու համար:

Իհարկե, ոչ մեկի համար գաղտնիք չէ, որ ուրիշների հանդեպ տրամադրված տրամադրությունը փչացնում է հինգ րոպեանոց գործը: Բայց բարձրացնելու համար դա ավելի շատ ժամանակ է պահանջում:

Եվ դեռ ինչպիսի տրամադրություն: Իհարկե, դրական, բացասական եւ չեզոք:

Լավ տրամադրության նշանները, առաջին հերթին, հանգիստ շարժումներ են, «շնչող շնչառություն», գերազանց կատարում, հաղթանակի հավատք, ուրիշների մեջ միայն ընկերներ տեսնել ցանկություն:

Բացասական տրամադրությունների նշաններն են `հոգեբանական լարվածությունը, շարժումների խստությունը, մարդկանց նկատմամբ նախապաշարմունքային վերաբերմունքը , անտրամաբանական դյուրագրգռություն, դեպրեսիա, առողջության նողկալի վիճակ: Այս իրավիճակում, նույնիսկ այն հարցը, որը նախկինում լուծվել էր, ինչպես ասում են, «երկու հաշվում», այժմ կարող է հետաձգվել մինչեւ վերջին պահը:

Չեզոք տրամադրությունը բնորոշ է ներդրման համար: Նրանք միշտ վերահսկում են իրենց զգացմունքները, ըստ երեւույթին, առանց տխրության կամ ուրախության: Նրանք նախընտրում են բոլոր խնդիրները «պահել»:

Միեւնույն ժամանակ, կարեւոր է ոչ միայն հասկանալ, թե ինչպիսի տրամադրություն ունի մարդը: Պետք է հասկանալ, որ տրամադրության ընդհանուր մթնոլորտը փոխանցվում է բոլորին: Մասնավորապես, եթե մարդը բռնվել է աշխատանքի մեջ, շատ հավանական է, որ երբ նա գալիս է տուն, նա նաեւ կազմակերպում է «debriefing»: Ինչ կարող է լինել այս իրավիճակում տրամադրությունը: Բնականաբար, բացասական է:

Պետք է ընդգծել, որ մարդկանց որոշակի հատվածը ցույց է տալիս այս կամ այն տրամադրության նկատմամբ զգայուն զգայունությունը, անմիջապես «փորձելով» այն: Ոմանք, ընդհակառակը, կարող են ազդել զգացմունքային տոնով, շփվել սուր անկյուններից եւ հաղորդել ուրիշներին բացառապես դրական զգացմունքներով: