ԻՆՉՈՒ ՊԵՏՔ ԹՐԵՆԻՆԳ.

Ավելի, այսօր մենք կարող ենք լսել այն մասին, որ նոր ձեւով կրթության, որն ի տարբերություն նախորդ տարբերակի, որն ավելի արդյունավետ եւ արդյունավետ, - սա ուսուցում:

Իրենց օգնությամբ, մի անձի մի կարճ ժամանակ ոչ միայն նոր գիտելիքներ ձեռք բերել, այլեւ սովորել կիրառել դրանք գործնականում: Հպատակները ուսուցման կարող են լինել շատ բազմազան է. Նրանք զբաղվել թեմաների հետ կապված անհատական աճի, ինքնորոշման վստահության, կարողություն ձեւակերպել եւ իրականացնել խնդիրները եւ շատ ուրիշներ: Բացի այդ, վերապատրաստման տարածվում են նաեւ գործնական ոլորտում. Նրանք թույլ են տալիս Ձեզ թարգմանել այդ գիտելիքները գործնականում.

Ի վաղ օրերին իր գոյության, մի մարզումը պայմանով գործունեություն, որը իրականացվում է իրական կյանքում, տվյալ վայրում. Այսօր, ուսուցում է ակտիվորեն զարգանում է ինտերնետ միջավայրում: Նրանք դարձել են հիանալի հնարավորություն է ձեռք բերել նոր գիտելիքներ, բարելավել հին, սովորում է կիրառել դրանք գործնականում, ոչ էլ նույնիսկ թողնելով տուն. Մեկը ռեսուրսների, որոնք հրավիրել մի հսկայական քանակությամբ տեղեկատվության, որ կայքը trainer.ru: Սա մի մեծ կատալոգ համապատասխան եւ հետաքրքիր դասընթացի, որն առնչվում է տարբեր ոլորտներում զարգացման եւ մարդկային կյանքի: Որտեղ դուք կարող եք գտնել շատ, պատճառաբանելով մասին տեղեկություններ ինքնազարգացման, անձնական հարաբերությունների, հաջողության բանաձեւի, եւ ավելի. Բացի այդ, այդ տեղեկատվությունը, որը տրամադրվում կլինի մեծ օգնություն նույնիսկ ինքնակազմակերպման դասընթացների:

Ինչ առավելություններ do ուսուցում:

Համեմատելով ավանդական ձեւերի կառավարման, վերապատրաստման ունի մի մեծ շարք առավելություններ: Նրանց թվում է, մենք կարող ենք շեշտել հետեւյալը

1. Որպես կանոն, Դասընթացը նախատեսված է մի փոքր խմբի մարդկանց: Կոնկրետ գումարը կախված է կարողությանը մարզիչ որպեսզի շփումները հանդիսատեսի հետ, թեմայով որոշակի առանձնահատկություններ, հանդիսատեսի հզորությամբ, որտեղ դասերի. Մի փոքր թվով մարդիկ Դասընթացի - Սա մեկն է այն հիմնական առավելություններից, որոնք կազմում սովորում է ավելի արդյունավետ.
2. Որպես կանոն, անցկացվում են այն մարդկանց կողմից, ովքեր մեծ հաջողությունների են հասել մի դաշտ, որի մասին նրանք խոսում. Դա կարող է լինել հայտնի մարդիկ, հոգեբաններ եւ փորձագետները իրենց բնագավառում, որոնք կարող են կիսել իրենց գիտելիքները.
3. Կարեւոր է, որ դասընթացի ժամանակ նախատեսված չէ գիտելիքի գնահատման. Օրինակ, երբ ավանդական ձեւերը կրթության, գրված մի շարք վերահսկում, թեստերի եւ այլ գործունեության փորձարկել գիտելիքները: Այն դեպքում, ուսուցման, դա անհրաժեշտ է. Ի վերջո, մարդիկ չեն հիմնավորվում, եթե այն գալիս է վերապատրաստման. Նրա գիտելիքները, նա պետք է իրականացնել կապի, հնարավորություն է արագ արձագանքելու է բեմադրվել իրավիճակի.