Գործակալները սոցիալականացման

Նախքան պատասխանելով հարցին, թե ով են, որ գործակալները սոցիալականացման, այն պետք է զբաղվի այն հարցին, թե ինչ երեւույթը - սոցիալականացման. Ծագման Այս հայեցակարգի վերադառնալ աշխատանքներին Օգյուստ Comte, թեեւ այդ բառը օգտագործվում էր նրա առաջ. Բայց դա եղել է Կոնտեն տվել այս տերմինը իսկապես գիտական բացատրություն: Որպես հիմնադիր սոցիոլոգիայի `որպես գիտական դաշտ, նա բացատրեց, որ ընթացակարգային բնույթը մարդկային էվոլյուցիայի որպես անձի. Դա այն է, այս տեսանկյունից անհրաժեշտ է հաշվի առնել բոլոր ինստիտուցիոնալ եւ ոչ ինստիտուցիոնալ կրթությունը, որը գործում է տարածության հասարակության.

Դատավարական բնույթ սոցիալականացման այն է, որ տեղի է ունենում սոցիալական ժամանակի եւ սոցիալական տիեզերական մարդկային հետազոտման սահմանված սոցիալական արժեքային համակարգերի եւ չափանիշների վարքի, իր նախշերով ու կարծրատիպերի, ինչպես նաեւ գիտելիքների եւ հմտությունների. Այս ամենը միասին օգնում է մարդուն արդյունավետորեն հարմարվելու դինամիկ փոփոխությունների սոցիալական միջավայրում , եւ որոշակի գործառույթներ դրան:

Թե ինչու կա մի աստիճան սոցիալական ժամանակի եւ սոցիալական տարածություն. Պատասխանը այն է, որ այդ ցուցանիշները տարբերվում են իրենց գործընկերների ֆիզիկական իմաստով `ժամանակի եւ տարածության մեջ: Եթե տվյալ անհատը անգամ unidirectional, ravnotekuche անդառնալիորեն, իսկ սոցիալական կարող է անշրջելի, դա անհավասար է իր հոսքի. հասարակությունը տարածք է նաեւ տարբեր է ֆիզիկական, չկա տարածական յուրահատկությունը "far-մոտակայքում», «բարձր-ցածր» եւ այլն: Այդ հատկանիշների եւ նպատակային մոտեցման, որը մենք կարող ենք հասկացությունը «գործակալներ սոցիալականացման»:

Ամենապարզ ներկայացուցչության այն առարկաների, որոնք օգնում են, որ մարդը պետք է սովորել, թե վերը նշված արժեքները կյանքի. Ֆիզիկական առումով, որ գործակալները սոցիալականացման - հատուկ մարդիկ, կազմակերպություններ, հաստատությունները եւ միջավայրեր, որ որոշելու բնույթը եւ բովանդակությունը գործընթացում ձուլման արժեքների (կամ հակա արժեքների) մարդկային հասարակության մեջ. Այն պետք է հոգա նաեւ հիշել, որ, քանի որ գործակալները կարող են լինել գործակալներ, որոնք չունեն ֆիզիկական նշաններ. Սրանք են այն օրենքները, նորմերը, ավանդույթները, այսինքն, որ ինքնին օբյեկտ սոցիալականացման. Այսպիսով, սոցիալական այսինքն մի զգացում, մի փակ գծերը: մարդն ինչ-որ բան, օգտագործելով չափանիշները, որոնք պարունակում, դա ինչ - որ բան. Օրինակ, որպեսզի մարդկային օրինապաշտ քաղաքացու, նա պետք է ի սկզբանե ապրել ընթացքում վերահսկվող տիեզերական օրենքով: Եվ միայն դրանից հետո նա կարող է կլանել չափորոշիչները եւ հատուկ վարքագիծ է այս տարածքում.

Այս երեւույթը սոցիալական այն է, որ մեկուսացված ընթացքում առաջնային եւ երկրորդային փուլերում:

Առաջնային փուլում, որը սովորաբար սովորում բազայի բոլոր սկզբունքներին ու նորմերին համապատասխան հասարակական կյանքի եւ ձեռք բերել տարրական հմտություններ սոցիալական փոխազդեցության. Այս փուլում որոշիչ դեր խաղացել են այնպիսի գործակալները սոցիալականացման, քանի որ ծնողների, մանկապարտեզի աշխատակիցների եւ ուսուցիչների, դպրոցի եւ ուսուցչի, փոքրիկ մարդ փողոցային շրջակա միջավայրի եւ այլոց:

Քայլ երկրորդային սոցիալականացման տեղի է ունենում սոցիալականացման հետագա զարգացման գործընթացին, որը բնութագրվում է բովանդակությանը, դյուրամարս բարդության արժեքների եւ նորմերի եւ անցումը մեխանիզմ սոցիալական նույնականացումը եւ սոցիալական ադապտացման. Այս գործընթացը ունի ավելի շատ անել հետ զարգացնել անհատական, ձեռքբերումը սոցիալապես նշանակալից հատկությունները անձը: Այստեղ գալիս է նախա, այնպիսի գործակալներ են սոցիալականացման, որպես ուսուցման եւ աշխատանքային խմբերի, սոցիալական միջավայրի, որն առաջանում հիման վրա ընդհանուր շահերի, արժեքների եւ այլ գործոնների.

Կարեւոր տարբերությունն այն փուլերում կայանում է նրանում, որ եթե առաջնային փուլը սոցիալականացման տեղի է ունենում հիմնականում միջանձնային կոնտակտային եւ ինստիտուցիոնալացված ձեւերը, երկրորդական փուլը դրա առաջացման պատահում է, մի քիչ այլ կերպ. Կա արագորեն աճող թվով ոչ ինստիտուցիոնալ գործակալների, ուստի նրանց ազդեցությունը շատ հաճախ, ոչ պակաս, քան ինստիտուցիոնալ գործակալների:

Ուստի նպատակահարմար է համարում, իսկ տարբերությունը նրանց միջեւ: Որպես կանոն, գործակալներն ու սոցիալական հաստատությունները, ինչպես եւ դրա գործոնները գործեն միասին, եւ միշտ չէ, որ, մասնավորապես հաստատություն է գործակալ. Ինստիտուտը սոցիալականացման համակարգ է կայուն, երկարաժամկետ, կայուն է, բավարար է ժամանակի եւ տարածության կառույցների, որի շրջանակներում կա դառնալու, քանի որ մարդկային էակներ. Հիմնական ինստիտուտները, որոնք բնորոշ մեծամասնության տեսակների հասարակությունների են ինստիտուտ, կրթության, սոցիալական ապահովության, պաշտպանության մոր եւ ընտանիքի, քաղաքացիության եւ այլ: