Արվեստ կառավարման ժամանակ է, որ դուք պետք է սովորել, թե մինչեւ 20 տարի ժամկետով

ժամանակի կառավարման հմտություններ նպատակահարմար է ձեռք բերել, ինչպես արագ, որքան հնարավոր է. Ավելի վաղ լավ սովորություններն են ձեւավորվել, որ ավելի լավ է հաջողության հասնել: Այս հրապարակման, մենք ներկայացնում ենք ձեր ուշադրությանը կազմակերպչական ասպեկտները, որը ցանկալի է սովորել, իսկ դուք տակ 20 տարեկան է: Եթե դուք մտահոգված կորցրած հնարավորությունների, մի հուսահատվիր. Սկսում են կառավարել ժամանակը երբեք էլ ուշ չէ:

Օգտագործեք օրացուցային եւ օր պլանավորող

Պահելու մտքում բոլոր կանոնակարգերի հայտնաբերված դեպքերը համարվում անարդյունավետ. Մարդը միշտ ինչ - որ բան է կարոտում. Հարթեցնել հաջողակ մարդկանց, ովքեր ամեն օր օգտագործում են այդ նպատակների համար օրացույցի: Դուք կարող եք տեղափոխել հեռու ծանոթ է ավագ սերնդի ձեռագիր ձեւերի, եւ դիմել է ազատ app Ձեր բջջային սարքի. , Առաջին անգամ չի կարող լինել ավելորդ ներառել ծանուցման e-mail: Հիշեցումներ կարեւոր հարցերում կարող են լինել շատ օգտակար է.

Հարգել կարիքները օրգանիզմի մի երազի

Քնել յոթ ինը ժամ, մի օր, - չէ, թե շքեղություն, այլ անհրաժեշտություն է: Մարդ զրկում ինքն իրեն լավ հանգստի գալիս անհեռատես. Որպես հետեւանք, մարմինը կարող են գործադուլ անել: Ապա մենք մոռանում մասին արդյունավետ աշխատանքի կամ դպրոց.

Կազմելուց շաբաթական վերանայում

Մեկը լավագույն ժամանակն կառավարման սովորությունների է կազմել շաբաթական վերանայման. Խումբը, դուք պետք է գնալ միջոցով հետեւյալ քայլերը:

• Վերանայել օրացուցային գրառումները անցյալ շաբաթվա եւ համեմատել նրանց ներկայիս նոտայի. Կենտրոնանում է բարդ խնդիրների պահանջող լրացուցիչ ուշադրություն.
• Ստուգեք e-mail վանդակը եւ բերել մուտքային նամակ է զրոյի:
• Վերանայեք ձեր գլոբալ թիրախներ տարվա, գնալ իրենց պլանավորման համար հաջորդ շաբաթ:

Այս պարզ մարտավարությունը, որ ազդում է երեք tenses, կօգնի ավելի լավ պլանավորել ձեր ժամանակացույցը եւ սովորում են խուսափել տհաճ անակնկալներ.

Այն նախատեսում է հասնել չորս ժամ իրական աշխատանքի

Մենեջերները խոշոր նախագծերի հաճախ ապավինում է այն փաստը, որ ենթակաների չի կարող լինել արդյունավետ մեկ հարյուր տոկոսով աշխատանքային ժամանակի: Եթե դուք ունեք մի ստանդարտ ութ ժամ աշխատանքային օր, հավանաբար, միայն կեսը այդ ժամանակ կլինի արդյունավետ: Մնացած ամեն ինչ կտրվի հանդիպումների գործընկերների հետ, պատասխանելով թղթակցության կամ այլ աշխատանքի հետ կապված գործունեություն: Հուշում: Պլանավորել ձեր օրը, այնպես որ առավել կարեւոր իրադարձությունները արդեն նախատեսվում է առաջին կեսին օրը, երբ կան ոչ fatigued.

Ամբողջությամբ կենտրոնանալ մի բանի

Multitasking է հականիշը արդյունավետության եւ շատ վատնող բնույթ. Դուք կարող եք հասնել մեծ արդյունքների, եթե դուք ընտրում է ընդամենը մեկ գործունեության մի ժամանակ: Դա սխալ է հավատալ, որ multitasking թույլ կտա սպանել է երկու նապաստակ: Կա մի ասացվածք ապարդյուն. Հետո ամեն խոշոր բիզնեսի, ինչպես, օրինակ, անհատական աշխատանքի հետ հաճախորդի, դուք կարող եք տալ ձեզ մի քիչ շունչ քաշելու որպես մի տեսակ պարգեւատրման.

Առանձին-առանձին է կարեւորում ռազմավարական նպատակները

Խոշոր ընկերությունները վճարելու համար ռազմավարական զարգացման շատ գումար. Նոր գաղափարներ է խթանել ձեր ապրանքը, ուղիներ նվազեցնել արտադրական ծախսերը եւ այլ բարեփոխումներ աննախադեպ գնահատվում բիզնես սեփականատերերին. Սա է պատճառը, որ դուք պետք է սովորել, թե ինչպես պետք է զարգացնել ստեղծագործական մոտեցում է խնդրի լուծման: Վերջին ժամ աշխատանքի համարվում է մահացած տեւողությունը արդյունավետության տեսանկյունից: Հետեւաբար նվիրում Գումարը ժամանակ է աուդիտ աշխատասեղանի վրա, կամ տեղադրված է համակարգչի համար թարմացման.

Իրականացնել խոշոր ծրագրեր, խախտելով նրանց ներքեւ մեջ քայլերի

Մեկ այլ կարեւոր հմտություն հաջողված ժողովրդի կարողությունը անցկացնել լայնամասշտաբ ծրագրեր: Պատկերացրեք, որ դուք են նշանակվել կուրատոր մեծ կորպորատիվ կոնֆերանսի, որը տեղի կունենա վեց ամսվա ընթացքում: Առաջին հերթին, դուք չեք իմանա, թե ինչ պետք է բռնել: Դա է պատճառը, ընդմիջում նախապատրաստական աշխատանքները առաջիկա միջոցառման ժամանակ ինչ-որ փուլում: Անշեղորեն շարժվում, քայլ առ քայլ, դուք վստահ է հասնել նպատակին: Մի մոռացեք, որ սովորել, մարդիկ, ովքեր աշխատել նմանատիպ նախագծերի առաջ: Նրանց խորհուրդներն կլինի առավել ողջունելի:

Տեղադրեք միայն երեք առաջնահերթությունները օրը

Սկզբին օրը դա շատ հեշտ է գալ մի ցուցակով դեպքերում, որը բաղկացած է տասը կետերը. Սակայն, ձեր աշխատանքը կարող է խանգարել ֆորս մաժորային, ինչպիսիք են հեռախոսազանգերի կամ չնախատեսված լսարանի հետ պետին: Ապա ձեր ծրագրերը կարող է ձախողվել, եւ դուք կզգաք, ինչպես մի ձախողման: Դա է պատճառը, որ պլանի ընդամենը երեք առաջնահերթությունները օրվա համար: Որպեսզի ստեղծելու օգտակար սովորություն է հատկացնել հիմնական բանը, դուք պետք է զբաղվել պահելու հինգ րոպեանոց ամսագիրը. Իսկ հատկացված ժամանակին, դուք պետք է կենտրոնանալ կարեւոր բաներ, որ պետք է տեղի ունենա ձեր կյանքում.

Արդյունավետ պատվիրակությունը խնդիրների

Հաջողակ մասնագետներ եւ արդյունավետ ղեկավարները սովորություն ունեն պատվիրակել խնդիրները. Սա օգնում է ավելի լավ կենտրոնանալ աշխատանքի: Արդյունավետ պատվիրակությունը բաժանվում է հիմնական փուլերի `խնդիրն նկարագրումն ու ժամանակի. բացատրությունը պատվերների լիազորված անձինք, վերահսկել իրականացման գործընթացը:

Պատվիրակը կենցաղային աշխատանքներ

20 տարվա ընթացքում, շատ մարդիկ պետք է ժամանակ ուսումնասիրելու եւ աշխատելու: Դա է պատճառը, որ բացարձակապես ոչ մի անգամ կենցաղային աշխատանք. Դառնալով կարիերայի իրոք, դժվար ժամանակաշրջան: Բան չկա, սխալ է այն փաստը, որ կին դառնա անձին պատասխանատու: Դե, որպեսզի հագուստը, որպեսզի դուք կարող եք օգտագործել չոր մաքրման ծառայություններ.

Է բարելավել ինքս անել վերանայում է անցյալում

Ամենավատ ճանապարհն է օգտագործել ժամանակ է կրկնել անցյալի սխալները: Մեր ժամանակը սահմանափակ է, այնպես որ չեմ ծախսել այն ապարդյուն. Այս առումով է, որ իմաստ է վերանայել ծրագրի արդյունքները եւ աշխատանքային սովորույթները կանոնավոր հիմունքներով:

Այնպես որ, օրինակ, դուք կարող եք պահել հետեւել մանր bugs (ինչպիսիք են պարբերաբար թափվում սմարթֆոնի) եւ աշխատել վերացնել դրանք (գնել լիցքավորիչը գրասենյակում): Ցանկացած նման մանրուքները օգնել խուսափել մեծ հուսախաբություններ ապագայում:

Սահմանել հստակ ժամկետները առաջադրանքների

Ունենալով ոչ մեր աչքի առաջ հստակ ժամանակացույց Նախագծի իրականացման, դա դժվար է մնալ կազմակերպված: Ուրվական վերջնական գործողություն, Մշուշոտ ինչ - որ տեղ է հորիզոնում, relaxes եւ ստիպում կարծում եք, որ կա դեռ շատ ժամանակ. Հուշում: պլանավորել է խնդիրը մի փոքր մարժա: Եթե դուք արդեն պատվիրել առաքման ծրագրի ուրբաթ օրը, մինչեւ հինգշաբթի, դուք պետք է ավարտել այն. Այնպես որ, դուք ստանում եք որոշակի ժամանակ ստուգելու գործողությունը:

Օգտագործել ապացուցված կատարման համակարգի

Դա ոչ թե անհրաժեշտ է վերաիմաստավորել այդ անիվի եւ գալ իրենց սեփական ասպեկտների ժամանակի կառավարման. Փոխարենը, ուշադրություն դարձնել ապացուցված եւ հեղինակավոր աղբյուրներից, ինչպիսիք են գրքի Դավիթ Allen- ի «Getting կարգի բաներ»: Նաեւ մուտքագրել մի ամսական սովորություն է սկսել ուսուցման որոշ նոր գործընթաց է լավ գրքեր կարդալով:

Թույլ կտա ժամանակը անձնական հանգստի

Երբ դուք ամբողջովին կենտրոնացած է արդյունքի, դա շատ հեշտ է մոռանալ հանգստի եւ թուլացում. Սակայն, եթե Ձեր ժամանակացույցը կլրացվի հաճելի գործունեությամբ, դուք պետք է խուսափել այն երեւույթը, որը կոչվում է «այրել դուրս աշխատանքի»:

Պրակտիկա ընդմիջում օրվա ընթացքում

Նաեւ օգնել բարելավել կատարումը սովորություն է ընդմիջումների օրվա ընթացքում: Գիտնականները եզրակացրել են, որ նստել է աթոռին համար ութ ժամ մի ժամանակ, շատ վնասակար է առողջության համար: Knowledge աշխատողները պետք է կանգնել եւ կամաց - կամաց շրջում է ամեն ժամ 5-10 րոպե:

հնարավոր բացերը լրացնելու

Սկզբին կարիերայի դառնալու վերցնում է բոլոր խնդիրների, նույնիսկ, եթե նրանք չեն արդյունավետ: Այս սովորություն դուք պետք է թողնել ժամանակին. Չեն բերում սուրբ շեֆը կամ գործընկերներին, սովորենք ասել, ոչ, եւ ցույց տալ ուժը բնույթի այն ժամանակ, երբ դա անհրաժեշտ է.