Ասոցիացիա ձեռնարկությունների. Միություններն ու միավորումները: Տեսակները բիզնես կոմբինացիաներ

Ձեռնարկատիրական գործունեության միավորումների, համարվում է շատերի կողմից ժամանակակից հետախուզության դա համաշխարհային միտում է: Ենթադրվում է, որ առաջիկա տասնամյակներում, Ամենա ընկերությունները աշխարհում (ինչն ընդհանուր առմամբ կտա մոտ 70-75% -ը ՀՆԱ-մոլորակի) համախմբված ընթացքում ընդամենը մի քանի հարյուր անդրազգային հոլդինգների: Ռուսական գործարար այս միտումը, ըստ տնտեսագետների, որը նաեւ ազդել.

Կան երկու հիմնական մեխանիզմներ, որոնց միջոցով ձեռնարկատիրական գործունեության միավորումը կարող է առաջանալ. Ի առաջին, մենք կարող ենք խոսել այն մասին, որ ընկերության իրավական կարգավիճակի փոփոխությունների, որոնք տեղի են ունենում հետեւանքով միաձուլումների կամ ձեռքբերումներ. Վերահսկելով մասնաբաժին, կամ գերակա մասնաբաժինը բաժնեհավաք կապիտալում այս գործը փոխանցվել մեկ խումբ մարդկանց մյուսը, կարող է նաեւ փոխել անունը ապրանքանիշի (եւ երբեմն մասնաճյուղ), որտեղ ամուր գործում: Ամենատարածված տեսակները այսօր միավորումները ձեռնարկությունների այս կատեգորիայում - մտահոգություններ եւ Holdings. Թվում է հին, բայց ուներ մեծ պատմական նշանակություն ունի Ռուսաստանի վստահում, կարտելների եւ խմբավորումների:

Մեկ այլ մեխանիզմ, որը նույնպես տեղավորվում հայեցակարգը "ձեռնարկատիրական գործունեության միավորման», իր հերթին, ոչ թե հետ կապված փոփոխության իրենց իրավական կարգավիճակը: Այն ներառում է համախմբումը ասոցիատիվ տեսակի է, բաժնետոմսերի սեփականատերերի կամ կառավարիչները պետության (այն դեպքում պետական սեփականություն հանդիսացող ընկերությունների) փորձը, համատեղ հրատապ խնդիրների լուծման զարգացման նոր հեռանկարների Ըստ համատեղելով գիտելիքներ եւ ռեսուրսներ. Հիմնական տեսակները ասոցիացիաների ձեռնարկությունների այս տիպի այսօր - դա միավորումներ եւ միություններ:

Նախքան մենք ուսումնասիրել բնութագրիչները յուրաքանչյուր ընկերություններից է ամրապնդել մեխանիզմները ուսումնասիրվել ասպեկտները, որն արտացոլում է փաստացի իրագործելիությունը է կենտրոնաձիգ միտում հարցին:

Թե ինչու համատեղել բիզնես.

Տնտեսագետների շրջանում ենթադրվում է, որ փոքր բիզնեսը ինչ - որ կերպ ընդլայնել իր ներկայությունը շուկայում: Ինչ - որ պահի, ընկերությունը հասնում է իր զարգացման մակարդակը, երբ հետագա ընդլայնումը բիզնեսի կամ գուցե միայն այն պատճառով, կլանման այլ բիզնեսների (հաճախ մրցակիցների), կամ համատեղելով դրանք մեկ ձեւով, կամ այլ. Իհարկե, դա հնարավոր է, եւ շատ հավանական տարբերակ է, որը կարող է կլանել, իր հերթին, ինքնին բիզնեսը:

Միջին հաշվով, ընկերությունը աշխատում է մոտ 3-5 տարի առաջ, կա մի հարց մասին ընթացակարգերի հետ: Անհրաժեշտությունը համախմբման կարող է լինել նաեւ այն պատճառով, շուկայական հանգամանքներով. Որպես կանոն, նման իրավիճակ է բնորոշ ժամանակահատվածի համար ճգնաժամի (երկուսն էլ տնտեսական ու քաղաքական բնույթի):

Առավելությունները ասոցիացիա

Ձեռնարկատիրական գործունեության միավորումներ մի գործընթաց է, որը շատ դեպքերում ձեռնտու է յուրաքանչյուր դերակատարների ներգրավված է դրանում: Հիմնական առավելությունները բիզնեսի խոշորացման կարող են տեղի ունենալ, քանի հետեւյալն է.

Նախ, ընկերությունը, միասին, որպես կանոն, ձեւավորել մի տեսակ համայնքային տվյալների բազաների հաճախորդների, մատակարարների եւ գործընկերների հետ: Այն գրեթե միշտ մեծացնել եկամուտ յուրաքանչյուր ընկերությունների, որոնք կազմում են միավորման.

Երկրորդ, ընկերությունները, որոնք, ընդհանուր առմամբ, ֆիքսված ծախսերի խնայողությունները շատ վայրերում, օրինակ, հետ հարաբերությունների նույն մատակարարների. Դա հաճախ է պատահում, որ ընկերությունը ստացել է տրամադրության տակ նոր պայմանավորվող կողմերի, գտնում է, որ այդ ապրանքները կամ ծառայությունները տրամադրվում են նրանց պակաս, քան նրանք, ովքեր ձեռք են բերվել նախորդ գործընկերների հետ: Նաեւ, որպես կանոն, նվազեցնում ծախսերը հետ կապված դիրքը բրենդի, գովազդային.

Երրորդ, ընկերության մասնաբաժինը ոչ միայն տեղեկատվություն, այլ նաեւ ֆինանսական ռեսուրսներ: Սա թույլ է տալիս, մասնավորապես, ապավինել ներգրավվածության աշխատակազմի ավելի որակյալ: (Տեսանյութ) - առավել կարեւոր բաղադրիչ է հաջողության ցանկացած բիզնեսի համար: Նմանապես, ավելի շատ ֆինանսական հնարավորություններ, ավելի լավ սարքավորումներ. Սա հատկապես կարեւոր է, երբ կա մի միություն արդյունաբերական գործարանների - իրենց հիմնական մրցակցային առավելությունը կայանում է նրանում, որ տեխնոլոգիան օգտագործվում է ազատ արձակել արտադրանքի.

Մենք իմացանք, թե ինչու է բիզնեսը պետք համախմբումը: Այժմ եկեք քննենք մանրամասնորեն ձեւը ձեռնարկատիրական գործունեության միավորման, որը մենք հայտնաբերել, քանի առավել տարածված է Ռուսաստանում:

մտահոգությունները

Սկսենք մտահոգություններին: Այս տեսակի բիզնեսի խոշորացման ենթադրում է բավականին մեծ ինքնավարություն մասնակիցների: Ընդհանուր առմամբ, արձագանքը սահմանափակվում է փոխանակման տեխնոլոգիական ընկերությունների (Արտոնագրերի, լիցենզիաների), որոշ դեպքերում, միասնական միջոցառումները ֆինանսական կառավարման.

Կոնցեռն կարող է լինել գործարար համադրություն է որպես մեկ արդյունաբերության, եւ համախմբումը շրջանակներում գործող ընկերությունների հատվածների բավականին տարբեր: Սակայն, որպես կանոն, դրա անդամները ինչ - որ կերպ փոխկապակցված: Օրինակ, շրջանակներում խմբի ընկերությունների կարող է համատեղել մեկ արտադրական շղթայի - մատակարարներին հումքի, մշակման իր բույսերի, եւ գործարանների արտադրող վերջնական արտադրանքը:

Որպես կանոն, ընկերությունները, որոնք ձեւավորել խումբը (օրինակները ռուսական բիզնեսի մեծապես հաստատված) մնում են իրավաբանորեն անկախ: Վերահսկելով մասնաբաժին յուրաքանչյուր, կամ գերակա մասնաբաժինը վերջինիս կանոնադրական կապիտալում չի սովորաբար պատկանում է մայր կառույցի: Եւ սա է հիմնական տարբերությունը մտահոգությունները ից հոլդինգներից (դրանց հատկանիշները մենք նայում ավելի ուշ): Սակայն, քանի որ մենք նշեցինք, ֆինանսական հոսքերի կառավարումը, ինչպես նաեւ ռազմավարական որոշումների ոլորտում կառավարման կիրառվում են մակարդակով ավագ միութենական ղեկավարության հետ: Այս առումով, իրավական անկախությունը ընկերությունների, քանի որ շատ փորձագետներ կարծում են,, չի կարող խաղալ էական դեր առումով զարգացման ընկերությունների որպես առանձին բիզնես միավորների:

Կազմակերպությունները պատկանող նույն խմբում, կարող է ներառվել այդ տեսակի ձեռնարկատիրական գործունեության միավորումների են ընկերակցությունների կամ միությունների: Սա չի ազդում նրանց իրավական կարգավիճակի եւ կառավարման մեխանիզմները: Բայց նրանք իրավունք չունեն լինել մի մասը այլ մտահոգությունների. Հակառակ դեպքում, կարող են լինել տարբերություններ հետ ռազմավարական կառուցվածքի համախմբված բիզնես առաջնահերթություններից:

Մտահոգություններ Ռուսաստանում

Ինչպես է Ռուսաստանը գործում է այս տեսակի հետ որպես խմբի. Օրինակներ բիզնեսների, համախմբման շրջանակներում այս ձեւով, իհարկե, տեղի են ունենում Ռուսաստանում, շատ մեծ քանակությամբ.

Կան, մասնավորապես, հանրային հատվածի կորպորացիաների. Է այդ փորձագետները համարում են մեկը ամենամեծ եւ առավել հայտնի ռուսական ընկերություններից է աշխարհում «Գազպրոմ». Դա հաճախ է պատահում, որ խումբ - ասոցիացիա պետական սեփականություն հանդիսացող ձեռնարկությունների պաշտպանական արդյունաբերության.

Տերմինը «խումբ» է Ռուսաստանում եւ աշխարհում

Հարց է առաջանում, թե արդյոք նույն արժեքով, այդ տերմինը »խումբը« մեր երկրում եւ արտասահմանում: Ամեն ինչ կախված է տվյալ պետության համար. Ահա մի քանի օրինակ. Մասնավորապես, մտահոգություն է Ռուսաստանում կոչվում ընկերությունների, ինչպիսիք են Volkswagen, Siemens, Allianz. Իր հերթին, ծագման երկիրը - Գերմանիա - այդ կազմակերպությունները կարող են նշված է, որ նույն կերպ, Konzern. Եթե, իր հերթին, մենք խոսում ընկերությունների, ինչպիսիք են General Motors- ը, եւ Boeing մեզ հետ գրանցման, Ռուսաստանում, նրանք նույնպես համարվում մտահոգությունները: Սակայն, Միացյալ Նահանգների ոչ: Այնտեղ նրանք կոչվում են «հանրային ընկերությունը»:

Որոշ դեպքերում, ԱՄՆ-ի խոշորագույն ընկերությունները Ռուսաստանում շրջանում ռուսաստանյան ԶԼՄ-ների կամ մասնագիտական գրականության վերաբերում կորպորացիաների միայն խուսափելու համար լինելու ապակողմնորոշիչ. Այն փաստը, որ շատ ամերիկյան ընկերությունների, օրինակ, ավտոմոբիլային հսկան Chrysler - Սա ոչ այլ ինչ է, քան «պրոֆիլը» (անգլերեն , սահմանափակ պատասխանատվությամբ Corporation): Ռուսաստանի քաղաքացին չէր հավատում, որ «ընկերությունը» կարող է աճել այդպիսի մի մասշտաբով `մեր հասկանալու շատ միջին ընկերության. Դա ավելի հեշտ է հասկանալ, որ այդպիսի ձեռնարկության մտահոգությունը.

անցկացման

Ինչպես նշել ենք վերեւում, առավել տարածված է ռուսական ձեւով ձեռնարկատիրական գործունեության միավորման ներկայացված են որպես անցկացման ընկերությունների: Այս տեսակը բիզնեսի խոշորացման, ըստ փորձագետների, շատ նման մտահոգությունները (ի դեպ, որոշ տնտեսագետներ եւ այլ պայմանները, որոնք հայտնաբերվել): Որոնք են առանձնահատկությունները Հոլդինգս. Եւ որ, իր հերթին, ընդհանուր նրանց միջեւ եւ մտահոգությունները:

Առավել կարեւոր առանձնահատկությունն holidnga, որ դա միավորում է կազմակերպությունների եւ ձեռնարկությունների վրա խիստ պայմանով: կոնցենտրացիան է տիրապետման ծնողի կառուցվածքի վերահսկիչ փաթեթի բոլոր ընկերություններում: Իսկ մտահոգությունների թույլատրվում (թեեւ ոչ միշտ է), որ հիմնական մասնաբաժինը բիզնեսի պատկանող կողմից Ընկերության հիմնադիրների կամ երրորդ կողմի բաժնետերերին:

Մեծամասնության համար ատրիբուտներով (թիրախ ստեղծման, տեսակի կառավարման եւ այլն. D.) անցկացնելու ընդհանրապես, շատ նման է մտահոգություններին: Նրանք կարող են նաեւ լինել ասոցիացիաներ մեկ կամ ավելի մասնաճյուղեր է համախմբման շրջանակ է բիզնեսի կազմակերպման առումով արտադրության շղթայի. Ճիշտ այնպես, ինչպես այն դեպքում, կորպորացիաների, ձեռնարկությունները հոլդինգային ընկերության, որպես կանոն, ունեն իրավաբանորեն անկախ, ընդհանուր առմամբ, անկախ տնտեսական գործունեություն:

Բայց հիմնական կառավարման որոշումները հաշվի միեւնույն ղեկավար կառուցվածքը: Դրա հիմնական իրավասությունների հետեւյալն են.

Նախ, այն զարգանում է հայեցակարգային հիմքերը ողջ ասոցիացիայի. Խորհում ռազմավարություն է ներգրավել եւ բաշխման ներդրումների եւ շահույթի. Ֆինանսական կառավարում, ըստ բազմաթիվ փորձագետների հիմնական բաղադրիչն է աշխատանքային ղեկավարի հոլդինգի կառույցի: Միջոցները կարող է տարածվել, այդ թվում `ներքին վարկերի.

Երկրորդ, ղեկավար հոլդինգային կառուցվածքի, որպես կանոն, պատասխանատու առանցքային կառավարչական որոշումների ին ընկերությունը կառավարման մակարդակով, անդամներ ասոցիացիայի

Երրորդ, ծնողը կազմակերպությունը ներկայացնում շահերը բոլոր իր podochetnyh ընկերությունների միջճյուղային տարածության եւ արտասահմանյան շուկաներում:

Շատ հոլդինգներից, ի դեպ, կան սահմանափակումներ սեփականությանն բաժնետոմսերի մայր կառուցվածքի ընկերությունների մասնակիցների ասոցիացիայի (ինչպես նաեւ տնօրեններն ու սեփականատերերը բաժնետոմսերի):

Տեսնենք պատմական ձեւերը ասոցիացիայի կազմակերպությունների, որոնք կարեւոր դեր են խաղում Հայաստանի տնտեսության մեջ ցարական Ռուսաստանի եւ Խորհրդային Միության:

կարտելները

Տակ կարտելի հասկացել է կառուցվածքը, համախմբման մի միայնակ արդյունաբերության բիզնեսը: Նպատակը նման ձեւերի հետ `համատեղ գործունեության առումով մարքեթինգի (առնվազն` արտադրական գործընթացներ): Որպես կարտելի ընկերությունների, որպես կանոն, դա ավելի հեշտ է վաճառել պատրաստված ապրանքները հաշվին պայմանավորվածությունների գներով, քվոտաների, օգտագործվում է հետ համատեղ այլ բիզնեսների բաշխման ալիքով: Ընկերությունները կարտելի պահպանվում լիարժեք իրավական եւ տնտեսական անկախություն:

սինդիկատները

Եթե գործունեությունը ընկերությունների կոնսոլիդացված շրջանակներում կարտելի, որպես այդպիսին կենտրոնացած է բաշխման ուղիներով (քանի որ դեմ է արտադրության մասով), գործարարները կարող են համաձայնության գալ, հաստատման սինդիկատի - նույնն է բոլոր գործարար կառուցվածքի համար պատասխանատու վաճառքի արտադրանքի միասնական գների եւ ուղիներով.

Այն է, որ գործառույթը առանձին ընկերությունների սահմանափակել արտադրությունը: Զբաղվում է վաճառքի, որպես կանոն, բացառապես ստեղծվել սինդիկատի նրանց. Որոշ դեպքերում, վաճառքի կառույցը չի ստեղծվել առանձին-առանձին, եւ կազմավորվել հիման վրա ռեսուրսների մեկի պատկանող ընկերությունների ասոցիացիայի.

վստահում

, Եթե կարտելները եւ սինդիկատները, որոնք սովորաբար նախատեսված է օպտիմալացնել ապրանքների վաճառքի ալիքների, վստահում է, համախմբել պարզապես նույն մասում արտադրության (բայց շատ դեպքերում նաեւ համակցված վաճառքի բաժինների): Ասոցիացիաներ այս տեսակի ձեւավորվել բիզնեսների չեն պահպանվել, քանի որ ի տարբերություն կարտելների եւ խմբավորումների, իրավական եւ տնտեսական անկախության: Ստեղծվել է հակված է վստահել ղեկավար կառուցվածքը (մոտավորապես, ինչպես որ հոլդինգի): Բայց եղել են նախադեպեր, երբ ընկերությունը համաձայնագիր են ստորագրել միաձուլումների եւ ձեռքբերումների: Սովորաբար վստահում է նկատի ունեցել համախմբման արտադրական գործընթացները միասնական կառույցի ընկերությունների, ինչպես նաեւ ռեսուրսներ `դրանց հետ կապված: Հաճախ անդամներն այդ համայնքների դարձել բիզնեսը տարբեր ոլորտներում: Ի նոսա, ճիշտ այնպես, ինչպես դա տեղի է ունենում մտահոգություններին, ակոսված մինչեւ շղթայական արտադրություն քննարկվել է վերը: Որպես կանոն, վստահում կայացավ ինստիտուտ համատեղ սեփականության իրավունքի վրա ռեսուրսների, որոնք ներգրավված են ապրանքների արտադրության (ինչպես նաեւ պատրաստի արտադրանքի):

Կարտելները եւ սինդիկատները, միեւնույն ժամանակ էին ավելի բնորոշ այն ժամանակներում կայսերական Ռուսաստանի (երբ մասնավոր ձեռնարկությունը հաստատությունն է գոյություն ունենալ առանց էական սահմանափակումների): Իսկ երկրորդ անգամ շատ ավելին. Կարտելները էին բռնապետության բավականին հազվադեպ են: ԽՍՀՄ-ում (մինչեւ այն պահը, երբ առեւտրային հարաբերությունները արգելվեց) մեծ ժողովրդականություն էր վայելում վստահում.

Միություններն ու միավորումները

Հաշվի առնելով ընթացիկ եւ պատմական ձեւերը համախմբման ընկերությունների շրջանակներում միաձուլումների եւ ձեռքբերումների, մենք համարում ենք, երկրորդ տեսակի համակցված Բիզնես - ասոցիացիաների եւ միությունների. Պարզապես նշենք, որ այս երկու պայմանները, որպես կանոն, կարելի է նույնացնել: Պարզապես «ասոցիացիա», - դա նշանակում է, «միություն», «միություն», միայն արտաքին manners. Գործարարները իրենք որոշեն, թե ինչպես պետք է վերաբերում իրենց, որպես մի մաս համախմբված կառույցի:

Միություններն ու միավորումները մի միությունը կազմակերպությունների (մասնավոր կամ հանրային) չի ամրապնդել ֆինանսական եւ կառավարման ռեսուրսները, եւ շահերը պաշտպանելու եւ փոխադարձ համակարգումը տարբեր ոլորտներում աշխատանքի: Գրեթե միշտ, դա է շահույթ չհետապնդող տիպի կառույց է. Այսինքն, եթե մենք խոսում ենք իրավական կարգավիճակի - է, որպես կանոն, հասարակական կազմակերպությունների ներկայացուցիչներ: Ընկերությունները պատկանող Ասոցիացիայի կամ միության, պահպանում բացարձակ իրավական եւ տնտեսական անկախություն:

Մասշտաբները նման կազմակերպությունները կարող են լինել շատ տարբեր են: Օրինակ, ասոցիացիան restaurateurs եւ hostelerov. Նիստի ժամանակ բազմաթիվ նման Ասոցիացիա - «The միության արդյունաբերողների եւ գործարարների»: Կան միջազգային եւ քաղաքական կառույցները (ստեղծելու նպատակ նրանց, հաստատումը գործարար հարաբերությունների): Նրանց շարքում `Մաքսային միությանը: