Արտադրական կոոպերատիվներ

Ընկերությունը մի տնտեսվարող սուբյեկտը, որը ստեղծվել է համապատասխան օրենքի համար ծառայությունների մատուցման, արտադրության, այնպիսի աշխատանք կատարելուց, որպեսզի բավարարել կարիքները հասարակության եւ շահույթի.

Կան որոշ կազմակերպչական եւ իրավական ձեւերը:

1. գործընկերության (լրիվ, սահմանափակ):

2. Հասարակություն (բաժնետոմս, լրացուցիչ պարտավորություն, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն):

3. Արտադրական կոոպերատիվները:

4. Ունիտար ձեռնարկություն:

Արտադրական կոոպերատիվի - ասոցիացիա անձանց սահմանված, որպեսզի համատեղ անցկացնելու ցանկացած բիզնես գործունեությունը, որը հիմնված է իրենց անձնական աշխատուժի մասնակցության: Նախնական կապիտալը կազմված է փայավճարների յուրաքանչյուր մասնակցի: Արտադրական կոոպերատիվներ կազմված է հինգ կամ ավելի մարդկանց: Սակայն, նրանք չեն կարող ունենալ կարգավիճակ անհատ ձեռնարկատերերի:

Նախնական ներդրումը բոլոր անդամների կոոպերատիվի չունի լինել հավասար: Սակայն, տարբեր խնդիրների լուծման գործում, նրանք ունեն նույն իրավունքները: Շահույթի բաշխման իրականացվում է համաձայն իրենց աշխատանքային մասնակցությամբ: Այն դեպքում, Կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ ունի միայն վճարման բաժնետոմսի (կանխավճարի):

Արտադրական կոոպերատիվները պետք է հետեւյալ կառավարման համակարգը:

• ընդհանուր ժողովը:
• Դիտորդ խորհրդի;
• գործադիր մարմնի (խորհրդի նախագահ):

Արտադրական կոոպերատիվներ տալ նրանց անդամները իրավունք ունի հանելու այն, կամ փոխանցելու Ձեր անձնական չափաբաժինը մեկ այլ անդամի կոոպերատիվի: Որ Փայը է երրորդ կողմի կատարվում է բացառապես համաձայնությամբ ընդհանուր ժողովի:

Բացառվում է CO-OP Միայն այն դեպքում չկատարելու իրենց պարտականությունները: Բացի այդ, դա կարող է միայն կատարել ընդհանուր ժողով:

Մեկը ամենատարածված տեսակներից այդ կազմակերպությունների գյուղատնտեսական արտադրական կոոպերատիվի: Նրա գործունեությունը հիմնված է անձնական աշխատաշուկայի մասնակցության յուրաքանչյուր անդամի նպատակով արտադրության, վերամշակման եւ / կամ մարկետինգի գյուղատնտեսական արտադրանքի.

Բարձրագույն մարմինը ընդհանուր ժողովն: վճարումը պետք է հավասար լինի 10% միավորից. Մնացած գումարը վճարվում է տարվա ընթացքում: Շահույթ, որոնք ձեւավորվում են գյուղատնտեսական կոոպերատիվների, վճարել է իր անդամների, կախված աստիճանից աշխատուժի մասնակցության: Միեւնույն ժամանակ, (ըստ օրենսդրության) ոչ պակաս, քան կեսը աշխատանքի պետք է իրականացվի հենց կոոպերատիվի:

Լայնորեն տարածված կազմակերպական ձեւ է միասնական ձեռնարկության. Այս տարբերակիչ հատկանիշները, որ առաջին հերթին անհրաժեշտ է ներառել այն փաստը, որ իրենց սեփականությունը (պետական կամ համայնքային) ոչ մի կերպ բաժանված:

Unitary Enterprise գլխավորում է գլխին: Սա կարող է լինել մի տնօրեն կամ գործադիր տնօրեն. Այն վերագրում է սեփականատիրոջը կամ լիազորված մարմնին: Ղեկավար միանձնյա գործադիր մարմնի եւ ակտերի հիման վրա աշխատանքային պայմանագրի մեջ մտավ նրա հետ: Նրա պարտականությունները ներառում են հետեւյալը.

• եզրակացությունը պայմանագրերի
• բացումը բանկային հաշիվների.
• տրամադրման լիազորությունների լիազորագրեր.
• նախապատրաստում պատվերների ընկերության աշխատակիցների.
• Կազմակերպումը իրականացման սեփականատիրոջ ձեռնարկության.

Պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ սեփականությունը ունիտար ձեռնարկությունների պետական կամ մունիցիպալ օրենսդրության սահմանափակում իրենց իրավունքներն ու հնարավորությունները: Սա արվում է, որպեսզի խուսափենք տարբեր ձեւեր չարաշահման.

Unitary ձեռնարկությունները չեն կարող լինել (ըստ գործող օրենսդրության) անդամների վարկային հաստատությունների: Աշխատանքներին մասնակցելու առեւտրային եւ ոչ առեւտրային կազմակերպությունների, ինչպես նաեւ տնօրինել գույքի առաջնորդի իրավունք ունի միայն սեփականատերերի համաձայնության: