Աշխատել է «Read-քաղաք": աշխատակազմի ակնարկներ. «Կարդացեք-քաղաքը», ցանցի գրախանութներում: վերանայում անձնակազմի աշխատավարձի

Դե, այսօր մեր ուշադրությունը կներկայացվեն հետադարձ աշխատակազմի «Կարդացեք-ՍԻԹԻ» ընկերության խանութներում տարբեր քաղաքներում Ռուսաստանի: Այս մանրածախ շղթան է բավականին գեղեցիկ վայր է զբաղվածության. Բայց դա, իրոք ,? Պրակտիկան ցույց է տալիս, որ հաճախ Փայլ չի բավարարել ակնկալիքները աշխատողների. Արդյոք դա հնարավոր է, որ այստեղ մենք գործ ունենք այս երեւույթի. Փորձենք պարզել, թե ինչպես արագ, որքան հնարավոր է այս բարդ խնդրի.

գործունեություն

Առաջին բանը, դուք պետք է ուշադրություն դարձնել, - սա է ընկերության գործունեությունը: Բանն այն է, որ դա է այս կախված առաջնային հետադարձ անձնակազմի. «Կարդացեք-քաղաք», - բավականին հետաքրքիր խանութ. Ինչ ենք գործ ունենք:

Մենք խոսում գրքի առեւտրային ցանցի. Դա այն է, «Կարդացեք-քաղաքը», - սրանք սովորական խանութներ: Սակայն, նրանք դեռ չեն տարածվել ողջ Ռուսաստանում: Բայց որտեղ կա «բաժանումը» ընկերության ցանցն վերանայում աշխատակազմին եւ հաճախորդներին են մնացել, շատ հաճախ. Սպառողների համար, այս տեղը, - մեկը լավագույն, որտեղ դուք կարող եք ձեռք բերել ցանկացած գիրք, արտոնյալ գներով. Բայց այն, ինչ աշխատում է «կարդալու քաղաքում» ստանում հետադարձ անձնակազմի. Անշուշտ, սա իսկապես լավ գործատու.

հարցազրույց

Եթե դուք ապավինում կարծիքների սպառողների, դա հնարավոր է խոնարհում այն այս պատասխանով: Բայց պրակտիկան ցույց է տալիս, որ իրականությունն այն է, որ յուրաքանչյուր գործատու ունի իր թերությունները. Ոմանք կարող փակել ձեր աչքերը, եւ ոմանք այնքան էական է, որ մենք պետք է նայենք համար նոր պետին.

Առաջին փուլը, դուք պետք է անցնել, որպեսզի դառնալ մասն է «Read-քաղաք» - ը աշխատանքի հարցազրույց: Այստեղ, յուրաքանչյուր քաղաքում ունի իր սեփական փորձը, եւ, հետեւաբար, պետք է որոշելու կարգը, ըստ էության, անցնում այս փուլը, դժվար է:

Օրինակ, «Կարդալ-քաղաք» (Նովոսիբիրսկ) անձնակազմի վերանայում այս ծրագրում ստանում է բավական լավ է: Հարցազրույցն անցկացվում է գլխավոր գրասենյակում ընկերության հետ հատուկ վերապատրաստված HR մենեջերի. Ամբողջ գործընթացը բառացիորեն predisposes եք նրան: Այնպես որ, դա իմաստ է դառնալ մի մասը առեւտրի ցանցում:

Սակայն, ամեն ինչ չէ, այնքան էլ լավ ամենուր. Օրինակ, «Կարդալ-քաղաք» (Կրասնոդար) անձնակազմի վերանայում այս փուլի կազմում սարսափելի. Աշխատում է հիմնական գործավարների չգիտեն, թե ինչպես պետք է շփվել պոտենցիալ ենթակաների. Եւ ոչ թե սովորական հարցազրույցի, գոնե մի հանգիստ մթնոլորտում, պարզվում է, որ նման բան է կոշտ հարցաքննության: Մի քանի մարդիկ, այս երեւույթը, հավանաբար կդիմի: Ոչ ոք չգիտի, թե որ եթե դուք հաջողակ բավական է հարցազրույց, թե ոչ: Բայց հիմա, մի բան պարզ է `եկեք այս փուլում տրիբունաներում պատրաստուած կոպտության. Ակնկալում են, որ դուք պետք է դիմավորել ժպիտով մը, պետք չեն: Սա կօգնի խուսափել հիասթափություն.

խոստումները

ԽԱՆՈՒԹՆԵՐԻ ՑԱՆՑ «Կարդացեք-քաղաք» աշխատակազմը հաճախ ստանում արժեքավոր նաեւ խոստումով կողմից առաջարկվող ապագա գործատուի. Համաձայն եմ, որովհետեւ դա այն է, ինչ գրավում է հանդիսատեսին: Եթե գործատուն սկզբանե ասում են, որ դուք պետք է ավելի ծանր ջանաք, եւ ստանալ քիչ, եթե դուք ունեք մի աշխատանք է ընկերության. Հազիվ թե:

Այն, ինչ մենք խոստանում են, ըստ աշխատակիցների, որ «կարդալու քաղաքը». Նախ, դա այն է, որ աշխատավարձը: Նրանք կարող են, ըստ գործատուի ավելի քան բարձր է. Ամսական եկամուտը ձեւով աշխատավարձի - 20 000 ռուբլիով գումարած բոնուսներ: Է ձեռքի տակ դուք կստանաք մոտ 25-30 հազար: Մեծամասնության համար մարզերում, սա աշխատավարձը շատ բարձր է:

Երկրորդ, գործատուն խոստանում է լիարժեք օգուտները փաթեթը եւ ճկուն գրաֆիկով: Պարզապես այն, ինչ դուք պետք է շատ աշխատակիցների. Նրանք կարող են նաեւ բացառություններ երիտասարդ մայրերի: վերցնում ընդմիջման ժամանակ եւ կես դրույքով: Ուսանողները, ըստ աշխատակիցների կորպորացիայի, ինչպես նաեւ ապավինել իրենց օգուտները: Օրինակ, ազատ ժամանակի ժամանակացույցի կամ համադրություն է ուսումնական գործընթացի: Երազում, բայց չեն գնումներ!

Երրորդ, աշխատակիցները վերանայում «Կարդացեք-քաղաք» շեշտում է, որ դուք նույնպես խոստանում կայուն վճարում (ժամանակին), թողնել առանց խնդիրների, մայրության, խախտում է նիստը եւ այլն: Այն գաղափարը, ըստ օրենքների, այս ամենը, եւ այլն, պետք է լինի զբաղվածության. Բայց պրակտիկան ցույց է տալիս, հակառակն է: Այնպես որ, ինչու են որոշ ֆիրմաներ աշխատողները չեն գոհ է ձեր գործատուի.

Աշխատանք

Նախքան նայում եք իրականությունը աչքով, մենք պետք է չմոռանանք նաեւ այն մասին, որ նոր աշխատատեղ. Ինչ ենք սպասում է աշխատանք. «Կարդալ-Սիթի" հաստիքային բազա բերել նոր մրցակիցներ, քանի որ առատությամբ թափուր աշխատատեղերի մասին:

Բանն այն է, որ այս գրքի բաշխիչ ցանցի, սովորաբար պահանջում գանձապահների եւ խորհրդատուների: Երբեմն կա անհրաժեշտություն պահեստ աշխատողների, եւ longshoremen. Առեւտրային եւս մեկ պաշտոնը, որի համար դուք կարող եք ստանալ. Սակայն, այս աշխատանքի օգտվելով ուսանողների.

Ընդհանուր առմամբ, ոչինչ հատուկ. Գերծանրաբեռնվածություն ձեզ վրա, ըստ գործատուի եւ սպառողի չի պահանջվում: Բայց, չգիտես ինչու ցանցը «Read-քաղաք» հետադարձ անձնակազմի դեռ չի ստանում առավել լավ: Եկեք այժմ փորձում է հասկանալ պատճառները, թե ինչու այսպես, պարզվում է:

չվացուցակ

Բոլորը negativity սկսվում հենց այն պահից դուք ստորագրեք ընկերության հետ պայմանագիր, կամ, ավելի շուտ, ձեր առաջին անգամ. «Կարդացեք-քաղաք» - ը մի կազմակերպություն է, որը ոչ թե հատկապես լավ է համապատասխանեն պայմանագրի պայմանների հետ իր աշխատակիցների: Եւ առաջին բանը, որ հիասթափեցնում, ըստ աշխատակազմի, - այս ժամանակացույցը.

«Թղթի վրա,« Դուք համաձայնում եք 2/2 կամ 5/2: Երբեմն, ինչպես արդեն նշվել է, որ հնարավորություն է փոխել եւ կես դրույքով. Միակ իսկապես աշխատանքը, ամենայն հավանականությամբ, պետք է մի օր, եւ առանց ընդհատումների, եւ նույնիսկ 12 ժամ մեկ օր: Է կատարել միեւնույն ժամանակ, դուք խնդրել է աշխատել ոչ միայն իրենց, բայց մեկը, որ դուք կարող եք պատվիրել է իր ղեկավարած.

Չէ, առավել ազնիվ ընդունելությունը, չէ? Ինչպես դուք կարող եք տեսնել, դա արդեն արձագանքի աշխատակիցների "Կարդալ-քաղաք» իրականացնել մի բացասական իմաստ: Բայց սա միայն սկիզբն է: Առավել հետաքրքիր է դեռ առջեւում է:

Արձակուրդ եւ տոներ

Օրինակ, մի ցանց գրախանութների «Կարդալ-քաղաք» աշխատակազմի վերանայում են ոչ թե լավագույն գծերը ստանում է ավելի ու չկատարելու համար իր խոստումների մասին սոցիալական փաթեթի: Ըստ փաստաթղթերի, այն է, գործնականում `ոչ.

Ստանալ տոն դուք չեք ստանում: Եւ եթե նրանք կարող են ստանալ այն է, որ, ամենայն հավանականությամբ, իր հաշվին: Վճարումը «իրադարձության» հազվադեպ է, վճարումները ներկայացնում կեսը պահանջվող գումարի, եւ գալիս է մի հսկայական ուշացումով: Նիստում, դուք կարող եք նաեւ թույլ չի տա գնալ. Որ պետք է վճարել բացակայում է իր գրպանից: Եթե դա չի արվում, արժեքը բաց թողնված հերթափոխով չի հանվում ձեր paycheck.

Տոներ «Կարդալ քաղաքը» չեն վճարվում են բոլորը, ու երբեք չէր: Փոխարենը, նրանք շարունակում են վճարվում, սակայն միայն կառավարման. Հասարակ աշխատակիցները կարող եք մոռանալ պայմանագրի պայմաններին գործատուի կողմից այս ընկերությունում: Հիվանդանոցային եւ գրեթե չի վճարվում: Կան դեպքեր, երբ մարդիկ դարձան հաշմանդամ կամ կրելը ծանր հիվանդություն, սակայն իշխանությունները պարզապես «դուրս շպրտել» իրենց աշխատանքի, ապա ամբողջությամբ հերքում է այն փաստը, որ աշխատանքի անձի ցանցում: Այնպես որ, մենք պետք է պատրաստվել նման դեպքերում: Սկզբունքորեն, նման իրավիճակը կարող է տեղի ունենալ ցանկացած վայրում, սակայն ցանցը «Կարդացեք-Սիթի" բացասական ակնարկներ աշխատակազմի Այս ոլորտում ստանում առավել:

աշխատավարձ

Հատուկ ուշադրություն պետք է դարձվի շահույթի ընկերության. Ի վերջո, այն է, որ լրացուցիչ խթան է փնտրում աշխատանք առեւտրի ցանցում: Այն փաստը, որ դուք պարզապես խոստանալ, արդեն ասել է: Բայց թե ինչպես են բաներ, իրոք,?

«Կարդացեք-քաղաք» վերանայում է աշխատավարձը աշխատողների վատանում: Ավելի շուտ, քան նշված է պայմանագրային չափով աշխատավարձի (մոտ 20 000), որը կտա ձեզ մի «գորշ» եկամուտ: Նա մի քանի անգամ ավելի ցածր է. Պայմանագիր կնքելուց հետո, եթե ստուգված է, փաստաթղթերի Ձեր գործատուի, դա կփոխարինվեն 20,000 10,000 աշխատավարձի:

Պարզվում է, որ մենք պարզապես խաբված է գրավել: Ապացուցել, որ դուք խոստացել աշխատավարձը 20 000, ապա դա անիմաստ է, նույնիսկ չնայած այն հանգամանքին, որ դուք պետք է ձեր սեփական պայմանագրի պատճենը, որում ամեն ինչ գրված:

Իհարկե, կան նաեւ ուշացումները աշխատավարձի: Երբեմն մի քանի ամիս չի կարող վճարել: Այնպես որ, «Կարդալ-քաղաք», - չէ, առավել կայուն տեղը կարիերայի շենքում: Եւ եթե դուք պետք է կայունությունը, ապա, ըստ շատ աշխատակիցների, դու գալիս սխալ վայրը.

մրցանակ

Պարգեւների իրավիճակ է ոչ այնքան լավ. Գործնականում, նրանք շատ քիչ մարդիկ վարձատրվող: Եւ ապա, նրանք արդեն տրամադրվել հատուկ ծառայությունների համար: Որոնք Ոչ ոք չգիտի, թե. Կարելի է ասել, որ այդ մրցանակը է «կարդալու քաղաք», - մի տեսակ պատառն առաւ, մինչեւ իշխանությունների, որը տրված է այն պահերին, երբ ղեկավարությունը էին երջանիկ: Այս դեպքերը հազվադեպ են, եւ նույնիսկ շատ.

Այսպիսով, հաշվել է լրացուցիչ եկամտի անհրաժեշտ չէ. Ըստ գործատուին, որ դուք պետք է ուրախ լինել, որ դուք պետք է վճարել, եթե նույնիսկ դա գումար, որը բավարար չէ նույնիսկ վճարել կոմունալ վճարումներ: Ձագուկ է «կարդալ-քաղաք», կարծում եմ, ուշադիր, եւ եթե դուք պետք է այն. Գուցե մեկ այլ տեղ աշխատելու.

տուգանքներ

Հաջորդ պահը, որն առաջացնում է աշխատակիցներին հեռանալ ակնարկներ «Կարդացեք-քաղաքը», - մի տուգանք պատժի. Այս առումով ընկերության վաստակում չէ, լավագույն հեղինակությունը: Եւ դա հասկանալի է:

Տուգանքներից է բոլոր եւ միշտ, որեւէ իրադարձության, որը նման չէ իշխանություններին, եւ գումարը, որ կառավարման զանգի. Ինչպես նշում է աշխատակազմի, որ տուգանքները բաշխիչ ցանցի բարձր են: Եվ քանի որ այս, դուք կարող եք դա անել ամսվա ստանալու շուրջ 4-5 հազար ռուբլի: Այնպես որ, դա իմաստ չունի, «Brokeback" - ի նման իրավիճակում. «Կարդացեք-քաղաք», - մի ընկերություն, որը վաղուց է հարվածել է «սեւ ցուցակը» գործատուների շատ քաղաքներում: Եթե դուք չեք ցանկանում են զգալ առավել իրական կերակուր, այնուհետեւ գնալ շուրջ կողմում այս տեղը. Այս դեպքում, դուք չեք պետք է համբերել անարդարությունը եւ խաբեություն. Podyschu է ավելի հեղինակավոր ամուր գործատուի, որը չի ներկայացել է «սեւ ցուցակում»: