Ukolova Եկատերինա: A կենսագրություն. Խորհրդակցելով ամուր OY-li

Ukolov Եկատերինա հայտնի է, մեր երկրում startups: Նա հանդիսանում է ստեղծող հաջող խորհրդատվական ընկերությունը կոչվում OY-li. Ըստ նրա, օրինակ, նա ցույց է տալիս, որ գումար վաստակել, եւ հաջողությունները հնարավոր է նույնիսկ նվազագույն նախնական կապիտալով, եւ նույնիսկ այն ժամանակ, երբ պատուհանը մոլեգնում ֆինանսական ճգնաժամը: Սկսելով որպես աշխատակազմի անդամ մի շարք խոշոր բանկերի, ինչպես ստեղծող իր սեփական ընկերությունը, Քեթրին այսօր պատրաստ է կիսվել, թե ինչպես պետք է բարձրացնել վաճառքի այստեղ եւ այժմ:

Կենսագրություն սկսնակ

Ukolova Եկատերինա ասում է, որ ստեղծվել է ինքնին: Բոլորովին մի երիտասարդ տարիքը, նա վերցրել հնարավորություն եւ տեղափոխվել է մի փոքրիկ քաղաքում մեկում Ռուսաստանի մայրաքաղաքների - ին Սանկտ Պետերբուրգում:

Ekateriny Ukolovoy ընտանիքն ապրում է Հեռավոր Արեւելքում: Ծնվել հերոսուհին այս հոդվածի մեջ Մագադանում: Երբ նա դեռ դպրոցական է, ապա նա տեղափոխվել ծնողների հետ Գելենջիկում: Դա մի փոքր առողջարանային քաղաք է Սեւ ծովի ափին:

Մինչ օրս Magadan, նա սկսեց փորձել եմ վաճառքի. 14 տարեկանում նա դարձավ լավագույն վաճառողը Օրիֆլեյմի կոսմետիկա բրենդ է հեռավոր քաղաքում. Այնպես որ, նրանք ունեցել որոշակի ուղեբեռը, անմիջապես այն բանից հետո, դպրոցի գնացել է նվաճել հյուսիսային մայրաքաղաք: Ես գնացի համալսարան, եւ դրան զուգահեռ նա սկսել է աշկերտական գիշերային վաճառողն մի փոքրիկ մթերային խանութ.

Ճանապարհ դեպի Ձեր սեփական հաջող ընկերության այն վերցրել է 12 տարի: Այսօր բիզնես Ukolovoy Ekateriny է օգնել հաճախորդներին բարձրացնել վաճառքի բազմաթիվ անգամ: Միջինը, 40%:

խորհրդատվություն բիզնես նախագիծ

Բիզնես Ukolova խորհրդատվության բացվել է 2011 թ. Սկսած բյուջեն կազմել ընդամենը 180 հազար ռուբլի: Նա Ukolova Եկատերինա խոստովանում է, որ նա adores վաճառքը: Եւ կար իր սեփական բիզնեսը:

Ըստ տարիքի 30, նա սահմանել նպատակ է, կատարել ամսական 300 հազար ռուբլի: Եւ աստիճանաբար ես հասկացա այն. Սանկտ-Պետերբուրգում, նա սկսեց իր կարիերան աշխատում է մի փոքր վաճառքի մենեջեր վարկային քարտի մեկում մասնաճյուղերում «Citibank»: Ապա, իհարկե, մի քանի մարդիկ հաւատացին, իր հաջողության.

Հիմնական հաջողության գաղտնիքը, որն այսօր պատրաստակամորեն կիսում Ukolov, - պետք է անել իրենց գործը փայլուն կատարեցիք, ինչ նրանք կարող են լինել: Այն, ինչ անկարեւոր է եւ աննշան դուք չեք, կարծես Ամսաթիվ. Քանի որ ի վերջո դուք կիմանաք, գնահատում եւ նպաստել է կարիերայի սանդուղք.

Կարիերայի աճ

Մեկ տարի անց, ի «Citibank» -ի հերոսուհին այս հոդվածում էր լավագույն մարզիչն է բաժանմունքում: Սակայն միշտ կա սենյակ աճի կոնկրետ աշխատանք: Սա ինչ է տեղի ունեցել նրա հետ: Սնարին գերազանցել է իր բոլոր գործընկերներին ու որոշ առաջնորդների, նա եկել է ղեկավարության խնդրելով, թե ինչպես պետք է կարողանա դառնալ տնօրեն բաժին: Նա ասել է, որ 20 տարվա ընթացքում, որպեսզի դրա մասին չեմ մտածել չկա. Արժե սպասել եւս 20 տարի: Այս պատասխանը չի արժեքներ նրան. «Հիշեք, որ եթե ինչ - որ տեղ Ձեզ դուր չեն գալիս, դուք միշտ կարող եք արտահայտել իրենց այլ աշխատանքի», - ասում է Ukolov.

2007 թ.-ից Ukolov սկսել է աշխատել Մոսկվայում «Ալֆա-բանկ": Նախ, բիզնես մարզիչ, ապա տեղափոխվել է ղեկավար պաշտոնում: Արդեն 2010 թ. Նա իր առաջին հաճախորդներին, որոնք սկզբում այն խորհուրդ երբ աշխատում հեռակա:

Որտեղ է սկսել?

Սեփական խորհրդատվական ընկերությունը հերոսն մեր թղթի մեկնարկել է 2011-ին: Առաջին անգամ, երբ ընդամենը մի քանի աշխատակիցներ եւ մի փոքր գրասենյակ: Ից սկսվում են, որ ընկերությունը գրանցված է որպես առեւտրային կազմակերպության: Ընկերությունը հայտնվել ստեղծագործական տնօրեն, ով հորինեց անունը «Ow անել»: Ավելի ուշ, նա սկսեց ուղղել բոլոր վեբ միտումները, մշակել է կայքը եւ կորպորատիվ ոճը.

Անունով խորհրդատվական ընկերության հիմնել է հատուկ իմաստ: Այս արտահայտությունը նշանակում է, որ կասկած ընթացիկ եւ ապագա արդյունքների: Ukolov պնդում է, որ կասկածում օգնություն է հասնել այն իրենց հաճախորդներին լավագույն արդյունքների.

Start-up կապիտալը կազմել է 180.000 ռուբլի: Դրանցից, 60 000 ծախսվել է ամսական գրասենյակի վարձակալության, մեկ այլ 120 000-ի կառուցման համար երեք աշխատատեղ: Այժմ ընկերությունը մշակում է, եւ գրասենյակը ներդրել է մոտ մեկ միլիոն ռուբլի:

Ինչ բիզնես զբաղվում Ukolov.

Ընկերությունը «Oh կա» օգնում հաճախորդներին, ովքեր ցանկանում են մեծացնել վաճառքի. Սակայն, նրանք, ովքեր դիմել են նրանց սկսում են շահույթ, հաճախ դա անհրաժեշտ է լուրջ փոփոխություններ կատարել: Օրինակ, վերակառուցել համակարգը վաճառքի, է կրակել եւ վարձում նոր կառավարիչներին փոխել էությունը ապրանքների մատակարարման, գործընթացի, եւ երբեմն կրկին ստեղծել կայքը, սկսեք խթանման առաջարկներ են սոցիալական ցանցերում:

Այժմ Ekateriny Ukolovoy է OY-li ունի ավելի քան 20 աշխատակից: Դրանցից, ավելի քիչ, քան կեսը միշտ է գրասենյակում: Շատերը աշխատել հեռակա: Եթե նրանք դա անում են արդյունավետ, ոչ ոք ոչինչ չունի դեմ:

Ի առաջին ամիսներին կազմել է մոտ 300 հազար ռուբլի: Ես ստիպված էի սկսել մի քանի հաճախորդների. Սակայն, հետո մի քանի ամիս է, որ մի շարք ցանկանում է մեծացնել իրենց վաճառքի զգալիորեն աճել է, իսկ ամսական շրջանառությունը ավելի քան երկու միլիոն ռուբլի:

Ի լրումն ուղղակի խորհրդակցության, Եկատերինա Ukolova, ում կենսագրությունը սերտորեն կապված է վաճառքի, առաջարկում խորհուրդներ է կադրերի ընտրության, բարելավել ընկերության իմիջը:

Ukolova հաճախորդները

Աջակցության համար խորհրդատվական Հասցե նրանք, ովքեր ի վիճակի չեն բարելավել իրենց սեփական վաճառքի. Շատերը միացել սեմինարներից հետո, որոնք անցկացվում են, թե վճարովի եւ անվճար:

Ակտիվորեն աշխատում ընկերությունների հետ աշխատող բժշկական ոլորտում, ինչպես նաեւ նրանք, ովքեր ներգրավված են մեծածախ, առեւտրային հաստատություններին, որոնք հետաքրքրված են ներգրավման ուսանողների.

Հարկ է նշել, որ այս շուկան դեռ քիչ մրցակցություն: Ամբողջ ընթացքում Մոսկվայի առաջադրվել ընդամենը տասը ընկերություններ: Որը ակնհայտորեն բավարար չէ, քանի որ դա անհրաժեշտ է ամրագրել վաճառքը գրեթե բոլորին:

Ընկերության աշխատակիցները

Խորհրդատվությունը գործակալությունը Ukolova աշխատում է աշխատավարձի եւ տոկոսային յուրաքանչյուր պայմանագրի: Միջին աշխատավարձը կազմում է մոտ 60 հազար ռուբլի: Լավագույն աշխատողներ են վաստակում եւ 100, եւ 200 հազար ամսական:

Թվում աշխատակիցների նախկին աշխատակիցներ, «Խնայբանկի», որն այժմ առաջարկում են իրենց ծառայությունները բիզնես կենտրոններում, նախկին աշխատակիցները խոշորագույն ՏՏ ընկերություններին, որոնք նախկինում ունեցել փորձը վազում ձեր սեփական բիզնեսը.

Tips սկսնակների համար

Նրանք, ովքեր ցանկանում է ստեղծել իր սեփական խորհրդատվական ընկերությունը, Ukolov խորհուրդ է տալիս սկսել է աշխատել նմանատիպ կառույցներում: Նույնիսկ առավել մանր դերերից: Այսպիսով, դուք կարող եք սովորել հիմունքների այս բիզնեսում, սովորել, թե ինչպես պետք է որոնել համար իրենց սեփական հաճախորդների.

Դա կարեւոր է ոչ թե սկսել բիզնես պարտք. Հակառակ դեպքում, եթե չնչին ձախողման, դուք կգտնեք ինքներդ մի ծանր ֆինանսական իրավիճակում. Հետեւաբար, փակել իր բոլոր վարկեր եւ նվազագույնի հասցնել ամսական ծախսերը:

Միշտ սովորել նոր բան. Այսօր ինտերնետը ապահովում նման հնարավորություններ: Մի լսեք նրանց, ովքեր պնդում են, որ խթանման ապրանքների սոցիալական ցանցերում - անարդյունավետ եղանակով: Դա նրա համար է ապագա: Շատ հաճախորդներ այսօր դառնում մի անգամ գնացի ընկերության էջը սոցիալական ցանցում կամ կարդալ համապատասխան բլոգները:

Ընկերությունը պետք է արդյունավետ, չեն հավաքագրել մարդկանց ավելի խելացի է, քան իրենց: Միշտ հոգ տանել վաստակից իրենց աշխատողների. Offer ղեկավարները մի մասնաբաժին ընկերությունում, այնպես որ դուք պետք է նրանց հաղթելու ու կհետաքրքրի խթանման ու զարգացման գործում ընկերության: Ի վերջո, դա կախված կլինի նրանից ուղղակիորեն իրենց եկամուտների.

Միշտ հոգ տանել, որ հարմարավետության եւ հարմարության աշխատակիցների: Ստեղծել հարմարավետ եւ հարմարավետ գրասենյակ, որը ցանկանում է գալիս ամեն օր, դա կեսը պայքար. Ukolov ապացուցում է այն օրինակով: Ի գրասենյակում իր ընկերության հարմարավետ աթոռներ, գրադարան, բար, սուրճի մեքենա: Միեւնույն ժամանակ, բոլոր առավել տալ իրենց է աշխատանքի: