Job ճգնաժամը մենեջեր: նկարագրություն, պահանջները, որտեղ նրանք սովորեցնում

Հավանաբար ամեն ընկերությունը ֆինանսական դժվարությունների եւ խնդիրների: Հենց այստեղ է, որ գալիս է օգնության հակաճգնաժամային կառավարիչ. Այս ամենը մասնագետի կքննարկվի այս հոդվածում.

մասնագիտություն

Ճգնաժամը մենեջեր առկա է գրեթե բոլոր խոշոր ձեռնարկության. Բոլոր աշխատանքները այս մասնագետի միտված իրականացնում է որակական վերլուծություն ընկերության գործունեության. Ինչու է դա անհրաժեշտ. Է առաջին տեղում է բացահայտել թույլ կողմերը: Այն պատճառով, որ ֆինանսական փոս, ապա անգրագետ որոշումները ղեկավարության, տարբեր տեսակի մեղմացում եւ այլն: Դ ձեռնարկությունը կարող է լինել մեծ խնդիրներ է ճգնաժամային, սնանկացման կամ որեւէ այլ տեսակի վատթարացման ֆինանսական վիճակը: Այն համարվում է ներկայացուցիչը մասնագիտության է փրկել կազմակերպությանը:

Որպես կանոն, շատ ընկերություններ գնել իրենց ճգնաժամային մենեջեր վերջին պահին, երբ իրավիճակը չի կարող փրկվել: Կազմակերպությունը որպես ավելի գրագետ կառավարելու պարունակի մի միավոր կառավարիչների եւ մենեջերների, որոնց գործունեությունն ուղղված է կանխելու վատթարացում ֆինանսական վիճակի ընկերության.

Հավանաբար, նույնիսկ չարժե մատնանշել, որ աշխատանքը հակաճգնաժամային կառավարիչ է, շատ բարդ է եւ պատասխանատու: Ստանալ համարել մասնագիտությունը ընդունակ է ոչ թե յուրաքանչյուր անձի. Միայն շատ գրագետ, օժտված է մի շարք կոնկրետ հատկանիշների մի անձի կարող է որակապես իրականացնել իր աշխատանքը:

Գործառույթները ճգնաժամը մենեջեր

Որպեսզի ավելի լավ հասկանանք, թե ով է այս պահին դեռ ճգնաժամ մենեջեր, դուք պետք է խոսել այն մասին, առավել հիմնարար դերերի եւ պարտականությունների մասնագետի: Սա ներառում է

• նույնականացման նշանների սնանկացման.
• Ակտիվների գնահատման եւ հաշվետվությունների.
• Ընդունումը միջոցառումների պաշտպանել ակտիվները ձեռնարկության.
• Ագիտացիայի, եթե անհրաժեշտ է, որ սնանկության վարույթի:
• Դիլինգ պարտատերերի հետ: Ստանալով նրանց պահանջների դրանց վերանայման եւ վերլուծության.
• Կոնֆլիկտների հետ տարբեր խմբերի մարդկանց:
• Աշխատել է գույքագրման.
• Իրականացնում բոլոր անհրաժեշտ աշխատանքները, որ օպտիմալացման ֆինանսական եւ տնտեսական հոսքերի.
• Հանդիպում պահանջները եւ արբիտրաժային դատարաններում, եւ բազմաթիվ այլ լուծումներ:

Չնայած, որ բազմաթիվ առանձնահատկություններ, որոնք ապահովում ճգնաժամային կառավարման մենեջերի, որ դուք կարող եք հետեւել միայն երկու հիմնական ուղեցույցներ է հաշվի առնելով փորձագետի:

• Խուսափելով ռեգրեսային (հետադարձ) ֆինանսական կազմակերպությունը: Այս միտումը բնորոշ է այն բիզնեսների, որտեղ կա մի թաղամաս մասնագետների աշխատող կազմակերպման մասին պաշտպանության ծրագրի ճգնաժամի:
• Փրկությունը ձեռնարկություն է ճգնաժամի եւ սնանկացման. Այս ուղղությունը բնութագրվում է հիմնականում աշխատակից ունեցող կազմակերպությունների ներկայացուցիչներին մասնագիտության համարվում է միայն ծայրահեղ դեպքերում:

Համար անհրաժեշտ որակի աշխատանքի

Ինչպես արդեն վերը նշվեց, որ ճգնաժամը կառավարիչը մասնագիտությունը աներեւակայելի բարդ է եւ պահանջկոտ: Հետեւաբար, զբաղվել եւ աշխատանքային գործունեություն ծավալելու այս ոլորտում չեն կարող բոլորը: Դուք պետք է ունենա որոշակի հատկություններ եւ բնավորության գծերը, որպեսզի կարողանանք գրագետ կատարել առաջադրանքները: Թե ինչպիսի որակների, որ պետք է տրվի մի լավ ճգնաժամային մենեջեր.

Դուք կարող եք անվերջ խոսել այն մասին, պատասխանատվության բարձր զգացումով, սթրեսի, հաղորդակցման հմտություններ, համբերության եւ այլ շատ ընդհանուր գծերով: Սակայն, դա պետք է հաշվի առնել այն հանգամանքը, որ գրեթե բոլոր աշխատող մարդկանց, անկախ մասնագիտությունից, պետք է օժտված այդ հատկանիշների. Ճգնաժամային կառավարչի բավարարել ավելի բարդ, նույնիսկ կոնկրետ պահանջները: Դրանք ներառում են.

• ունակությունն է մտածել արագ եւ անհապաղ, արդյունավետ նավարկելու չնախատեսված.
• կարողությունը անցկացնել գրագետ իրավիճակի վերլուծությունը հետ աջակցության համար ապագայում.
• ունակությունն է ճանաչել որակական ազդեցություն ունենալ իրավիճակի ներքին եւ արտաքին գործոնները.
• կարողությունը ճիշտ գնահատելու հեռանկարները որպես կազմակերպության.
• ունակությունն է ճանաչել արագ մի բան, ուժեղ եւ թույլ կողմերը:
• կարողությունը համարժեք արձագանքել է նույնիսկ առավել անկանխատեսելի հանգամանքներ .
• առկայությունը հմտությունների եւ արդյունավետ բարձրորակ փաստաթղթերի հետ աշխատանքի.
• կարողությունը ճիշտ ըստ առաջնահերթության:
• հնարավորություն է շփվել մի պարզ ձեւով, նույնիսկ առավել բարդ է տեղեկատվություն եւ շատ ավելին.

Իհարկե, սա ոչ բոլոր հատկանիշները, որոնք պետք է ունենան ճգնաժամային մենեջեր. Հոբը ներառում է մի մեծ թվով տարբեր այլ հմտություններ: Այստեղ եւ հակամարտությունը, եւ արտադրողականության, եւ ներքին հավասարակշռությունը: Բանն այն է, որ այն մարդիկ, ովքեր հավաքված են իր կյանքը նվիրել է ճգնաժամային կառավարման, պետք է իրեն լավ է հասկանալ եւ գիտակցել, կարեւորությունն ու բարդությունը մասնագիտության: Աշխատել ինքներդ ձեզ, ձեր բնավորությունը, որ այն, ինչ իսկապես կարեւոր է մասնագիտական աճի.

Առաջին միտում մասնագիտության

Համարվում է մասնագիտությունը բաժանված է երկու հիմնական ոլորտներում: Առաջին օրը նրանցից կքննարկվեն հետագա.

Արբիտրաժը Consultant - այն անունը, որն մեկի միտումների մասնագիտության ճգնաժամային կառավարման. Որն է տարբերվում այս մասնագետ, որը բնորոշ է նրա համար. Առաջին բանը, որ տարբերակում է արբիտրաժային խորհրդատու - ը շահույթ չհետապնդող գործընկերությունը: Union ղեկավարները եւ ճգնաժամը ղեկավարները ներառում է ինքն իրեն, տարօրինակ կերպով բավարար, եւ արբիտրաժային տրիբունալը: Այն դեպքում, որ, մասնավորապես, ընկերությունը պետք է մի պետության ճգնաժամի եւ կարծում եմ, պետք է հայտարարի սնանկացման մասին, ապա արբիտրաժային տրիբունալը կթողարկի մի կազմակերպություն, համարվում է մասնագետ:

Արբիտրաժը Consultant - ը ֆիզիկական անձը, գրանցվել է որպես անհատ ձեռնարկատեր: Ի տարբերություն մյուս մասնագետների ոլորտում ճգնաժամային կառավարման, համարվում ներկայացուցիչը մասնագիտության չէ շահագրգիռ կողմ առնչությամբ ընկերության, որի իր սեփական գործն է. Այս անձը պարտավոր է ձեռք բերել լիցենզիա անցկացնելու գործունեությունը համապատասխան պետական գործակալությունը:

Union ղեկավարները եւ ճգնաժամը ղեկավարները անհրաժեշտ է, իհարկե, յուրաքանչյուր ձեռնարկություն: Սակայն, եթե մեկը կամ մյուսը կազմակերպությունն անկարող, միջոցների բացակայության գնել իրեն նույնիսկ անձնական ճգնաժամային մենեջեր պետք է լրջորեն մտածեն, թե ինչպես է դիմել արբիտրաժային դատարան: Արբիտրաժը խորհրդատու ունի բոլոր անհրաժեշտ գիտելիքներ, թե ինչպես պետք է օգնել ընկերությանը ճգնաժամից դուրս: Tips ճգնաժամը մենեջեր, նույնիսկ, եթե դա է շահույթ չհետապնդող, միշտ օգտակար է:

Երկրորդ ուղղությունը է մասնագիտության

Հաջորդ մասնաճյուղը, որը ներառում է շրջանակները ճգնաժամային կառավարման մի խորհրդակցություն, տարբեր մակարդակներում: Ի տարբերություն արբիտրաժային խորհրդատու, մասնագետի, որը կքննարկվի ստորեւ, որը լիովին առեւտրային կազմակերպությունը: Սա իսկապես անկախ փորձագետ, ով մի վճար կօգնի բերել կազմակերպությանը ճգնաժամից դուրս:

Խորհրդատու տարբեր մակարդակների պահանջվում է ոչ միայն գնահատել հնարավոր վերականգնման ընկերության, այլ նաեւ `

• մասնակցելու է հավաստագրման հանձնաժողովների.
• ներգրավված գնահատելով վճարունակությունը ընկերության.
• ամեն ջանք պետք է մարելու իր պարտքը պարտատերերի.
• Ինչպես օգնել կազմակերպությանը է պահպանել իր հեղինակությունը, մասնագիտական կարողությունները եւ շատ ավելին.

Հիմնական տարբերությունն Արբիտրաժային խորհրդատու է համարվում փորձագետի այն է, որ վերջին իրոք, շահագրգիռ անձը: Սա պայմանավորված է, իհարկե, առեւտրային բաղադրիչ: Այնուամենայնիվ, շատ ընկերություններ, նույնիսկ փլուզման եզրին, դեռեւս նախընտրում են զբաղվել խորհրդատու տարբեր մակարդակներում: Խորհուրդներ ճգնաժամը մենեջեր, ներգրավված տարբեր մակարդակներում կառավարության շատ ավելի արդյունավետ է եւ ավելի արդյունավետ, քան խորհուրդներ չեն տվյալ անձի.

կրթություն մասնագիտությունը

Համար աշխատանքի անհրաժեշտ է մոռանալ, որ մասնագիտությունը բարձրագույն կրթության. Որպես մասնագիտության «ճգնաժամային կառավարիչ» կարող է ձեռք բերել: Որտեղ եք իմանալ, այս աշխատանքի. Այս եւ կքննարկվի ավելի ուշ:

Ըստ էության, ոչինչ բարդ է ստանալու համարվում մասնագիտությունը այնտեղ: Մեծ թիվը համալսարանների եւ ինստիտուտների է ԱՊՀ երկրների պարունակում հատուկ կոչվում է «antikrikrizisnym ինքնատիրապետում» որակի գիտելիքներ դաշտում դիմակայել ճգնաժամին կտրվի այդ ֆակուլտետներում: Սա ներառում է իրականացրել ախտորոշում, քաղաքականությունը ֆինանսական եւ տնտեսական առողջացման, սնանկացման հիմունքների առումով օրենքի, բիզնեսի պլանավորման, եւ շատ այլ առարկաներից:

Հավանաբար, պետք է նշեք հիմնական կրթական հաստատություններ, որտեղ դուք կարող եք ստանալ բարձր որակի գիտելիքները արտադրել է ապագա աշխատավայրում: Դրանք ներառում են այնպիսի ռուսական համալսարաններ, ինչպիսիք են:

• Mesi (հարկ է նշել, թե ինչպես է այս հաստատությունը համարվում հիմնադիրը մասնագիտությամբ):
• Ռուսաստանի Պետական հումանիտար համալսարանի:
• Մոսկվայի բանկային ինստիտուտ:
• Մոսկվայի պետական համալսարան:
• Պետական համալսարանի կառավարման.
• Ֆինանսների Ակադեմիա կառավարությանն առընթեր Ռուսաստանի եւ բազմաթիվ այլ բուհերում:

Մյուս խոշոր պետությունները ԱՊՀ, Ուկրաինայում, դուք կարող եք մոռանալ համարել է մասնագիտությամբ ի համալսարաններում, ինչպիսիք են:

• Կիեւի ազգային համալսարան առեւտրի եւ տնտեսագիտության.
• Vinnitsa ֆինանսների եւ տնտեսագիտության համալսարանի:
• Ուկրաինայի համալսարան Ֆինանսների եւ էկոնոմիկայի:

կարիերայի հեռանկարները

Մեկը հիմնական առավելություններից է մասնագիտության - հնարավորություն արագ կարիերայի աճի: Հիմնականում այն պատճառով, որ այս, այս ոլորտում հակված է ստանալ այնքան շատ մարդիկ, ովքեր ստացել պատշաճ կրթություն, եւ դաշինքի ղեկավարները եւ հակաճգնաժամային ղեկավարները, որոնք մշտապես թարմացվում է նոր դեմքերով: Այնպես որ, այն, ինչ ունի հեռանկարներ բուհերի շրջանավարտների, երեխա է համապատասխան մասնագիտությամբ:

Սկսել է աշխատել որպես սնանկության կառավարչին: Դա ոչ թե անհրաժեշտ է կառուցել վիթխարի ծրագրերը ավարտից անմիջապես հետո ուսումնական հաստատության, քանի որ կարողությունը դրսեւորել բարձր որակի ընկերությունների ամենախորը ճգնաժամը գալիս ոչ միանգամից: Քանի մասի դատական ֆորմատով ունեն մեծ փորձ ձեռք բերելու հնարավորությունը: Դուք պետք է լինի ծանոթ մի շարք կարգավորիչ եւ իրավական ակտերի, նայում աշխատանքի մասնագետների ամենաբարձր կոչում: Բացի այդ, գործունեությունը արբիտրաժային տրիբունալի սերտորեն կապված է սնանկացման եւ այլ ձեւերի ֆինանսական քաղաքականության: Այն պետք է մի զույգ ճիշտ եզրակացությունների. Աշխատանքային հակամարտության կարգավորման շատ բարդ է եւ պահանջկոտ: Անընդհատ շեշտում, անհաջողությունները, մեծ թվով գործառույթների եւ պարտականությունների, - այս ամենին, իհարկե, դուք պետք է աճում.

Պես մի զգալի աշխատանքային փորձի եւ անհրաժեշտ փորձ, դա հնարավոր կլինի բարձրանալ ավելի բարձր: Հաջորդ փուլը - ի աշխատանքը արդեն ուղղակիորեն կապված է ճգնաժամային կառավարման. Իհարկե, որոշ ժամանակ անց այն անհրաժեշտ կլինի աշխատել որպես անշահախնդիր անձ: Որպեսզի դա անել, դուք պետք է ստանալ աշխատանք է ԱՊ »միության ղեկավարների եւ ճգնաժամային կառավարիչների»: Շահույթը գործընկերությունը նաեւ տարածելու անհրաժեշտ փորձ. Բացի այդ, «հեռավոր կարգավիճակը» ազդեցություն կունենա - սթրեսը այստեղ կլինի շատ ավելի քիչ:

Որոշ փորձագետներ չեն պատրաստվում կանգ առնել եւ գնալ նույնիսկ հետագա. Հաջորդ քայլը, որ գրանցումը ինքնին, որպես անհատ ձեռնարկատեր եւ սկսել իրենց սեփական բաժին: SRO »միությունը ղեկավարները ճգնաժամային կառավարիչներ»: Աշխատությունը կլինի շատ ավելի դժվար է, այլեւ շատ ավելի հեղինակավոր:

Որտեղ կարող եմ աշխատել:

Ինչ վերաբերում է 2016 թ., Շատ ընկերություններ մնում է սնանկացման եզրին: Եւ որ նման ձեռնարկությունները շատ ավելի պատրաստ է ձեռնարկել բոլոր մեկ կենտրոնական գործակալությունը ճգնաժամային կառավարման. Նրանք, ովքեր ցանկանում են ստանալ աշխատանք է խոշոր ընկերություններում `որպես շահագրգիռ կողմ, պետք է ուշադրություն դարձնել հետեւյալ կազմակերպությունների

• ՓԲԸ "ՎՏԲ 24":
• «Մոսկվայի Ավիացիայի կենտրոն»:
• ՍՊԸ «Աուդիտ Balt»:
• ZAO «KPMG»:
• «Փորձագետ-ֆինանսների.»
• ՓԲԸ «SEVERSTAL ռեսուրս» եւ ուրիշներ:

Ճանաչել է ձեռնարկությունը ունեցող ֆինանսական եւ տնտեսական խնդիրների, այնքան դժվար է այսօր: Ցուցակները այդ կազմակերպությունների միշտ կա համացանցը: Եւ լրատվական կազմակերպություններ հաճախ են խոսում այս տեսակի ձեռնարկությունների.

Իհարկե, պետք է ստանալ աշխատանք է կազմակերպության, դիմել է սնանկացման շատ ավելի հեշտ է. Դա է պատճառը, երբ փնտրում աշխատանք պետք է ուշադրություն դարձնել, այսպես կոչված խնդրի ձեռնարկության. նրանց առաջնորդները ողջունում է իր շարքերում մի մարդ, որի մասնագիտությունը մի ճգնաժամային մենեջեր. Այն պահանջները, սակայն, այս տեսակի մասնագետների կլինի նաեւ բարձր է.

դեմ մասնագիտություն

Աշխատել է թշնամական միջավայրում, այնպես որ դուք կարող եք համառոտ նկարագրել է համարել մասնագիտությունը: Մշտական խոսակցությունները եւ հանդիպումներ մասին պարտքի, շատ զայրացած աշխատակիցներն, հաճախ գրեթե հայհոյիր ղեկավարությանը ի դեմս մի պասիվ տեսակի պատերազմի հետ պարտատերերի եւ այլ անձանց, որի շնորհիվ ընկերությունը սնանկացան: Այս ամենը գումարի ստեղծում մի, բայց աներեւակայելի մեծ թերություն մասնագիտությունը: հաստատուն սթրես: Ահա թե ինչու է այդքան շատ են խոսակցությունները այն մասին, որ ոչ բոլորն են հարմար մասնագիտություն «ճգնաժամը մենեջեր»: Անհրաժեշտ հատկանիշներն են աշխատանքից գերազանցում է բոլոր ըմբռնելի սահմանները: A գերիշխում շրջանում անհրաժեշտ է բնավորության գծերը մեկ, առավել կարեւոր պահանջը: կարողությունը կարգավորել սթրեսը: Միայն մարդիկ, հավասարակշռված, իրոք կոշտ եւ մրսկան բնույթի կկարողանա տոկալ բոլոր դժվարությունները մասնագիտության:

Իհարկե, կան բազմաթիվ այլ թերություններ, տվյալ մասնագիտության: Դա մեծ պատասխանատվություն է բոլոր գործողությունները, որոնք լարված հարաբերությունները իշխանությունների հետ, մեծ աշխատանքների ծավալից եւ ավելի. Հավանաբար, յուրաքանչյուր մասնագետ կկարողանան գտնել այս աշխատանքի բացասական երեւույթ:

կողմ մասնագիտություն

Սակայն, հարկ է նշել, արժանապատվության մասին է մասնագիտության: Նրանք են, իհարկե, շատ ավելի մեծ է, քան թերությունները: Դրանք ներառում են.

• Բարձր մակարդակը պահանջարկի աշխատաշուկայում: Ով է ուզում ստանալ աշխատանք, առանց խնդրի ստանալու այն:
• Հեղինակությունը: Համարվում է մասնագիտություն է մարդասիրական տոնով, դարձնելով իր հեղինակությունը յուրաքանչյուր տարի անշեղորեն աճում է.
• Բարձր աշխատավարձը: Անկախ նրանից, թե դա պետք է ասել, որ հակաճգնաժամային ղեկավարները պետք է շատ լավ եկամուտ. Բացի այդ, աշխատավարձը կաճի եւ մասնագիտական խթանում.
• Հնարավորությունը արագ կարիերայի աճի:

Կա համարվում են մասնագիտությունը եւ շատ այլ առավելություններ: Յուրաքանչյուր մասնագետը կաշխատի ինչ - որ բան իրենց սեփական, որը պարտավորվում է ներգրավել նրան.

Այսպիսով, ճգնաժամային կառավարման - դա շատ հեղինակավոր է, բայց, միեւնույն ժամանակ, բարդ եւ պահանջկոտ գործ է: