Վնասվածքներ են աշխատանքի: Դուք պետք է իմանալ, թե աշխատակիցը եւ գործատուն

Վնասվածք է աշխատանքի - տհաճ բան է, դրա պատճառն այն է, պահանջները չկատարելու առողջության եւ անվտանգության. Վնասվածք է արտադրության սովորաբար տեղի է ունենում անմիջապես կամ մի կարճ ժամանակով (թունավորումների, այրվածքների, ցրտահարության). Հոմանիշ այս հայեցակարգի տերմինը "accident»: Կախված նրանից, թե պատճառների դրանից, ի արտադրության վնասվածքի կարող է լինել:

• մեխանիկական (կոտրվածքների, sprains, Contusions),
• քիմիական (այրվածքների, թունավորումների);
• ջերմային (ցրտահարություն, այրվածքների),
• էլեկտրական (այրվածքների, fibrillation սրտի, շնչառական ձերբակալման);
• ռենտգեն (ճառագայթում այրում):

Աստիճանը կարող է բաժանել միկրո- տրավմաներ, ինչպես նաեւ ժամանակավոր անաշխատունակության, դժբախտ պատահարի, որը պահանջում է քննչական խումբը, ինչպես նաեւ ծանր ելքով, ճակատագրական հետեւանքներով:

Եթե վնասվածք է տեղի ունեցել աշխատավայրում, ապա գործատուն պարտավոր է անհապաղ բուժօգնություն է տուժած անձի, որտեղ անհրաժեշտ է, վերցնել նրան մի բժշկական հաստատություն: Դրանից հետո, ապա գործատուն պետք է ձեւավորել մի հանձնաժողով է հետաքննել միջադեպը (մասնակցությամբ արհմիության), մինչեւ որ այն սկսվում պետք է պահպանվի միջավայր աշխատավայրում, TOOLING եւ սարքավորումների տեսքով, որով նրանք էին այն ժամանակ տեղի ունեցած միջադեպի:

Տեղի ունեցած միջադեպը, եթե դա մի խումբ, որը ճակատագրական կամ անջատելով դժբախտ պատահար պետք է զեկուցվի դատախազություն, գործադիր իշխանությունները, պետական տեսչությունը ՀՀ աշխատանքի, պետական վերահսկող մարմինները (եթե կազմակերպությունը վերահսկվում): Խնդրանքով տուժողին կամ նրա հարազատների է Հանձնաժողովին իրենց ներկայացուցիչը կարող է ներառվել: Որպես ուսումնասիրության արդյունքում մի հատուկ ակտի (H-1):

Վթարներ չեն կարող դիտարկվել որպես հետ կապված արտադրության, եթե դա տեղի է ունեցել, որի հետեւանքով թունավորում (կապված չեն կազմակերպության գործունեության):

Ինչ է անհրաժեշտ է աշխատողի, եթե վնասվածք տեղի է ունեցել արտադրության. Վճարում ներառում է տարբեր բաղադրիչների համար սահմանված են օրենքով: Հիմնական կետերը: Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների մասին եւ ամսական ապահովագրական հատուցումների հետ կապված մասնագիտական հիվանդության կամ արդյունաբերական վնաս: Երբ կար մի աշխատանք է վնասվածք, իսկ վճարումը տուժողին կարող են ներառել փոխհատուցում արժեքի դեղորայք, տեղափոխման տեղ ստանալու սոցիալական եւ բժշկական օգնության վճարման համար ծառայությունների անհատական խնամքի, վերականգնողական ծախսերի եւ արտադրության եւ վերանորոգման պրոթեզների. Բացակայության դեպքում հակացուցումների մեքենայով է որոշակի բժշկական պայմաններում անձը տրամադրվում է մեքենան, եւ այն վճարել է իր սպասարկման եւ պահպանման ծախսերը:

Բացի այդ, մարդը կարող է փոխհատուցում են պահանջում բարոյական վնասի փոխհատուցում է մասնագիտական վերապատրաստման ծախսերը. Պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ վճարումները դիրքորոշումը զոհի օրենքով այսօր ապահովում ԱԴԾ, ոչ գործատուին, ապահովելու համար, որ իրենք ստանում են դարձել ավելի բարձր է, քան երբեւէ նախկինում: Համար իրենց մաքսազերծման է պահանջվում է ներկայացնել որոշակի փաստաթղթեր (ակտը H-1, վկայական աշխատավարձի, աշխատանքային գրքույկի, անդորրագրեր, պայմանագրեր եւ այլն):