Որն է մասնագիտական վտանգների մասին: Դասակարգումը եւ ցուցակման

Վտանգներ մարդկանց կարող է լինել ամենուր: Նույնիսկ սովորական աշխատավայրերում աշխատակիցների տուժած բացասական գործոնների, ինչպիսիք են աշխատում է համակարգչի, կամ երկարաձգվել նստած: Որն է մասնագիտական վտանգների մասին: Այս բացասական հետեւանքները կանգնած է աշխատողների ձեռնարկություններում:

սահմանումը

Շատ բույսերի եւ գործարանները աշխատանքը կապված է ազդեցության վերաբերյալ աշխատակիցների բացասական պայմանների: Վնասակար եւ վտանգավոր պահեր են, միշտ փոխկապակցված են: Թե ինչ է վտանգավոր գործոն արտադրության. Սրանք են այն գործոնները, որի շնորհիվ մի մարդու առողջական վիճակը վատացել է, կամ առկա է վնասվածք: Արդյունաբերական ոլորտում այնպիսի պայմաններում հաճախ հանդիպող:

Որն է մասնագիտական վտանգների մասին: Սա ներառում է բացասական ազդեցություն, հանգեցնելով տարբեր հիվանդությունների. Նրանք ունեն անունը մասնագիտական հիվանդությունների. Վնասակար աշխատանքային պայմանները եւ մասնագիտական վտանգների նման են: Հիշեք, որ սահմանները միջեւ հասկացությունների պայմանական: Ի հատուկ միջավայրում վտանգներ վերածվել վտանգավոր: Օրինակ, բարձր խոնավությունը համարվում անբարենպաստ վիճակը, դա պատճառ է դառնում տարբեր շնչառական հիվանդությունների. Եթե մի մարդ աշխատում է այնպիսի միջավայրում, ինչպես նաեւ էլեկտրական հոսանքի, դա վտանգավոր է.

դասակարգումը

Կա մի դասակարգում մասնագիտական վտանգների, քանի որ դրանք տարբեր ծագումը: Դա տեղի է ունենում, որ ձեռնարկությունները հայտնվել են անբարենպաստ աշխատանքային պայմանների պատճառով ձեռնարկի: Այս դաշտը անհրաժեշտ է կենտրոնանալ ստուգող մարմինների: Եթե ընկերությունը ունի վտանգները, որ անհրաժեշտ է քայլեր ձեռնարկել, որպեսզի նվազագույնի հասցնել իրենց ազդեցությունը մարդկանց վրա.

Կա մի դասակարգում վնասակար գործոններ: Այն թույլ է տալիս Ձեզ տարածել նրանց:

• ֆիզիկական;
• քիմիական;
• կենսաբանական;
• psychophysiological:

Այս ցուցակը վնասակար եւ վտանգավոր աշխատանքների բազմաթիվ ձեռնարկություններում: Այս ամենը ունի բացասական ազդեցություն մարդկանց վրա, որը ազդում են իրենց առողջությունը: Թե ինչ է մասնագիտական վտանգների, հաշվի առնելով այդ հասկացությունները. Այս էֆեկտներ, որոնք վնասակար են ֆիզիկական եւ հոգեբանական առողջության. Չկա հստակ բաժանում վտանգավոր եւ վնասակար գործոնների. Դա պայմանավորված է.

Վնասակար քիմիական գործոններ

Որն է վնասակար գործոնները արտադրության. Այս բացասական ազդեցություն շրջակա միջավայրի վրա պայմանավորված է տեխնոլոգիական գործընթացների. Հաճախ դա հանդիպել է:

• մշակման Մանրամասնորեն քիմիական միջոցներ.
• նկարել սարքավորումներ;
• զոդում;
• գործընթացների կիրառման հակակոռոզիոն ծածկույթներ.
• Արտադրանք:

Եթե դուք կատարել այդ տեսակի աշխատատեղերի, հայտնվելը վնասակար բաղադրիչների չի կարող խուսափել: Բայց նրանց ինտենսիվ կրթությունը հանդիսանում է պատճառը անհամապատասխանության կամ չարաշահման տեխնոլոգիական սարքավորումների.

ֆիզիկական գործոններ

Արտադրության, դա գրեթե անհնար է խուսափել ազդեցությունը մի շարք գործոններով: Հատուկ նրանք ներառում են:

• ջերմաստիճանը, խոնավությունը, ճառագայթում.
• էլեկտրամագնիսական դաշտերը;
• լազերային եւ ուլտրաձայնի սարքավորւոմներ ճառագայթում
• թրթռում;
• ուժեղ աղմուկը,
• լուսավորման;
• ենթարկվածությունը փոշու եւ Աէրոզոլներ.
• գանձվում օդը;
• աշխատանքային մասերը գործիքների.

Ենթարկվածությունը վնասակար գործոնների միայնակ չի կրում վտանգը մարդուն, եթե դա ոչ երկար: Բայց սովորաբար աշխատակիցներ են ազդել նրանց կողմից երկար ժամանակ, ընդ որում, դրանք սովորաբար մի քանի տեսակներ, քանի որ սա, հետեւանքները կարող են շոշափելի:

The ազդեցությունը աղմուկի վրա մարդու

Որոնք են վնասակար արտադրական գործոնները արտադրության. Կան շատերը, մեկն է առավել կարեւոր է այն աղմուկը: Նա գտնվում է բոլոր խանութներում, որտեղ սարքավորումները շահագործվում: Այն պատճառով, որ անընդհատ գործող սարքավորումների սենյակում շատ աղմկոտ: Եթե անձը անընդհատ կազդի այնպիսի գործոններ, ապա դա բացասաբար կանդրադառնա նրա առողջությունը: Բարձրաձայն աղմուկը գլխացավ առաջացնող, pressurization, լսելով արժեզրկումը:

Այս գործոնները ազդում են նվազել կատարումը, ուշադրություն է տեսքը հոգնածության. Եվ դա պատճառ դառնում պատահարների: Առաջնորդները կարեւոր է ապահովել ընդունելի մակարդակի աղմուկի, այնպես, որ այն չի բացասաբար ազդում առողջության աշխատողների.

Այդ նպատակի համար:

• Խլարարներ;
• անհատական պաշտպանիչ սարքավորումներ;
• Ձայնամեկուսացում աղմկոտ միջավայրեր,
• Դեկորացիաներ կլանող նյութեր.

Այս միջոցառումները Արտադրական աշխատողները կլինի ավելի հարմարավետ միջավայրը: Սա նվազեցնում է վտանգը պատահարների, ինչպես նաեւ այլ բացասական հետեւանքները:

Թրթռման ազդեցության եւ դրա վերացման

Հաշվային վնասակար գործոնները ներառում են թրթռում. Այն բաժանված է մի քանի կատեգորիաների:

• փոխանցման մեթոդը `ընդհանուր եւ տեղական,
• ուղղությունը ուղղահայաց եւ հորիզոնական.
• ենթարկվածությունը ժամկետը եւ ժամանակի հաստատուն:

Շնորհիվ անընդհատ ազդեցությունը այս գործոնի վատթարանում է ոչ միայն նյարդային համակարգը, այլեւ ՄԿԱՆԱՅԻՆ համակարգի, անալիզատորներ. Աշխատակիցները, ովքեր մշտապես աշխատել է այնպիսի միջավայրում, բողոքում ցավի գլխին, գլխապտույտ, ծովախտի. Եւ եթե նրանք դեռ ազդում խոնավությունը, բարձր ջերմաստիճանի եւ աղմուկ, այն պատճառով, որ այս թրթռում է amplified բացասական ազդեցություն:

Վերացնել այդ վնասակար արտադրական գործոնները աշխատավայրում, դուք կարող եք օգտագործել:

• փոխարինման է տեխնոլոգիական սարքավորումների.
• փափուկ ծածկույթներ օգտագործված vibrating մասերը.
• տեղադրում է ամուր հիմքի սարքերի:

Ենթարկվածությունը քիմիական գործակալների

Բաղադրիչները այս տիպի բաժանվում են մի քանի կատեգորիաների.

Հետեւանքների մարդկանց առողջության վրա, որ նրանք:

• թունավոր ազդեցությունը ողջ օրգանիզմի, օրինակ, ածխածնի օքսիդը, Մերկուրի եւ կապար.
• գրգռող, նրանք ազդում է լորձաթաղանթի մեմբրաններ (ացետոն, քլոր, ազոտի օքսիդները).
• քաղցկեղածին, ձեւավորվում են քաղցկեղի բջիջների քրոմ օքսիդ, beryllium.
• ալերգիկ;
• մուտագեն, կհանգեցնի փոփոխությունների ԴՆԹ բջիջների.
• ազդում վերարտադրողական ֆունկցիան:

Նրանք մտնում են մարմնի միջոցով:

• շնչառական համակարգ;
• ստամոքս - աղիքային;
• մաշկի եւ լորձաթաղանթի մեմբրաններ:

Վտանգավոր, վնասակար արտադրական գործոններ աշխատավայրում ունեն տարբեր ազդեցություն մարդկանց: Այս հիմքի վրա են հատկացվում:

• խիստ վտանգավոր է.
• խիստ վտանգավոր;
• չափավոր վտանգավոր;
• ցածր վտանգ.

Եթե պաշտպանիչ սարքավորումներ օգտագործվում է ձեռնարկությունների, աշխատողները չի կարող ազդել բացասական գործոնների. Սա նվազեցնում է վտանգը վատ առողջության.

աշխատանքային գործոններ

Psychophysiological գործոնները ներառում են ծանրությունը գործող պայմանների եւ դրա լարվածության. Ծանր աշխատանքը ներառում:

• ինտենսիվ լարում է սրտի, արյան անոթների, ՄԿԱՆԱՅԻՆ եւ շնչառական համակարգերը.
• ստատիկ բեռը չափը,
• Միավորների քան-կրկնվող միջնորդությունների.
• գումարը բեռ, որ պէտք է բարձրանայ,
• սպառնում աշխատակիցներին հերթապահ.

Լարվածությունը բեռը համարվում է, որ նյարդային համակարգի, զգայարանների. Այն իր մեջ ներառում է շարունակական մտավոր աշխատանքը, միանմանությունը գործընթացների, այդ բեռը վրա հուզական ոլորտի: Բոլոր այդ գործոնները ազդում է շատ մարդկանց, բայց տարբեր աստիճանով:

The ազդեցությունը վնասակար գործոնների վրա մարդկանց

Յուրաքանչյուր ձեռնարկություն է ապահովել նպաստավոր միջավայր աշխատակիցների համար համապատասխան պայմաններ պետք է ստեղծել: Սա հիմնականում վերաբերում է մաքուր օդի աշխատավայրում: Սանիտարական կազմակերպությունները կիսվել վնասակար գործոնների վրա քիմիական բաղադրիչների եւ արդյունաբերական փոշու.

Առաջին բաժանված է:

• թունավորում;
• թունաքիմիկատներ.
• դեղեր.
• կենցաղային քիմիական նյութեր.
• թունավոր բաղադրիչներ:

Փոշին մի խնդիր է, որ ոլորտում, հանքարդյունաբերության, մետալուրգիայի, մեքենաշինության, գյուղատնտեսության. Նրա բացասական ազդեցությունը դրսեւորվում է նրանում, որ այն զարգանում թոքային հիվանդություն. Մի քանի բացասական գործոններ են ազդում յուրաքանչյուր ձեռնարկության աշխատակիցների: Այն պատճառով, որ այդ անվտանգության ծրագրային կարեւոր է արտադրության ոլորտում:

Թե ինչպես կարելի է պաշտպանել դեմ վտանգների մասին:

Նույնիսկ անհրաժեշտ պահանջների դեռեւս չեն կարող ստանալ իրավունք աշխատանքային պայմանները: Սա չի կարող հասնել, քանի որ այն տեխնոլոգիական գործընթացների, արտադրանքի եւ հումքի. Պաշտպանություն բացասական գործոնների պետք է ապահովի, որ կազմակերպությունների ղեկավարներին:

Այդ աշխատանքը անհրաժեշտ է օգտագործել հետեւյալ կանոնները.

• վերացնել վտանգները կամ նվազեցնել իր ազդեցության.
• օգտագործել անվտանգ մեթոդները աշխատանքի.
• միջոցառումների իրականացումը պայքարելով բացասական գործոնները.
• կիրառումը միջոցները.

Դա հաճախ է պատահում, որ միջոցները չեն լիովին ապահովել անվտանգությունը աշխատանքային պայմանների: Այդ դեպքերում, օգտագործել ԱՊՍ: Առավել հայտնի դրանք ներառում են

• Միջոցներ թրթռում. Քանի որ այդպիսի պաշտպանությունը նվազեցնում արդյունավետությունը աշխատանքի, դուք պետք է կանոնավոր ընդմիջում.
• Ականջակալներ աղմուկը: Բայց նրանք խոչընդոտում կոմնորոշվելու, կնպաստի դեպի առաջացման գլխացավ.
• Ռեսպիրատոր եւ գազային դիմակներ: Երկար են նրանք աշխատում, անհարմար, այնպես որ, մենք պետք է օգտագործել այլընտրանքային միջոցներ:

ԱՊՍ նվազեցնել ազդեցությունը բացասական գործոնների, բայց նրանք վտանգ է այլ անձի: Հետեւաբար, նրանք պետք է օգտագործվի միայն իր նպատակային նշանակությամբ:

անվտանգություն

Անվտանգության կանոնները, որոնք անհրաժեշտ է կանխել բացասական ազդեցությունը գործոնների վրա մարդկային վիճակում: Հետեւաբար, արտադրությունը համարվում է պարտադիր վարժություն անվտանգության ուսուցման. Այս ընթացակարգերը պետք է արձանագրել, որ տեղեկամատյանում հետ ստորագրություններով պատասխանատու անձանց եւ աշխատակիցների.

Կան մի քանի տեսակներ նման աշխատանքի:

• Ներածական հրահանգ: Այն իրականացվում է նախքան մարդուն աշխատելու: Միջոցառումը պարտադիր է բոլորի համար, անկախ զբաղեցրած պաշտոնից, ստաժի եւ տարիքից:
• Առաջնային: Կազմակերպվել է աշխատավայրում, միջոցառումն անցկացվում վարպետ կամ վերահսկող:
• Կրկնվի. Այն իրականացվում է յուրաքանչյուր աշխատողի յուրաքանչյուր 6 ամիս:
• Չպլանավորված. Այն անցկացվում է փոփոխությունների կանոնների աշխատանքի, երբ գնման սարքավորումներ, բացահայտելով խախտումները, ընդմիջումից հետո:

Գործնականում, ոչ բոլոր ձեռնարկությունները հանձնարարում: Հաճախ, աշխատողները ապահովում ամսագիրը պիտակների, որոնք իրադարձություն էր: Սա խախտում է: Անվտանգության ձեռնարկությունում կախված է աշխատանքի առաջնորդների.

պատասխանատվություն

Որպես կանոն, կազմակերպություններն ունեն համար պատասխանատու անձանց առողջության եւ անվտանգության. Նրանք վերահսկում անվտանգությունը: Եթե հայտնաբերված շեղման նորմայից, որը պետք է պարունակի աշխատավայր, պայմանով, որ պատասխանատվություն: Սա արձանագրվել է օրենքով: Տուգանքը `վարչական, քրեական, կարգապահական:

Կառավարումը եւ վերահսկող մարմինները տույժեր համար պատասխանատու անձի ձեւով պաշտոնանկության, նկատողության, որպես տուգանք: Եթե կան լուրջ խախտումներ, այդ անձը պատասխանատու է տուգանքի, անկարողությունը զբաղվել գործունեությամբ, ուղղիչ աշխատանքի եւ ազատազրկման:

Առաջնային նպատակն է ընկերության պետք է լինի անվտանգ: Միայն, եթե այն համապատասխանել է, որ հնարավոր է բարելավել աշխատանքի արդյունավետությունը, եւ ապահովել սահուն գործունեությունը անձնակազմի.