Մի քանի ընդդիմադիր գործիչ Իսա Ղամբարը կանոնները, որը ներառում է կորպորատիվ խնջույքի

MAN առյուծի բաժինը իր կյանքի աշխատանքի. Կա խիստ պարտականությունների, ստեղծվել է հստակ շրջանակ, այնպես որ թիմը պարզապես անհրաժեշտ է կորպորատիվ միջոցառումներ: Ճաշկերույթներ թույլ են տալիս աշխատողներին հանգստանալ, նայում միմյանց հետ նոր աչքերով. Միտումները այնպիսին են, որ ղեկավարները ընկերությունների, ընկերությունները փորձում են կազմակերպել ոչ միայն խնջույք է ռեստորանում, եւ կազմակերպել է առավել հետաքրքիր, օրիգինալ եւ հիշարժան տոնակատարությունը: Կորպորատիվ կուսակցությունը նպատակ ունի rally թիմին, ապա նման միջոցառումների անցկացումը թույլ է տալիս աշխատակիցներին վստահ է ընկերության կայունության. Ի թիվս այլ բաների, որ համատեղ Ժամանց նպաստում կորպորատիվ ոգին, թեթեւացնել նյարդային լարվածությունը շրջանում անձնակազմի լիազորությունների հարաբերությունները թիմի, ինչպես նաեւ զարգացմանը ստեղծագործական ներուժի աշխատակիցների:

Մի մոռացեք, որ, որպես կանոն, կորպորատիվ երեկույթի - դա ոչ միայն պատրվակ է ունենալ լավ ժամանակ գործընկերների հետ, այլեւ մի փորձություն ղեկավարության հետ: Ղեկավարը վստահ է, որ հետեւել վարքագիծը իրենց ենթակաների եւ կատարել որոշակի եզրակացություններ անել: Կան նույնիսկ ընդդիմադիր գործիչ Իսա Ղամբարը կանոններ, որոնք պետք է հաշվի առնել:

Օրինակ, բացակայությունը մի տոն կարող է դիտվել որպես ոչ հարգելով գործընկերներին: Կարծիք ինքն իրեն հետագայում պետք է դժվար է փոխել: Մեկ այլ կարեւոր կետ - ընտրությունը զգեստները: Իր priobereteniyu պետք է գան մեծ պատասխանատվություն է: Դուք չեք կարող ընտրել էլ շռայլ outfits, քանի որ նրանք կարող են առաջացնել ծաղրանքին, gossip մասին: Խիստ պաշտոնական կոստյում , նույնպես, անտեղի է որպես կորպորատիվ կուսակցության երեկոյան պաշտոնական մթնոլորտում: Այլ կերպ ասած, ընտրությունը հագցնել դուք պետք է դիտարկել գերակայությունը ոսկե միջինի.

Նույն կանոնը վերաբերում է նաեւ ալկոհոլային խմիչքների. Փորձեք ամեն ինչ չէ, անհրաժեշտ է, այլեւ ամբողջովին հրաժարվի խմելու սխալ է, քանի որ գործընկերները պետք է զգուշանալ, ով չէր խմել ժամանակ ժամանցային միջոցառումներ:

Եթե դուք ուզում եք շնորհավորում գործընկերներին, որոնց հետ ես զարգացրել լավ է, եւ նույնիսկ բարեկամական հարաբերությունները, դուք պետք է անել այն ամենը, քանի որ նա, ով չի ստանա նվեր, կարող է վիրավորված: Ոչ պատշաճ ձեռք բերել որոշակի թանկարժեք նվեր, դա կարող է դնում գործընկերներին է անհարմար վիճակում, քանի որ հաճախ այնպիսի տոների, ինչպես նաեւ մարտի 8-ի փետրվարի 23-ին, Նոր տարվա եւ այլոց, մարդկանց մեծ մասը համալրման թանկ կախազարդեր.

Ոչ ոք չի կարող լինել երջանիկ, եթե կորպորատիվ կուսակցությունը վերածվում է արտադրության հանդիպման, այնպես որ, ամեն դեպքում, դա անհնար է լուծել մի շարք գործառնական խնդիրները, եւ ընդհանրապես պետք չէ խոսել այն մասին, աշխատանքի.

Հետաքրքրական է, որ բրիտանական թերթը կոչվում է "The Telegraph" միջոցով հետազոտությունների, որի նպատակն էին կորպորատիվ միջոցառումներ: Կուսակցական գործընկերները չէին ուզում տեսնել 37% -ը հարցվողների 20% երջանիկ ֆլիրտ հետ համանախագահների աշխատողների, 6% ականատես եղանք գործընկերներին ազատելուն, 8% գրավոր հայտարարություն են իրենց սեփական կամքով: Ոմանք անիծել պետին, իսկ 19% -ը նշել է, որ տոնը կլիներ գնացել շատ ավելի լավ է առանց ղեկավարության.