Հարկադիր աշխատանքն որպես քրեական պատժի. Տեսակները ուղղիչ աշխատանքի

Համոզմունքներն են միայն ռուսական դատարանում: Միայն նա կարող է ընդունել մեղքը մարդու: Ըստ այդմ, դատարանը նշանակում է քրեական հանցագործություն: Այն կախված է հանցագործության ծանրությանը: Ավելի ուշ `հոդվածում մենք համարում որոշ տեսակի ժամկետային տուգանքների նախատեսված քրեական իրավական համակարգում:

պատասխանատվություն

Քրեական օրենսգիրքը նախատեսում է պատիժ տարբեր հանցագործությունների: Նրանք կարող են բաժանվել:

1. Key:
2. Լրացուցիչ.
3. Համալիրը: Նրանք կարող են հանդես գալ որպես լրացուցիչ եւ էական:

Առաջին խումբը ներառում է `

1. Տարբեր տեսակի հարկադիր աշխատանքի:
2. Սահմանափակումը ազատության:
3. Ձերբակալությունն:
4. Հարկադիր աշխատանքը.
5. Ազատազրկումը բանտարկումը (կյանքի , ինչպես նաեւ).
6. Սահմանափակումը զինվորական ծառայությունից:
7. Տարբեր տեսակի ուղղիչ աշխատանքներով:
8. Բովանդակությունը է պատժախցում:

Ցանկը պատժի նշված է 44-րդ հոդվածով քրեական օրենսգրքի: Սանկցիաները համակարգում ընդգրկված են գործել որոշակի հարաբերակցության եւ ենթակայությանը: Ոմանք կարող է լինել միայն նշանակվել խոշոր, մյուսները - միայն որպես լրացուցիչ: Որոշ պատժամիջոցները կիրառվում են ցանկացած մեղքը, մյուսները - միայն հատուկ սուբյեկտների.

Հարկադիր աշխատանքն որպես քրեական պատժի

Նրանք տրամադրվում են արվեստի. 49 Քրեական օրենսգրքի: Ընթացքում ծառայելու այս միջոցը դատապարտյալներին կարող եք վայելել բոլոր իրավունքները եւ կատարում են նույն պարտականությունները, այլ քաղաքացիների, սակայն որոշ սահմանափակումների: Նրանք սահմանել համոզմունք եւ կատարումը թույլտվության պայմանների: Դատապարտվել պարտավոր են կատարել անվճար է ձեր պահեստային ժամանակ սոցիալապես օգտակար գործունեության. Կոնկրետ գործողությունները, որոնք պետք է իրականացնեն քաղաքացուն, որը որոշվում է կառույցի տեղական իշխանությունների հետ համաձայնեցված գործադիր ստուգման:

տեւողությունը

Ժամկետը հարկադիր աշխատանքի սահմանված ժամ: Այն չի կարող պակաս լինել 60 եւ ավելի քան 240 ժամ: Օրենքը թույլ է տալիս ներգրավվածության սոցիալապես օգտակար գործունեության ոչ ավելի, քան 4 ժամ / օր հանգստյան օրերին եւ այն ժամանակ, երբ դատապարտված անձը չէ, զբաղված է հիմնական աշխատավայրում: Աշխատանքային ժամանակը թույլ է ներգրավել քաղաքացուն ոչ ավելի, քան 2 ժամ ավարտից հետո մասնագիտական գործունեության ձեռնարկության. Իր համաձայնությամբ, իսկ տեւողությունը աշխատանքի այդ օրերին կարող է կրկնապատկվել:

անչափահասներ

Հարկադիր աշխատանքն որպես քրեական պատժի դրույթները կիրառվում են այն անձանց, ովքեր չեն հասել 18 տարեկան: Նրանց համար, երկարությունը նրանց ծառայում կտրել եւ է 40-160 ժամ: Ի ժամվա ընթացքում: 3-րդ հոդվածի 88-Քրեական օրենսգրքի պարզաբանում է, որ անչափահասներն նշանակվում իրագործելի գործունեությունը համահունչ իրենց անհատական հատկանիշներով եւ առողջական վիճակի. Ներգրավվածությունը համայնքային ծառայության գործունեության թույլատրվում են զերծ ուսումնասիրության կամ հիմնական աշխատանքի: զբաղվածության տեւողությունը չպետք է գերազանցի 2 ժամ / օր 15-ամյա եւ 3 ժամ / օր անձանց ավելի քան 15 տարիների ընթացքում:

Runtime

Հարկադիր աշխատանքն որպես քրեական պատժի ուղղված են ուղղելու առարկայի եւ կանխել հանձնաժողով նոր հանցագործությունների, այնպես էլ նրա կողմից ուղղակիորեն, եւ այլ քաղաքացիներ: Կատարման տուգանքների հանձնարարված դատարանի կողմից, իրականացվում է լիազորված մարմինների. Նրանց գործառույթները ներառում են:

1. Հաշվապահական հաշվառման դատապարտվել:
2. Բացատրություն կարգի, ըստ որի մեղավորները ծառայում իրենց պատիժները:
3. Համակարգումը տեղական իշխանությունների օբյեկտների ցանկը, որը կիրականացնի հանրօգուտ գործունեությունը:
4. Նկատմամբ վերահսկողություն պահվածքի դատապարտյալների:
5. Ընդհանուր գրառումներ ժամ աշխատել:

Գործադիր ստուգումներ, ստանալով որոշումները եւ կարգադրությունները դատարանի, դատապարտյալը ստանում է անձնական գործ: Այն արտացոլում է գործընթացը իրականացման առարկայի հաստատագրված նախադասության. Տեսուչը քաղաքացի է զրույցի. Ի ընթացքում այն բացատրում է իրենց իրավունքներն սոցիալապես օգտակար գործունեության, զտել եւ վավերացնել տվյալների պրոֆիլները դատապարտված անձի, պարզվում է տեղեկատվություն, որը կարեւոր է վերահսկել իր վարքը: Վերջում, որ քաղաքացին ստանում է դեղատոմս: Հարկադիր աշխատանքն որպես քրեական պատժի կարող է նշանակվել ոչ ուշ, քան 15 օրվա ընթացքում, սկսած այն օրվանից ստուգման հրամանագրին եւ պատճենը դատարանի որոշման:

սահմանումը օբյեկտի

Հաստատման մեջ պահանջվող աշխատանք հաշվի են առնվում:

1. Բնակության:
2. Ժամանակացույցը վերապատրաստման / կորիզը աշխատանքներ:
3. Առողջություն.
4. Մասնագիտական հմտությունները:
5. Տարիքային առանձնահատկությունները:

Տեսչական բանակցում է տեղական իշխանությունների, ինչպիսի կազմակերպության պետք է ուղարկվեն դատապարտյալի, ինչպես նաեւ ցանկում պարտադիր աշխատանքի, որ այն կարող է իրականացնել: Դրանից հետո, ընկերությունը գրություն է ուղարկել հետ միասին պատճենը դատական ակտի: Որ ծանուցումը բացատրում է վարչակազմին կազմակերպության իր իրավունքների եւ պարտականությունների, պայմանները պատիժը կրելուց դատապարտյալների համար պատասխանատվությունը չկատարելու կարգի:

ընկերության նպատակները

Վարչակազմը կազմակերպության, որի նպատակն դատապարտված, պետք է.

1. Վերահսկում աշխատանքների կատարման քաղաքացու որպէս իրեն.
2. Տեղեկացնելով, գործադիր զննումը ժամերի քանակի կամ դատապարտված անձի խուսափելու սոցիալապես օգտակար գործունեության.

Ձեռնարկությունների Administration պետք

1. Հաստատել է կարգը ընդունելության քաղաքացու աշխատելու են դատական կարգով:
2. Դատապարտյալը ծանոթանալ կանոնների ուժի մեջ է ընկերության ստանալուց:
3. Պահպանել ամենօրյա զեկույցը քարտ, որն արտացոլում է մի շարք ժամերի կողմից դատապարտյալների ուղարկել նրան պատճենը ստուգման ամեն ամիս:
4. Ծանուցել վերահսկողական լիազորությունները չմասնակցելու մի ազգային տիեզերական գործունեության եւ խախտումները, որոնք կատարվել են նրանց:

պարտականությունները դատապարտվել

Ընդգրկված են հարկադիր աշխատանքի պետք է `

1. Հետեւեք ներքին կանոնները ին ձեռնարկության ողջ ժամանակահատվածի ընթացքում նշված դատաստանի:
2. Ծանուցել գործադիր ստուգում է փոփոխության բնակության վայրի.

Քաղաքացիներին է հիմնական աշխատանքի վայրում, քան ամենամյա արձակուրդն չի ազատում նրան պարտականությունից ծառայել հարկադիր աշխատանք:

Art. 50 Քրեական օրենսգրքի

Այս հոդվածը բացատրում է հատկանիշները աշխատանքի: Նրանք համարվում են ավանդական է Ռուսաստանի քրեական օրենսգրքում: Ուղղիչ աշխատանք կարող է նշանակվել դատապարտյալի, ով չունի հիմնական վայրերը զբաղվածության. Նրանք ծառայել այն վայրերում, որոնք սահմանված են տեղական իշխանությունների հետ խորհրդակցելուց գործադիր ստուգման տարածքում բնակության քաղաքացու: Էությունը պատժամիջոցների է հոգեբանական ազդեցությունը թեմայի, սահմանափակ շրջանակ իր աշխատանքային իրավունքների, պահպանման իր աշխատավարձի 5 - ից 20% - ի հօգուտ պետության:

հարկադիր աշխատանքի

Նրանք ընդգրկված են եղել Քրեական օրենսգրքում 2011 թ. Դեկտեմբերին: Դիմել դրանք անմիջապես գործնականում առաջարկվում է 2013 թ. Գործադիրը, սակայն, պատրաստ չէր այս (30 պլանավորված են ստեղծվել ավելի քիչ, քան 10 մասնագիտացված կենտրոններ բանտարկյալների). Այս առումով, հարկադիր աշխատանքի, որոշվել է ներկայացնել 2014 թ. 2013 թվականի սեպտեմբերին, սակայն, ՀՀ արդարադատության նախարարությունը պատրաստել է մի օրինագիծ, ըստ որի բացակայության պատճառով ֆինանսավորման հաստատման համար մասնագիտացված կենտրոնների ներդրման պատժամիջոցների տեղում Ակնկալվում է, որ հետաձգվել է 2017 թ.

Էությունը այն միջոցների

Հարկադիր աշխատանքը օգտագործվում է որպես այլընտրանք ազատազրկման: Այն նախատեսված դեպքերում սահմանված հոդվածներում հատուկ մասի համար `ակտերի միջին կամ ցածր աստիճանը, ինչպես նաեւ, քանի որ առաջին կյանքում դատապարտված հանցանքի համար. Եթե դատարանը գալիս է այն եզրակացության, որ ենթակա է ուղղման հնարավոր է առանց իրական ազատազրկում, ապա ազատազրկումը կարող է փոխարինվել ավելի մեղմ սանկցիայի: Նրա տեւողությունը - 2 ամսից մինչեւ 5 տարի ժամկետով: Հարկադիր աշխատանքն չեն կիրառվում, եթե դատարանը պարտադրում մեղավոր ճանաչեց ազատազրկում է տեւական ավելի, քան հինգ տարի է:

լրացուցիչ

Ստիպված աշխատանքը ակնկալում է ներգրավել դատապարտյալներին աշխատանքի ոլորտում, սահմանված է գերատեսչությունների եւ հաստատությունների քրեակատարողական կառույցի: Քաղաքացի աշխատավարձի հօգուտ պետության պահումներ: Նրանք նշված են / գ համապատասխան տարածքային MIS բաժին. Մնացեք չափը որոշվում է դատարանի միջակայքում 5-20% -ի չափով վաստակի: Երբ մի քաղաքացի խուսափելը պատիժը կրելուց փոխարինվել խնամակալ տոկոսադրույքը 1: 1 (օրը անգործության օր ազատազրկում): Այս միջոցառումը չի կիրառվում է զինվորական անձնակազմի, անչափահասների, հղի կանանց եւ կանանց հետ կախյալ երեխաների մինչեւ 3 տարի ժամկետով, անձանց, ովքեր ճանաչված են որպես հաշմանդամ 1 կամ 2 խմբերի, տղամարդկանց ավելի քան 60 կանանց եւ ավելի քան 55 տարիների ընթացքում: