Կոմպոզիցիաներ գրելու տոկոսները: Հատուկ հագուստի տրամադրման սովորական ստանդարտներ, օկուպացիայի միջոցով

Ձեռնարկություններում վտանգավոր եւ վնասակար պայմաններում պարբերաբար հագուստ ընտրովի: СИЗ зависят от того, как именно они предоставляются сотруд н икам, а также от эксплуатационного периода изделий. Ամսաթվեր ԱՊՍ դուրսգրումը կախված է նրանից, թե ինչպես են նրանք տրամադրվում համանախագահ n ICAM, ինչպես նաեւ գործառնական ժամկետը այս ապրանքի. Պարագաների արժեքը ներառված է արտադրական ծախսերը: осуществляется в соответствии с данными, полученными из первичной документации. Բանվորական հաշվապահական հաշվառումը կատարվում է համաձայն ստացված տվյալների առաջնային փաստաթղթերում:

ապահովելով ԱՊՍ

Աշխատանքի անվտանգության եւ առողջության պաշտպանությունը աշխատակազմի մեկը առանցքային խնդիրներից տնօրենի: Րդ հոդվածի համաձայն 210 TC, որոշ ձեռնարկությունների աշխատակիցներ պարտավոր են ստանալ հագուստ. Անհրաժեշտ է կանխել բացասական ազդեցությունը արտադրական գործոնների. ԱՊՍ օգտագործվում է, երբ անվտանգության գործունեության չի կարող տրամադրվել միայն հասանելի սարքավորումներ եւ արտադրության կազմակերպումը:

դասակարգումը

Միջոցները բաժանվում են:

1. Կոստյումներ, Մեկուսացված հայցեր:
2. Պաշտպանիչ սարքավորումներ շնչառական օրգանների. Դրանք ներառում են ռեսպիրատոր, գազի դիմակներ, դիմակներ, pnevmoshlemy:
3. Հագուստ.
4. Նշանակում է պաշտպանելու ոտքերը, ձեռքերը, գլուխը, աչքի, դեմքը, լսողությունը: Նրանց թվում է, մասնավորապես, կոշիկ, կոշիկներ, ձեռնոցներ, կտավ, ակնոցներ, visors, բերետների, սաղավարտներ, ականջակալներ:
5. Նշանակում է ապահովել աշնանային պաշտպանություն:
6. Մաշկաբանական պատրաստուկներ:

վթարների կանխարգելման

Օրենսդրությունը կարգը սահմանում, ըստ որի աշխատողները ապահովված են պաշտպանիչ սարքավորումներ. Ապա գործատուն պարտավոր է տրամադրել ԱՊՍ անձանց գործունեության համար աղտոտված վայրերի եւ վտանգավոր ոլորտներում: Բացի այդ, գործատուն պարտավոր է ապահովել, պահպանման, լվացքի, չորացման, վարակազերծման, ախտահանման, ինչպես նաեւ վերանորոգման աշխատանքներ հագուստ. Ըստ րդ հոդվածի դրույթներին 215 ՏՀ, միջոցների, այդ թվում `արտասահմանյան արտադրողների, պետք է համապատասխանեն ռուսական չափանիշներին եւ ունեն վկայական: Հակառակ դեպքում, օգտագործումը միջոցների արգելվում է:

Բնորոշ rations բանվորական հագուստ է մասնագիտությունների

Որպես կանոն, դրանք տրամադրվում են ընդունած նորմատիվ ակտերի կողմից գործադիր մարմինների: Օրինակ, համապատասխան դրույթները ներկա է կարգի Minzdravsotsrazvitija ից 01 Հոկ. 2008 № 541n: Այն հաստատել է թողարկումը կանոնակարգերի կամբինիզոններ մարդկանց աշխատողներին ձեռնարկությունների վնասակար եւ վտանգավոր պայմաններում, իրականացնելով գործունեություն է բարձր ջերմաստիճանը, ի խաչաձեւվող ոլորտներում արտադրության: Նախատեսված կարգով ԱՊՍ տեսակները եւ սահմանները տարվա համար: Անունները մասնագիտությունների ընդգրկված է այդ նորմատիվ փաստաթղթի, վերցված որակավորման դիրեկտորիաներ.

Կարգը

Կանոնները թողարկող ԱՊՍ սահմանել, որ Կնքված փորձագետներ նախատեսված է Մոդելային կանոններով, ստանալու հագուստ, անկախ նրանից, թե նրանք ներկա գրառումը որակավորման ձեռնարկների կամ այլ իրավական ակտերով: ՀՀ առողջապահության նախարարությունը իրավունք ունի կատարելու այլ դրույթներ կարգավորող այդ հարցերը: Օրինակ, կարող է թողարկել պատվերներ կարգավորող թողարկումը պաշտպանիչ հագուստ աշխատողների ջրի կառավարման, կոմունալ ծառայությունների, մետալուրգիայի, շինարարության, հանքարդյունաբերության կամ նավթի եւ գազի ընկերությունների.

արտադրական պայմաններ

Նրանք համարվում են չափանիշ կարգավորող տրամադրումը պաշտպանիչ հագուստ. Օրինակ, քիմիական գործարանում ցանկացած դեպքում, սահմանված սահմանափակումներ մատուցման անհատական պաշտպանության միջոցներ վարորդների համար, մեխանիկայի, welders, կռունկներ օպերատորների, տեխնիկները: Որ օրենքը կարող է որոշվել որոշակի տեսակի պաշտպանիչ հագուստ օգտագործման համար հատուկ դիրքերից: Օրինակ, այսպիսի դրույթները տրամադրվում են սննդի բիզնես վարորդների. , кожаные ботинки и пр. Водители предприятий электроэнергетического комплекса также должны получать СИЗ. Այս աշխատակիցներ են նախատեսված գլխարկներ, ձմեռային հագուստ, կաշվե կոշիկներ եւ այլն: Վարորդին ընկերությունները տեղակայված պետք է ստանա ԱՊՍ: Սակայն, ամեն ինչ պետք է սահմանված պահանջները բավարարող այս ոլորտի գործունեության. должна иметь защиту от воды, электротока. Օրինակ, ձմեռային հագուստ պետք է պաշտպանված լինեն ջրի, էլեկտրական հոսանքի:

Ապահովելով ԱՊՍ սահմաններից դուրս

Որ գործատուն իրավունք ունի գերազանցել սահմանված չափանիշները թողարկման. Այս անհրաժեշտությունը պայմանավորված է առանձնահատկություններից արտադրական գործունեության. Ճիշտ է գերազանցի սահմանները հոդվածով նախատեսված 221-TC: Հաշվի առնելով, որ համապատասխան որոշումը, գործատուն բանակցում է իր միության ներկայացուցիչների հետ: Որոշիչ գործոնները այս դեպքում են ֆինանսական հնարավորությունները արտադրության առաջնահերթությունները կազմակերպման, անձնակազմի կառուցվածքը կառավարման քաղաքականության: Ապա գործատուն կարող է ապահովել աշխատողների PPE տեսակների չեն նախատեսված է օրենսդրությամբ: . Օրինակ, դա կարող է լինել մի հատուկ ամառային հագուստ: Սակայն, այս դեպքում, պահանջում է սերտիֆիկացման ոլորտներում արտադրական գործունեության աշխատողների.

documenting

Փուլում պայմանագիր կնքելու աշխատողին պետք է ծանոթ կանոնների կառավարման տրամադրումը պաշտպանիչ հագուստ. Կազմակերպությունը ստեղծել է հատուկ գրանցամատյանը մասնագիտությունների եւ պաշտոնների, որոնք նախատեսված ԱՊՍ: Նման հայտարարությունները կարող են տրամադրել սեզոնային բաժիններ, որոնք նշեք համարը, տեւողությունը, շահագործման սահմանում: может предоставляться в количестве 1 комплект на сотрудника. Օրինակ, ամառային հագուստ կարող է տրամադրվել է գումարի 1 սահմանված անձնակազմի. Օպերացիոն ժամանակ - ից մայիսից մինչեւ սեպտեմբեր: и периодичность предоставления. Է առանձին հայտարարություններով, միջոցները կարող են ստորագրել, համարը, ժամկետները եւ հաճախականությունը օգտագործման պաշտպանիչ հագուստ. Այս ռեգիստրը սովորաբար կատարվում է ձեռնարկությունների շինարարության, վերամշակման, հանքարդյունաբերության, քիմիական արդյունաբերության. Թողարկման կանոնները ապահովում կանոնավոր փոխարինումը հագուստի. Ըստ ընդհանուր կանոնների, նոր ԱՊՍ առնվազն տարին մեկ անգամ: Rations կարող է արտացոլվել է կոլեկտիվ պայմանագրով կամ թողարկել առանձին ակտ: Տեղեկատվություն, թե ինչ է ԱՊՍ են ձեռք բերել սպա, - ասել է իր անհատական քարտ:

կարեւոր գործոն

Եթե գործատուն պնդում կատարելագործված ստանդարտներ տրամադրման համար պաշտպանիչ հագուստ, համապատասխան տեղեկատվությունը արձանագրվել է կոլեկտիվ պայմանագրով: Այս դեպքում, հաշվի առնելով չափանիշը առաջարկվել են օրենքներով չափանիշների փոխվել է ձեռնարկության. Այն փաստը, որ աշխատողը տրվում ԱՊՍ կողմից հաստատված իր ստորագրությամբ: Թողարկում հատուկ հագուստի պատրաստված կողմից լիազորված աշխատակիցների ձեռնարկության. ԱՊՍ տրամադրվել անձնակազմին վարկի. Երբ ազատումը կամ փոխանցել աշխատակից է այլ պաշտոնի, որը չի պահանջում օգտագործման պաշտպանիչ հագուստ, արտադրանքը վերադարձվում են գործատուին:

Կոնկրետություն ԱՊՍ փոխարինում

Որոշ դեպքերում, գործատուն հետ խորհրդակցելուց հետո պետական տեսչության պաշտպանության եւ արդյունաբերական union գնել հագուստ, այլ, քան նախատեսված են մոդելային կանոններով: Նման գործողությունները սովորաբար պայմանավորված է ցանկությամբ կառավարման է ապահովել ավելի լավ պաշտպանություն անձնակազմի. Օրինակ, gown կարող է փոխարինվել բամբակյա հայցի. Աշխատել փոխարեն կաշվի կարող է ստանալ ռետինե կոշիկներ. Կոճ արհեստական նյութական կարող է փոխարինվել բրեզենտով: Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում նյութի որից պատրաստված հագուստ: Գոգնոց է ռետինե պոլիմերային կարող է փոխարինվել, եթե այս դեպքում ավելի լավ է պաշտպանել աշխատողի: Իրավիճակը նման միջոցներով պաշտպանությունն ապահովելու ձեռքում: Օրինակ, եթե արտադրական գործընթացը կպահանջի նավաստի ձեռնոցներ կարող է փոխարինել պոլիմեր:

երանգները,

Ոմանք ԱՊՍ կարող է տրվել աշխատողների հետո նախընտրական հավաստագրման կայքերի արդյունաբերական գործունեության. , галоши, противогаз, коврик, респиратор и пр. В рамках аттестации изучается характер профессиональной деятельности. Դրանց ցանկը ակտիվները ներառում են, մասնավորապես, մոմեր, զտիչներ, ակնոցներ, ձեռնոցներ, PVC, կրկնակոշիկները, գազի դիմակ, մի գորգ, որը փոշին դիմակ եւ այլն: Որպես հավաստագրման ուսումնասիրության բնույթից մասնագիտական գործունեության համար: . Ի արդյունքներին համապատասխան սահմանված վերջնաժամկետների ԱՐՏԱՀԱԳՈՒՍՏ գուլպաներ. ԱՊՍ որ ստանում են աշխատակիցները պետք է համապատասխանեն նրանց հետ ըստ սեռի, բարձրության, չափի, եւ պայմանների գործունեության: Duty կադրային միջոցները տրամադրվում են տեւողությամբ տեխնոլոգիական գործողությունների համար, որոնք նրանք կարող են տրամադրված: Փոխանցումը ԱՊՍ միջեւ հերթափոխով: Պատասխանատու օգտագործման համար միջոցների են վարպետ. Սկզբից ցուրտ եղանակին տաք հագուստ տրված է :. Բաճկոններ, բաճկոններ, կոշիկներ, մորթյա գլխարկ եւ այլն, ինչպես ժամանումը ջերմ սեզոնի, նրանք հրաժարվել է պահեստում մինչեւ հաջորդ մրցաշրջանում:

Միավորների քան-խմբերից

Յուրաքանչյուր աշխատողի, մեկ կանոն տրամադրվում: Սակայն, սկսած 2014 թ., Այն կարող է աճել: Օրինակ, ենթադրվում է, 5 զույգ ձեռնոցներ տարեկան, աշխատողը կարող է ստանալ 10 զույգ 2 տարի ժամկետով: Ըստ օրենսդիրների, նման ընթացակարգ հնարավորություն կտա անձնակազմին է նայում neater. Այն պետք է նաեւ նշել, որ ներկա պահին կարող է լինել տարբեր տրամադրել ԱՊՍ է աշխատակիցների, համատեղելով մի քանի գործունեությունը: Օրինակ, եթե քաղաքացին հաշվառված է գրասենյակում Battery սպասավոր եւ վարորդի միեւնույն ժամանակ, նա ստանում է երկու համապատասխան հավաքածուներ. Մուտք դեպի աշխատանքի անձնակազմի առանց միջոցների համարվում է որպես խախտման կարգապահության: Եթե աշխատակիցները գտնվում են արտադրության պատշաճ ձեւով, որ օրենքը նախատեսում է պատժամիջոցներ ընկերության ղեկավարության հետ:

ձեռքի պաշտպանությունը

Առավել էժան եւ տարածված միջոցները ձեռնոցներ. Նրանք պաշտպանել ձեր ձեռքերը հող, քերծվածքներից, abrasions, մանր մեխանիկական ազդեցություններից: Բամբակ ձեռնոց է պատրաստված բնական բամբակի մանվածք. Սա ապահովում է ազատ օդի շրջանառությունը, կանխում Ավելորդ բանվորների անխնա ձեռքերը. Բամբակ ձեռնոց պաշտպանում է ձեռքը, երբ կատարում ատաղձագործություն, մեքենա-հավաքման, նկարչություն, շենքը, պահեստ, ավտովերանորոգման գործողություններ: Այս տեսակի ԱՊՍ օգտագործվում են ձեռնարկությունների փոխադրման, տրանսպորտային միջոցների տեխնիկական սպասարկման, սպասարկման բաժին. Ապահովում է հավելյալ դիմադրության պոլիմերային ծածկույթների. защищает от скольжения пальцев по деталям, создает устойчивое сцепление с предметами. PVC ձեռնոց պաշտպանում է մատը ից slipping է մանրամասներին, ստեղծում է կայուն բռնելով բաների.

ֆինանսական հաշվետվությունները

производится по фактическим расходам на приобретение. Բանվորական հագուստ է հաշվառվի ըստ փաստացի ծախսերի վրա ձեռքբերման: Ընկերությունը կարող է արտադրել իրենց սեփական ԱՊՍ: Այս դեպքում, հարցը ապրանքային ծախսերը առաջին խմբավորված հաշիվների, ամփոփելով վերաբերյալ տեղեկատվություն արտադրական ծախսերը: Ըստ արտադրական արժեքի այն հանգամանքին, հաշվարկված: Այն ներառում է բոլոր ծախսերը: Երբ ուղղությունը պատրաստի արտադրանքի կատարվում է ակտ է աշխատանքի: Միեւնույն ժամանակ, գրանցում է կատարվում է փաստաթղթերում:

DB CQ: 23 Kd: CQ: 10-ը չափով արժեքի արտադրության:

Վերլուծություն է մանրամասն, նշելով համարը, անունը, ստացման ամսաթիվը եւ վերադարձի, ինչպես նաեւ նյութապես պատասխանատու աշխատողներ:

կամբինիզոններ չեղյալ նորմերի

Կարգը տրամադրության տակ միջոցների կախված է հատկացված միջոցների օպերացիոն համակարգի կամ ներառված է պաշարներում. Սովորաբար կամբինիզոններ վերաբերում է վերջինիս: Սակայն, երբ այն կարժենա ավելի քան 40 հազար մարդ: Պ., Եվ ժամկետը շահագործման համար ավելի քան մեկ տարի է, որ ներառված է ֆիքսված ակտիվների. . Ձեւավորման հաշվապահական հաշվառման փաստաթղթերի նորմերը գրված դուրս է ոլորտի ԱՐՏԱՀԱԳՈՒՍՏԻ: Տրամադրված այս դեպքում կարելի է կատարել մի գծային ձեւով, ավելի ժամանակահատվածում օգտակար կյանքի, կամ ուղղակիորեն տրամադրման աշխատողի. Առաջին մեթոդը օգտագործվում է, եթե ժամկետը օգտագործման համար ավելի քան մեկ տարի, իսկ երկրորդը, համապատասխանաբար, ավելի քիչ, քան մեկ տարվա ընթացքում: Հարկ է նշել, որ որոշ ընկերություններ տրամադրվում համազգեստով չի հատուկ նախագծված է պաշտպանել աշխատակիցներին բացասական հետեւանքների աշխատանքային միջավայրում: Դա ոչ թե հատուկ հագուստ, համապատասխանաբար, նրա հաշիվը ունի իր առանձնահատկությունները: Համազգեստներ սովորաբար վերաբերում է աշխատողի պատկանող որոշակի ընկերության. , установленные законодательством, могут быть изменены в сторону увеличения. Նորմերը չեղյալ հագուստի, օրենսդրությամբ սահմանված կարգով, ենթակա են փոխել մեծացնելու ուղղությամբ: Սա թույլատրվում է հետեւյալ դեպքերում.

1. Կրճատելով ժամանակահատվածը շահագործման բաների. Կանոնները նախատեսում է առավելագույն ժամկետով օգտագործման հագուստի. Դա անհնար է բարձրացնել եւ նվազեցնել, դա հնարավոր է:
2. Փոխարինում է որոշակի տեսակի միջոցների մյուսը: Ինչպես վերը նշվեց, այդ որոշումը պետք է լինի համահունչ պետական տեսչության գրավոր:
3. Տրամադրումը անհատական պաշտպանության սարքավորումների աշխատակիցների համար, որն այն չի նախատեսված ստանդարտ դրույքաչափերով. Այդ դեպքերում, նախնական սերտիֆիկացման կատարվում ոլորտները արդյունաբերական գործունեության.

. Այն չի թույլատրվում աշնանը փոխարժեքով դուրսգրման պաշտպանիչ հագուստ. Եթե, համաձայն օրենքի, աշխատողը պետք է ստանա երկու զույգ շալվարը մի տարի, չի կարող տալ նրան. Հակառակ դեպքում, կառավարիչը կարող է ստանալ տուգանք: Եթե նման խախտում չի թույլատրվում կրկին, դա կարող է հանգեցնել կասեցման ընկերության մինչեւ 3 ամիս: , они должны повысить защиту персонала, улучшить обеспеченность сотрудников СИЗ, а не ухудшить их. Այն բխում է վերոշարադրյալին, որ եթե գործատուն է սահմանում իր կանոնները դուրսգրման արտահագուստ, նրանք պետք է բարելավել պաշտպանությունը անձնակազմի, բարելավել անվտանգությունը ԱՊՍ աշխատակիցների, այլ ոչ ստորացնել նրանց.

Հիմնական մեթոդները տրամադրության տակ

Հագուստ մեղադրել է ծախսերի, որոնք, ըստ էության, արտադրված է իր արտադրության կամ գնման. Ուղեցույց ազատ է որոշեն, թե որ մեթոդն է օգտագործել ընդգրկելու համար ծախսերի մեջ արտադրական ծախսերը: Սա կարող է կատարվել:

1. Լիովին պահին ազատ արձակել արտադրանքի շահագործման.
2. Մասամբ որոշակի ժամանակահատվածի սկզբից դիմումը:

ԱՐՏԱՀԱԳՈՒՍՏԻ, որի ծառայության ժամկետը պակաս է 3 ամիս:, Թեմա լիարժեք դուրսգրման.

հարկային Նկարագրություն

Հատուկ հագուստ հաշվի է առնվում, առանց ԱԱՀ: ԱՊՍ տրամադրվում է աշխատակիցների մի որոշ ժամանակ, այսինքն, սեփականության իրավունքը, որը չի փոխանցվել աշխատակազմին, սակայն մնում է ձեռնարկության. Որոշ դեպքերում, այնուամենայնիվ, կարող է դժվար լինել: Նրանք կապված են այն բանի հետ, որ որոշ ձեռնարկություններ աշխատակիցները վճարել հագուստի. Օրինակ, նման իրավիճակ հնարավոր է, երբ կրակում. Դադարեցնելու պայմանագիրը, աշխատողը դարձնելով մնացորդային արժեքը ԱՊՍ-ի կանխիկ. Այս դեպքում, դա անհրաժեշտ է, կամ գանձում ԱԱՀ, կամ պետք է առաջնորդվել ի հրամանագրով դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության № 2901/2008. Համաձայն դրա դրույթները, աշխատողը չի ձեռք բերել հագուստ, բայց միայն վճարել ընկերության փոխհատուցում: Ապահովագրավճարների համար միջոցների չեն գանձվում, եթե դրանք չեն փոխանցվում սեփականությանը անձնակազմի.

լրացուցիչ

Պետք է ասել, որ հարկային դուրսգրումը ԱՊՍ հաշվապահական հաշվառման տարբերվում է հաշվապահական հաշվառման: Միջոցները, որը արժե ավելի քիչ, քան 10 հազար մարդ. P. ժամկետով պակաս, քան մեկ տարվա ընթացքում շահագործման, ներառում է նյութական ծախսերը. Ծախսերը դրանց ձեռքբերման համարվում են անուղղակի: Նրանք դուրս են գրվում պահին ԱՐՏԱՀԱԳՈՒՍՏԻ. Եթե արժեքը կազմում է ավելի քան 10 հազար: Պ., Իսկ շահագործման ժամկետը ավելի երկար է, քան մեկ տարվա ընթացքում, ԱՊՍ ներառում է ամորտիզացվող գույքը: Դուրսգրումը է այս դեպքում, գծային մեթոդով.

1C

Շահագործումից հանելու պաշտպանիչ հագուստի միջոցով փաստաթղթի «գրման նյութերի»: Այն կարող է կառավարվում է երկու տարբերակով: Առաջին դեպքում այդ գործողությունը կատարվում հիման վրա «փոխանցման միջոցներով»: Ներդրումը կարող է իրականացվել են առանձին: Այս դեպքում, դաշտում են պայմանավորված, ինչպես նաեւ «ընտրության» կոճակը, կամ ձեռքով. Ի լրումն, որ «Վայրը,« պետք է պարունակի այն խանութը, որից դուք հեռացնելու ԱՊՍ: «Դուրսգրումը ծախսերը» պետք է ավարտված լինեն, եթե արժեքը պաշտպանիչ հագուստի չէ ամբողջությամբ մարել. Լռելյայն ծախսերը հաշվեգրվում են դեբետային հաշվին, որը նշված է հիմնական մասում:

գնում

Արտահագուստ գնման կատարվում է օգտագործելով մի փաստաթուղթ «հոսքը ապրանքների» հետ համապատասխան գործառնության տեսակի. Է ավելացնել դիրքորոշումը նոմենկլատուրայի, դա անհրաժեշտ է ներկայացնել մի նոր տարր է համապատասխան էջանիշից խմբի «հագուստի»: Այն նաեւ ցույց է տալիս մի շարք ապրանքների եւ ըստ (10): Իսկ հաջորդ փուլում, որը պատրաստված նյութերի փոխանցման: Այդ նպատակի համար, ինքնակառավարման խորագրով փաստաթուղթ: Այն պետք է նշեք աշխատակցին, ով ստանում է ԱՊՍ:

եզրափակում

Կարգը դուրսգրման ծախսերը պաշտպանիչ հագուստի կախված է օպերացիոն ժամանակահատվածում: Եթե դա ավելին է, քան մեկ տարի է, որ վերագրվում է նյութական ծախսերի. ԱՊՍ առանձնահատկությունն այն է, որ նրանք չեն կարող ընդգրկվել է OS, եթե արժեքը պակաս է 40 հազար: P. Այս դեպքում, արտահագուստ մուտքագրվող կամ գծային կամ համամասնական ծավալով գործառնությունների. Վերջինի իրավիճակում, դուք պետք է առաջացնում ամսական փաստաթուղթ զարգացման վրա, գրանցվել է այն թիվը արտադրվող ապրանքների. Արձանագրվել դեբետային որի վրա հագուստ է նվազեցվում, փոխարինված արժեքները ոլորտում "ծախսերի արտացոլման»: Այս հաշիվը (20 կամ 25), ծախսերի տարրը, ապա միավորը նոմենկլատուրան խումբը: Ին հետհաշվեկշռային CQ. 10.10, 10.11 գումարը ընկնում, երբ փաստաթղթերը կիրականացվեն: Եթե արժեքը չեղյալ է կատարվում ընթացքում պահպանման ժամկետ, մոնտաժը նշված վերջում ժամկետի ավարտից ամսվա: Արտացոլի այդ գործողությունները ապահովում է համապատասխան գրանցամատյանը: Այն ձեւավորվում է ձայնագրման DR CQ: 20.01 CD CQ: 10.11.