Ձեռնարկության լուծարման հիմքերը: Վերացնելը հիմնադիրների փոփոխության միջոցով

Ձեռնարկությունը վերացնելու համար սովորաբար լուծվում է, երբ ընկերությունը կուտակել է շատ պարտքերի կամ հետագա գործողությունները անտեղի են: Գործընթացը կարող է ընթանալ կամավոր կամ պարտադիր հիմունքներով: Առաջին դեպքում, այն նախաձեռնում է հիմնադիրները, եւ լուծարման պատճառները կարող են շատ տարբեր լինել, այդ թվում `անձնական: Բռնաբարության դեպքում ձեռնարկությունը փակվում է օրենքով սահմանված հստակ հիմքերով: Հոդվածում մենք կքննարկենք այս ընթացակարգի պատճառները, թե ինչպես լուծարումը կատարվում է հիմնադիրների փոփոխության, ինչպես նաեւ այս կարգի այլ տեսակների եւ ասպեկտների միջոցով:

Լուծման հիմքերը

Եթե ընկերությունը պարտադիր կերպով փակվի, ապա անհրաժեշտ է դատարանի որոշում, որը կատարվում է հետեւյալ դեպքերում.

• Երբ կազմակերպությունը ստեղծվեց, բացահայտվեցին բացահայտ խախտումներ, որոնք չեն կարող ուղղել կամ հիմնադիրները կարող են, բայց չեն ուղղել դրանք:
• Այն գործողությունները, որոնց համար անհրաժեշտ է պարտադիր լիցենզիա, իրականացվել է առանց այդ թույլտվության.
• Ձեռնարկությունը որպես սնանկ ճանաչելու շնորհիվ.
• Իր գործունեությունն իրականացնելիս ընկերությունը խախտում է օրենքը:

Միեւնույն ժամանակ, ձեռնարկության լուծարումը կատարվում է ոչ թե դատարանի նախաձեռնությամբ, այլ շահագրգիռ կողմի պահանջի հետ կապված: Այն կարող է գրանցման մարմին լինել, եթե վերը նշված հանգամանքները պարզաբանվեն: Օրինակ, եթե իրավաբանական անձը ստեղծվել է առանց հիմնադիրի կամքի դա անելու, եւ փաստաթղթերը կեղծվել են:

Եթե իրավաբանական անձի լուծարման հիմքը ծագում է ընկերության հիմնադիրներից, ապա նրանք կարող են մտածել, թե արդյոք օգտվել այլընտրանքային եղանակներից որեւէ մեկից `իրենց ընկերությանը փակելու համար` ավելորդ չհետապնդող կարճ ժապավենից խուսափելու համար: Ամենատարածված մեթոդներից մեկը հիմնադիրների փոփոխությունն է:

Հիմնադիրների փոփոխության ընտրանքները

Հիմնադիրները այն անձինք են, ովքեր կանգնած էին իր աղբյուրից եւ ստեղծեցին ընկերություն: Իրավաբանական անձի գրանցման փուլից հետո դրանք կոչվում են մասնակիցներ, իսկ բաժնետիրական ընկերություններում, բաժնետերեր:

Նրանց փոփոխությունը գործարքն է, որի արդյունքում բաժնեմասը կամ բաժնետոմսերը փոխանցվում են կազմակերպության մասնակցին կամ կազմակերպության մի քանի մասնակիցներին (կամ ԱՄ-ի բաժնետերերին):

Հիմնադիրների փոփոխության միջոցով վերացումը կատարվում է հետեւյալ ձեւերով.

• Վաճառել ցցի.
• Հիմնադիրի ելքը, առանց փոխարինելու մյուսը.
• Մասնակիցների փոխարինում:

Վաճառեք ձեր բաժինը

Գործարքները, որտեղ բաժնեմասը օտարվում է, պետք է նոտարականացվի: Եթե դա չկատարվի, ապա պայմանագիրը համարվում է անվավեր: Երբ հիմնադիրը վերջապես որոշեց վաճառել ցցի մասնաճյուղը երրորդ անձի համար, անհրաժեշտ է հաշվի առնել այդ գործարքի առանձնահատկությունները: Այսպիսով,

• Միայն վճարված մասնաբաժինը կարող է օտարվել.
• Վաճառքը հնարավոր է միայն այն դեպքում, երբ կազմակերպության կանոնադրությունը թույլ է տալիս այն:
• Պետք է հաշվի առնել այլ հիմնադիրների ձեռք բերելու նախապատվության իրավունքը (այս իրավունքը միայն ծագում է այն ժամանակ, երբ վաճառքը կատարվում է, դա չի պատահում նվերի հետ):

Վաճառքը իրականացվում է օրենքով սահմանված կարգով:

Նախ `հիմնադիր-վաճառողը գրավոր տեղեկացնում է այլ հիմնադիրներին, ինչպես նաեւ իր մտադրության եւ վաճառքի պայմաններով գնման արտոնյալ իրավունքի կազմակերպումը: Եթե կանոնադրությամբ այլ բան նախատեսված չէ, հիմնադիրների որոշումը տրվում է 30 օրվա ընթացքում:

Եթե մասնակիցներից ոչ մեկը չի օգտվել իր գնելու իրավունքից, ապա հիմնադիրը կարող է գործարք կնքել երրորդ անձի հետ, հավաստիացնելով նոտարի կողմից: 3 օրվա ընթացքում նոտարը գրանցման մարմնին դիմում է ներկայացնում Ռեգիստրում փոփոխություններ կատարելու մասին:

Վաճառքի համար ներկայացվող փաստաթղթերը

Օրենքը չի նախատեսում գործարքի համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկ: Հետեւաբար, նոտարը պահանջում է, որ դրանք տրամադրվեն իրենց հայեցողությամբ: Սովորաբար նման փաստաթղթերը ներառում են.

• Դիմումի ձեւ;
• Փաստաթուղթը հավաստող փաստաթուղթ. Անձնագիր (վկայագիր);
• Կանոնադրությունը;
• Ընդհանուր ժողովի արձանագրությունը, ինչպես նաեւ տնօրեն նշանակելու որոշումը.
• Գրանցամատյանից քաղվածք;
• Օտարված բաժնեմասի իրավունքի վերաբերյալ փաստաթղթեր:

Գործարքի մասին պետք է մասնակցի բոլոր կողմերին: Բացի այդ, մյուս հիմնադիրները տալիս են իրենց համաձայնությունը հանձնաժողովին: Միեւնույն ժամանակ վճարվում են պետական տուրքը եւ այլ ծախսերը: Պետական տուրքը կազմում է պայմանագրի գումարի 0.5% -ը, մնացած գումարը փոխանցվում է նոտարին: Նման գործընթացը ոչ թե էժան է, եւ դուք պետք է աշխատեք բոլոր պայմաններին բավարարելու համար: Հետեւաբար, հիմնադիրի փոփոխման այս մեթոդը հաճախ գերադասում է ուրիշների կողմից:

Մասնակիցների ելքը եւ բաժնետոմսի վաճառքը ընկերության նկատմամբ

Եթե նոտարի կողմից գործարքի գրանցումն իրականացվում է օտարման դեպքում, եթե կիրառվում են բաժնետոմսերի նկատմամբ իրավունքների փոխանցման այլ տարբերակներ: Նրանցից մեկը մասնակցի ելքն է եւ իր մասնաբաժնի վաճառքը: Ցանկացած հիմնադիր իրավունք ունի հրաժարվել իր բաժնեմասից: Ելքի համար բավարար է գրել համապատասխան հայտարարությունը: Այս իրավունքը կարող է իրականացվել, անկախ մյուս մասնակիցներից:

Ընկերությանը բաժնեմաս վաճառելը օտարման այլընտրանքային եղանակ է: Մասնակիցը այնուհետեւ վերաբերում է կազմակերպությանը, պահանջելով գնել իր բաժինը: Ձեռքբերվող բաժնետոմսը բաժանվում է հիմնադիրների միջեւ կամ վաճառվում է 3 անձի:

Ներկայացնելով նոր անդամ

Այն դեպքում, երբ լուծարումը պետք է կատարվի հիմնադիրների փոխարեն, առաջին հերթին նոր մասնակիցը (եթե հիմնադիրը հանդիսանում է մեկը) կամ մասնակիցները ներկայացվում են կազմակերպության մեջ: Եվ դրանից հետո միայն նախորդ կազմի եզրակացությունը կատարվում է:

Սա վերացնելու բավականին հաճախակի այլընտրանքային միջոց է: Այնուամենայնիվ, դա հարմար է միայն այն հիմնադիրների համար, ովքեր չունեն պարտքեր: Փաստն այն է, որ կազմակերպության նոր սեփականատերերը պատասխանատու կլինեն միայն այն ժամանակվա ընթացքում, երբ նրանք կանգնած էին ընկերության ղեկավարի, ինչպես նաեւ այն գործողությունների համար, որոնք իրենք են իրականացնում:

Ի վերջո, եթե ստացվում է, որ ընկերությունը ստիպված էր վճարել այդ ժամանակ, մինչ նախկին սեփականատերը եղել է, եւ դա չի արվել, դա պատասխանատվություն կլինի ընկերության: Ահա թե ինչու, եթե ձեռնարկության լուծարման պատճառները պարտք են, ապա այդ մեթոդը չի հիմնավորի հիմնադիրը անհրաժեշտ վճարներից:

Այլ հարց է, եթե պարտքերի հետ կապված խնդիրներ չկան, բայց հնարավորինս շուտ ուզում եք հրաժեշտ տալ ֆիրմային: Ձեռնարկության լուծարումը պաշտոնական միջոցներով շատ ժամանակատար է եւ շատ ժամանակ կպահանջի: Բայց եթե դուք փոխեք հիմնադիրը, խնդիրը շատ ավելի արագ կլուծվի:

Ինչպես լուծարումը տեղի է ունենում հիմնադիրների փոխարեն

Այսպիսով, սկզբում նրանք գտնում են կանոնադրական կապիտալում մասնաբաժնի գնորդ, որը կարող է լինել ցանկացած համապատասխան եւ գործունակ անձ, ով ցանկանում է ձեռք բերել ընկերություն: Այնուհետեւ նոտարը տրվում է բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը `վաճառքի պայմանագիր կնքելու համար: Այնուհետեւ հետեւեք հետեւյալ քայլերին.

• Հիմնադիրը փոխելու որոշում կայացնել.
• Նոր տնօրեն նշանակել;
• Փոխանցման վկայական տալ, որտեղ էլ նոր եւ հին տնօրենը ստորագրվում են:

Գործարքի արդյունքում կատարվում է գումարի ստացման անդորրագիր: Ցանկալի է նաեւ նոտարով կազմակերպել: Այնուհետեւ, կողմերից որեւէ մեկով կնքված պայմանագրի ճանաչման հետ կապված խնդիրներ չկան: Հիմնադիրի փոփոխության մասին նոտարը ինքը ծանուցում է գրանցման մարմնին, որպեսզի իրավաբանական անձանց միասնական պետական գրանցամատյանում փոփոխություններ կատարվեն: Դա արվում է 3 օրվա ընթացքում:

Եզրակացություն

Այսպիսով, ընկերությունը կշարունակի գոյություն ունենալ: Թերեւս այս դեպքում գործունեության ծավալը շատ տարբեր կլինի: Այնուամենայնիվ, այն այլեւս չի պատկանում նախկին սեփականատիրոջը: Կարճ ժամանակում նա ազատվելու է հետագա բիզնեսի բեռից: