Բիզնես, Մարդկային ռեսուրսների կառավարում
Կես դրույքով աշխատելը եւ դրա նպաստները
Ճգնաժամի ժամանակ բազմաթիվ ընկերությունների համար մասնակի աշխատանքի ընտրությունը դարձել է անհրաժեշտություն: Միեւնույն ժամանակ, աշխատակիցը աշխատում է միայն այն ժամանակ, ինչը իսկապես անհրաժեշտ է աշխատանքների կատարման համար: Գործատուն չի գերազանցում եւ աշխատավարձը պահվում է: Բնականաբար, դա բոլորովին ձեռնտու չէ աշխատողների համար: Նրանք աշխատավարձի եւ շատ չօգտագործված ժամանակի նվազում ունեն: Եթե աշխատակիցները պատրաստ են լինեն ժամանակավոր դժվարություններ, որոնք հասանելի են ֆիրմային ընկերությանը, նրանք գործատուի հետ կնքում են լրացուցիչ աշխատանքային պայմանագիր:
Չօգտագործված աշխատանքային ժամանակը կարող է ծախսվել լրացուցիչ եկամտի աղբյուրի (եկամուտ) որոնման վրա: Սա ֆինանսական ճգնաժամի մեջ կարող է լինել աշխատակցի համար ավելի շահավետ, քան պարզապես հիմնական եւ միակ շահույթը: Այսպիսով, հնարավոր է նույնիսկ գտնել նոր աշխատանք, որի վճարումը ավելի արժանի կլինի:
Կես դրույքով աշխատելը նպաստում է այն մարդկանց, ովքեր որոշ պատճառներով չեն կարողանում աշխատել «զանգահարելուց զանգահարել» ամբողջ շաբաթվա ընթացքում: Հաճախ նման աշխատանք առաջարկվում է ուսանողներին: Անավարտ աշխատանքային օր թույլ է տալիս նրանց ներկա գտնվել ուսումնական հաստատություն եւ ունենալ շահույթ: Շատ ուսանողներ օգտվում են այս հնարավորությունից: Իսկ գործատուները ուրախ են վարձել երիտասարդ եւ համակրելի աշխատողներին: Ուսանողներին առաջարկվում են տարբեր ընտրանքներ: Գովազդից կախվածություն կամ գովազդից ավելի պատասխանատու զբաղմունքից: Եթե բարձրագույն ուսումնական հաստատությունում ուսանողը մի քանի տարի շարունակ ունի համալսարանական կրթություն, դա թույլ կտա նրան ավելի բարձր մակարդակի դիրքեր ձեռք բերել: Սա լրացուցիչ հեռանկարներ է բացում: Առաջին, կիսաեզրափակիչ աշխատանքը հնարավորություն է տալիս ձեռք բերել փորձ, հատկապես, եթե դա համապատասխանում է ապագա մասնագիտությանը: Երկրորդ `ինքներդ ձեզ պատասխանատու եւ շատ գործադիր աշխատող լինելու շնորհիվ, ապագայում կարող եք ապահովել այս կազմակերպությունում մշտական աշխատատեղ :
Կիսվել նաեւ տանը աշխատելու համար, կիսալուսին: Այս աշխատանքը կատարյալ հարմար է հաշմանդամների համար: Հատկապես եթե մարդը լավ համակարգչային հմտություններ ունի: Էլեկտրոնիկայի եւ համակարգչային տեխնոլոգիաների զարգացման այս տարում հայտնվել է համակարգչի օգտագործման մեծ հնարավորություններ: Մարդիկ, ովքեր լրագրող կրթություն ունեն կամ պարզապես կարող են ճիշտ եւ հստակ արտահայտել իրենց մտքերը, կարող են հոդվածներ գրել: Բազմաթիվ կայքեր պահանջում են տեղեկատվություն լրացնել: Հետեւաբար այդպիսի հոդվածները շատ պահանջարկ ունեն: Այս աշխատանքը մասնակի ժամանակով չի պահանջում մեծ ջանքեր: Դուք սահմանել եք ձեր սեփական ժամանակացույցը, եւ դուք դա անում եք, առանց տնից դուրս գալու:
Տանը աշխատելը շատ հարմար է մայրական արձակուրդում գտնվող երիտասարդ մայրերին: Դուք կարող եք միաժամանակ ներգրավվել երեխայի ծնունդը եւ գումար վաստակել: Ամառային աշխատանքը օպտիմալ է փոքր երեխա ունեցող կանանց համար: Աշխատելով ամբողջ օրը աշխատելիս կարող եք ժամանակ ունենալ, օրինակ `երեխաներին մանկապարտեզից դուրս բերել, ստուգել դասընթացի դասընթացի դասավանդումը կամ պարզապես ժամանակ տալ երեխաներին:
Ժամանակակից աշխատանքը որոշ մարդկանց կողմից օգտագործվում է որպես լրացուցիչ եկամուտ: Գործատուի հետ պայմանավորվածության համաձայն, անհրաժեշտ է ստեղծել անհրաժեշտ ժամանակացույց: Դա կարող է լինել օրվա մի քանի օր կամ օրական մի քանի ժամ: Սա ձեռնտու է երկու կողմերի համար: Աշխատանքային մասնակցության ժամանակ միշտ կա մի քանի կազմակերպությունների ներգրավվելու հնարավորություն: Հիմնականը գրաֆիկները միավորելն է, որպեսզի նրանք հակասեն միմյանց:
Մենք չպետք է մոռանանք, որ ըստ աշխատանքային օրենսդրության, գործատուն պարտավոր է ապահովել աշխատողների որոշակի կատեգորիայի մասնակի աշխատողներ: Դրանք ներառում են վնասակար ոլորտներում աշխատող մարդիկ, 16 տարեկանում աշխատողներ, հաշմանդամներ եւ ուսուցիչներ: Այս բոլոր կատեգորիաների համար սահմանափակումներ են պարունակում մեկ շաբաթվա ընթացքում աշխատող ժամերի քանակը:
Similar articles
Trending Now