"Անթալ-Ապահովագրություն". Աշխատակիցների եւ հաճախորդների վերանայում, վարկանիշ

Այսօր մենք պետք է պարզենք, թե իրականում ինչ է «Անթալ Ինշուրանսը»: Այս կազմակերպության մասին կարծիքը կարող է մնալ բոլորի կողմից: Մի շարք կայքերում, «otzovikov» - ը, կորպորացիայի մասին շատ կարծիքներ են մնացել: Հետեւաբար, դուք միշտ կարող եք հասկանալ, թե որքան լավ ընկերությունն է որպես գործատու, ինչպես նաեւ որպես սպասարկման ընկերություն: Որոնք են "Անտել-Ապահովագրություն" -ի կողմերն ու կողմերը: Սպառողները բավարարված են ծառայությունից: Հարկավոր է այստեղ աշխատանք գտնել: Այս ամենը կքննարկվի ավելի ուշ: Իրականում, եթե չես հավատում ամեն ինչ գրելուն, հեշտությամբ կարող ես հասկանալ, թե ինչ ընկերություն է:

Նկարագրություն

«Անթալ-Ապահովագրություն», որը հուշում է, որի մասին որեւէ մեկը կարող է թողնել, այնպիսի ընկերություն է, որն առաջարկում է ծառայություններ բնակչության ապահովագրության մեջ: Ռուսաստանում երկար ժամանակ է եղել: Ավելի ճիշտ `1998 թվականից: Այդ ժամանակից ի վեր նա ապահովագրել է քաղաքացիներին:

Ոչ մի հատուկ ծառայություններ չեն տրամադրվում: Որպես կանոն, իր հաճախորդներից վերանայվող «Աննթ-Ապահովագրություն» ապահովագրական ընկերությունը դրական է ընդունում: Կորպորացիան ստվերային գործունեություն չունի, պարզ է, թե ինչ է դա անում: Հետեւաբար, բոլոր հիմքեր կան հավատալու, որ սա խայտառակություն չէ:

Գնահատական

Հաջորդ առանձնահատկությունը, որը դուք պետք է ուշադրություն դարձնեք, կազմակերպության վարկանիշն է: Նա կարեւոր դեր է խաղում: "Անտել-Ապահովագրություն" -ը Ռուսաստանի առաջին տասնյակում է: Կազմակերպության կոնկրետ դիրքորոշումը անհայտ է:

Աղբյուրները ցույց են տալիս տարբեր տվյալներ: Այսպիսով, բավականաչափ պարզ է, որ Անտանս-Ապահովագրությունն ամենալավ կազմակերպությունն է Ռուսաստանում: Այն ունի իր սեփական թերությունները, որոնք թույլ չեն տալիս ընկերությանը ներկայացնել ռուսաստանյան ապահովագրողների ղեկավարներին: Այս հատկությունը միշտ պետք է հաշվի առնվի: Այնպես որ, մի զարմանաք, երբ «Աննթ-Ապահովագրություն» ընկերության մասին կարծիքները լավագույնն են: Շատերը մտահոգված են, որ կազմակերպությունը չունի բարձր վարկանիշ:

Վստահության մակարդակ

Ինչ պետք է իմանա յուրաքանչյուր աշխատակցի կամ ապագա սպառողի մասին: Օրինակ, «Անտորս-Ապահովագրություն» վերանայումները լավագույնն են ստանալ կազմակերպության վստահության (վստահության) մակարդակի համար: Բանն այն է, որ ժամանակակից չափանիշներով դա չափազանց բարձր չէ:

Շատ հաճախ նշվում է, որ հավաստիությունը գտնվում է A մակարդակի վրա (բարձր վստահություն): Սակայն որոշ աղբյուրներում ասվում է, որ շատ հաճախ կազմակերպությունները վստահում են ավելի ցածր գնահատական: Այսպիսով, կազմակերպության հանդեպ վստահության պակաս կա: Ի վերջո, նույնիսկ Ա ++ մակնիշի հուսալիության ցուցանիշով ապահովագրական ընկերությունները չեն վստահում բոլորին:

Վճարումների մասին

Ինչ է ստանում «Անթթ Ինշուրանսը»: Ընկերության վարկանիշը եւ վստահության մակարդակը շատ են ցանկալի: Այնուամենայնիվ, այդ ցուցանիշները շատ ցածր չեն: Մրցակցային, բայց առաջնորդների հետ բավական մեծ բացը: Սա պետք է հաշվի առնել:

Ինչ կարող եք ասել այս կազմակերպության մասին: Որ տեղեկատվությունը կարող է պոտենցիալ հաճախորդներին ծանոթ լինել: Օրինակ, շատերը հարցեր են տալիս ապահովագրական վճարների մասին:

Կազմակերպությունը այս ոլորտում չի ստանում լավագույն ակնարկներ: Ավելի ճիշտ, դրանք երկիմաստ են: Ոմանք ասում են, որ «Անթալ Ինշուրանսը» վճարում է ապահովագրության արագ կանխիկացում: Ինչ-որ մեկը ասում է, որ ոչ էլ ընկերությանը անցնել վեճերը լուծելու, ոչ էլ ապահովագրության վճարների ամբողջ գումարը ստանալու համար: Կանխիկ, եթե հաճախորդը ստանա, հետաձգվում է եւ թերի:

Ինչ պետք է հավատալ: Փոխարենը, չեզոք դիրք գրեք: «Անթալ-Ապահովագրություն» վճարումները կատարվում են, բայց ոչ միշտ: Այս նրբերանգը շատ կարեւոր է ապահովագրված անձանց համար: Սա չի նշանակում, որ «Անթալ Ինշուրանսը» խարդախություն է, սակայն որոշակի նշանակալի թերություններ կան, որ պոտենցիալ հաճախորդները հրաժարվում են համագործակցությունից:

Մի ընդունեք

Հաճախորդների համար կարեւոր են մի քանի այլ նրբություններ: «Անթալթ-Ինշուրանս», որի մասին կարելի է արձանագրել բոլորին, հաճախ որոշակի թերություններ ունենում են լավագույն կարծիքները: Օրինակ, այն փաստը, որ ոչ բոլոր բանկերը այս կազմակերպությունից MTPL եւ CASCO- ի քաղաքականությունները չեն ընդունում:

Որոշ հաճախորդներ հրաժարվում են համագործակցել ընկերության հետ, քանի որ ապագայում բանկին դիմումի ընթացքում գումարների վերադարձման հետ կապված հարցեր կարող են լինել: Սա պետք է հիշել բոլորի համար:

Խոստանում է գործատուն

«Անտանս-Ապահովագրություն» IC- ն վերանայում է տարբեր տեսակներ: Բայց պետք է նշել, որ կորպորացիայի մասին աշխատողների կարծիքը կարեւոր պահ է: Ապահովագրվածի համար դա ամենեւին էլ լավագույն տարբերակը չէ: Բայց դուք կարող եք օգտագործել այն, եթե մարդը չի վախենում վերոնշյալ բացասական կետերից: Իսկ ինչ վերաբերում է կազմակերպությանը, եթե դա համարում ենք որպես գործատու:

Նշվում է, որ «Անթթ Ինշուրանս-ը» գրավում է իր խոստումները: Նրանք իսկապես գայթակղիչ են: Սակայն, ինչպես մյուս բոլոր գործատուները: Ընկերությունը խոստանում է աշխատանքի անցնելուց հետո.

• Ճկուն ժամանակացույց.
• Ընկերական աշխատակիցներ;
• Պաշտոնական զբաղվածություն;
• Լավ վարձատրություն.
• Սոցիալական փաթեթ;
• Կարիերայի աճը;
• Անձնական զարգացում:

Ինչ է ճշմարտությունը, եւ ինչ է սուտը: Ինչ խոստումներ կարող եք իսկապես հավատալ: Ապահովագրական ընկերություն «Էնթն-Ապահովագրություն» -ն լավ գործատու է:

Պաշտոնական զբաղվածություն

Սովորած ընկերությունը իրականում առաջարկում է պաշտոնական զբաղվածություն: Այս փաստը ընդգծվում է կազմակերպության մասին որոշ վերլուծություններով որպես գործատու: Հետեւաբար, ապահովագրական ընկերության առաջին աշխատանքային փորձը ստանալու համար «Աննթա-Ապահովագրություն» -ը հարմար է:

Ճիշտ է, նախ պետք է նախապատրաստվել: Այն տեւում է մոտ մեկ շաբաթ: Շատերը շեշտում են, որ այս ժամանակահատվածը որեւէ կերպ չի վճարվում: Եվ այդ աշխատանքը պետք է կատարվի ամբողջ ուժով վերապատրաստման նպատակով: Դասընթացի ավարտից հետո կարող եք կամ հրաժարվել աշխատանքից (ուսման վարձը չի պահանջվի), կամ սկսել աշխատանք, ստորագրելով աշխատանքային պայմանագիր: Դրա մեջ խաբեություն չկա:

Աշխատավարձ

Ինչ չի կարելի ասել աշխատավարձի մասին: Շատ աշխատակիցներ նշում են, որ «Անթալ Ինշուրանսը» խաբում է աշխատավարձի վրա: Սկզբում խոստացված է բարձր աշխատավարձ: Սակայն գործնականում ամեն ինչ միանգամայն տարբերվում է:

Ավելի ճիշտ `գոյություն ունի ոչ թե աշխատավարձ, այլ վաճառքի տոկոս: Այսինքն, տեսականորեն, բարձր եկամտի հեռանկար կա: Եվ սկզբունքն այն է, «դուք ավելի շատ եք վաճառում, ավելի շատ եք ստանում»: Սակայն գործնականում ստացվում է ոչ այնքան բարձր աշխատավարձ:

Այս առանձնահատկությունն առավելապես ընդգծվում է աշխատողների կողմից: Շատերը մեղադրում են խարդախության եւ բոլոր խաբեության կազմակերպման մեջ: Թեեւ, եթե կարծում եք դրա մասին, ապա «Անթթ-Ապահովագրություն» -ը առաջարկում է բարձր եկամուտների հեռանկար: Որոշ պայմաններում կարելի է իրականում լավ գումար վաստակել այստեղ:

Թիմը

Սակայն «Անթալ-Ապահովագրություն» -ը թույլ է տալիս մարդկանց աշխատել իսկապես բարեկամական թիմում: Այստեղ հիմնականում բոլորը բարեգործ են, մրցակցություն չկա: Գործընկերները միշտ պատրաստ են օգնել, օգնել միմյանց:

Նոր աշխատողները փորձում են աջակցել եւ օգնել նրանց հարմարվել նոր աշխատատեղին: Բայց երբեմն չկա առավել բարեկամ ժողովուրդ: Նման դեպքերից ոչ ոք անձեռնմխելի չէ: Բարեբախտաբար, ընդհանուր առմամբ հավաքականը բարեկամական է: Եվ միշտ կարող եք ապավինել նրան: «Անթալ-Ապահովագրություն» -ը լավ տեղ է նրանց համար, ովքեր աշխատատեղերի եւ կոլեկտիվիզմի հաղորդակցման կարիք ունեն:

Կարիերայի աճի հեռանկարները

«Անտել-Ապահովագրություն» վերլուծական կենտրոնի աշխատակիցները լավագույնն են այնպիսի հատկությունների համար, ինչպիսիք են կարիերայի աճը: Դա այստեղ չէ: Այս մասին գրեթե ամեն ինչ ասում է: Առավելագույնը, որը կարող է հասնել, ձեռք է բերում վաճառքի գլխավոր վաճառողի կարգավիճակ: Բայց ոչ ավելին: Փաստորեն, բոլոր աշխատանքային խնդիրներն ու եկամուտները մնում են նույնը:

Այնուամենայնիվ, կարիերայի աճի պակասը, ինչպես կարծում են ոմանք, թույլ են տալիս, որ թիմը շատ բարեկամական լինի: «Անթալ Ինշուրանսը» կարիերա կառուցելու տեղ չէ: Փոխարենը, դա պարզապես կազմակերպություն է, որը թույլ է տալիս ստանալ որոշակի աշխատանքային փորձ:

Արդյունքները

Այժմ պարզ է, որ «Աննթա-Ապահովագրություն» -ը ներկայացնում է իրեն որպես ամբողջություն: Այս կազմակերպության վերաբերյալ կարծիքը կարող է թողնել բոլոր այցելուներին: Դրա համար էլ կորպորացիայի բոլոր բացասական կողմերը չպետք է վախենան: Ի վերջո, չկա որեւէ ապացույց, որ ընկերությունը չի ծառայում լավագույն ձեւով:

Որպես ծառայություններ ապահովագրական ընկերություն, դա վատ չէ, թեեւ լավագույն տեղը: Սակայն «Անթալ-Ապահովագրություն» աշխատատեղի համար բոլորի համար հարմար չէ: Կարիերայի աճի կամ բարձր եկամուտների համար կազմակերպությունը հստակ չի համապատասխանում իրականությանը: Եթե դուք համարում եք այս ամենը, դուք կարող եք խուսափել համագործակցության բացասական փորձից: Կորպորացիան առաջարկում է սոցիալական երաշխիքներ, աշխատանքային փորձը թույլ է տալիս, բայց այստեղ շատ բարդ է, որ այստեղ լավ գումար վաստակես: "Անթալ-Ապահովագրություն" վերանայում հաճախորդներին եւ աշխատակիցներին ստանում է բազմազանություն: Յուրաքանչյուր ոք ինքն իրեն որոշում է, թե որքան լավ ընկերություն է: